14 JULI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 25 maart 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021200 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2015/498 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2002 type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021202 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2015/500 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2004 type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021210 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2019/1695 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2006 type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021213 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2019/1697 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2008 type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021209 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2015/501 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2005 type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021215 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2019/1697 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2008 type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021217 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2019/1699 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2010 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de tijdelijke crisismaatregelen ter ondersteuning van werkgevers in economische moeilijkheden als gevolg van de terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 25 maart 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021200 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2015/498 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2002 type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021202 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2015/500 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2004 type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021210 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2019/1695 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2006 type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021213 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2019/1697 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2008 type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021209 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2015/501 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2005 type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021215 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2019/1697 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2008 type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021217 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2019/1699 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2010 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de tijdelijke crisismaatregelen ter ondersteuning van werkgevers in economische moeilijkheden als gevolg van de terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 14 juli 2021.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Collectieve arbeids overeenkomst van 25 maart 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021200 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2015/498 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2002 type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021202 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2015/500 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2004 type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021210 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2019/1695 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2006 type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021213 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2019/1697 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2008 type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021209 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2015/501 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2005 type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021215 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2019/1697 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2008 type overeenkomst prom. 25/03/2021 pub. 09/07/2021 numac 2021021217 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening 2019/1699 houdende de eindregeling van de begroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het jaar 2010 sluiten Tijdelijke crisismaatregelen ter ondersteuning van werkgevers in economische moeilijkheden als gevolg van de terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie (Overeenkomst geregistreerd op 29 maart 2021 onder het nummer 163952/CO/209) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid. HOOFDSTUK II. - Voorwerp

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing van titel 2 van de wet van 6 maart 2020Relevante gevonden documenten type wet prom. 06/03/2020 pub. 25/03/2020 numac 2020201506 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet tot behoud van tewerkstelling na de terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie sluiten tot behoud van tewerkstelling na de terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie.

Art. 3.Bij gebrek aan werk als gevolg van de Brexit kunnen de werkgevers gebruik maken van één of meerdere van de drie tijdelijke crisismaatregelen uit de voornoemde wet van 6 maart 2020Relevante gevonden documenten type wet prom. 06/03/2020 pub. 25/03/2020 numac 2020201506 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet tot behoud van tewerkstelling na de terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie sluiten, met name : 1. de tijdelijke collectieve regeling van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst of van gedeeltelijke arbeid;2. de individuele vermindering van de arbeidsprestaties;3. de tijdelijke aanpassing van de arbeidsduur. HOOFDSTUK III. - Werkzekerheid

Art. 4.Het doel van de toepassing van deze maatregelen is om ontslagen zo veel mogelijk te voorkomen en een maximale werkgelegenheid te behouden. Als ondanks de inspanningen de werkgever moet overgaan tot meervoudig ontslag, zullen de daartoe voorziene procedures van toepassing zijn. HOOFDSTUK IV. - Procedure

Art. 5.De voorwaarden opdat de werkgever de tijdelijke crisismaatregelen kan invoeren ter ondersteuning van werkgevers in economische moeilijkheden als gevolg van de terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie, zijn deze bepaald door de wet van 6 maart 2020Relevante gevonden documenten type wet prom. 06/03/2020 pub. 25/03/2020 numac 2020201506 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet tot behoud van tewerkstelling na de terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie sluiten tot behoud van tewerkstelling na de terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie.

Art. 6.Als de werkgever, in uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst, kiest voor de tijdelijke collectieve regeling van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst of van gedeeltelijke arbeid, zal de maximale duur niet worden overschreden voor de bedienden, conform artikel 8 van de voornoemde wet van 6 maart 2020Relevante gevonden documenten type wet prom. 06/03/2020 pub. 25/03/2020 numac 2020201506 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet tot behoud van tewerkstelling na de terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie sluiten : - maximaal 8 kalenderweken per kalenderjaar voor de volledige schorsing; - maximaal 13 kalenderweken per kalenderjaar voor de regeling van gedeeltelijke arbeid.

Voor de bedienden worden de regelingen van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en van gedeeltelijke arbeid niet aangerekend op de regeling van volledige schoring en de regeling van gedeeltelijke arbeid bepaald in artikel 77/7, eerste lid van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Art. 7.Als de werkgever kiest voor de tijdelijke individuele vermindering van de arbeidsprestaties, moet deze cumulatief : - toegepast worden conform de voorschriften van hoofdstuk II van titel 2 van de voornoemde wet van 6 maart 2020Relevante gevonden documenten type wet prom. 06/03/2020 pub. 25/03/2020 numac 2020201506 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet tot behoud van tewerkstelling na de terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie sluiten; - schriftelijk worden vastgesteld in een overeenkomst tussen de partijen zoals voorgeschreven door artikel 11bis van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Art. 8.Als de werkgever kiest voor de tijdelijke aanpassing van de arbeidsduur, moet daarover een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak worden gesloten of door een wijziging van het arbeidsreglement overeenkomstig de wettelijke bepalingen.

Art. 9.De toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst gebeurt met respect voor de wettelijke procedure van informatie en de conventionele procedure zoals bepaald in de artikelen 10 tot 12 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 10.§ 1. Voorafgaand aan de invoering van de maatregel(en), zal de onderneming met een vakbondsafvaardiging voor bedienden of werklieden, afhankelijk van de toegepaste regelingen, hen informatie geven en met hen overleggen over : - de economische situatie die de onderneming noopt om de tijdelijke crisismaatregelen door te voeren; - de in overweging genomen maatregelen en hun effect op de onderneming en op de toestand van de werknemers; - de concrete toepassingsmodaliteiten van de tijdelijke crisismaatregelen; - het effect van de overwogen maatregelen om de werkgelegenheid maximaal te behouden. § 2. Dit overleg zal beginnen tegelijkertijd met de indiening van de aanvraag tot erkenning als werkgever die in economische moeilijkheden verkeert als gevolg van de Brexit. § 3. Tijdens de periode van toepassing van : - de tijdelijke collectieve regeling van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst of van gedeeltelijke arbeid; - de tijdelijke individuele vermindering van de arbeidsprestaties, zal om de twee weken een opvolging van de genomen maatregelen gebeuren samen met de vakbondsafvaardiging. § 4. Ter gelegenheid van deze opvolging onderzoeken de werkgever en de vakbondsafvaardiging : - de ontwikkeling van de economische toestand van de onderneming; - het effect van de maatregelen; - de eventuele aanpassingen die aan de toepassing van de maatregelen moeten worden aangebracht. § 5. Zonder afbreuk te doen aan de toepassing van artikel 12 houdt het recht op overleg en opvolging geen blokkeringsrecht in.

Art. 11.Voorafgaand aan de invoering van de maatregel(en), moet de onderneming zonder vakbondsafvaardiging minstens 14 dagen vóór de toepassing van de maatregel het volgende aan de voorzitter van het paritair comité meedelen : - de economische situatie die de onderneming noopt om de tijdelijke crisismaatregelen door te voeren; - de in overweging genomen tijdelijke crisismaatregelen en hun effect op de onderneming en op de toestand van de werknemers; - de concrete toepassingsmodaliteiten van de maatregelen; - het effect van de overwogen maatregelen om de werkgelegenheid maximaal te behouden.

De voorzitter van het paritair comité informeert op zijn beurt de woordvoerders van de in het paritair comité vertegenwoordigde organisaties.

Art. 12.§ 1. Wanneer de procedures, zoals voorzien in artikel 10 of artikel 11 van deze collectieve arbeidsovereenkomst niet worden nageleefd, kan de meest gerede partij een spoedprocedure tot verzoening aanvragen bij het verzoeningsbureau teneinde de geschillen met betrekking tot het respect van de informatie- en overlegprocedure binnen de drie werkdagen na de aanvraag te onderzoeken.

Indien het echter, omwille van omstandigheden buiten de wil van de partijen, onmogelijk is om binnen de drie werkdagen te vergaderen, kan de termijn verlengd worden tot 7 werkdagen. § 2. Het verzoeningsbureau waakt over de toepassing van het overleg.

Teneinde de informatie- en overlegprocedure te doen nakomen, kan het verzoeningsbureau in voorkomend geval in de betrokken onderneming de toepassing van de tijdelijke crisismaatregelen voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst schorsen. HOOFDSTUK V. - Inkomensgarantie

Art. 13.De werkgever is gehouden de aanvullende vergoedingen te betalen die de wet voorziet bij invoering van de verschillende regelingen.

Tijdens de toepassing van de tijdelijke collectieve regeling van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst of van gedeeltelijke arbeid wordt het supplement vastgesteld op eenzelfde wijze als voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2019 "Coördinatie betreffende een regeling van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of een regeling van gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken" (overeenkomst geregistreerd op 19 december 2019 onder het nummer 156080/CO/209). HOOFDSTUK VI. - Gelijkstelling

Art. 14.De tijdelijke collectieve regeling van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst of van gedeeltelijke arbeid wordt gelijkgesteld zoals de schorsing voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2019 "Coördinatie betreffende een regeling van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of een regeling van gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken" (overeenkomst geregistreerd op 19 december 2019 onder het nummer 156080/CO/209). HOOFDSTUK VII. - Inwerkingtreding

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur. Zij treedt in werking op 22 maart 2021 en houdt op van kracht te zijn op 21 maart 2022.

Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 juli 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE