28 FEBRUARI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997 betreffende de arbeidsduur en arbeidsduurvermindering (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de arbeidswet van 16 maart 1971, inzonderheid op artikel 26bis;

Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 7 van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 - arbeidsduur en arbeidsduurvermindering algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 mei 1999;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997 betreffende de arbeidsduur en arbeidsduurvermindering.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 28 februari 2003.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Koninklijk besluit van 25 mei 1999, Belgisch Staatsblad van 4 december 1999.

Bijlage Paritair Comité voor het hotelbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2001 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de arbeidsduur en arbeidsduurvermindering (Overeenkomst geregistreerd op 19 oktober 2001 onder het nummer 59231/CO/302)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder « werknemers » : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.In de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 7 van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de arbeidsduur en arbeidsduurvermindering, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 mei 1999, wordt Hoofdstuk II « Arbeidsduurvermindering en wijzen van toepassing » vervangen als volgt : « Hoofdstuk II. - Arbeidsduurvermindering en wijzen van toepassing.

Art. 2.In uitvoering van artikel 2, § 1 van de wet van 10 augustus 2001 betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven (Belgisch Staatsblad van 15 september 2001), wordt de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur, ongeacht het aantal tewerkgestelde werknemers, op 1 december 2002 vastgesteld op 38 uur gemiddeld per week, over het jaar.

Art. 3.Voor de voltijdse werknemers die op 30 november 2002 nog tewerkgesteld waren in een stelsel van 39 uur gemiddeld per week, zal de arbeidsduurverkorting op 1 december 2002 aanleiding geven tot een vermindering van het aantal uren arbeidsprestaties per dag, per week of tot de toekenning van een aantal compenserende vakantiedagen.

Art. 4.De werkgever bepaalt, na overleg met de werknemers en volgens de behoeften van de onderneming, de wijze waarop de arbeidsduurvermindering bepaald in artikel 3 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt toegepast.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst brengt geen nieuwe verkorting van de arbeidsduur mee in de ondernemingen waar de wekelijkse arbeidsduur reeds korter is dan vermeld in artikel 2 van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 6.De uurlonen van de werknemers tewerkgesteld in ondernemingen die krachtens artikel 2 van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst moeten overgaan naar de 38-urenweek, worden op 1 december 2002 vermeerderd met 2,63 pct.

Art. 3.In dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 7 van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de arbeidsduur en arbeidsduurvermindering, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 mei 1999, wordt artikel 7 vervangen als volgt : «

Art. 7.In uitvoering van artikel 2, § 1 van de wet van 10 augustus 2001 betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven, en van artikel 26bis , § 1 van de arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971), bedraagt de gemiddelde arbeidsduur over het jaar vanaf 1 december 2002, 38 uur gemiddeld per week.

De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur wordt berekend door het aantal gewerkte uren per kalenderjaar te delen door het aantal gewerkte weken in hetzelfde kalenderjaar. »

Art. 4.Artikel 8 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 7 van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de arbeidsduur en arbeidsduurvermindering, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 mei 1999, wordt met ingang van 1 december 2002 opgeheven.

Art. 5.De Nederlandstalige tekst van artikel 15, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 7 van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 mei 1999, betreffende de arbeidsduur en arbeidsduurvermindering, wordt vervangen als volgt : « Worden als badplaatsen beschouwd, de plaatsen die niet verder dan vijf kilometer van de kust gelegen zijn.

Worden als luchtkuuroorden en toeristische centra beschouwd, de plaatsen welke aan ten minste twee van de volgende voorwaarden voldoen : 1° de meeste hotels dienen er ten minsten zes maanden per jaar gesloten te zijn;2° het aantal residerenden dien ter gedurende sommige periodes van het jaar in aanzienlijke mate toe te nemen;3° het in het hotelbedrijf tewerkgestelde personeel dient er gedurende sommige periodes van het jaar in aanzienlijke mate toe te nemen.»

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 december 2002.

Zij is gesloten voor een onbepaalde tijd. Ze kan worden opgezegd door elk van de partijen, met een opzeggingstermijn van drie maanden bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 februari 2003.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX