Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de lonen

bron: federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg

numac: 2013012047

pub.: 25/07/2013

prom.: --


staatsblad: https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)

1 MAART 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de lonen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de lonen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 maart 2013.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012 Lonen (Overeenkomst geregistreerd op 31 januari 2012 onder het nummer 108111/CO/202) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren (PC 202), met uitsluiting van het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01).

Art. 1bis.Voor de toepassing van de loonschalen wordt rekening gehouden met de anciënniteit, verworven in de uitoefening van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en van vervangingscontracten bij dezelfde werkgever. HOOFDSTUK II. - Loonschalen en werkelijk betaalde lonen A. Verkooppersoneel van groep I 1. Algemene bepalingen Art.2. De vooruitgang van de loonschalen van het verkooppersoneel van groep I is jaarlijks. Ze is gespreid over een periode van 22 jaar, in functie van de anciënniteit in de onderneming.

Art. 3.De minimum maandloonschalen van het verkooppersoneel van groep I worden vastgesteld in functie van volgende aanvangsleeftijden : - 21 jaar voor de bedienden geklasseerd in eerste categorie; - 22 jaar voor de bedienden geklasseerd in tweede categorie; - 23 jaar voor de bedienden geklasseerd in derde categorie; - 25 jaar voor de bedienden geklasseerd in vierde categorie.

Art. 4.De minimum maandloonschalen van het verkooppersoneel van minder dan 21 jaar van groep I worden vastgesteld voor alle categorieën volgens de volgende percentages van de minimum maandloonschalen op de leeftijd van 21 jaar : - 97,50 pct. op 20 jaar; - 92,50 pct. op 19 jaar; - 87,50 pct. op 18 jaar; - 82,50 pct. op 17 jaar; - 75,00 pct. op 16 jaar.

Het percentage van 90 pct. is evenwel van toepassing op de leeftijd van achttien jaar bij minderjarige personeelsleden onderworpen aan de wet van 27 juni 1969Relevante gevonden documenten type wet prom. 27/06/1969 pub. 24/01/2011 numac 2010000730 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 inzake de sociale zekerheid voor werknemers (leerlingen).

Art. 5.De vooruitgang van de loonschalen in functie van de anciënniteit begint te evolueren vanaf het ogenblik waarop de bedienden de aanvangsleeftijd hebben bereikt vastgesteld in artikel 3.

De verhogingen ingevolge de vooruitgang in functie van de anciënniteit worden elk jaar betaald. 2. Algemeen barema (barema "B") Art.6. De minimum maandloonschalen van het verkooppersoneel van de groep I zijn deze vastgesteld in de tabel opgenomen in bijlage 1 (barema "B").

De totale vooruitgang van de minimum maandloonschalen van het verkooppersoneel van groep I, in absolute waarde en, ten overstaan van index 115,62, spil van de stabilisatieschijf 114,47 - 115,62 - 116,77 (basis 2004 = 100), is vastgesteld als volgt op 1 december 2011 :

Cat. 1

1 419,32 EUR à/tot

1 632,81 EUR

Cat. 2

1 502,04 EUR à/tot

1 809,58 EUR

Cat. 3

1 577,10 EUR à/tot

2 016,60 EUR

Cat. 4

1 675,88 EUR à/tot

2 158,67 EUR

Art. 7.Vanaf 1 januari 2012 zullen de minimumloonschalen en de werkelijk betaalde lonen van het verkooppersoneel van groep I verhoogd worden met 7,18 EUR bruto per maand.

Aan de deeltijdse werknemers zal deze verhoging naar verhouding tot hun prestaties toegekend worden.

Deze verhoging wordt gesteld ten overstaan van de spilindex die van kracht is op het moment waarop de verhoging ingaat.

Deze loonsverhoging is niet van toepassing op de ondernemingen in moeilijkheden die hiertoe op ondernemingsniveau een collectieve arbeidsovereenkomst sluiten en dit zolang de onderneming in moeilijkheden is. 3. Specifiek barema "A" Art.8. De minimumlonen van het verkooppersoneel van groep I in de ondernemingen Aldi, Colruyt, Delhaize Group, Match en Mestdagh worden vastgesteld op 1 december 2011, tegen index 115,62, spil van stabilisatieschijf 114,47 - 115,62 - 116,77 (basis 2004 = 100), zoals voorzien in bijlage 2.

Art. 9.Vanaf 1 januari 2012 zullen de minimumloonschalen evenals de werkelijk betaalde lonen van het verkooppersoneel van groep I verhoogd worden met 7,18 EUR bruto per maand.

Aan de deeltijdse werknemers zal deze verhoging naar verhouding tot hun prestaties toegekend worden.

Deze verhoging wordt gesteld ten overstaan van de spilindex die van kracht is op het moment waarop de verhoging ingaat.

Deze loonsverhoging is niet van toepassing op de ondernemingen in moeilijkheden die hiertoe op ondernemingsniveau een collectieve arbeidsovereenkomst sluiten en dit zolang de onderneming in moeilijkheden is. 4. Specifiek barema "C" Art.10. De minimumlonen van het verkooppersoneel van groep I in de onderneming Carrefour worden vastgesteld op 1 december 2011, tegen index 115,62, spil van stabilisatieschijf 114,47 - 115,62 - 116,77 (basis 2004 = 100), zoals voorzien in bijlage 3.

B. Administratief personeel en verkooppersoneel van groep II 1. Algemene bepalingen Art.11. De vooruitgang van de loonschalen van het administratief personeel en van het verkooppersoneel van de groep II is jaarlijks.

Zij is gespreid over een periode van 22 jaar, in functie van de anciënniteit in de onderneming.

Art. 12.De minimumloonschalen van het administratief personeel en van het verkooppersoneel van de groep II zijn vastgesteld in functie van de volgende aanvangsleeftijden : - 21 jaar voor de bedienden geklasseerd in eerste categorie; - 22 jaar voor de bedienden geklasseerd in tweede categorie; - 23 jaar voor de bedienden geklasseerd in derde categorie; - 25 jaar voor de bedienden geklasseerd in vierde en vijfde categorie.

Art. 13.De minimum maandloonschalen van het administratief personeel van minder dan 21 jaar en van het verkooppersoneel van minder dan 21 jaar van de groep II zijn vastgesteld voor alle categorieën volgens de volgende percentages van de minimumloonschalen op de leeftijd van 21 jaar : - 97,50 pct. op 20 jaar; - 92,50 pct. op 19 jaar; - 87,50 pct. op 18 jaar; - 82,50 pct. op 17 jaar; - 75,00 pct. op 16 jaar.

Het percentage van 90 pct. is evenwel van toepassing op de leeftijd van achttien jaar bij personeelsleden onderworpen aan de wet van 27 juni 1969Relevante gevonden documenten type wet prom. 27/06/1969 pub. 24/01/2011 numac 2010000730 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 inzake de sociale zekerheid voor werknemers (leerlingen).

Art. 14.De vooruitgang van de loonschalen in functie van de anciënniteit begint te evolueren vanaf het ogenblik waarop de bedienden de aanvangsleeftijd hebben bereikt vastgesteld in artikel 11.

De verhogingen ingevolge de vooruitgang in functie van de anciënniteit worden elk jaar betaald. 2. Algemeen barema (barema "B") Art.15. De minimum maandloonschalen van het administratief personeel en het verkooppersoneel van de groep II zijn deze vastgesteld in de tabel opgenomen in bijlage 1.

De totale vooruitgang van de minimum maandloonschalen van het administratief personeel en van het verkooppersoneel van groep II, in absolute waarde en ten overstaan van index 115,62, spil van de stabilisatieschijf 114,47 - 115,62 - 116,77 (basis 2004 = 100) is, vastgesteld als volgt op 1 december 2011 :

Cat. 1

1 495,00 EUR tot/à

1 722,25 EUR

Cat. 2

1 566,62 EUR tot/à

1 913,77 EUR

Cat. 3a

1 610,30 EUR tot/à

1 969,25 EUR

Cat. 3b

1 637,68 EUR tot/à

2 143,60 EUR

Cat. 4

1 746,11 EUR tot/à

2 313,86 EUR

Cat. 5

1 808,67 EUR tot/à

2 505,47 EUR

Art. 16.Vanaf 1 januari 2012 zullen de minimumloonschalen en de werkelijk betaalde lonen van het administratief personeel en van het verkooppersoneel van de groep II verhoogd worden met 7,18 EUR bruto per maand.

Aan de deeltijdse werknemers zal deze verhoging naar verhouding tot hun prestaties toegekend worden.

Deze verhoging wordt gesteld ten overstaan van de spilindex die van kracht is op het moment waarop de verhoging ingaat. 3. Specifiek barema "A" Art.17. De minimumlonen van het administratief personeel en van het verkooppersoneel van de groep II in de ondernemingen Aldi, Colruyt, Delhaize Group, Match en Mestdagh worden vastgesteld op 1 december 2011, ten overstaan van index 115,62, spil van de stabilisatieschijf 114,47 - 115,62 - 116,77 (basis 2004 = 100), zoals voorzien in bijlage 2.

Vanaf 1 januari 2012 zullen de minimumloonschalen evenals de werkelijk betaalde lonen van het administratief personeel en van het verkooppersoneel van groep II verhoogd worden met 7,18 EUR bruto per maand.

Aan de deeltijdse werknemers zal deze verhoging naar verhouding tot hun prestaties toegekend worden. 4. Specifiek barema "C" Art.18. De minimumlonen van het administratief personeel en van het verkooppersoneel van de groep II in de onderneming Carrefour worden vastgesteld op 1 december 2011, ten overstaan van index 115,62, spil van de stabilisatieschijf 114,47 - 115,62 - 116,77 (basis 2004 = 100), zoals voorzien in bijlage 3.

C. Filiaalhouders 1. Algemeen barema (barema "B") Art.19. Wanneer in het filiaal buiten de filiaalhouder niet tenminste het equivalent van één persoon met voltijdse betrekking wordt tewerkgesteld, moet het loon van de filiaalhouder tenminste 4,5 pct. van de maandomzet bedragen, ongeacht het genot van huisvesting in het filiaal (bijlage 4).

Aan de filiaalhouder wiens inventaris betreffende de periode die voorafgaat aan de betaling van het loon niet is afgesloten met een malus, wordt een toeslag van 0,25 pct. van de maandomzet toegekend.

Deze toeslag omvat het gedeelte van de bonus dat aan de filiaalhouder wordt toegekend.

In elk geval wordt aan de filiaalhouder een minimummaandloon (van toepassing op 1 december 2011) gewaarborgd ten overstaan van index 115,62, spil van de stabilisatieschijf 114,47 - 115,62 - 116,77 (basis 2004 = 100), van (zie ook bijlage 4) : - 711,97 EUR voor een maandomzet beneden 10 517,57 EUR; - 829,53 EUR voor een maandomzet boven 10 517,57 EUR. Desgevallend betaalt de werkgever aan de belanghebbende de aanvullende RSZ-bijdrage die de bediende is verschuldigd om onderworpen te blijven aan de ziekte- en invaliditeitsverzekering.

Art. 20.Wanneer in het filiaal één of twee personen buiten de filiaalhouder zijn tewerkgesteld en er een traditioneel verkoopsysteem wordt toegepast, moet het maandloon van de filiaalhouder tenminste 4,5 pct. van de maandomzet bereiken, ongeacht het genot van huisvesting in het filiaal.

Indien de inventaris betreffende de periode die voorafgaat aan de betaling van het loon niet met een malus wordt afgesloten, wordt een toeslag van 0,25 pct. van de maandomzet toegekend. Deze toeslag omvat het gedeelte van het bonus dat aan de filiaalhouder wordt toegekend.

De in voorgaand lid vermelde voordelen worden echter slechts gewaarborgd tot beloop van een maandomzet van 10 517,57 EUR, ten overstaan van index 115,62, spil van de stabilisatieschijf 114,47 - 115,62 - 116,77 (basis 2004 = 100) (bedrag van toepassing op 1 december 2011). Wanneer de maandomzet 10 517,57 EUR overschrijdt, wordt het maandloon verhoogd met tenminste een bedrag dat 1 pct. bereikt van het gedeelte van de maandomzet boven dit bedrag.

Nochtans wordt de filiaalhouder een maandelijks minimumloon gewaarborgd van 1 497,31 EUR (zie bijlage 4), ten overstaan van index 115,62, spil van de stabilisatieschijf 114,47 - 115,62 - 116,77 (basis 2004 = 100).

Art. 21.Wanneer in het filiaal één of twee personen buiten de filiaalhouder zijn tewerkgesteld en er een verkoopsysteem in zelfbediening wordt toegepast, wordt aan de filiaalhouder een maandelijks minimumloon gewaarborgd van 1 521,30 EUR, ten overstaan van index 115,62, spil van de stabilisatieschijf 114,47 - 115,62 - 116,77 (basis 2004 = 100).

Art. 22.Wanneer in het filiaal drie of meer personen worden tewerkgesteld buiten de filiaalhouder, worden aan de filiaalhouder volgende forfaitaire minimum maandlonen gewaarborgd (bedragen van toepassing op 1 december 2011), ten overstaan van index 115,62, spil van de stabilisatieschijf 114,47 - 115,62 - 116,77 (basis 2004 = 100) : - 1 713,11 EUR in de filialen waar drie tot en met vier personen, de filiaalhouder uitgezonderd, zijn tewerkgesteld; - 1 901,05 EUR in de filialen waar vijf tot en met tien personen, de filiaalhouder uitgezonderd, zijn tewerkgesteld; - 2 198,03 EUR in de filialen waar elf tot en met twintig personen, de filiaalhouder uitgezonderd, zijn tewerkgesteld; - 2 530,64 EUR in de filialen waar eenentwintig personen en meer, de filiaalhouder uitgezonderd, zijn tewerkgesteld.

Art. 23.De voor de filiaalhouder voorziene lonen worden niet beïnvloed door een loonschaal gebaseerd op de leeftijd of op de anciënniteit; ze mogen geen vermindering tot gevolg hebben voor bedoeld personeel dat reeds hogere voordelen geniet.

Art. 24.Vanaf 1 januari 2012 zullen de werkelijk betaalde lonen van de filiaalhouders verhoogd worden met 7,18 EUR bruto per maand. Aan de deeltijdse werknemers zal deze verhoging naar verhouding tot hun prestaties toegekend worden.

Deze verhoging wordt gesteld ten overstaan van de spilindex die van kracht is op het moment waarop de verhoging ingaat. 2. Specifiek barema "A" Art.25. De minimumlonen van de filiaalhouders in de ondernemingen Aldi, Colruyt, Delhaize de Leeuw, Match en Mestdagh worden vastgesteld op 1 december 2011, ten overstaan van index 115,62, spil van de stabilisatieschijf 114,47 - 115,62 - 116,77 (basis 2004 = 100), zoals voorzien in bijlage 5. 3. Specifiek barema "C" Art.26. De minimumlonen van de filiaalhouders in de onderneming Carrefour worden vastgesteld op 1 december 2011, ten overstaan van index 115,62, spil van de stabilisatieschijf 114,47 - 115,62 - 116,77 (basis 2004 = 100), zoals voorzien in bijlage 6. HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten van de loonschalen 1. Toekenning van de verhogingen ingevolge de vooruitgang van de loonschalen Art.27. De verhogingen die het gevolg zijn van de vooruitgang van de loonschalen worden door de werkgever betaald : - hetzij de eerste maand die volgt op deze van de datum van indiensttreding van de bediende; - hetzij op een andere datum van het jaar die paritair is afgesproken in de onderneming. 2. Deeltijds tewerkgesteld personeel Art.28. Voor het deeltijds tewerkgesteld personeel worden de loonschalen alsook de verhogingen van de minimumlonen en van de werkelijke lonen berekend naar rato van hun arbeidsuren in verhouding tot het conventioneel aantal arbeidsuren. 3. Bevordering in een hogere categorie Art.29. De bevordering in een hogere categorie heeft de onmiddellijke toekenning tot gevolg van het loon van de nieuwe categorie. 4. Administratief personeel buiten categorie Art.30. Alle leden van het administratief personeel die geklasseerd zijn boven de vierde categorie en waarvan de functie niet overeenstemt met de criteria van deze laatste, bekomen een merkelijk hoger loon - tenminste 20 pct., alle premies inbegrepen - dan dit van de bedienden van de vierde categorie. 5. Commerciële kosten Art.31. Behoudens andersluidend beding in de vrij door de partijen aangegane verbintenissen, mag het loon in geen geval zijn bezwaard met commerciële kosten ten laste van de filiaalhouder, behalve wanneer deze kosten door de filiaalhouder zijn gemaakt geweest zonder toelating van de werkgever. HOOFDSTUK IV. - Koppeling aan het indexcijfer der consumptieprijzen

Art. 32.De minimum maandlonen, vermeld in de bijlagen bij deze collectieve arbeidsovereenkomst en de werkelijk betaalde lonen gelden op basis van het indexcijfer van de consumptieprijzen 115,62, spil van de stabilisatieschijf 114,47 - 115,62 - 116,77 (basis 2004 = 100) (op 1 december 2011).

Voor het bepalen van de indexcijfers geldt het rekenkundig gemiddelde van het indexcijfer van de consumptieprijzen over de laatste drie maanden. De gebeurlijk daaruit volgende loonaanpassingen, zowel naar omhoog als naar omlaag, worden berekend naar rata van 1 pct. van de loonschaalminima van toepassing op dit ogenblik, bij elke verandering van 1 pct. van het gemiddelde indexcijfer van de consumptieprijzen, berekend ten overstaan van het vorige gemiddelde indexcijfer.

Deze berekening gebeurt vanaf het indexcijfer 115,62 hetzij voor de eerste maal dat het rekenkundig gemiddelde van de laatste drie maanden 116,77 bereikt naar omhoog of 114,47 naar omlaag.

Art. 33.Wat betreft de lonen van de filiaalhouders, veroorzaken de schommelingen van het indexcijfer van de consumptieprijzen generlei wijziging van de percentages voorzien in de artikelen 18 en 19 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, doch de bedragen van de vermelde maandomzetcijfers, evenals de daaraan verbonden minimumlonen, worden automatisch aangepast aan de schommelingen van het indexcijfer van de consumptieprijzen overeenkomstig de bepalingen van voorgaand artikel op basis van het rekenkundig gemiddelde van de voorgaande drie maanden.

Tranches d'indice base 2004 = 100

De indexschijven op basis 2004 = 100

115,62

116,77

117,94

116,77

117,94

119,12

117,94

119,12

120,31

119,12

120,31

121,52

120,31

121,52

122,73

121,52

122,73

123,96

HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 34.De collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007 betreffende de lonen wordt opgeheven op 1 december 2011.

Art. 35.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 december 2011. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden van de kleinhandel in voedingswaren.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 maart 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/03/2013 pub. 18/06/2013 numac 2013200712 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de ecocheque type koninklijk besluit prom. 01/03/2013 pub. 12/06/2013 numac 2013200719 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, tot instelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen type koninklijk besluit prom. 01/03/2013 pub. 12/06/2013 numac 2013012045 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de bijdrage van de werkgevers in de verplaatsingskosten type koninklijk besluit prom. 01/03/2013 pub. 18/06/2013 numac 2013200709 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden sluiten.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de lonen Barema B (op 1 december 2011) (Algemeen) Verkooppersoneel Groep I

Ancienneté

CAT (1)

Anciënniteit

III

1 419,32

1 502,04

1 577,10

1 675,88

1 431,98

1 521,32

1 588,42

1 702,13

1 445,05

1 540,03

1 611,98

1 727,94

1 457,97

1 559,13

1 635,38

1 754,03

1 471,29

1 566,62

1 658,46

1 780,71

1 484,10

1 579,17

1 682,02

1 807,81

1 497,08

1 586,97

1 705,13

1 834,50

1 510,12

1 603,97

1 728,56

1 866,51

1 522,93

1 620,90

1 751,80

1 888,25

1 535,90

1 637,49

1 775,47

1 915,02

1 548,87

1 654,38

1 799,63

1 942,08

1 558,59

1 667,22

1 817,73

1 959,77

1 566,62

1 680,00

1 835,84

1 977,91

1 566,62

1 692,66

1 853,77

1 996,15

1 574,51

1 705,86

1 871,80

2 013,93

1 579,17

1 718,81

1 890,07

2 032,21

1 580,37

1 731,48

1 907,93

2 050,34

1 588,93

1 744,63

1 925,94

2 068,31

1 597,86

1 757,30

1 944,00

2 086,28

1 606,41

1 770,24

1 962,03

2 104,40

1 615,50

1 783,58

1 980,16

2 122,38

1 623,98

1 796,68

1 998,33

2 140,42

1 632,81

1 809,58

2 016,60

2 158,67

(1) Aanvangsleeftijd

CAT I

CAT II

CAT III

CAT IV

Age

CAT

Leeftijd

III

pct./p.c.

16 ans/jaar

1 064,49

1 112,70

1 154,00

1 184,38

75,0

17 ans/jaar

1 170,94

1 223,97

1 269,39

1 302,82

82,5

18 ans/jaar*

1 241,91

1 298,15

1 346,33

1 381,77

87,5

18 ans/jaar

1 277,39

1 335,24

1 384,79

1 421,25

90,0

19 ans/jaar

1 312,87

1 372,33

1 423,26

1 460,73

92,5

20 ans/jaar

1 383,84

1 446,51

1 500,19

1 539,69

97,5

21 ans/jaar

1 483,60

1 538,66

1 579,17

100,0

22 ans/jaar

1 565,23

1 597,72

23 ans/jaar

1 623,66

24 ans/jaar

1 649,78

Ancienneté

CAT (1)

Anciënniteit

IIIA

IIIB

1 495,00

1 566,62

1 610,30

1 637,68

1 746,11

1 808,67

1 508,48

1 579,17

1 627,69

1 662,31

1 773,49

1 838,11

1 522,13

1 590,01

1 645,34

1 686,53

1 801,64

1 867,33

1 535,75

1 607,53

1 662,65

1 710,83

1 829,50

1 896,62

1 549,33

1 625,22

1 680,36

1 735,64

1 857,54

1 925,84

1 562,99

1 642,83

1 697,61

1 759,84

1 885,63

1 955,49

1 566,62

1 660,26

1 715,39

1 784,98

1 913,29

1 984,63

1 576,14

1 678,19

1 733,07

1 809,81

1 941,30

2 013,80

1 579,17

1 695,68

1 750,81

1 835,27

1 969,36

2 043,50

1 588,53

1 713,49

1 768,92

1 860,51

1 997,04

2 072,85

1 600,58

1 731,10

1 784,36

1 885,63

2 024,88

2 101,99

1 610,72

1 745,83

1 799,26

1 907,03

2 049,28

2 127,38

1 621,05

1 760,59

1 814,67

1 928,47

2 073,43

2 152,59

1 630,98

1 775,89

1 829,98

1 950,06

2 112,45

2 193,84

1 641,19

1 791,30

1 845,17

1 971,43

2 121,44

2 203,05

1 651,48

1 806,20

1 860,67

1 994,00

2 145,42

2 228,42

1 661,70

1 821,90

1 875,81

2 014,19

2 169,41

2 253,60

1 671,65

1 836,75

1 891,14

2 035,56

2 193,50

2 278,69

1 681,93

1 852,43

1 906,41

2 057,34

2 217,83

2 304,59

1 691,79

1 867,63

1 921,65

2 078,66

2 241,93

2 329,85

1 702,16

1 882,98

1 937,15

2 100,27

2 265,86

2 355,06

1 712,35

1 898,48

1 952,37

2 121,86

2 289,87

2 380,16

1 722,25

1 913,77

1 969,25

2 143,60

2 313,86

2 405,47

(1) Aanvangsleeftijd

CAT I

CAT II

CAT IIIA

CAT IIIB

CAT IV

CAT V

Age

CAT

Leeftijd

IIA

IIIB

pct./p.c.

16 ans/jaar

1 121,25

1 169,83

1 184,38

1 191,84

1 228,34

1 270,04

75,0

17 ans/jaar

1 233,38

1 286,81

1 302,82

1 311,02

1 351,17

1 397,05

82,5

18 ans/jaar*

1 308,13

1 364,80

1 381,77

1 390,48

1 433,06

1 481,72

87,5

18 ans/jaar

1 345,50

1 403,79

1 421,25

1 430,21

1 474,00

1 524,05

90,0

19 ans/jaar

1 382,88

1 442,79

1 460,73

1 469,94

1 514,95

1 566,39

92,5

20 ans/jaar

1 457,63

1 520,78

1 539,69

1 549,39

1 596,84

1 651,06

97,5

21 ans/jaar

1 559,77

1 579,17

1 589,12

1 637,78

1 693,39

100,0

22 ans/jaar

1 592,51

1 613,37

1 664,42

1 721,23

23 ans/jaar

1 691,95

1 750,56

24 ans/jaar

1 719,02

1 779,32

(*) Op 18 jaar : 87,5 pct. voor de jongeren met een arbeidsovereenkomst die niet is onderwopen aan RSZ-bijdragen en 90 pct. voor de jongeren met een overeenkomst onderworpen aan RSZ. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 maart 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/03/2013 pub. 18/06/2013 numac 2013200712 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de ecocheque type koninklijk besluit prom. 01/03/2013 pub. 12/06/2013 numac 2013200719 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, tot instelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen type koninklijk besluit prom. 01/03/2013 pub. 12/06/2013 numac 2013012045 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de bijdrage van de werkgevers in de verplaatsingskosten type koninklijk besluit prom. 01/03/2013 pub. 18/06/2013 numac 2013200709 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden sluiten.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de lonen Barema A (op 1 december 2011) (Aldi, Colruyt, Delhaize, Match et Mestdagh) Verkooppersoneel Groep I (minder dan 750 m2 en maximum 30 VTE)

Ancienneté

CAT (1)

Anciënniteit

III

1 424,68

1 507,43

1 582,37

1 681,10

1 437,36

1 526,48

1 593,71

1 707,35

1 450,36

1 545,33

1 617,20

1 733,23

1 463,31

1 564,31

1 640,63

1 759,34

1 476,66

1 571,87

1 663,76

1 785,27

1 489,32

1 584,47

1 687,28

1 811,59

1 502,23

1 592,22

1 710,45

1 837,64

1 515,33

1 609,27

1 733,83

1 868,70

1 528,27

1 626,22

1 757,04

1 889,79

1 541,09

1 642,74

1 780,26

1 915,74

1 554,07

1 659,70

1 803,71

1 942,08

1 563,89

1 672,48

1 821,28

1 959,77

1 571,87

1 685,28

1 838,86

1 977,91

1 571,87

1 697,96

1 856,37

1 996,15

1 579,77

1 711,15

1 873,74

2 013,93

1 584,47

1 724,09

1 891,47

2 032,21

1 585,64

1 736,78

1 908,89

2 050,34

1 594,29

1 749,85

1 926,40

2 068,31

1 603,09

1 762,62

1 944,00

2 086,28

1 611,70

1 775,32

1 962,03

2 104,40

1 620,70

1 788,14

1 980,16

2 122,38

1 629,24

1 800,92

1 998,33

2 140,42

1 638,12

1 813,36

2 016,60

2 158,67

(1) Aanvangsleeftijd

CAT I

CAT II

CAT III

CAT IV

Age

CAT

Leeftijd

III

pct./p.c.

16 ans/jaar

1 068,51

1 116,61

1 157,91

1 188,35

75,0

17 ans/jaar

1 175,36

1 228,27

1 273,70

1 307,19

82,5

18 ans/jaar*

1 246,60

1 302,71

1 350,90

1 386,41

87,5

18 ans/jaar

1 282,21

1 339,93

1 389,49

1 426,02

90,0

19 ans/jaar

1 317,83

1 377,15

1 428,09

1 465,63

92,5

20 ans/jaar

1 389,06

1 451,59

1 505,28

1 544,86

97,5

21 ans/jaar

1 488,81

1 543,88

1 584,47

100,0

22 ans/jaar

1 570,52

1 602,93

23 ans/jaar

1 628,92

24 ans/jaar

1 655,09

Ancienneté

CAT (1)

Anciënniteit

IIIA

IIIB

1 500,42

1 571,87

1 615,64

1 642,94

1 751,45

1 812,49

1 513,81

1 584,47

1 633,00

1 667,51

1 778,38

1 841,09

1 527,42

1 595,22

1 650,63

1 691,77

1 805,64

1 869,51

1 540,97

1 612,78

1 667,87

1 716,10

1 832,73

1 897,82

1 554,57

1 630,46

1 685,64

1 740,84

1 859,89

1 926,33

1 568,22

1 648,11

1 702,86

1 765,13

1 887,16

1 955,49

1 571,87

1 665,53

1 720,71

1 789,53

1 914,08

1 984,63

1 581,48

1 683,42

1 738,31

1 813,62

1 941,30

2 013,80

1 584,47

1 700,94

1 756,09

1 838,37

1 969,36

2 043,50

1 593,83

1 718,73

1 773,93

1 862,92

1 997,04

2 072,85

1 605,82

1 736,41

1 788,77

1 887,16

2 024,88

2 101,99

1 615,99

1 751,06

1 803,42

1 907,93

2 049,28

2 127,38

1 626,36

1 765,84

1 818,28

1 928,82

2 073,43

2 152,59

1 636,23

1 780,80

1 833,13

1 950,06

2 112,45

2 193,84

1 646,43

1 795,57

1 847,99

1 971,43

2 121,44

2 203,05

1 656,82

1 810,07

1 863,00

1 994,00

2 145,42

2 228,42

1 666,94

1 825,38

1 877,57

2 014,19

2 169,41

2 253,60

1 676,85

1 839,79

1 892,61

2 035,56

2 193,50

2 278,69

1 687,18

1 855,03

1 907,47

2 057,34

2 217,83

2 304,59

1 697,09

1 869,75

1 922,17

2 078,66

2 241,93

2 329,85

1 707,42

1 884,55

1 937,20

2 100,27

2 265,86

2 355,06

1 717,65

1 899,76

1 952,37

2 121,86

2 289,87

2 380,16

1 727,49

1 914,54

1 969,25

2 143,60

2 313,86

2 405,47

(1) Aanvangsleeftijd

CAT I

CAT II

CAT IIIA

CAT IIIB

CAT IV

CAT V

Age

CAT

Leeftijd

IIA

IIIB

pct./p.c.

16 ans/jaar

1 125,32

1 173,80

1 188,35

1 195,86

1 232,27

1 274,00

75,0

17 ans/jaar

1 237,85

1 291,18

1 307,19

1 315,45

1 355,50

1 401,39

82,5

18 ans/jaar*

1 312,87

1 369,44

1 386,41

1 395,17

1 437,65

1 486,33

87,5

18 ans/jaar

1 350,38

1 408,56

1 426,02

1 435,03

1 478,73

1 528,79

90,0

19 ans/jaar

1 387,89

1 447,69

1 465,63

1 474,89

1 519,80

1 571,26

92,5

20 ans/jaar

1 462,91

1 525,94

1 544,86

1 554,62

1 601,95

1 656,19

97,5

21 ans/jaar

1 565,07

1 584,47

1 594,48

1 643,03

1 698,66

100,0

22 ans/jaar

1 597,82

1 618,65

1 669,72

1 726,55

23 ans/jaar

1 697,28

1 755,85

24 ans/jaar

1 724,28

1 784,19

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage 3 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de lonen Barema C (op 1 december 2011) (Carrefour) Verkooppersoneel Groep I (minder dan 750 m2 en maximum 30 VTE)

Ancienneté

CAT (1)

Anciënniteit

III

1 424,68

1 507,43

1 582,37

1 681,10

1 437,36

1 526,48

1 593,71

1 707,35

1 450,36

1 545,33

1 617,20

1 733,23

1 463,31

1 564,31

1 640,63

1 759,34

1 476,66

1 571,87

1 663,76

1 785,27

1 489,32

1 584,47

1 687,28

1 811,59

1 502,23

1 592,22

1 710,45

1 837,64

1 515,33

1 609,27

1 733,83

1 868,70

1 528,27

1 626,22

1 757,04

1 889,79

1 541,09

1 642,74

1 780,26

1 915,74

1 554,07

1 659,70

1 803,71

1 942,08

1 563,89

1 672,48

1 821,28

1 959,77

1 571,87

1 685,28

1 838,86

1 977,91

1 571,87

1 697,96

1 856,37

1 996,15

1 579,77

1 711,15

1 873,74

2 013,93

1 584,47

1 724,09

1 891,47

2 032,21

1 585,64

1 736,78

1 908,89

2 050,34

1 594,29

1 749,85

1 926,40

2 068,31

1 603,09

1 762,62

1 944,00

2 086,28

1 611,70

1 775,32

1 962,03

2 104,40

1 620,70

1 788,14

1 980,16

2 122,38

1 629,24

1 800,92

1 998,33

2 140,42

1 638,12

1 813,36

2 016,60

2 158,67

(1) Aanvangsleeftijd

CAT I

CAT II

CAT III

CAT IV

Age

CAT

Leeftijd

III

pct./p.c.

16 ans/jaar

1 068,51

1 116,61

1 157,91

1 188,35

75,0

17 ans/jaar

1 175,36

1 228,27

1 273,70

1 307,19

82,5

18 ans/jaar*

1 246,60

1 302,71

1 350,90

1 386,41

87,5

18 ans/jaar

1 282,21

1 339,93

1 389,49

1 426,02

90,0

19 ans/jaar

1 317,83

1 377,15

1 428,09

1 465,63

92,5

20 ans/jaar

1 389,06

1 451,59

1 505,28

1 544,86

97,5

21 ans/jaar

1 488,81

1 543,88

1 584,47

100,0

22 ans/jaar

1 570,52

1 602,93

23 ans/jaar

1 628,92

24 ans/jaar

1 655,09

Ancienneté

CAT (1)

Anciënniteit

IIIA

IIIB

1 500,42

1 571,87

1 615,64

1 642,94

1 751,45

1 812,49

1 513,81

1 584,47

1 633,00

1 667,51

1 778,38

1 841,09

1 527,42

1 595,22

1 650,63

1 691,77

1 805,64

1 869,51

1 540,97

1 612,78

1 667,87

1 716,10

1 832,73

1 897,82

1 554,57

1 630,46

1 685,64

1 740,84

1 859,89

1 926,33

1 568,22

1 648,11

1 702,86

1 765,13

1 887,16

1 955,49

1 571,87

1 665,53

1 720,71

1 789,53

1 914,08

1 984,63

1 581,48

1 683,42

1 738,31

1 813,62

1 941,30

2 013,80

1 584,47

1 700,94

1 756,09

1 838,37

1 969,36

2 043,50

1 593,83

1 718,73

1 773,93

1 862,92

1 997,04

2 072,85

1 605,82

1 736,41

1 788,77

1 887,16

2 024,88

2 101,99

1 615,99

1 751,06

1 803,42

1 907,93

2 049,28

2 127,38

1 626,36

1 765,84

1 818,28

1 928,82

2 073,43

2 152,59

1 636,23

1 780,80

1 833,13

1 950,06

2 112,45

2 193,84

1 646,43

1 795,57

1 847,99

1 971,43

2 121,44

2 203,05

1 656,82

1 810,07

1 863,00

1 994,00

2 145,42

2 228,42

1 666,94

1 825,38

1 877,57

2 014,19

2 169,41

2 253,60

1 676,85

1 839,79

1 892,61

2 035,56

2 193,50

2 278,69

1 687,18

1 855,03

1 907,47

2 057,34

2 217,83

2 304,59

1 697,09

1 869,75

1 922,17

2 078,66

2 241,93

2 329,85

1 707,42

1 884,55

1 937,20

2 100,27

2 265,86

2 355,06

1 717,65

1 899,76

1 952,37

2 121,86

2 289,87

2 380,16

1 727,49

1 914,54

1 969,25

2 143,60

2 313,86

2 405,47

(1) Aanvangsleeftijd

CAT I

CAT II

CAT IIIA

CAT IIIB

CAT IV

CAT V

Age

CAT

Leeftijd

IIA

IIIB

pct./p.c.

16 ans/jaar

1 125,32

1 173,80

1 188,35

1 195,86

1 232,27

1 274,00

75,0

17 ans/jaar

1 237,85

1 291,18

1 307,19

1 315,45

1 355,50

1 401,39

82,5

18 ans/jaar*

1 312,87

1 369,44

1 386,41

1 395,17

1 437,65

1 486,33

87,5

18 ans/jaar

1 350,38

1 408,56

1 426,02

1 435,03

1 478,73

1 528,79

90,0

19 ans/jaar

1 387,89

1 447,69

1 465,63

1 474,89

1 519,80

1 571,26

92,5

20 ans/jaar

1 462,91

1 525,94

1 544,86

1 554,62

1 601,95

1 656,19

97,5

21 ans/jaar

1 565,07

1 584,47

1 594,48

1 643,03

1 698,66

100,0

22 ans/jaar

1 597,82

1 618,65

1 669,72

1 726,55

23 ans/jaar

1 697,28

1 755,85

24 ans/jaar

1 724,28

1 784,19

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage 4 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de lonen Barema B (Filiaalhouders) CAT I Filialen waarin buiten de filiaalhouder niet tenminste het equivalent van 1 persoon voltijds tewerkgesteld is Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de maandomzet Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de maandomzet Minimum maandloon van 711,97 EUR voor een maandomzet lager dan 10 517,57 EUR. Minimum maandloon van 829,53 EUR voor een maandomzet hoger dan 10 517,57 EUR. CAT II Filialen waarin buiten de filiaalhouder 1 of 2 personen tewerkgesteld zijn Traditioneel verkoopssysteem Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de maandomzet Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de maandomzet + 1 pct. op het gedeelte van de maandomzet boven 10 517,57 EUR. Minimum maandloon van 1 497,31 EUR. Zelfbediening Minimum maandloon van 1 521,30 EUR. CAT III Filialen waarin buiten de filiaalhouder 3 of meer personen tewerkgesteld zijn Minimum maandloon

de 3 à 4 personnes en service

1 713,11 EUR

3 of 4 personen in dienst

1 713,11 EUR

de 5 à 10 personnes en service

1 901,05 EUR

5 tot 10 personen in dienst

1 901,05 EUR

de 11 à 20 personnes en service

2 198,03 EUR

11 tot 20 personen in dienst

2 198,03 EUR

21 personnes et plus en service

2 530,64 EUR

21 personen of meer in dienst

2 530,64 EUR

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage 5 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de lonen Barema A (Filiaalhouders) (Aldi, Colruyt, Delhaize, Match et Mestdagh) CAT I Filialen waarin buiten de filiaalhouder niet tenminste het equivalent van 1 persoon voltijds tewerkgesteld is Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de maandomzet Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de maandomzet Minimum maandloon van 717,22 EUR voor een maandomzet lager dan 10 517,57 EUR. Minimum maandloon van 834,78 EUR voor een maandomzet hoger dan 10 517,57 EUR. CAT II Filialen waarin buiten de filiaalhouder 1 of 2 personen tewerkgesteld zijn Traditioneel verkoopssysteem Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de maandomzet Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de maandomzet + 1 pct. op het gedeelte van de maandomzet boven van 10 517,57 EUR. Minimum maandloon van 1 502,51 EUR. Zelfbediening Minimum maandloon van 1 521,30 EUR. CAT III Filialen waarin buiten de filiaalhouder 3 of meer personen tewerkgesteld zijn Minimum maandloon

de 3 à 4 personnes en service

1 718,33 EUR

3 of 4 personen in dienst

1 718,33 EUR

de 5 à 10 personnes en service

1 902,13 EUR

5 tot 10 personen in dienst

1 902,13 EUR

de 11 à 20 personnes en service

2 198,03 EUR

11 tot 20 personen in dienst

2 198,03 EUR

21 personnes et plus en service

2 530,64 EUR

21 personen of meer in dienst

2 530,64 EUR

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage 6 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de lonen Barema C (Filiaalhouders) (Carrefour) CAT I Filialen waarin buiten de filiaalhouder niet tenminste het equivalent van 1 persoon voltijds tewerkgesteld is Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de maandomzet Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de maandomzet Minimum maandloon van 717,22 EUR voor een maandomzet lager dan 10 517,57 EUR. Minimum maandloon van 834,78 EUR voor een maandomzet hoger dan 10 517,57 EUR. CAT II Filialen waarin buiten de filiaalhouder 1 of 2 personen tewerkgesteld zijn Traditioneel verkoopssysteem Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de maandomzet Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de maandomzet + 1 pct. op het gedeelte van de maandomzet boven van 10 517,57 EUR. Minimum maandloon van 1 502,51 EUR. Zelfbediening Minimum maandloon van 1 521,30 EUR. CAT III Filialen waarin buiten de filiaalhouder 3 of meer personen tewerkgesteld zijn Minimum maandloon

de 3 à 4 personnes en service

1 718,33 EUR

3 of 4 personen in dienst

1 718,33 EUR

de 5 à 10 personnes en service

1 902,13 EUR

5 tot 10 personen in dienst

1 902,13 EUR

de 11 à 20 personnes en service

2 198,03 EUR

11 tot 20 personen in dienst

2 198,03 EUR

21 personnes et plus en service

2 530,64 EUR

21 personen of meer in dienst

2 530,64 EUR

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Titel van het document:	Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de lonen
Url van de betrokken pagina:	https://etaamb.openjustice.be/nl/koninklijk-besluit_n2013012047.html
Te verwijderen woorden:
E-mail adres:*
Opmerkingen:*
* Optionele velden

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de lonen

Zijn uw gegevens weergegeven op deze pagina?