12 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011 betreffende de lonen, loontoeslagen en premies (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011 betreffende de lonen, loontoeslagen en premies.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 november 2017.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de schoonmaak Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2017 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011 betreffende de lonen, loontoeslagen en premies (Overeenkomst geregistreerd op 21 april 2017 onder het nummer 138768/CO/121) Inleiding Het protocol van collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2016 in uitvoering van de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor loonkostontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016 voorziet : "Vanaf 1 januari 2016 wordt de ARAB-vergoeding van netto 0,83 EUR per gepresteerde dag, verhoogd met 0,80 EUR netto per gepresteerde dag om 1,63 EUR netto per gepresteerde dag te bereiken.

Deze maatregel is niet van toepassing voor de arbeiders van de categorieën 8 die recht hebben op een dagvergoeding. Voor deze werknemers wordt de dagvergoeding verhoogd met 0,80 EUR of een gelijkwaardig voordeel, onderhandeld op bedrijfsniveau.

Uitzonderlijk voeren bepaalde werknemers hun werkzaamheden uit op de zetel van de onderneming (bijvoorbeeld het personeel van de verbrandingsovens). Deze arbeiders ontvangen eveneens een vergoeding van netto dezelfde waarde per gepresteerde dag. Deze vergoeding kan betaald worden ofwel door toekenning van ecocheques, ofwel via andere officiële netto maatregelen die op ondernemingsvlak worden onderhandeld.".

Er werden 2 problemen vastgesteld : 1. Industriële reinigers met korte verplaatsingen (of dagen van korte verplaatsing) van minder dan 10 km per dag hebben geen recht op een dagvergoeding, Aangezien dit niet-sedentaire werknemers zijn, wordt het probleem opgelost door toekenning van een ARAB-vergoeding van 0,80 EUR er dag voor de dagen met verplaatsing van minder dan 10 km of een gelijkwaardig voordeel, onderhandeld op bedrijfsniveau;2. Magazijnier en garagepersoneel => sedentaire werknemers => hebben geen recht op ARAB- of dagvergoeding. Het probleem wordt opgelost door toekenning van een maaltijdcheque van 0,80 EUR per gewerkte dag en het bedrag van de ecocheques wordt geïntegreerd in de maaltijdcheque vanaf 1 januari 2017.

Vermits de betaling van de verhoging van 0,80 EUR per gepresteerde dag voor het jaar 2016 moet worden opgelost, worden maaltijdcheques toegekend per gepresteerde dag met een waarde van : - 3,52 EUR (werkgeversbijdrage van 2,43 EUR + werknemersbijdrage van 1,09 EUR) voor het jaar 2017; - 2,72 EUR (werkgeversbijdrage van 1,63 EUR + werknemersbijdrage van 1,09 EUR) vanaf het jaar 2018.

Art. 3.In hoofdstuk III - Premies en vergoedingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de lonen, loontoeslagen en premies, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 oktober 2012 (Belgisch Staatsblad van 7 november 2012) wordt een artikel 12ter ingevoegd, als volgt geformuleerd : "

Art. 12ter.De werknemers behorend tot de categorieën 8 tot 8C van de functieclassificatie die slechts korte verplaatsingen hebben, hebben recht op een ARAB-vergoeding van 0,80 EUR netto per dag voor de dagen met verplaatsing van minder dan 10 km of een gelijkwaardig voordeel, onderhandeld op bedrijfsniveau.

De werknemers behorend tot de categorieën 8D en 8E van de functieclassificatie hebben recht op maaltijdcheques, toegekend per gewerkte dag : - voor het jaar 2017 ter waarde van 3,52 EUR (werkgeversbijdrage van 2,43 EUR + werknemersbijdrage van 1,09 EUR); - vanaf het jaar 2018 ter waarde van 2,72 EUR (werkgeversbijdrage van 1,63 EUR + werknemersbijdrage van 1,09 EUR).".

Art. 4.Artikel 11 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt aangevuld met de volgende bepalingen : "Voor de chauffeurs behorend tot de categorieën 8.B1 tot 8C van de functieclassificatie, wordt het uur rijtijd van de 120 km beschouwd als arbeidstijd voor de chauffeur en moet dus worden meegeteld voor de berekening van de 10 uren arbeid waarna een maaltijdvergoeding verschuldigd is.".

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2016 en heeft dezelfde geldigheidsduur als deze die ze wijzigt.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS