21 JULI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, houdende de invoering van een opleidingsplan in uitvoering van de wet van 3 oktober 2022Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/10/2022 pub. 10/11/2022 numac 2022206360 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende diverse arbeidsbepalingen sluiten houdende diverse arbeidsbepalingen, hoofdstuk 9 - Opleidingsplannen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, houdende de invoering van een opleidingsplan in uitvoering van de wet van 3 oktober 2022Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/10/2022 pub. 10/11/2022 numac 2022206360 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende diverse arbeidsbepalingen sluiten houdende diverse arbeidsbepalingen, hoofdstuk IX - Opleidingsplannen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 21 juli 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2023 Invoering van een opleidingsplan in uitvoering van de wet van 3 oktober 2022Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/10/2022 pub. 10/11/2022 numac 2022206360 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende diverse arbeidsbepalingen sluiten houdende diverse arbeidsbepalingen, hoofdstuk 9 - Opleidingsplannen (Overeenkomst geregistreerd op 16 mei 2023 onder het nummer 179603/CO/301.01) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd en op de havenarbeiders, de logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en de vaklui die zij tewerkstellen. HOOFDSTUK II. - Begrippen

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaat men onder : - "Ocha" : het Opleidingscentrum voor havenarbeiders v.z.w., Brouwersvliet 33 bus 7 te 2000 Antwerpen met ondernemingsnummer 0420.873.694, dat functioneert als het sectoraal opleidingscentrum waar volgende opleidingstrajecten georganiseerd worden : - de instroomopleidingen voor havenarbeiders algemeen werk, kuipers en markeerders; - de specialisatieopleidingen op basis waarvan havenarbeiders kunnen doorstromen naar andere specifieke functies; - "vormingscel" : het orgaan dat de aanmelding van opleidingen en de eventuele financiële tussenkomsten door daartoe bevoegde sectorale opleidingsfondsen coördineert. - "formele opleiding" : door lesgevers of opleiders ontwikkelde cursussen en stages. Deze opleidingen worden gekenmerkt door een hoge graad van organisatie van de opleider of opleidingsinstelling. Ze gaan door op een plaats die duidelijk van de werkplek gescheiden is. Ze richten zich tot een groep leerlingen. Die opleidingen kunnen ontwikkeld en beheerd worden door de onderneming zelf of door een extern organisme; - "informele opleiding" : de opleidingsactiviteiten, andere dan de formele opleidingen die rechtstreeks betrekking hebben op het werk.

Deze opleidingen worden gekenmerkt door een hoge graad van zelforganisatie door de individuele leerling of door een groep leerlingen met betrekking tot de tijd, de plaats en de inhoud, een inhoud die gekozen wordt volgens de individuele behoeften van de leerling op de werkplek, en met een rechtstreeks verband met het werk en de werkplek, met inbegrip van deelname aan conferenties of beurzen voor leerdoeleinden. HOOFDSTUK III. - Doel

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van de wet van 3 oktober 2022Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/10/2022 pub. 10/11/2022 numac 2022206360 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende diverse arbeidsbepalingen sluiten houdende diverse arbeidsbepalingen, hoofdstuk 9 - Opleidingsplannen.

Ze heeft tot doel een opleidingsplan op te stellen voor het jaar 2023 met een overzicht van formele en informele opleidingen en uit te leggen hoe deze bijdragen aan de investering in opleiding zoals beschreven in de wet van 3 oktober 2022Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/10/2022 pub. 10/11/2022 numac 2022206360 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende diverse arbeidsbepalingen sluiten houdende diverse arbeidsbepalingen, hoofdstuk 12 - Investeren in opleidingen. HOOFDSTUK IV. - Opleidingsplan

Art. 4.De werkgevers stellen jaarlijks, in uitvoering van artikel 36 van de wet van 3 oktober 2022Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/10/2022 pub. 10/11/2022 numac 2022206360 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende diverse arbeidsbepalingen sluiten houdende diverse arbeidsbepalingen, vóór 31 maart een opleidingsplan op dat van toepassing is op alle werknemers vermeld in artikel 1. Hierbij wordt in het bijzonder aandacht besteed aan : - de risicogroepen; - de genderdimensie; - de knelpuntberoepen.

Het opleidingsplan bevat de sectorale opleidingstabel en de opleidingen die voldoen aan de opleidingsvoorwaarden vermeld in de artikelen 6 en 7 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Het opleidingsplan is gericht op het ontwikkelen van alle medewerkers zoals bepaald in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst, maar een bijzonder focus wordt gelegd op de risicogroepen zoals er zijn, de werknemers ouder dan 50 jaar en de knelpuntberoepen. Er wordt geen onderscheid gemaakt op het gebied van gender wat betreft opleidingskansen. In de rapportage door de vormingscel zal op deze dimensies de klemtoon gelegd worden.

Art. 5.De sectorale opleidingstabel omvat de opleidingen die georganiseerd worden door Ocha. Het compensatiefonds voor bestaanszekerheid stelt daartoe middelen ter beschikking van Ocha.

Art. 6.De formele en informele opleidingen die in aanmerking komen, zijn gericht op de opleidingsnoden binnen de sector en focussen op het aanleren van nieuwe competenties, het versterken van reeds verworven competenties, de uitvoering van het welzijns- en veiligheidsbeleid en de verspreiding van sensibiliseringsprogramma's. Bij deze opleidingen kan de focus liggen op zowel de "hard skills" als de "soft skills". De formele en informele opleidingen worden steeds aangemeld bij de vormingscel.

Art. 7.De opleidingen kunnen georganiseerd worden door Ocha, door de onderneming of op vraag van zowel Ocha als de onderneming door derde aanbieders in de vorm zoals hierna op niet-exhaustieve wijze opgesomd : klassikale opleidingen, seminaries, digitale opleidingen, e-learnings, webinars, stages, on-the-job-Iearning en on-the-job-coaching.

Art. 8.De opleidingen die georganiseerd worden in de vorm van een on-the-job-learning of on-the-jobcoaching dienen aan volgende voorwaarden te voldoen : 1) voorafgaandelijke melding aan de werknemer;2) voorafgaandelijke melding aan en goedkeuring door de vormingscel;3) het informeren van de werknemer over het leerpad en de leerdoelen;4) een bepaling van de rol van de coach of begeleider;5) de opleiding omvat een theoretisch luik, inclusief de introductie, de examinatie en het feedbackmoment aan de werknemer, dat minimaal 15 pct.van de leertijd omvat.

Art. 9.In uitvoering van artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden de opleidingen die voldoen aan de artikelen 5 en 6 van deze collectieve arbeidsovereenkomst opgenomen als de opleidingen bedoeld in artikel 54, 4° van de wet van 3 oktober 2022Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/10/2022 pub. 10/11/2022 numac 2022206360 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende diverse arbeidsbepalingen sluiten.

Art. 10.Het opleidingsplan wordt periodiek gereviseerd door de sociale partners. Hiertoe zal de vormingscel jaarlijks rapporteren over de inspanningen in het kader van het opleidingsplan.

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 april 2023. Ze is gesloten voor onbepaalde duur.

Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van 3 maanden welke bij een ter post aangetekende brief wordt betekend aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd.

Art. 12.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekend en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 juli 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE