19 APRIL 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden en de werkgelegenheid voor de periode 2005-2006 (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28, Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden en de werkgelegenheid voor de periode 2005-2006.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 19 april 2006.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (l) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad Wet van 5 december 1965, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2005 Loon- en arbeidsvoorwaarden en de werkgelegenheid voor de periode 2005-2006 (Overeenkomst geregistreerd op 26 juli 2005 onder het nummer 75678/CO/221) 1. Toepassingsgebied Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden van de papiernijverheid (PC 221). 2. Juridisch kader Art.2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van de wet van 26 juli 1996 betreffende de bevordering van de tewerkstelling en de preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996).

Art. 3.Zij is eveneens gesloten in uitvoering van het ontwerp interprofessioneel akkoord van 18 januari 2005 dat integraal door de regering werd overgenomen. 3. Koopkracht Art.4. De ondertekende partijen zijn akkoord om op het vlak van de ondernemingen vrije onderhandelingen te voeren, rekening houdend met het ontwerp interprofessioneel akkoord dat overgenomen werd door de regering. 4. Brugpensioen Art.5. Via een raamakkoord voor de sector wordt het mogelijk gemaakt om, overeenkomstig de mogelijkheden voorzien in artikel 23 van de wet van 26 juli 1996 en zoals voorzien in het ontwerp interprofessioneel akkoord van 18 januari 2005, vanaf 1 januari 2005 tot 31 december 2006 de brugpensioenleeftijd te verlagen tot 56 jaar, voor de bedienden met een beroepsverleden van 33 jaar, waarvan minstens 20 jaar in een arbeidsregime met nachtarbeid, zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990. Het van kracht worden op bedrijfsvlak gaat slechts in op voorwaarde dat bedrijven hiertoe toetreden via een bedrijfsovereenkomst, waarin de toepassingsmodaliteiten gestipuleerd worden.

Art. 6.Voor de bedienden die vóór hun brugpensioen in een regeling van tijdskrediet gegaan zijn, zal het brugpensioen berekend worden op het voltijds' reëel referteloon van de onderneming. Dat betekent dat hun aanvullende vergoeding zal berekend worden zoals voor iemand die voltijds zou gewerkt hebben tot aan zijn brugpensioenleeftijd. 5. Vorming en opleiding Art.7. Onder meer om de permanente vorming in de bedrijven te stimuleren en met het oog op het behoud van de werkzekerheid, verbinden de partijen zich ertoe de sector inspanning van 0,20 pct. van de loonmassa voor opleidingen te verlengen. Dit is een verlenging van artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2003, geregistreerd onder het nummer 67171. 6. Flexibiliteit en arbeidsduur Art.8. De partijen gaan akkoord om, inzake de afwijking van de arbeidsduur bij geplande werkonderbreking van 12 uur de procedure voorzien in artikel 5 van de wet van 17 maart 1987 positief te adviseren en toe te passen mits een bedrijfsakkoord terzake. 7. Mobiliteit Art.9. De werkgevers komen voor 80 pct. tussen in de vervoerskosten, namelijk de heenrit op basis van liet openbaar vervoer of de treinkaart, en dit vanaf de eerste kilometer, ongeacht het vervoermiddel. Dit is een verlenging van artikel 10 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2003, geregistreerd onder het nummer 67171. 8. Bestaanszekerheid At.10. De syndikale premie bedraagt 90 EUR. Dit is een verlenging van artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2003, geregistreerd onder het nummer 67171. 9. Tewerkstellingsondersteuning vanuit Gewesten en Gemeenschappen Art.11. De ondertekenende partijen zijn akkoord ons eventuele tewerkstellingsmaatregelen vanuit Gewesten en Gemeenschappen te onderschrijven. 10. Slotbepalingen Art.12. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten voor een bepaalde duur van twee jaar, ingaande op 1 januari 2005 om te eindigen op 31 december 2006.

Art. 13.Tijdens de deurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt de sociale vrede gegarandeerd voor de punten die betrekking hebben op de inhoud ervan.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 april 2006.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN