15 OKTOBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting, betreffende het indexmechanisme> (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting, betreffende het indexmechanisme.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 15 oktober 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2017 Indexmechanisme (Overeenkomst geregistreerd op 8 februari 2018 onder het nummer 144396/CO/339)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting.

Onder "werknemer" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk arbeiders- en bediendepersoneel.

Art. 2.Koppeling van de lonen, wedden en premies aan het afgevlakte gezondheidsindexcijfer § 1. Vanaf 5 december 2017 worden alle baremieke lonen evenals de werkelijk uitbetaalde lonen en alle bedragen van premies en van andere voordelen waarvoor wordt verwezen naar een indexering gekoppeld aan het afgevlakte gezondheidsindexcijfer van het Rijk (basis 2013) dat maandelijks door de FOD Economie wordt opgesteld.

Op het moment van de invoegetreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedraagt de spilindex 103,04. § 2. Onder "spilindex" dient te worden verstaan : de getallen behorend tot een reeks waarvan het eerste 103,04 is en elk van de volgende bekomen wordt door het voorgaande te vermenigvuldigen met 1,02.

Voor de berekening van elke spilindex worden de delen van honderdste punt afgerond op het naasthogere honderdste of worden ze verwaarloosd, naargelang ze al dan niet 50 pct. van een honderdste bereiken.

Spilindexen (basis 2013) 103,04 (1 juli 2017) 105,10 107,20 109,34 enz. § 3. Telkens het afgevlakte gezondheidsindexcijfer één van de spilindexcijfers bereikt of er op wordt teruggebracht, worden de loonschalen en alle werkelijk uitbetaalde lonen en de bedragen van premies en andere voordelen waarvoor naar een indexering wordt verwezen opnieuw berekend door ze te verhogen of te verlagen met 2 pct. bij toepassing van de coëfficiënt 1,02 als vermenigvuldiger of als deler. § 4. De aanpassingen van de baremieke lonen en de werkelijk betaalde lonen en alle bedragen van premies en andere voordelen waarvoor naar een indexering wordt verwezen, worden als volgt berekend : - Voor de werknemers die op maandelijkse basis worden betaald, wordt het resultaat afgerond op het 2de cijfer na de komma (afgerond op de hogere eenheid als het 3de cijfer na de komma hoger dan of gelijk is aan 5); - Voor de werknemers die worden betaald volgens een uurloon, wordt het resultaat afgerond op het 3de cijfer na de komma (afgerond op de hogere eenheid als het 4de cijfer na de komma hoger dan of gelijk is aan 5). § 5. De indexering van de lonen volgens de berekening voorzien in § 3, wordt toegepast vanaf de eerste dag van de tweede maand die volgt op de maand tijdens dewelke het afgevlakte indexcijfer het spilindexcijfer bereikt dat een wijziging rechtvaardigt.

Art. 3.Overgangsmaatregelen Bij het eerste overschrijden van de spilindex sinds het van kracht zijn van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt de verhoging van 2 pct. als gevolg hiervan gebeurlijk verminderd met de percentages van eerdere verhogingen op basis van andere indexmechanismes, en dit in de periode van 1 juli 2017 tot 5 december 2017.

Art. 4.Geldigheidsduur Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 5 december 2017.

Zij is gesloten voor onbepaalde duur en kan worden opgezegd door elk der contracterende partijen mits een opzegtermijn van drie maanden, door middel van een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting.

Art. 5.Registratie De onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is opgesteld in het Frans en het Nederlands.

Ze zal neergelegd worden door de voorzitter van het paritair comité op de Griffie van de Dienst van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg met het oog op haar registratie en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 oktober 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS