29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op de leeftijd van 59 jaar (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op de leeftijd van 59 jaar.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 29 september 2019.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, W. BEKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2019 Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op de leeftijd van 59 jaar (Overeenkomst geregistreerd op 24 juli 2019 onder het nummer 152791/CO/136) Toepassingsgebied en context

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders en arbeidsters tewerkgesteld in de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking ressorteren.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in aanvulling op de collectieve arbeidsovereenkomst "Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op de leeftijd van 58 of 59 jaar" van 22 juni 2017, geregistreerd onder nummer 140598/CO/136 ( koninklijk besluit van 12 november 2017Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 12/11/2017 pub. 10/01/2018 numac 2017206851 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter, gesloten op 20 december 2016 in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen type koninklijk besluit prom. 12/11/2017 pub. 13/12/2017 numac 2017204614 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007 betreffende de aanvullende pensioenen in het kapitaalstelsel "vaste prestaties" voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001 type koninklijk besluit prom. 12/11/2017 pub. 18/12/2017 numac 2017204654 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie, tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2011 betreffende de betaling van een eindejaarspremie in de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie type koninklijk besluit prom. 12/11/2017 pub. 15/12/2017 numac 2017204397 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de werkgeversbijdrage voor de financiering van maatregelen ter bevordering van de vorming en tewerkstelling van risicogroepen in uitvoering van artikel 190 van de wet van 27 december 2006 sluiten, Belgisch Staatsblad van 5 december 2017). Zij vervangt de collectieve arbeids overeenkomst van 13 mei 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 13/05/2019 pub. 28/05/2019 numac 2019012515 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten geregistreerd onder nummer 151735.

Voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2017 werd gesloten voor bepaalde duur en loopt tot 31 december 2018 met verlenging tot 30 juni 2019 onder voorbehoud van verlenging van de wettelijke basis. Inmiddels werden de kader-collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, die de wettelijke basis vormen voor deze verlenging. Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst strekt ertoe de bestaande collectieve arbeidsovereenkomst aan te vullen met de verwijzing naar de kader-collectieve arbeidsovereenkomsten.

SWT vanaf 59 jaar met een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar en 20 jaar nachtarbeid of een zwaar beroep gedurende 5/10 of 7/15 jaar

Art. 2.De arbeiders en arbeidsters die tijdens de geldigheidsperiode van huidige collectieve arbeidsovereenkomst door de werkgever ontslagen worden omwille van een andere dan een dringende reden en 59 jaar of ouder zijn uiterlijk op 30 juni 2019 en op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en die op dat ogenblik een beroepsloopbaan als loontrekkende van 33 jaar kunnen rechtvaardigen, hebben recht op het conventioneel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag conform de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 130 en nr. 131 van de Nationale Arbeidsraad, afgesloten op 23 april 2019, in zoverre ze voldoen aan één van de volgende voorwaarden : - een effectieve tewerkstelling van minimum 20 jaar in een arbeidsregime zoals bepaald in artikel 1 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 maart 1990 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990; - een effectieve tewerkstelling in een zwaar beroep hetzij gedurende minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in de loop van de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, vóór het einde van de arbeidsovereenkomst, hetzij gedurende minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in de loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, vóór het einde van de arbeidsovereenkomst.

SWT vanaf 59 jaar met een zwaar beroep

Art. 3.Voor de periode van 1 januari 2019 tot 30 juni 2019 wordt de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan werknemers in een zwaar beroep die worden ontslagen, vastgesteld op 59 jaar. De werknemer moet worden ontslagen tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst en de leeftijd van 59 jaar of ouder hebben bereikt op het einde van de arbeidsovereenkomst evenals een beroepsloopbaan hebben van 35 jaar, conform de bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 132 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019.

SWT vanaf 59 jaar met een beroepsloopbaan van 40 jaar

Art. 4.Voor de periode van 1 januari 2019 tot 30 juni 2019 kunnen de arbeiders en arbeidsters die 59 jaar of ouder zijn op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en op het einde van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan van 40 jaar als loontrekker kunnen bewijzen en ontslagen tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst, genieten van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag conform de bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 134 en nr. 135 van de Nationale Arbeidsraad, afgesloten op 23 april 2019.

SWT vanaf 58 jaar voor sommige oudere mindervalide werknemers en werknemers met ernstige lichamelijke problemen met een beroepsloopbaan van 35 jaar

Art. 5.Conform de bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 133 van de Nationale Arbeidsraad afgesloten op 23 april 2019, kunnen de arbeiders en arbeidsters die de voorgeschreven procedure met succes doorlopen in dit stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag treden vanaf de leeftijd van 58 jaar.

Slotbepalingen

Art. 6.De bepalingen omschreven in de artikelen 11 tot en met 15 in de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2017 blijven ongewijzigd van toepassing.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van bepaalde duur en geldt vanaf 1 januari 2019 tot 30 juni 2019. Zij wordt niet stilzwijgend verlengd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 september 2019.

De Minister van Werk, W. BEKE