17 JULI 2015. - Ministerieel besluit tot samenstelling van een **** en tot bepaling van de bijzondere voorwaarden voor de werving van **** en **** beroeps-****, mannelijk of vrouwelijk, voor de **** **** Dienst voor Brandweer en **** Medische Hulp

**** Minister belast met Brandbestrijding en **** Medische Hulp, Gelet op de bijzondere wet van 12 januari 1989 met betrekking tot de **** instellingen;

Gelet op de ordonnantie van 19 juli 1990 houdende oprichting van de **** **** Dienst voor Brandweer en **** Medische Hulp;

Gelet op het koninklijk besluit van 19 april 1999 tot vaststelling van de ****- en **** alsmede van de ****- en **** voor de officieren van de openbare ****, zoals gewijzigd bij het Koninklijk besluit van 8 april 2003.

Gelet op het besluit van de **** **** Regering van 27 juni 2002 houdende het administratief statuut en de **** van het operationeel personeel van de ****, inzonderheid op artikelen 12 tot en met 14, zoals gewijzigd bij het besluit van de **** **** Regering van 28 februari 2013;

Gelet op het besluit van de Regering van het **** **** Gewest van 12 mei 2005 houdende vaststelling van de personeelsformatie van de **** **** Dienst voor Brandweer en **** Medische Hulp, zoals gewijzigd bij het besluit van de **** **** Regering van 4 oktober 2012;

Gelet op het besluit van de **** **** Regering van 20 juli 2011 houdende met het oog op de toepassing van artikel 43 van de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966, vaststelling van de graden van het personeel van de **** **** Dienst voor Brandweer en **** Medische **** die eenzelfde trap van de hiërarchie vormen;

Gelet op het besluit van de **** **** Regering van 20 juli 2011 houdende vaststelling van het **** van het personeel van de **** **** Dienst voor Brandweer en **** Medische Hulp;

Gelet op het besluit van de **** **** Regering van 27 maart 2014 houdende het administratief statuut en de **** van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het **** **** ****, inzonderheid op artikelen 33 tot en met 35;

Gelet op het besluit van de **** **** Regering van 20 juli 2014 tot vaststelling van de bevoegdheden van de ministers van de **** **** Regering;

**** de huidige tekorten, de vaststaande vertrekken en de **** betreffende het operationeel personeel dat binnen 3 jaar vertrekt, schat de **** dat van de officieren mogelijk 10 **** en 5 **** personeelsleden de dienst verlaten hebben, Besluit :

Artikel 1.Er wordt beslist om een **** te organiseren voor **** en **** ****, mannelijk of vrouwelijk, voor de **** **** Dienst voor Brandweer en **** Medische **** (****).

Art. 2.De kandidaat voor een betrekking van **** moet ten minste 21 jaar oud zijn.

Art. 3.De kandidaat voor een betrekking van **** moet een minimale lengte hebben van 1,60 ****.

Art. 4.De kandidaat voor een betrekking van **** moet van goed zedelijk gedrag zijn.

Art. 5.De kandidaat voor een betrekking van **** moet in orde zijn met de ****.

Art. 6.De kandidaat voor een betrekking van **** moet **** zijn.

Art. 7.De kandidaat moet houder(ster) zijn van een diploma of getuigschrift dat toegang verleent tot betrekkingen van niveau **** bij de federale overheidsdiensten, vermeld in bijlage **** bij het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het ****, hetzij een diploma vermeld in bijlage **** bij het koninklijk besluit van 19 april 1999 tot vaststelling van de ****- en **** alsmede van de ****- en **** voor de officieren van de openbare ****.

Art. 8.**** afloop van het **** zal een **** van 10 **** geslaagden en een **** van 5 **** geslaagden worden samengesteld. De geldigheidsduur van deze reserves zal 3 jaar bedragen, te rekenen vanaf de ondertekening van het proces-verbaal van het ****.

**** meerdere kandidaten hetzelfde resultaat hebben behaald voor de laatste plaats, wordt het maximum aantal kandidaten aangepast en verhoogd in hun voordeel.

Art. 9.Onderhavig besluit treedt in werking op de dag van ondertekening ervan.

****, 17 juli 2015.

**** Minister belast met Brandbestrijding en **** Medische ****, ****. ****