12 MAART 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36sexies van 27 november 1981, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de type arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid, sociale documenten en definitieve afrekening van de beloning (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36 van 27 november 1981 houdende conservatoire maatregelen betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 9 december 1981;

Gelet op de in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36sexies van 27 november 1981 betreffende de type- arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid, sociale documenten en definitieve afrekening van de beloning, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 9 december 1981, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 47octies van 18 december 1990, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 19 februari 1991;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36sexies van 27 november 1981, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de type arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid, sociale documenten en definitieve afrekening van de beloning.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 maart 2003.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Koninklijk besluit van 9 december 1981, Belgisch Staatsblad van 6 januari 1982.

Koninklijk besluit van 20 februari 1991, Belgisch Staatsblad van 20 maart 1991.

Bijlage Paritair Comité voor de uitzendarbeid Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2002 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36sexies van 27 november 1981, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de type arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid, sociale documenten en definitieve afrekening van de beloning (Overeenkomst geregistreerd op 9 januari 2003 onder het nummer 65026/CO/322)

Artikel 1.Artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36sexies van 27 november 1981, wordt als volgt gewijzigd : «

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing : a) op de uitzendbureaus, bedoeld bij artikel 7, 1o van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers;b) op de uitzendkrachten, bedoeld bij artikel 7, 3o van voornoemde wet van 24 juli 1987, die door deze uitzendbureaus worden tewerkgesteld.»

Art. 2.Artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst genoemd in artikel 1 wordt als volgt gewijzigd :- «

Artikel 2.Onverminderd de verplichte vermeldingen voorzien in de voornoemde wet van 24 juli 1987 moeten de arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid tussen het uitzendbureau en de uitzendkracht en de overeenkomst tussen het uitzendbureau en de gebruiker, het volgende vermelden : - de maatschappelijke zetel van het uitzendbureau en de exploitatiezetel die de uitzendkracht ter beschikking stelt; - het R.S.Z.- nummer van het uitzendbureau; - de naam van het vakantiefonds en het aansluitingsnummer; - de verzekeringsmaatschappij tegen de arbeidsongevallen en het nummer van de polis; - het kinderbijslagfonds en het aansluitingsnummer; - eventueel het sociaal secretariaat; - de naam van de interbedrijfsgeneeskundige dienst; - de naam van het paritair comité van de gebruiker; - de vermelding betreffende het voor de gebruiker bevoegd paritair comité mag tot het nummer beperkt worden, op voorwaarde dat het uitzendbureau een aanhangsel aan het arbeidsreglement voorziet waarin de betekenis van de nummers wordt gegeven; - de bruto beloning, de vakantievergoeding uitgesloten, moet altijd worden vermeld, het netto mag vermeld worden; - indien een toestemming of een gunstige advies moet worden gegeven, overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36terdecies van 16 oktober 2000, of overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 58 van 7 juli 1994, de datum waarop die toestemming werd gegeven; - voorzover de overeenkomst ook gesloten is in het kader van Titel VI van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten met betrekking tot de tewerkstelling van studenten, moet de overeenkomst het vermelden en moeten de verplichte bepalingen door die wetgeving voorgeschreven op voorkomen of, mits verwijzing, op een bijgevoegd document; - de functie en de kwalificatie van de uitzendkracht zullen vermeld worden met de bij de gebruiker meest gebruikelijke benaming, op zo'n wijze dat die moet toelaten op de gemakkelijkste wijze de beloning van de uitzendkracht te bepalen.

Bovendien moet de arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid, gesloten tussen het uitzendbureau en de uitzendkracht, het volgende vermelden : - de anciënniteitstrappen, die in de onderneming van toepassing zijn voor een tewerkstelling tot en met zes maanden; - de beschrijving van de uit te oefenen functie; - de betaalwijze van het loon; - de wekelijkse arbeidsduur; - de gemiddelde arbeidsduur per week op jaarbasis; - de verplaatsingskosten, zoals ze op grond van een collectieve arbeidsovereenkomst of op ondernemingsniveau worden toegekend; - de ploegenpremies; - de andere premies, indien van toepassing (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 47octies van 18 december 1990); - de specifieke kenmerken van de arbeidspost (collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1995). »

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 25 oktober 2002 en heeft dezelfde geldigheidsduur als deze die zij wijzigt.

Zij kan herzien of beëindigd worden door elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van één maand, bij een ter post aangetekende brief gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 maart 2003.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX