Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 17 augustus 2018
gepubliceerd op 29 augustus 2018

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, tot bekrachtiging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017 betreffende de uitvoering van het nationaal akkoord 2017-2018 voor de provincies Luik en Luxemburg (1)

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2018040194
pub.
29/08/2018
prom.
17/08/2018
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, tot bekrachtiging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017 betreffende de uitvoering van het nationaal akkoord 2017-2018 voor de provincies Luik en Luxemburg (eindejaarspremie) (1)


FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, tot bekrachtiging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017 betreffende de uitvoering van het nationaal akkoord 2017-2018 voor de provincies Luik en Luxemburg (eindejaarspremie).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017 Bekrachtiging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017 betreffende de uitvoering van het nationaal akkoord 2017-2018 voor de provincies Luik en Luxemburg (eindejaarspremie) (Overeenkomst geregistreerd op 28 november 2017 onder het nummer 143061/CO/209) Enig artikel. Bekrachtigd is de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017 betreffende de uitvoering van het nationaal akkoord 2017-2018 voor de provincies Luik en Luxemburg (eindejaarspremie).

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, tot bekrachtiging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2017 betreffende de uitvoering van het nationaal akkoord 2017-2018 voor de provincies Luik en Luxemburg (eindejaarspremie) Inleiding Deze overeenkomst wordt gesloten om artikel 6, § 1 van het nationaal akkoord 2017-2018 van 29 mei 2017 van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid ten uitvoer te leggen dat bepaalt dat het gedeelte koopkracht van dit akkoord bij voorkeur wordt bestemd voor de verhoging van een eindejaarspremie : - in de provincies/gewesten die niet bij collectieve arbeidsovereenkomst hebben voorzien in de toekenning van een eindejaarspremie of die bij collectieve arbeidsovereenkomst hebben voorzien in de toekenning van een eindejaarspremie die lager is dan een volledige 13de maand; - en dit voor de ondernemingen van deze provincies/gewesten die niet reeds op hun niveau een recurrente eindejaarspremie toekennen (of een gelijkwaardig voordeel, ongeacht de benaming ervan) waarvan het bedrag ten minste gelijk is aan dat van de provinciale/regionale eindejaarspremie vermeerderd met 1,1 pct..

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de gebaremiseerde en baremiseerbare werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité der metaalfabrikatennijverheid, gevestigd in de provincies Luik en Luxemburg, met uitzondering van de ondernemingen die metalen bruggen en gebinten monteren.

Art. 2.Principe Met ingang van het boekjaar 2017 wordt een eindejaarspremie toegekend die minstens overeenstemt met 1,1 pct. van de loonsom zoals bedoeld in artikel 6, § 1 van het nationaal akkoord 2017-2018 van 29 mei 2017 van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid.

Concreet stemt de minimale provinciale eindejaarspremie overeen met 1,8 pct. van de brutolonen (dubbel vakantiegeld en eindejaarspremie niet inbegrepen) aangegeven bij de RSZ in de loop van de referentieperiode (periode van 12 maanden van 1 december voorafgaand aan het boekjaar tot 30 november van het boekjaar).

Art. 3.Pro rata Behalve in geval van ontslag om dringende reden ontvangt de bediende wiens overeenkomst afloopt in de loop van het boekjaar, de eindejaarspremie berekend op de bruto bezoldigingen die hij ontvangen heeft tussen de aanvang van de lopende referentieperiode en de datum van effectieve beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst.

Art. 4.Uitbetalingsvorm van de voordelen Deze premie wordt elk jaar uitbetaald tussen 15 en 31 december.

Wanneer artikel 3 hierboven van toepassing is, wordt de premie uitbetaald bij het afsluiten van de rekening van de bediende.

Art. 5.Uitzonderingen De eindejaarspremie bedoeld in deze overeenkomst is niet verschuldigd door de ondernemingen die al, als overeenkomst of gebruik, een minstens gelijkwaardig loonvoordeel toekennen, en dit bovendien ongeacht de kwalificatie die hem wordt gegeven en de periode waarin de uitbetaling gebeurde.

Art. 6.Toepassingsproblemen Eventuele problemen met de toepassing van deze overeenkomst worden door de meest gerede partij voorgelegd aan het gewestelijk verzoeningscomité van de provincies Luik en Luxemburg van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid.

Art. 7.Inwerkingtreding en duur Deze overeenkomst treedt in werking op 1 juli 2017.

Ze wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van 6 maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het gewestelijke verzoeningscomité van de provincies Luik en Luxemburg van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid.

Art. 8.Algemeenverbindendverklaring De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst onverwijld wordt geregistreerd op de Griffie van de Directie van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en algemeen verbindend wordt verklaard bij koninklijk besluit.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

^