FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE

Rechterlijke Orde. - Vacante betrekkingen - Directeur van de gemeenschappelijke steundienst bij het College van procureurs-generaal en het College van het Openbaar Ministerie.

De post zal vacant zijn vanaf 1 september 2021. 1. Aanwijzingsvoorwaarden Overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 8 juni 2021Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 08/06/2021 pub. 29/07/2021 numac 2021031923 bron federaal agentschap voor geneesmiddelen en gezondheidsproducten Koninklijk besluit houdende erkenning van de organisatie bedoeld in artikel 44, § 1 van de wet van 18 december 2016 houdende diverse bepalingen inzake gezondheid type koninklijk besluit prom. 08/06/2021 pub. 02/07/2021 numac 2021042440 bron federale overheidsdienst justitie Koninklijk besluit tot toekenning van een subsidie van € 589.000 voor de werking van het Executief van de Moslims van België type koninklijk besluit prom. 08/06/2021 pub. 30/06/2021 numac 2021031139 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Vlaamse Gewest, betreffende de wijziging van het pensioenreglement voor de personeelsleden van de Vlaamse Vervoermaatschappij - De Lijn sluiten tot vaststelling van de nadere regels betreffende de werking en de organisatie van de gemeenschappelijke steundienst bij het College van procureurs-generaal en het College van het openbaar ministerie, bedoeld in artikel 185 van het Gerechtelijk Wetboek zal deze functie worden uitgeoefend door een magistraat. De houder van de functie is magistraat van het openbaar ministerie.

Hij beschikt over een relevante professionele ervaring van minimum 10 jaar in een entiteit van de rechterlijke orde, een openbare dienst, een administratie of een instantie die rechtstreeks gelinkt is met de gerechtelijke organisatie.

Het volledige functieprofiel bevindt zich als bijlage bij het koninklijk besluit van 8 juni 2021Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 08/06/2021 pub. 29/07/2021 numac 2021031923 bron federaal agentschap voor geneesmiddelen en gezondheidsproducten Koninklijk besluit houdende erkenning van de organisatie bedoeld in artikel 44, § 1 van de wet van 18 december 2016 houdende diverse bepalingen inzake gezondheid type koninklijk besluit prom. 08/06/2021 pub. 02/07/2021 numac 2021042440 bron federale overheidsdienst justitie Koninklijk besluit tot toekenning van een subsidie van € 589.000 voor de werking van het Executief van de Moslims van België type koninklijk besluit prom. 08/06/2021 pub. 30/06/2021 numac 2021031139 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Vlaamse Gewest, betreffende de wijziging van het pensioenreglement voor de personeelsleden van de Vlaamse Vervoermaatschappij - De Lijn sluiten tot vaststelling van de nadere regels betreffende de werking en de organisatie van de gemeenschappelijke steundienst bij het College van procureurs-generaal en het College van het openbaar ministerie, bedoeld in artikel 185 van het Gerechtelijk Wetboek. 2. Postuleren? De kandidaturen moeten, op straffe van verval, worden gericht aan de dienst HR Magistratuur - notarissen - gerechtsdeurwaarders, langs elektronische weg (e-mail: vacatures.roj1@just.fgov.be), binnen een termijn van twintig dagen vanaf de bekendmaking van de vacature in het Belgisch Staatsblad.

Een kopie ervan zal binnen dezelfde termijn per e-mail worden verzonden naar het College van het Openbaar Ministerie (sdaomp@just.fgov.be) met het onderwerp "vacante plaats directeur steundienst".

Elke kandidatuur zal worden vergezeld van: a) een curriculum vitae dat wordt opgesteld overeenkomstig het typeformulier van de Minister van Justitie op voorstel van de Hoge Raad voor de Justitie (cfr.http://justitie.belgium.be/nl - Jobs bij justitie - vacature); b) een document dat de nuttige professionele ervaring en de verworven vaardigheden aantoont in verband met het functieprofiel dat als bijlage aan voornoemd koninklijk besluit van 8 juni 2016Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 08/06/2016 pub. 20/07/2016 numac 2016202193 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar na 20 jaar ploegarbeid met nachtdienst (1) type koninklijk besluit prom. 08/06/2016 pub. 12/07/2016 numac 2016202196 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar voor zware beroepen (1) type koninklijk besluit prom. 08/06/2016 pub. 12/07/2016 numac 2016202199 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar mits 35 jaar loopbaan voor werknemers met een zwaar beroep type koninklijk besluit prom. 08/06/2016 pub. 12/07/2016 numac 2016202185 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende het tijdskrediet type koninklijk besluit prom. 08/06/2016 pub. 20/07/2016 numac 2016202194 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende het tijdskrediet in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling voor 2015-2016 van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering type koninklijk besluit prom. 08/06/2016 pub. 12/07/2016 numac 2016202204 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juli 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 tot vaststelling voor 2015-2016 van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering type koninklijk besluit prom. 08/06/2016 pub. 12/07/2016 numac 2016202212 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de flexibiliteit sluiten wordt toegevoegd;c) een motivatiebrief;d) een nota met de visie van de kandidaat over de invulling van zijn functie ten aanzien van de twee Colleges zowel binnen de huidige context als met het oog op de toekomstige invoering van de beheersautonomie in de rechterlijke organisatie en in het bijzonder binnen het openbaar ministerie (maximaal drie A4-pagina's).3. Vervolg van de procedure Na goedkeuring van de ontvankelijkheid van de kandidatuur zal het College de kandidaten oproepen voor een individueel gesprek in zijn kantoren (Waterloolaan 76 te 1000 Brusse)l.Dit onderhoud zal plaatsvinden binnen één maand na de kandidatuurstelling.

Het College zal vervolgens zijn voordracht op basis van voornoemd functieprofiel geselecteerde kandidaat met de nodige motivatie aan de Minister van Justitie voorleggen.

De nuttige aanwijzingen met betrekking tot het statuut van de directeur worden vermeld in artikel 185, § 1 van het Gerechtelijk Wetboek.