1 SEPTEMBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 2000, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de gelijke behandeling van mannen en vrouwen ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het glasbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 2000, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de gelijke behandeling van mannen en vrouwen ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 september 2006.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het glasbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 2000 Gelijke behandeling van mannen en vrouwen ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 5 april 2000 onder het nummer 54535/CO/115) Voorwoord De ondertekenende sociale partners van het Paritair Comité voor het glasbedrijf willen, binnen dit sectoraal kader, uitvoering geven aan het interprofessionneel akkoord van 8 december 1998.

Dit interprofessionneel akkoord voorziet - indien nodig - in een herziening van de functieclassificatiesystemen die door de collectieve arbeidsovereenkomsten zijn bepaald om het beginsel van gelijke behandeling van vrouwelijke en mannelijke werknemers effectief te maken. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle werkgevers en werknemers die onder het Paritair Comité voor het glasbedrijf ressorteren. HOOFDSTUK II. - Maatregelen voor de gelijke behandeling van mannen en vrouwen

Art. 2.De werkgevers verbinden zich ertoe het principe van gelijke behandeling zoals bepaald in de wet van 7 mei 1999 over de gelijke behandeling van mannen en vrouwen, namelijk de afwezigheid van elke discriminatie gebaseerd op het geslacht, hetzij rechtstreeks, hetzij onrechtstreeks te respecteren.

Art. 3.De ondertekenende partijen bevestigen hun wil om het onderzoek van eventuele problemen in verband met verschillen in de behandeling van mannen en vrouwen naar het lokale vlak door de sturen en de analyse ervan te bevorderen tussen de directie van de betrokken onderneming en hetzij, de vakbondsafvaardiging eventueel bijgestaan door de regionale verantwoordelijken hetzij, bij ontstentenis van een vakbondsafvaardiging, de regionale vakbondsverantwoordelijken.

Art. 4.De ondertekenende partijen zijn akkoord voor de mogelijke aanpassing van de teksten van de functieclassificaties bepaald op het niveau van de sector met het oog op het vermijden van discriminaties tussen mannen en vrouwen.

Art. 5.Voor zover geen akkoord kon worden bereikt na onderhandeling in de onderneming, zal de meest gerede partij zich voor het dossier tot het paritair comité wenden.

Het paritair comité zal alles in het werk stellen om het voorgelegde probleem op te lossen. HOOFDSTUK III. - Duur van de overeenkomst

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt voor onbepaalde duur gesloten. Zij wordt van kracht op 1 februari 2000.

Zij kan op elk ogenblik door één van de partijen worden opgezegd, mits een opzeggingstermijn van drie maanden per aangetekende brief aan de voorzitter en aan de in het Paritair Comité voor het glasbedrijf vertegenwoordigde organisaties.

Art. 7.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst zal ter Griffie van de Dienst van de collectieve arbeidsbetrekkingen van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid worden neergelegd en een aanvraag tot algemeen verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2006.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN