17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, betreffende het sectoraal akkoord 2017-2018; b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, tot wijziging van artikel 5 en artikel 18 van het sectoraal akkoord 2017-2018 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend worden verklaard de als bijlage 1 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, betreffende het sectoraal akkoord 2017-2018; de als bijlage 2 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, tot wijziging van artikel 5 en artikel 18 van het sectoraal akkoord 2017-2018.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage 1 Paritair Subcomité voor de vlasbereiding Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2017 Sectoraal akkoord 2017-2018 (Overeenkomst geregistreerd op 10 augustus 2017 onder het nummer 140929/CO/120.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding ressorteren. HOOFDSTUK II. - Koopkracht

Art. 2.Met ingang van 1 september 2017 wordt het patronaal aandeel in de maaltijdcheques met 0,88 EUR per effectief gepresteerde dag verhoogd. De bepalingen voorzien in artikel 3 van de sectorale collectieve arbeids overeenkomst van 7 december 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 07/12/2015 pub. 21/01/2016 numac 2016022001 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening houdende uitvoering van de artikelen 9bis en 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten houdende toekenning van maaltijdcheques zullen in die zin worden aangepast.

Met ingang van 1 januari 2018 worden de baremieke en effectieve lonen verhoogd met 0,55 pct. HOOFDSTUK III. - Tewerkstellingsverbintenissen

Art. 3.De bepalingen van artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2013 (registratienummer 117172), en laatst verlengd door de algemene nationale collectieve arbeids overeenkomst van 7 december 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 07/12/2015 pub. 21/01/2016 numac 2016022001 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening houdende uitvoering van de artikelen 9bis en 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten (registratienummer 132351), worden opnieuw verlengd voor de periode van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2018. HOOFDSTUK IV. - Deeltijdse arbeid

Art. 4.De bepalingen van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2013 (registratienummer 117172), laatst verlengd door de algemene nationale collectieve arbeids overeenkomst van 7 december 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 07/12/2015 pub. 21/01/2016 numac 2016022001 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening houdende uitvoering van de artikelen 9bis en 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten (registratienummer 132351), worden opnieuw verlengd voor de periode van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2018. HOOFDSTUK V. - Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen

Art. 5.Overeenkomstig het protocolakkoord van 14 juni 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, wordt met betrekking tot het tijdskrediet en de landingsbanen het volgende overeengekomen : o vanaf 1 januari 2017 wordt het recht op voltijds, halftijds of 1/5de tijdskrediet voor zorg op 51 maanden gebracht. Het recht op tijdskrediet voor opleiding wordt op 36 maanden gebracht; o in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 blijft de leeftijd voor een halftijdse of 1/5de landingsbaan voor werknemers met een lange loopbaan of zwaar beroep voor het jaar 2017 en 2018 behouden op 55 jaar.

Ondertekenende partijen verbinden er zich toe een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten met betrekking tot de verschillende stelsels tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen.

Art. 6.Voor de jaren 2017 en 2018 tekent de sector in op het stelsel van de Vlaamse aanmoedigingspremies, bedoeld in hoofdstuk III van het besluit van de Vlaamse Regering van 1 maart 2002Relevante gevonden documenten type besluit van de vlaamse regering prom. 01/03/2002 pub. 21/05/2003 numac 2003035501 bron ministerie van de vlaamse gemeenschap Besluit van de Vlaamse regering houdende toekenning van een aanmoedigingspremie aan alleenstaande werknemers die loopbaanvermindering opnemen type besluit van de vlaamse regering prom. 01/03/2002 pub. 19/06/2002 numac 2002035751 bron ministerie van de vlaamse gemeenschap Besluit van de Vlaamse regering betreffende het experimenteel secundair onderwijs volgens een modulair stelsel type besluit van de vlaamse regering prom. 01/03/2002 pub. 20/03/2002 numac 2002035414 bron ministerie van de vlaamse gemeenschap Besluit van de Vlaamse regering houdende hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de prive-sector sluiten. HOOFDSTUK VI. - Toekomstgerichte arbeidsorganisatie

Art. 7.In uitvoering van artikel 26bis, § 1, derde lid van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten wordt de referteperiode bedoeld in artikel 26bis, § 1, eerste lid van voornoemde wet, van één trimester op één jaar gebracht.

Art. 8.In uitvoering van artikel 26bis, § 2bis, derde lid van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten worden op vraag van de werknemer 143 uren per kalenderjaar, gepresteerd overeenkomstig artikel 25 of artikel 26, § 1, 3° van voornoemde wet, niet aangerekend bij de berekening van het gemiddelde bedoeld in artikel 26bis, § 1 van voornoemde wet en niet in aanmerking genomen voor de naleving van de grens bedoeld in artikel 26bis, § 1bis van voornoemde wet. HOOFDSTUK VII. - Stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 9.Ondertekenende partijen verbinden er zich toe om voor de jaren 2017 en 2018 alle wettelijke en conventionele stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag toe te passen. Inzonderheid gaat het over de toepassing van volgende stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag : - Stelsel op 62 jaar overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies gesloten in de schoot van de Nationale Arbeidsraad op 27 april 2015; - Stelsel op 58 jaar in 2017 en 59 jaar in 2018 met een beroepsloopbaan van 40 jaar overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 124 en nr. 125 gesloten in de schoot van de Nationale Arbeidsraad op 21 maart 2017; - Stelsel op 58 jaar in 2017 en 59 jaar in 2018 met 20 jaar nachtprestaties en een beroepsloopbaan van 33 jaar overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 120 en nr. 121 gesloten in de schoot van de Nationale Arbeidsraad op 21 maart 2017; - Stelsel op 58 jaar in 2017 en 59 jaar in 2018 met een beroepsloopbaan van 35 jaar en gewerkt hebben in een zwaar beroep overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 122 gesloten in de schoot van de Nationale Arbeidsraad op 21 maart 2017; - Stelsel op 58 jaar voor werknemers met ernstige lichamelijke problemen overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 123 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 21 maart 2017.

Voor al deze stelsels zullen in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding aparte collectieve arbeidsovereenkomsten worden gesloten. HOOFDSTUK VIII. - Opleiding en vorming

Art. 10.De werkgevers uit de sector van de vlasbereiding storten van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2018 bovenop de bijdrage van 0,10 pct., voor de risicogroepen een bijkomende bijdrage van 0,20 pct. berekend op grond van het volledig loon van hun werklieden, zoals bedoeld in artikel 23 van de wet van 29 juni 1981Relevante gevonden documenten type wet prom. 29/06/1981 pub. 31/05/2011 numac 2011000295 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 29/06/1981 pub. 17/11/2015 numac 2015000647 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 29/06/1981 pub. 02/09/2014 numac 2014000386 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers en de uitvoeringsbesluiten van deze wet, aan het "Waarborg- en Sociaal Fonds der vlasbereiding".

Bijgevolg zal voor de jaren 2017 en 2018 een globale bijdrage worden geïnd van 0,30 pct.. De opbrengst van deze bijdrage zal aangewend worden voor vorming en opleiding in de ondernemingen ten gunste van werklieden, werkzoekenden en risicogroepen. Deze bijdragen zijn om het kwartaal verschuldigd en worden door het "Waarborg- en Sociaal Fonds der vlasbereiding" geïnd.

De arbeiders en arbeidsters hebben het recht om opleidingen te volgen die kaderen binnen de activiteiten van de bedrijven die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding.

Over de aanwending van de 0,20 pct.-bijdrage voor vormingsinspanningen en de 0,10 pct. voor risicogroepen zijn afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten. HOOFDSTUK IX. - "Waarborg- en Sociaal Fonds der vlasbereiding"

Art. 11.Het dagbedrag van de aanvullende sociale toelage (artikel 7 van de statuten van het "Waarborg- en Sociaal Fonds der vlasbereiding") werd vanaf 1 januari 2016 van 6,81 EUR op 7,39 EUR gebracht en wordt verlengd voor de jaren 2017 en 2018.

De verhoging met 0,31 EUR bepaald in het derde lid van artikel 14 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2009, afgesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, wordt verlengd voor de jaren 2017 en 2018.

Art. 12.Vanaf 2017 wordt het niet-terugvorderbaar voorschot van de sociale toelage vastgesteld op 145 EUR per jaar, voor zover de reglementering het toelaat.

Art. 13.De statuten van het "Waarborg- en Sociaal Fonds der vlasbereiding" worden aangepast als gevolg van bovenvermelde artikelen 11 en 12 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. De praktische uitvoeringsmodaliteiten worden bepaald door de raad van beheer van het "Waarborg- en Sociaal Fonds der vlasbereiding". HOOFDSTUK X. - Opheffing van het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding

Art. 14.Met het oog op de opheffing van het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding zal een paritaire werkgroep opgericht worden, met medewerking van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. De werkzaamheden van de voormelde paritaire werkgroep dienen tegen uiterlijk 30 juni 2018 te worden afgerond, zodat het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding ophoudt te bestaan tegen uiterlijk 31 december 2018. HOOFDSTUK XI. - Internationale solidariteit

Art. 15.Het "Waarborg- en Sociaal Fonds der vlasbereiding" stelt voor het jaar 2017 en 2018 een bedrag overeenstemmend met een bijdrage van 0,05 pct. van de jaarlonen (aan 100 pct.) ter beschikking voor het bevorderen van de internationale solidariteit. HOOFDSTUK XII. - Sociale vrede

Art. 16.De syndicale organisaties en de werkgevers verbinden er zich toe de sociale vrede te respecteren gedurende de periode van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2018 en geen enkele eis te stellen noch op nationaal, noch op gewestelijk, noch op ondernemingsvlak over de punten van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 17.De vakbondssecretarissen en de syndicale techniekers hebben recht op toegang in de ondernemingen. Zij dienen de werkgever hiervan voorafgaandelijk te verwittigen. Wanneer zich op sectoraal of ondernemingsvlak moeilijkheden zouden voordoen inzake het sociaal overleg, is het een goede praktijk om paritaire verzoening te bevoordelen en zo nodig het vraagstuk formeel aanhangig te maken bij het verzoeningsbureau van het paritair subcomité. HOOFDSTUK XIII. - Duur van de overeenkomst

Art. 18.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst treden in werking op 1 januari 2017 en zijn van toepassing vanaf 1 januari 2017 tot en met 31 december 2018, met uitzondering van de artikelen 2, 7, 8 en 12 die voor onbepaalde duur worden gesloten. De bepalingen welke voor onbepaalde duur gelden, kunnen opgezegd worden door elk van de ondertekenende partijen mits inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden per ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding en aan de ondertekenende partijen. HOOFDSTUK XIV. -Algemeen verbindend verklaring

Art. 19.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per koninklijk besluit.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage 2 Paritair Subcomité voor de vlasbereiding Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2018 Wijziging van artikel 5 en artikel 18 van het sectoraal akkoord 2017-2018 (Overeenkomst geregistreerd op 29 maart 2018 onder het nummer 145689/CO/120.02)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding ressorteren.

Art. 2.Artikel 5 van de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2017 wordt als volgt gewijzigd : "Overeenkomstig het protocolakkoord van 14 juni 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding wordt met betrekking tot het tijdskrediet en de landingsbanen het volgende overeengekomen : - vanaf 1 april 2017 wordt het recht op voltijds, halftijds of 1/5de tijdskrediet voor zorg op 51 maanden gebracht. Het recht op tijdskrediet voor opleiding wordt op 36 maanden gebracht; - in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 blijft de leeftijd voor een halftijdse of 1/5de landingsbaan voor werknemers met een lange loopbaan of zwaar beroep voor het jaar 2017 en 2018 behouden op 55 jaar voor wat betreft de toegang tot het recht op uitkeringen.

Ondertekenende partijen verbinden er zich toe een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten met betrekking tot de verschillende stelsels tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen.".

Art. 3.Artikel 18 van de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2017 wordt als volgt gewijzigd : "De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst treden in werking op 1 januari 2017, behoudens artikel 5, eerste lid, eerste opsommingsteken, dat in werking treedt op 1 april 2017, en zijn van toepassing tot en met 31 december 2018, met uitzondering van de artikelen 2, 7, 8 en 12 die voor onbepaalde duur worden gesloten. De bepalingen welke voor onbepaalde duur gelden kunnen opgezegd worden door elk van de ondertekenende partijen mits inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding en aan de ondertekenende partijen.".

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking op 1 januari 2017 en is voor onbepaalde duur gesloten. Elk van de contracterende partijen kan deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits een opzegtermijn van 6 maanden, per aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding.

De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per koninklijk besluit.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS