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Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle is een instelling van openbaar nut opgericht door
de wet van 15 april 1994 betreffende de b(...) Het Agentschap is belast met de bescherming van de bevolking, de werknemers en het
leefmilieu tegen(...)"
| Openstaande betrekking voor het mandaat van Directeur-generaal Oproep tot de kandidaten Context Het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle is een instelling van openbaar nut opgericht door de wet van 15 april 1994 betreffende de b(...) Het Agentschap is belast met de bescherming van de bevolking, de werknemers en het leefmilieu tegen(...) | Vacance d'emploi pour le mandat de Directeur général Appel aux candidats Contexte L'Agence fédérale de Contrôle nucléaire est un organisme d'utilité publique établi par la loi du 15 avril 1994 relative à la protection de la population(...) L'Agence est chargée de la protection de la population, des travailleurs et de l'environnement cont(...) |
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| FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR NUCLEAIRE CONTROLE Openstaande betrekking voor het mandaat van Directeur-generaal Oproep tot de kandidaten Context Het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle (FANC) is een instelling van openbaar nut opgericht door de wet van 15 april 1994 betreffende de bescherming van de bevolking en van het leefmilieu tegen de uit ioniserende stralingen voortspruitende gevaren en betreffende het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle. Het Agentschap is belast met de bescherming van de bevolking, de werknemers en het leefmilieu tegen de gevaren van ioniserende stralingen. Het Agentschap voert deze opdracht uit in nauwe samenwerking met de stichting Bel V, die het speciaal voor dit doel heeft opgericht. Het Agentschap voert haar missie uit door een aangepaste regelgeving voor te stellen aan de wetgevende en uitvoerende macht en door technische reglementen uit te vaardigen, door na grondige analyse individuele vergunningen af te leveren, en door het uitoefenen van inspecties en handhaving in het kader van de afgeleverde vergunningen. Daarnaast bevordert het Agentschap het veiligheidsbewustzijn door gerichte informatiecampagnes en via stakeholderoverleg. Deze activiteiten hebben zowel betrekking op nucleaire activiteiten in de energiesector, op activiteiten in de medische, industriële en wetenschappelijke sectoren en op alle andere mogelijke blootstellingen aan ioniserende straling. Het betreft zowel aspecten van veiligheid, beveiliging, stralingsbescherming als safeguards, en alle fasen van design, uitbating, stopzetting, ontmanteling en beheer tot en met berging van afval. Om zijn missie te vervullen werkt het Agentschap nauw samen met vele stakeholders zoals andere overheidsdiensten, beroepsverenigingen, adviesorganen; bovendien zijn er vele internationale contacten via internationale organisaties zoals het IAEA of de OESO, en is er nauw bilateraal overleg met veiligheidsautoriteiten van vele landen waaronder de buurlanden. Het Agentschap is eveneens belast met het toezicht op het grondgebied door een permanente meting te verzekeren van de radioactiviteit in lucht, water en grond, en het neemt actief deel aan het opstellen en implementeren van noodplannen binnen zijn activiteit domein, in ondersteuning van het nationaal crisiscentrum NCCN. Het Agentschap heeft momenteel ongeveer 160 personeelsleden. Gelet op haar specifieke taken geniet het Agentschap over een grote autonomie, onder het toezicht van de minister van Binnenlandse Zaken. De functie van Directeur-generaal zal vacant zijn vanaf 1 mei 2024. Er zal worden overgegaan tot de aanwerving van een nieuwe Directeur-Generaal. Een inloopperiode kan voorzien worden vanaf 1 januari 2024. Waarden van het Agentschap: Drie fundamentele waarden leiden dagelijks onze acties: bekwaamheid, onafhankelijkheid en transparantie. Verantwoordelijkheden De Directeur-Generaal van het FANC is de persoon die verantwoordelijk is voor de operationele leiding en het dagelijks bestuur van het Agentschap, voor de nationale en internationale vertegenwoordiging van het Agentschap en voor de uitvoering van de beslissingen van de Raad van Bestuur in lijn met de missies die aan het Agentschap werden gegeven. Hij/zij is de spilfiguur van het Agentschap en staat garant voor de goede werking van de diverse operationele en ondersteunende diensten. Uit hoofde van zijn/ haar functie is hij/ zij lid van de Raad van Bestuur van haar filiaal Bel V. Hij/zij wordt benoemd door de Koning voor een hernieuwbare termijn van zes jaar, op voordracht van de Ministerraad. Hij/ zij rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur van het Agentschap. Functieprofiel Diploma's en vertrouwdheid met de activiteiten van het FANC - Houder van een diploma erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies, of een hiermee gelijkwaardig verklaard diploma. - Vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de functie die wordt bekleed. - Bereid zijn een veiligheidsenquête te ondergaan die een gunstig gevolg dient te hebben. - Een bijkomende opleiding in de kernwetenschappen, stralingsbescherming en/of nucleaire veiligheid en/of een relevante ervaring in één van deze domeinen is een troef. - Kennis van en ervaring in de publieke sector zijn pluspunten. - Goed vertrouwd zijn met de toepasselijke regelgeving in het bevoegdheidsdomein van het FANC. Management ervaring - Beschikken over management- en leiderschapskwaliteiten om leidinggevenden en medewerkers te leiden, te motiveren en te doen samenwerken. Minimum 6 jaar managementervaring binnen een organisatie | AGENCE FEDERALE DE CONTROLE NUCLEAIRE Vacance d'emploi pour le mandat de Directeur général Appel aux candidats Contexte L'Agence fédérale de Contrôle nucléaire (AFCN) est un organisme d'utilité publique établi par la loi du 15 avril 1994 relative à la protection de la population et de l'environnement contre les dangers des rayonnements ionisants, et relative à l'Agence fédérale de Contrôle nucléaire. L'Agence est chargée de la protection de la population, des travailleurs et de l'environnement contre les dangers des rayonnements ionisants. L'Agence effectue sa mission en étroite collaboration avec la fondation Bel V, qu'elle a créée spécialement à cet effet. L'Agence effectue sa mission en proposant aux pouvoirs législatif et exécutif l'adoption d'une réglementation adéquate, en promulguant des règlements techniques, en octroyant des autorisations individuelles après analyse approfondie des dossiers et en exerçant le contrôle des exploitants dans le cadre des autorisations délivrées. En outre, l'Agence favorise la sensibilisation à la sûreté en organisant des campagnes d'information ciblées et des réunions avec ses stakeholders. Ces activités concernent tant les activités nucléaires du secteur de l'énergie que les activités sur le plan médical, industriel et scientifique, ou tout autre exposition potentielle aux rayonnements ionisants. Elles couvrent les aspects de la sûreté, de la sécurité, de la radioprotection et des safeguards, ainsi que les différentes phases de la vie d'un établissement, depuis la conception jusqu'à la mise en dépôt des déchets, en passant par l'exploitation, la mise à l'arrêt, le démantèlement et la gestion jusqu'au stockage des déchets. Pour mener à bien sa mission, l'Agence travaille en étroite collaboration avec de nombreux stakeholders tels que des services publics, des associations professionnelles, des organismes consultatifs et autres. En outre, elle entretient de nombreux contacts internationaux par l'intermédiaire d'organisations internationales telles que l'AIEA ou l'OCDE, et elle entretient d'étroites relations bilatérales avec les autorités de sûreté de nombreux pays, parmi lesquels les pays voisins. L'Agence exerce également la surveillance du territoire belge par la mesure permanente de la radioactivité dans l'air, les eaux et le sol, et participe activement à l'élaboration et la mise en oeuvre de plans d'urgence dans son domaine d'activités, en appui du Centre de crise national NCCN. L'Agence compte actuellement 160 collaborateurs. Elle jouit d'une grande autonomie en raison de la nature spécifique de ses activités, qu'elle exerce sous la tutelle de la Ministre de l'Intérieur. La fonction de Directeur général sera vacante au 1er mai 2024. L'Agence procèdera au recrutement d'un nouveau Directeur général. Une période d'adaptation peut être prévue à partir du 1ier janvier 2024. Les valeurs de l'Agence sont les suivantes : Trois valeurs fondamentales guident l'Agence dans ses activités au quotidien : compétence, indépendance et transparence. Responsabilités Le Directeur général de l'AFCN est responsable de la conduite opérationnelle et de la gestion journalière de l'Agence, de la représentation nationale et internationale de l'Agence et de l'exécution des décisions du conseil d'administration, conformément aux missions dévolues à l'Agence. Il/ elle est la pierre angulaire de l'Agence et se porte garant du bon fonctionnement des divers services opérationnels et de support. De par sa fonction, il/ elle est membre du conseil d'administration de sa filiale Bel V. Il/ elle est nommé(e) par le Roi sur proposition du Conseil des Ministres pour un mandat de six ans, renouvelable. Il/elle rapporte directement au Conseil d'administration de l'Agence Profil de la fonction Diplômes et connaissance des activités de l'AFCN - Etre titulaire d'un diplôme reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, pour autant que les études aient duré au moins quatre ans, ou par un jury d'examen mis en place par l'Etat ou l'une des Communautés, ou un diplôme déclaré équivalent. - Adopter un comportement en adéquation avec la fonction exercée. - Etre disposé(e) à se soumettre à une enquête de sécurité qui devra s'avérer positive. - Une formation complémentaire en sciences nucléaires, en radioprotection et/ou en sûreté nucléaire, ou une expérience utile dans l'un de ces domaines constitue un atout. - La connaissance du secteur public et une expérience au sein de celui-ci sont des atouts. - Bien connaître la réglementation d'application au domaine de compétence de l'AFCN. Expérience en management - Posséder des qualités de management et de leadership pour diriger, motiver et faire coopérer les collaborateurs et leurs supérieurs. Au moins 6 ans d'expérience dans le management d'une organisation |
| van ongeveer 150 personeelsleden. | d'environ 150 collaborateurs. |
| - Beschikken over een diepgaande kennis van de processen in een | - Posséder une solide connaissance des processus d'une organisation et |
| organisatie en in staat zijn deze te optimaliseren met het oog op de | être capable de les optimiser en vue d'accroître leur efficience et |
| toename van zowel de efficiëntie als de effectiviteit op het terrein. | leur efficacité sur le terrain. |
| - In staat zijn om een strategische visie te ontwikkelen en deze te | - Etre capable de développer une vision stratégique et de la traduire |
| vertalen in concrete en realistische doelstellingen. | en objectifs concrets et réalistes. |
| - Blijk geven van een groot aanpassingsvermogen om in een omgeving in | - Posséder une bonne faculté d'adaptation pour pouvoir travailler dans |
| verandering/die evolueert te kunnen werken. | un environnement en évolution/changeant. |
| - Vertrouwd zijn met crisiscommunicatie en in staat zijn de | - Bien connaître la communication de crise et être capable d'adapter |
| communicatie aan te passen aan de verschillende belanghebbenden | sa communication aux différents interlocuteurs ou destinataires |
| (intern en extern). | (qu'ils soient internes ou extérieurs à l'Agence). |
| - Over de nodige luistervaardigheid beschikken en in staat zijn op | - Avoir développé une aptitude à écouter et une aisance à exposer et |
| overtuigende wijze en met gemak een standpunt kenbaar maken en te | communiquer un point de vue de manière convaincante, tant en interne |
| communiceren, zowel intern als bij externe stakeholders alsook in de media. | qu'auprès de stakeholders extérieurs et dans les médias. |
| - Vertrouwd zijn met de internationale vertegenwoordiging van een | - Etre familier avec la représentation internationale d'une |
| organisatie. | organisation. |
| - Beschikken over een sterk analytisch denkvermogen, een sterke | - Posséder une solide capacité d'analyse, être très orienté client et |
| klantgerichtheid en de nodige creativiteit om inspirerend te zijn en | faire preuve de la créativité nécessaire pour être inspirant et |
| om adequate beslissingen te nemen. | prendre des décisions adéquates. |
| - In staat zijn de onafhankelijkheid en de belangen van de organisatie | - Préserver l'indépendance et les intérêts de l'organisation dans un |
| te bewaken in een complexe context waarin het risico niet eenduidig in | contexte complexe où le risque ne peut être évalué de manière |
| te schatten is. | équivoque. |
| - Tweetalig Nederlands/Frans en een zeer goede kennis van het Engels." | - Etre bilingue français-néerlandais et avoir une très bonne connaissance de l'anglais. |
| De functie wordt opengesteld voor iedereen die respect, integriteit, | La fonction est ouverte à toute personne désireuse de travailler dans |
| verantwoordelijkheid voorop stelt, onafhankelijk van welke | un contexte de respect, intégrité et responsabilité, quels que soient |
| persoonlijkheidskenmerken ook. | ses traits de personnalité. |
| Interesse? | Intéressé? |
| Indien u aan het profiel voldoet, stuur dan uw gemotiveerde | Si vous correspondez au profil, faites parvenir votre candidature |
| kandidatuur en uw uitgebreid curriculum vitae naar Hoffman and | motivée et votre curriculum vitae détaillé à l'attention de Hoffman |
| Associates, Boulevard de la Woluwe 62, 1200 Brussel, met referentie | and Associates, Boulevard de la Woluwe 62, 1200 Bruxelles, avec |
| "Directeur-generaal FANC", uiterlijk op maandag 31 juli 2023, hetzij | référence Directeur général AFCN, au plus tard le lundi 31 juillet |
| 2023, soit par courrier postal ou de préférence par courrier | |
| per gewone post, aan search@hoffman.be. Alle kandidaturen zullen | électronique à l'attention de search@hoffman.be. Toutes les |
| uiterst discreet worden behandeld. | candidatures seront traitées avec la plus grande discrétion. |
| Na analyse van de kandidaturen en na het testen van de intellectuele, | Un certain nombre de candidats seront invités par le conseil |
| professionele en leidinggevende en relationele vaardigheden zal een | d'administration après l'analyse de leur candidature et le test des |
| aantal kandidaten worden uitgenodigd door de raad van bestuur. De raad | aptitudes intellectuelles, professionnelles, managériales et |
| zal vervolgens een aanbeveling formuleren aan de regering. | relationnelles. Le conseil formulera ensuite une recommandation à |
| l'attention du gouvernement. |