13 JUNI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende de toekenning van een loonsverhoging in uitvoering van het sectorakkoord 2017-2018 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende de toekenning van een loonsverhoging in uitvoering van het sectorakkoord 2017-2018.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 13 juni 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2017 Toekenning van een loonsverhoging in uitvoering van het sectorakkoord 2017-2018 (Overeenkomst geregistreerd op 28 november 2017 onder het nummer 143031/CO/321) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Onderhavige collectieve overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers en werkneemsters van het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen (PC 321). HOOFDSTUK II. - Loonsverhoging 1. Principes Art.2. Vanaf 1 januari 2018 zullen de werkelijk betaalde maandlonen verhoogd worden met 25 EUR bruto per maand.

Voor de arbeiders zullen vanaf 1 januari 2018 de werkelijk betaalde uurlonen verhoogd worden met 0,1575 EUR bruto per uur in een regime van 36 u 40. Indien de arbeider werkt in een ander weekregime, zal deze verhoging van het uurloon worden aangepast aan dit ander weekregime.

De deeltijdse werknemer krijgt een pro rata op basis van de tewerkstellingsgraad vermeld in de arbeidsovereenkomst. 2. Omzetting via bedrijfsovereenkomst Art.3. 1. De onder 1. vermelde loonsverhoging kan worden omgezet in een evenwaardig voordeel door middel van een collectieve overeenkomst op bedrijfsvlak, gesloten uiterlijk op 21 december 2017.

De sociale partners kunnen in onderling akkoord deze termijn verlengen tot 31 maart 2018. 2. Het budget van de bovenstaande loonsverhoging stemt overeen met een jaarlijks brutobedrag van 345 EUR voor een voltijdse medewerker.De deeltijdse medewerker krijgt een pro rata op basis van het principe onder 1. vermeld. 3. De sociale partners op bedrijfsvlak kiezen samen in onderling overleg vrij over het evenwaardig voordeel of combinatie van voordelen waarin zij het onder 2., 2. vermelde brutobedrag willen omzetten.

De kost van dit voordeel mag echter in geen geval hoger zijn dan de patronale kost van het onder 2., 2. vermelde brutobedrag. 4. Hoewel de keuze van het evenwaardig voordeel volledig vrij onder sociale partners op bedrijfsvlak te bepalen is, volgt het bedrijfsakkoord verplicht de hierna vermelde omzettingstabel bij de omzetting in een hieronder vermeld voordeel. Maaltijdcheques : voor 1 EUR van de brutopremie van 345 EUR, geeft men in maaltijdcheques

0,0057 EUR

Chèques-repas : pour 1 EUR de la prime brute de 345 EUR, on donne en chèques-repas

0,0057 EUR

Verhoging patronale tussenkomst groepsverzekering : voor 1 EUR van de brutopremie van 345 EUR, geeft men in de groepsverzekering

1,14 EUR

Augmentation de l'intervention patronale dans l'assurance-groupe : pour 1 EUR de la prime brute de 345 EUR, on donne en assurance- groupe

1,14 EUR

Verlof : voor de totaliteit van de brutopremie van 345 EUR, geeft men in verlofdagen 1 dag verlof + 14 EUR in de bruto maandlonen

2,3 dagen

Congé : pour la totalité de la prime brute de 345 EUR, on donne en jours de congé 1 jour de congé + 14 EUR dans les salaires mensuels bruts

2,3 jours

5. De onderhandelingen op bedrijfsvlak kunnen enkel betrekking hebben op de omzetting in een gelijkwaardig voordeel. Indien de omzetting één of meerdere van de omzettingsmogelijkheden betreft uit de onder 2., 3. vermelde omzettingstabel, dan kunnen de onderhandelingen op bedrijfsvlak enkel betrekking hebben op de keuze van één of een combinatie van meerdere opties uit de tabel, niet op de bedragen zelf van elke keuze zoals die voorzien zijn in bovenstaande tabel. 6. Bij gebrek aan bedrijfsakkoord vóór 21 december 2017 zal automatisch de sectorale suppletieve regeling van de verhoging van de bruto maandlonen met 25 EUR (voltijdse bedienden, 0,1575 EUR/uur voor voltijdse arbeiders) van toepassing zijn.7. In het geval een verhoging van de bruto maandlonen (uurlonen voor arbeiders) wordt doorgevoerd, zullen in de bedrijven met eigen huisbarema's bovenop het sectoraal minimumbarema, deze bedrijfsbarema's dientengevolge worden aangepast.Bedrijven die tot vóór de verhoging van dit sectorakkoord op sectorbarema betaalden, zullen bedrijfsbarema's invoeren rekening houdend met de huidige verhoging, en dit om de verhoging die dit sectorakkoord vanaf 2018 voorziet, ook te waarborgen ten aanzien van toekomstige werknemers van deze ondernemingen. 3. Interim en studenten Art.4. Werknemers met een interimcontract bij één van de werkgevers waarop bovenstaande bepalingen van dit sectorakkoord van toepassing is, genieten conform de wettelijke bepalingen inzake uitzendkrachten van hetzelfde voordeel als de vaste werknemers, onder dezelfde toekenningsvoorwaarden en modaliteiten.

Deze bepalingen zijn niet van toepassing op werknemers onder studentenstatuut (de werknemers verbonden met een arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van studenten, zoals bepaald in titel VII van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten). HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 24 oktober 2017. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS