1 JULI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de NV SABENA, betreffende de invoering van een éénmalige koopkrachtverhoging (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de NV SABENA;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de NV SABENA, betreffende de invoering van een éénmalige koopkrachtverhoging.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 juli 2006.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de NV SABENA Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2005 Invoering van een éénmalige koopkrachtverhoging (Overeenkomst geregistreerd op 23 december 2005 onder het nummer 77865/CO/315.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de NV SABENA. HOOFDSTUK II. - Algemeen verbindend verklaring

Art. 2.Ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst zo vlug mogelijk bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaard wordt. HOOFDSTUK III. Eénmalige koopkrachtverhoging voor de periode 2005-2006

Art. 3.Principe Een éénmalige koopkrachtverhoging ten belope van 500 EUR bruto maximum voor personeelsleden in dienst op 31 december 2004 met voltijdse arbeidsprestaties en geprorateerd voor de part-time arbeidsprestaties voor de periode 2005-2006 wordt toegekend.

Art. 4.Procedure Uiterlijk tegen 31 december 2005 betaalt elke werkgever aan alle rechthebbende personeelsleden die onder de bevoegdheid vallen van hogervermeld paritair subcomité een voorschot van : - 125 EUR bruto voor de lonen < 1.750 EUR per maand; - 75 EUR bruto voor de lonen tussen 1.750 en 3.500 EUR per maand; - 50 EUR bruto voor de lonen hoger dan 3.500 EUR per maand.

De afrekening wordt betaald in december 2006 en bedraagt maximum : - 375 EUR bruto voor de lonen < 1.750 EUR per maand; - 425 EUR bruto voor de lonen tussen 1.750 en 3.500 EUR per maand; - 450 EUR bruto voor de lonen hoger dan 3.500 EUR per maand.

De personeelsleden die in de loop van het jaar 2005 in dienst traden, ontvangen een koopkrachtverhoging van maximum 250 EUR (voor personeelsleden met een voltijdse betrekking en geprorateerd voor de part-time arbeidsprestaties) dat afgerekend wordt in december 2006.

Op deze maximumbedragen worden alle loonsverhogingen onderworpen aan RSZ, buiten index en promotie, gedurende de jaren 2005 en 2006 in mindering gebracht voor het bepalen van het saldo van deze éénmalige koopkrachtverhoging. Referteperiode begint op 1 januari 2005 en eindigt op 31 december 2006.

Art. 5.Opmerkingen Het uitbetaalde voorschot is verworven en dus niet recupereerbaar.

Voor de toepassing van deze koopkrachtverhoging kunnen de bedrijven in overleg met de werknemersafgevaardigden sociaal en fiscaal toegelaten alternatieven gebruiken.

Het begrip salaris wordt als volgt omschreven : het bruto maandloon + de "shift" premies maar met uitsluiting van de overuren.

De referentiesalarissen zijn deze van 31 december 2004 en van 31 december 2006.

Voor de toepassing van dit sectoraal akkoord wordt toezicht uitgevoerd door de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de NV SABENA.

Art. 6.Daartoe zullen de werkgevers die onder het toepassingsgebied ressorteren van dit paritair subcomité via hun werkgeversfederaties aan de voorzitter uiterlijk op 30 april 2007 een lijst bezorgen van alle werknemers die deze éénmalige koopkrachtverhoging hebben ontvangen.

Dit hoofdstuk doet geen afbreuk aan de mogelijkheid op bedrijfsvlak collectieve arbeidsovereenkomsten af te sluiten over bijkomende koopkracht. HOOFDSTUK IV. - Functieclassificatie

Art. 7.In de schoot van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de NV SABENA wordt een paritaire werkgroep opgericht.

Deze werkgroep heeft als doel een haalbaarheidsstudie voor een functieclassificatiesysteem uit te werken voor de bedrijven en werknemers die vallen onder het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de NV SABENA met als streefdatum eind 2006. HOOFDSTUK V. - Geldigheid en inwerkingtreding

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2005 en eindigt op 31 december 2006.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 juli 2006.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN