16 APRIL 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest, betreffende de uitbreiding van het tijdskrediet met motief tot een voltijdse of tot een halftijdse loopbaanvermindering (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest, betreffende de uitbreiding van het tijdskrediet met motief tot een voltijdse of tot een halftijdse loopbaanvermindering.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 16 april 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2022 Uitbreiding van het tijdskrediet met motief tot een voltijdse of tot een halftijdse loopbaanvermindering (Overeenkomst geregistreerd op 7 oktober 2022 onder het nummer 175808/CO/328.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze overeenkomst is van toepassing op de werknemers en werkgevers die vallen onder het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest.

Voor de toepassing van de bepalingen van deze overeenkomst wordt onder "werknemers" : verstaan de arbeiders en arbeidsters, de mannelijke en vrouwelijke bedienden, met inbegrip van het directiepersoneel. HOOFDSTUK II. - Principes en voorwaarden

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten met toepassing van artikel 4, § 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 gesloten op 27 juni 2012 door de Nationale Arbeidsraad, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103bis van 27 april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016, nr. 103/4 van 29 januari 2018 en nr. 103/5 van 7 oktober 2020 en tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen en die het volgende bepaalt : "Voor het recht van 51 of 36 maanden zoals bedoeld in paragraaf 1, a), b) en c) en in paragraaf 2, kan een voltijds tijdskrediet of de halftijdse loopbaanvermindering maar worden opgenomen indien de sector of onderneming hierover een collectieve arbeidsovereenkomst heeft afgesloten.".

Art. 3.Overeenkomstig artikel 4, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, hebben de werknemers bedoeld in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 recht op voltijds tijdskrediet of op een halftijdse of 1/5de tijdse loopbaanvermindering tot maximaal 51 maanden : a) voor het verstrekken van palliatieve zorgen, zoals bepaald in artikel 100bis, § 2 van de herstel wet van 22 januari 1985Relevante gevonden documenten type wet prom. 22/01/1985 pub. 12/08/2013 numac 2013000511 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Herstelwet houdende sociale bepalingen. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten;b) om bijstand of verzorging te geven aan een zwaar ziek gezins- of familielid;c) om zorg te dragen voor hun gehandicapt kind tot de leeftijd van 21 jaar;d) voor het verlenen van bijstand of verzorging aan hun minderjarig zwaar ziek kind of aan een minderjarig zwaar ziek kind dat gezinslid is zoals gedefinieerd in artikel 4 van het koninklijk besluit van 10 augustus 1998Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 10/08/1998 pub. 08/09/1998 numac 1998012671 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit tot invoering van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid sluiten tot invoering van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid. Deze collectieve arbeidsovereenkomst sluit uitdrukkelijk de mogelijkheid uit voor een werknemer om een voltijds of een halftijds tijdskrediet op te nemen : a) om zorg te dragen voor zijn kind tot de leeftijd van 8 jaar (artikel 4, § 1, a) van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.103 van 27 juni 2012); b) om een opleiding te volgen (artikel 4, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.103 van 27 juni 2012). HOOFDSTUK III. - Duur van de overeenkomst

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur. Ze treedt in werking op 27 september 2022.

Elke ondertekenende partij kan deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen met een opzeggingstermijn van drie maanden die per aangetekend schrijven wordt betekend aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest die ingaat op de derde werkdag die volgt op de verzending van het aangetekend schrijven. In dat geval zal de partij die de overeenkomst opzegt, verplicht zijn een nieuwe ontwerptekst voor te stellen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 april 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE