17 JULI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2012Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2012 pub. 31/12/2012 numac 2012022452 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 17/12/2012 pub. 21/12/2012 numac 2012022480 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 22 oktober 2012 tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de sector van de "milieux d'accueil d'enfants (francophones)" (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2012Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2012 pub. 31/12/2012 numac 2012022452 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 17/12/2012 pub. 21/12/2012 numac 2012022480 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 22 oktober 2012 tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de sector van de "milieux d'accueil d'enfants (francophones)".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 17 juli 2013.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2012Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2012 pub. 31/12/2012 numac 2012022452 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 17/12/2012 pub. 21/12/2012 numac 2012022480 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 22 oktober 2012 tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten Sector van de "milieux d'accueil d'enfants (francophones)" (Overeenkomst geregistreerd op 1 februari 2013 onder het nummer 113228/CO/332)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de instellingen en diensten die op regelmatige basis de opvang van kinderen jonger dan 12 jaar organiseren, zoals de kinderkribben, de peutertuinen, gemeentelijke huizen voor kinderopvang, de "maisons d'enfants", de "halte-garideries" - kortstondige noodopvang en flexibele opvang -, de buitenschoolse kinderopvangcentra en de erkende diensten voor onthaalouders en de diensten voor kinderopvangsters onder overeenkomst, de thuisopvang van zieke kinderen, die onder de bevoegdheid vallen van de Franse Gemeenschap (erkenning, subsidiëring, toelating, aangifte) en die onder het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector vallen.

Art. 2.Onder "werknemer die de voordelen geniet die worden bepaald door deze collectieve arbeidsovereenkomst", moet men alle mannelijke en vrouwelijke bedienden en arbeiders verstaan die zijn tewerkgesteld in de instellingen en diensten bedoeld in artikel 1.

Art. 3.Voor de werknemers die zijn tewerkgesteld in de instellingen en diensten bedoeld in artikel 1 voor wie een financiële tussenkomst plaats heeft ten laste van andere machtsniveaus dan de Franstalige Gemeenschap, die het kaderakkoord van 19 september 2011 mede heeft ondertekend, kan de toekenning van alle of een deel van de voordelen waarin deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet, echter worden uitgesteld tot de middelen die nodig zijn om deze voordelen toe te kennen, gewaarborgd zijn.

Over de voorwaarden van dit uitstel wordt overlegd binnen een comité ad hoc dat wordt opgericht door het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, waaraan erkende vertegenwoordigers van de werkgevers en werknemers bedoeld in artikel 1 zullen deelnemen. Er kunnen verschillende modaliteiten voor de toepassing overeengekomen worden in functie van de subsectoren waarvoor de partijen zijn overeengekomen dat ze zich, rekening houden met hun statuut, voorwerp en openbare financiering, zouden moeten aansluiten bij de akkoorden van de non-profitsector.

Art. 4.De partijen komen overeen de baremieke verhogingen voort te zetten die werden overeengekomen tijdens de vorige akkoorden, overeenkomstig het tripartiete non-profitakkoord 2010-2011 dat werd ondertekend op 19 september 2011.

Deze stijging is lineair volgens twee functiegroepen.

Art. 5.De barema's die worden bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst, hebben betrekking op verscheidene soorten personeelsleden. De lijst moet beschouwd worden als een niet-volledige lijst.

Functie Fonction

Barema 305.02 Barème 305.02

Barema RGB (tussentijdse referentie) Barème RGB (référence intermédiaire)

Barema 305.01 Barème 305.01

PC 332 CP 332

Verpleger/AS en andere gegradueerden die verantwoordelijk zijn voor een team Infirmier/AS et autres gradués responsables d'équipe

Verzorgende 5de categorie Soignant 5e catégorie

250 à 270/3

1/55 - 1/61 - 1/77

1

Gediplomeerd verpleger Infirmier breveté

Verzorgende 4de categorie Soignant 4e catégorie

200/3 à 210/3

1/43 - 1/55

2

Gelijkgestelde geschoolde kleuterleider Puériculteur-accueillant qualifié assimilé

Verzorgende 3de categorie Soignant 2e catégorie

300/3 à 310/3

1/35

3

Administratief personeel Personnel administratif

Administratief 3de categorie Administratif 3e catégorie

200/1 à 210/1

1/50

4

Ongeschoolde arbeider Ouvrier non qualifié

Arbeider 1ste categorie Ouvrier 1re catégorie

400/1 à 410/1

1/12

5

Halfgeschoolde arbeider Ouvrier semi-qualifié

Arbeider 2de categorie Ouvrier 2e catégorie

1/14

6

Andere gegradueerden die verantwoordelijk zijn voor een team Autres gradués non responsables d'équipe

Technisch en paramedisch 5de categorie Technique et paramédical 5e catégorie

250 à 260/3

1/55 - 1/61 - 1/77

7

Art. 6.§ 1. Als bijlage zijn voor alle personeelsleden bedoeld in bovenstaand artikel 2 de verschillende barema's opgenomen die van toepassing zijn op 1 januari 2012.

Ze worden op jaarbasis 100 pct. (op 1 januari 1990) uitgedrukt in EUR. Op 1 januari worden ze uitbetaald aan 154,60 pct. (spilindex 114,97 - basis 2004 = 100).

Op 1 februari worden ze uitbetaald aan 157,69 pct. (spilindex 117,27 - basis 2004 = 100).

Op 1 december worden ze uitbetaald aan 160,84 pct. (spilindex 119,62 - basis 2004 = 100). § 2. Ze evolueren conform de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 02/08/1971 pub. 20/02/2009 numac 2009000070 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist.

Art. 7.§ 1. Bij wijze van afwijking worden de baremieke verhogingen die zijn bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst, vervangen door een uitzonderlijke premie die moet worden betaald in 2013, dit voor de instellingen en diensten die op regelmatige basis de opvang organiseren van kinderen jonger dan 12 jaar en die niet behoren tot diegene die hoofdzakelijk kinderen van 0 tot 3 jaar opvangen die niet worden bedoeld in het non-profitakkoord 2010-2011 en die de barema's die zijn bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst of equivalente of als dusdanig beschouwde barema's niet zouden toepassen.

In dat geval, blijven de loonschalen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 2006 (geregistreerd onder het nummer 88215/CO/305, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 9 september 2008 verschenen in het Belgisch Staatsblad van 24 oktober 2008) specifieke hernomen door de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2008 (geregistreerd onder het nummer 88705/CO/332, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 13 november 2008 verschenen in het Belgisch Staatsblad van 9 januari 2009) van toepassing. § 2. Deze uitzonderlijke premie voor het jaar 2013 bedraagt 135,44 EUR voor voltijdse prestaties gedurende het hele jaar. Deze premie wordt naar verhouding betaald in geval van deeltijds werk of deeltijds tewerkstelling. Ze is verschuldigd aan werknemers wier barema's lager liggen dan diegene die zijn bepaald in de huidige collectieve arbeidsovereenkomst of barema's die noch equivalent zijn of noch als dusdanig worden beschouwd. § 3. Dit bedrag kan worden toegevoegd aan de eindejaarspremie van het jaar 2013 als deze wordt betaald. Als het niet wordt toegevoegd aan de eindejaarspremie, wordt het bedrag betaald vóór 31 december 2013. § 4. Deze premie is verschuldigd voor elke werknemer die tenminste 15 weken heeft gewerkt tijdens het jaar waarvoor deze premie moet worden betaald.

Het bedrag wordt naar verhouding betaald in geval van deeltijdse tewerkstelling of onvolledige effectieve (of gelijkgestelde) prestaties.

Voor deze overeenkomst verstaat men onder "gelijkgestelde prestaties" : - de pre- of postnatale afwezigheidsperiode zoals bepaald in hoofdstuk IV van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten; - de periodes waarin een loon wordt betaald (jaarlijkse vakantiedagen, recuperatiedagen, ziekteperiode die wordt gedekt door het gewaarborgd minimumloon, arbeidsongeval, dagen van klein verlet).

De prestatieperiodes worden per twaalfden, namelijk één twaalfde per begonnen maand. Voor elke werknemer die tenminste 9 maanden per jaar heeft gewerkt, wordt de premie betaald voor het hele jaar, behalve wanneer een premie moet worden betaald voor de vervanger. In dat geval wordt de verhouding berekend per twaalfde voor elk. § 5. De betaling van deze premie is gekoppeld aan het akkoord van de Regering voor de toekenning van een compenserend geïndexeerd bedrag dat tenminste wordt geschat op 80.000 EUR.

Art. 8.Wanneer het FCUD wordt "overgedragen", zullen de barema's van toepassing zijn op de hele sector, voor zover volledig werd voldaan aan het protocol van 19 september 2011.

De partijen verbinden zich ertoe het werk voor te zetten om voor de verschillende opvangmilieus de voorgestelde barema's en functies beter te bepalen en de lijst ervan uit te breiden.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2012.

Ze wordt gesloten voor onbepaalde duur. Ze kan worden ontbonden mits een opzegperiode van zes maanden die per aangetekend schrijven wordt betekend aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, die de ondertekenende partijen hiervan op de hoogte brengt.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 juli 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage bij de collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2012Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2012 pub. 31/12/2012 numac 2012022452 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 17/12/2012 pub. 21/12/2012 numac 2012022480 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 22 oktober 2012 tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de sector van de "milieux d'accueil d'enfants (francophones)"

1. Verpleger/AS en andere gegradueerden die verantwoordelijk zijn voor een team/ Infirmier/AS et autres gradués responsables d'équipe

Anc. Toepassingsdatum/ date d'application

Jaarbasis/ base annuelle

Geïndexeerd maandloon/ rémunération mensuelle indexée

1 januari 2012/ 1er janvier 2012

1 februari 2012/ 1er février 2012

1 december 2012/ 1er décembre 2012

Coef.

1,546

1,5769

1,6084

0

17.305,48

2.229,52

2.274,08

2.319,51

1

17.729,56

2.284,16

2.329,81

2.376,35

2

17.879,54

2.303,48

2.349,52

2.396,45

3

18.718,50

2.411,57

2.459,77

2.508,90

4

18.718,50

2.411,57

2.459,77

2.508,90

5

19.276,27

2.483,43

2.533,06

2.583,66

6

19.276,27

2.483,43

2.533,06

2.583,66

7

20.881,64

2.690,25

2.744,02

2.798,84

8

20.881,64

2.690,25

2.744,02

2.798,84

9

21.775,68

2.805,43

2.861,51

2.918,67

10

21.940,21

2.826,63

2.883,13

2.940,72

11

22.496,87

2.898,35

2.956,28

3.015,33

12

22.496,87

2.898,35

2.956,28

3.015,33

13

23.053,52

2.970,06

3.029,42

3.089,94

14

23.053,52

2.970,06

3.029,42

3.089,94

15

23.817,42

3.068,48

3.129,81

3192,33

16

25.318,25

3.261,83

3.327,03

3.393,49

17

25.874,89

3.333,55

3.400,18

3.468,10

18

26.135,15

3.367,08

3.434,38

3.502,98

19

26.691,81

3.438,79

3.507,53

3.577,59

20

26.991,81

3.477,44

3.546,95

3.617,80

21

27.248,48

3.510,51

3.580,68

3.652,20

22

27.248,48

3.510,51

3.580,68

3.652,20

23

27.805,13

3.582,23

3.653,83

3.726,81

24

27.805,13

3.582,23

3.653,83

3.726,81

25

28.361,78

3.653,94

3.726,97

3.801,42

26

28.361,79

3.653,94

3.726,98

3.801,43

27

28.918,45

3.725,66

3.800,13

3.876,04

28

28.918,45

3.725,66

3.800,13

3.876,04

29

29.228,29

3.765,58

3.840,84

3.917,57

2. Gediplomeerd verpleger/Infirmier breveté

Anc. Toepassingsdatum/ date d'application

Jaarbasis/ base annuelle

Geïndexeerd maandloon/ rémunération mensuelle indexée

1 januari 2012/ 1er janvier 2012

1 februari 2012/ 1er février 2012

1 december 2012/ 1er décembre 2012

Coef.

1,546

1,5769

1,6084

0

14.885,34

1.917,73

1.956,06

1.995,13

1

15.561,21

2.004,80

2.044,87

2.085,72

2

15.712,68

2.024,32

2.064,78

2.106,02

3

16.040,26

2.066,52

2.107,82

2.149,93

4

16.040,26

2.066,52

2.107,82

2.149,93

5

16.552,76

2.132,55

2.175,17

2.218,62

6

16.552,76

2.132,55

2.175,17

2.218,62

7

18.215,82

2.346,80

2.393,71

2.441,53

8

18.215,82

2.346,80

2.393,71

2.441,53

9

18.727,29

2.412,70

2.460,92

2.510,08

10

19.068,22

2.456,62

2.505,72

2.555,78

11

19.579,67

2.522,51

2.572,93

2.624,33

12

19.579,67

2.522,51

2.572,93

2.624,33

13

20.091,14

2.588,41

2.640,14

2.692,88

14

20.091,14

2.588,41

2.640,14

2.692,88

15

20.778,10

2.676,91

2.730,42

2.784,96

16

20.778,10

2.676,91

2.730,42

2.784,96

17

21.376,06

2.753,95

2.808,99

2.865,10

18

21.376,06

2.753,95

2.808,99

2.865,10

19

21.974,02

2.830,99

2.887,57

2.945,25

20

21.974,02

2.830,99

2.887,57

2.945,25

21

22.571,98

2.908,02

2.966,15

3.025,40

22

22.571,98

2.908,02

2.966,15

3.025,40

23

23.169,95

2.985,06

3.044,72

3.105,55

24

23.169,95

2.985,06

3.044,72

3.105,55

25

23.767,89

3.062,10

3.123,30

3.185,69

26

23.767,89

3.062,10

3.123,30

3.185,69

27

24.365,86

3.139,13

3.201,88

3.265,84

28

24.365,86

3.139,13

3.201,88

3.265,84

29

24.717,01

3.184,37

3.248,02

3.312,90

24.717,01

3.184,37

3.248,02

3.312,90

25.068,15

3.229,61

3.294,16

3.359,97

3. Gelijkgestelde geschoolde kleuterleider/Puériculteur - accueillant qualifié assimilé

Anc. Toepassingsdatum/ date d'application

Jaarbasis/ base annuelle

Geïndexeerd maandloon/ rémunération mensuelle indexée

1 januari 2012/ 1er janvier 2012

1 februari 2012/ 1er février 2012

1 december 2012/ 1er décembre 2012

Coef.

1,546

1,5769

1,6084

0

14.356,35

1.849,58

1.886,54

1.924,23

1

14.921,65

1.922,41

1.960,83

2.000,00

2

15.067,73

1.941,23

1.980,03

2.019,58

3

15.310,18

1.972,46

2.011,89

2.052,07

4

15.373,62

1.980,63

2.020,22

2.060,58

5

15.580,28

2.007,26

2.047,38

2.088,28

6

15.643,72

2.015,43

2.055,72

2.096,78

7

15.850,38

2.042,06

2.082,87

2.124,48

8

15.913,83

2.050,23

2.091,21

2.132,98

9

16.347,70

2.106,13

2.148,22

2.191,14

10

16.596,64

2.138,20

2.180,94

2.224,50

11

16.815,93

2.166,45

2.209,75

2.253,90

12

16.892,04

2.176,26

2.219,75

2.264,10

13

17.111,34

2.204,51

2.248,57

2.293,49

14

17.187,46

2.214,32

2.258,58

2.303,69

15

17.633,99

2.271,85

2.317,25

2.363,54

16

17.710,07

2.281,65

2.327,25

2.373,74

17

17.929,40

2.309,90

2.356,07

2.403,14

18

18.005,49

2.319,71

2.366,07

2.413,34

19

18.224,82

2.347,96

2.394,89

2.442,73

20

18.300,91

2.357,77

2.404,89

2.452,93

21

18.520,22

2.386,02

2.433,71

2.482,33

22

18.596,32

2.395,83

2.443,71

2.492,53

23

18.815,64

2.424,08

2.472,53

2.521,92

24

18.888,61

2.433,48

2.482,12

2.531,70

25

19.113,92

2.462,51

2.511,73

2.561,90

26

19.191,54

2.472,51

2.521,93

2.572,31

27

19.412,36

2.500,96

2.550,95

2.601,90

28

19.489,99

2.510,96

2.561,15

2.612,31

29

19.710,81

2.539,41

2.590,16

2.641,91

4. Administratief personeel/Personnel administratif

Anc. Toepassingsdatum/ date d'application

Jaarbasis/ base annuelle

Geïndexeerd maandloon/ rémunération mensuelle indexée

1 januari 2012/ 1er janvier 2012

1 februari 2012/ 1er février 2012

1 december 2012/ 1er décembre 2012

Coef.

1,546

1,5769

1,6084

0

13.053,11

1.681,68

1.715,29

1.749,55

1

14.139,77

1.821,67

1.858,08

1.895,20

2

14.260,81

1.837,27

1.873,99

1.911,42

3

14.381,82

1.852,86

1.889,89

1.927,64

4

14.502,83

1.868,45

1.905,79

1.943,86

5

14.623,86

1.884,04

1.921,70

1.960,08

6

14.916,42

1.921,73

1.960,14

1.999,30

7

15.208,95

1.959,42

1.998,58

2.038,51

8

15.501,49

1.997,11

2.037,02

2.077,72

9

15.794,00

2.034,79

2.075,46

2.116,92

10

16.420,95

2.115,57

2.157,85

2.200,95

11

16.713,49

2.153,25

2.196,29

2.240,16

12

17.006,05

2.190,95

2.234,74

2.279,38

13

17.298,57

2.228,63

2.273,18

2.318,58

14

17.591,09

2.266,32

2.311,62

2.357,79

15

17.883,62

2.304,01

2.350,06

2.397,00

16

18.176,18

2.341,70

2.388,50

2.436,21

17

18.472,85

2.379,92

2.427,49

2.475,98

18

18.771,17

2.418,35

2.466,69

2.515,96

19

19.069,26

2.456,76

2.505,86

2.555,92

20

19.367,76

2.495,21

2.545,09

2.595,93

21

19.666,06

2.533,64

2.584,28

2.635,91

22

19.964,37

2.572,08

2.623,48

2.675,89

23

20.262,68

2.610,51

2.662,69

2.715,87

24

20.560,97

2.648,94

2.701,88

2.755,86

25

20.859,29

2.687,37

2.741,08

2.795,84

26

21.157,58

2.725,80

2.780,28

2.835,82

27

21.455,91

2.764,24

2.819,49

2.875,81

28

21.754,18

2.802,66

2.858,68

2.915,79

29

22.052,49

2.841,10

2.897,88

2.955,77

5. Ongeschoolde arbeider/Ouvrier non qualifié

Anc. Toepassingsdatum/ date d'application

Jaarbasis/ Base annuelle

Geïndexeerd maandloon/ Rémunération indexée

Geïndexeerd uurloon/ Rémunération horaire indexée

1 januari 2012/ 1er janvier 2012

1 februari 2012/ 1er février 2012

1 december 2012/ 1er décembre 2012

1 januari 2012/ 1e janvier 2012

1 februari 2012/ 1er février 2012

1 december 2012/ 1er décembre 2012

Coef.

1,546

1,5769

1,6084

1,546

1,5769

1,6084

0

12.207,83

1.572,78

1.604,21

1.636,26

9.5513

9.7422

9.9368

1

13.042,62

1.680,32

1.713,91

1.748,15

10.2044

10.4084

10.6163

2

13.097,39

1.687,38

1.721,11

1.755,49

10.2472

10.4521

10.6609

3

13.152,15

1.694,44

1.728,30

1.762,83

10.2901

10.4958

10.7054

4

13.206,91

1.701,49

1.735,50

1.770,17

10.3329

10.5395

10.7500

5

13.261,67

1.708,55

1.742,69

1.777,51

10.3758

10.5832

10.7946

6

13.316,42

1.715,60

1.749,89

1.784,84

10.4186

10.6269

10.8391

7

13.371,17

1.722,65

1.757,08

1.792,18

10.4615

10.6705

10.8837

8

13.425,93

1.729,71

1.764,28

1.799,52

10.5043

10.7142

10.9283

9

13.480,72

1.736,77

1.771,48

1.806,87

10.5472

10.7580

10.9729

10

13.817,91

1.780,21

1.815,79

1.852,06

10.8110

11.0271

11.2473

11

13.927,41

1.794,31

1.830,18

1.866,74

10.8966

11.1144

11.3365

12

13.927,41

1.794,31

1.830,18

1.866,74

10.8966

11.1144

11.3365

13

13.982,18

1.801,37

1.837,37

1.874,08

10.9395

11.1581

11.3810

14

14.036,94

1.808,43

1.844,57

1.881,42

10.9823

11.2018

11.4256

15

14.091,70

1.815,48

1.851,77

1.888,76

11.0252

11.2455

11.4702

16

14.146,47

1.822,54

1.858,96

1.896,10

11.0680

11.2893

11.5148

17

14.201,23

1.829,59

1.866,16

1.903,44

11.1109

11.3330

11.5593

18

14.255,99

1.836,65

1.873,36

1.910,78

11.1537

11.3767

11.6039

19

14.310,75

1.843,70

1.880,55

1.918,12

11.1966

11.4204

11.6485

20

14.365,53

1.850,76

1.887,75

1.925,46

11.2394

11.4641

11.6931

21

14.420,29

1.857,81

1.894,95

1.932,80

11.2823

11.5078

11.7376

22

14.475,04

1.864,87

1.902,14

1.940,14

11.3251

11.5515

11.7822

23

14.529,81

1.871,92

1.909,34

1.947,48

11.3680

11.5952

11.8268

24

14.584,57

1.878,98

1.916,53

1.954,82

11.4108

11.6389

11.8714

25

14.639,33

1.886,03

1.923,73

1.962,16

11.4536

11.6826

11.9159

26

14.694,10

1.893,09

1.930,93

1.969,50

11.4965

11.7263

11.9605

27

14.748,86

1.900,14

1.938,12

1.976,84

11.5393

11.7700

12.0051

28

29

6. Halfgeschoolde arbeider/Ouvrier semi qualifié

Anc. Toepassingsdatum/ date d'application

Jaarbasis/ Base annuelle

Geïndexeerd maandloon/ Rémunération indexée

Geïndexeerd uurloon/ Rémunération horaire indexée

1 januari 2012/ 1er janvier 2012

1 februari 2012/ 1er février 2012

1 december 2012/ 1er décembre 2012

1 januari 2012/ 1e janvier 2012

1 februari 2012/ 1er février 2012

1 december 2012/ 1er décembre 2012

Coef.

1,546

1,5769

1,6084

1,546

1,5769

1,6084

0

12.366,56

1.593,23

1.625,07

1.657,53

9.6755

9.8688

10.0660

1

13.228,71

1.704,30

1.738,36

1.773,09

10.3500

10.5569

10.7677

2

13.330,01

1.717,35

1.751,67

1.786,67

10.4292

10.6377

10.8502

3

13.431,31

1.730,40

1.764,99

1.800,24

10.5085

10.7185

10.9327

4

13333,37

1.743,55

1.778,40

1.813,92

10.5884

10.8000

11.0157

5

13.633,89

1.756,50

1.791,61

1.827,40

10.6670

10.8802

11.0975

6

13.735,19

1.769,55

1.804,92

1.840,97

10.7463

10.9610

11.1800

7

13.836,49

1.782,60

1.818,23

1.854,55

10.8255

11.0419

11.2625

8

13.937,79

1.795,65

1.831,54

1.868,13

10.9048

11.1227

11.3449

9

14.039,07

1.808,70

1.844,85

1.881,70

10.9840

11.2035

11.4273

10

14.425,16

1.858,44

1.895,59

1.933,45

11.2861

11.5117

11.7416

11

14.548,31

1.874,31

1.911,77

1.949,96

11.3824

11.6099

11.8419

12

14.671,45

1.890,17

1.927,95

1.966,46

11.4788

11.7082

11.9421

13

14.794,57

1.906,03

1.944,13

1.982,97

11.5751

11.8065

12.0423

14

14.917,74

1.921,90

1.960,32

1.999,47

11.6715

11.9047

12.1426

15

15.064,31

1.940,79

1.979,58

2.019,12

11.7861

12.0217

12.2619

16

15.212,14

1.959,83

1.999,00

2.038,93

11.9018

12.1397

12.3822

17

15.360,02

1.978,88

2.018,43

2.058,75

12.0175

12.2577

12.5026

18

15307,82

1.997,92

2.037,86

2.078,56

12.1331

12.3756

12.6229

19

15.655,68

2.016,97

2.057,29

2.098,38

12.2488

12.4936

12.7432

20

15.803,50

2.036,02

2.076,71

2.118,20

12.3645

12.6116

12.8635

21

15.951,35

2.055,07

2.096,14

2.138,01

12.4802

12.7296

12.9839

22

16.099,15

2.074,11

2.115,56

2.157,82

12.5958

12.8475

13.1042

23

16.247,00

2.093,16

2.134,99

2.177,64

12.7115

12.9655

13.2245

24

16.394,83

2.112,20

2.154,42

2.197,45

12.8271

13.0835

13.3449

25

16.542,68

2.131,25

2.173,85

2.217,27

12.9428

13.2015

13.4652

26

16.690,49

2.150,29

2.193,27

2.237,08

13.0585

13.3195

13.5855

27

16.838,36

2.169,34

2.212,70

2.256,90

13.1741

13.4375

13.7059

28

16.986,19

2.188,39

2.232,13

2.276,72

13.2898

13.5554

13.8262

29

17.134,01

2.207,43

2.251,55

2.296,53

13.4055

13.6734

13.9465

7. Andere gegradueerde die niet verantwoordelijk zijn voor een team/ Autres gradués non responsables d'équipe

Anc. Toepassingsdatum/ date d'application

Jaarbasis/ base annuelle

Geïndexeerd maandloon/ rémunération mensuelle indexée

1 januari 2012/ 1er janvier 2012

1 februari 2012/ 1er février 2012

1 december 2012/ 1er décembre 2012

Coef.

1,546

1,5769

1,6084

0

17.305,48

2.229,52

2.274,08

2.319,51

1

17.729,56

2.284,16

2.329,81

2.376,35

2

17.879,54

2.303,48

2.349,52

2.396,45

3

18.718,50

2.411,57

2.459,77

2.508,90

4

18.718,50

2.411,57

2.459,77

2.508,90

5

19.276,27

2.483,43

2.533,06

2.583,66

6

19.276,27

2.483,43

2.533,06

2.583,66

7

20.642,83

2.659,48

2.712,64

2.766,83

8

20.642,83

2.659,48

2.712,64

2.766,83

9

21.530,47

2.773,84

2.829,28

2.885,80

10

21.694,99

2.795,04

2.850,90

2.907,85

11

22.248,59

2.866,36

2.923,65

2.982,05

12

22.248,59

2.866,36

2.923,65

2.982,05

13

22.802,17

2.937,68

2.996,40

3.056,25

14

22.802,17

2.937,68

2.996,40

3.056,25

15

23.689,79

3.052,03

3.113,04

3.175,22

16

24.539,96

3.161,56

3.224,76

3.289,17

17

25.093,54

3.232,88

3.297,50

3.363,37

18

25.093,54

3.232,88

3.297,50

3.363,37

19

25.647,13

3.304,21

3.370,25

3.437,57

20

25.647,13

3.304,21

3.370,25

3.437,57

21

26.200,73

3.375,53

3.442,99

3.511,77

22

26.200,73

3.375,53

3.442,99

3.511,77

23

26.754,31

3.446,85

3.515,74

3.585,97

24

26.754,31

3.446,85

3.515,74

3.585,97

25

27.307,91

3.518,17

3.588,49

3.660,17

26

27.307,91

3.518,17

3.588,49

3.660,17

27

27.861,49

3.589,49

3.661,23

3.734,37

28

27.861,49

3.589,49

3.661,23

3.734,37

29

28.168,26

3.629,01

3.701,54

3.775,49

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 juli 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK