12 DECEMBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de rechtsbijstand (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de rechtsbijstand.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 december 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsbladvan 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september 2018 Rechtsbijstand (Overeenkomst geregistreerd op 25 september 2018 onder het nummer 147665/CO/317)

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.

Onder "werknemer" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de vrouwelijke arbeider of bediende.

Art. 4.§ 1. De sociale partners engageren zich om een rechtsbijstand voor hun werknemers op te stellen.

Deze "rechtsbijstand" voldoet aan de vereisten van de wet tot regeling van de private en bijzondere veiligheid van 2 oktober 2017. § 2. Het instellen van deze rechtsbijstand wordt toevertrouwd aan het "Fonds voor bestaanszekerheid van de bewaking", waarvan de statuten werden vastgelegd met de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2016 (registratienummer 135595/CO/317). § 3. Het fonds in haar hoedanigheid als inrichter onderschrijft een verzekeringspolis ten voordele van alle werknemers onder arbeidscontract en behorend tot het bevoegdheidsgebied van onderhavige overeenkomst, zonder enige opting out clausule. § 4. Deze rechtsbijstand is van toepassing wanneer volgende voorwaarden cumulatief vervuld zijn : - de werknemer is het slachtoffer; - er is lichamelijke en/of materiële schade; - indien enkel materiële schade moeten deze minstens 500 EUR bedragen. § 5. De toetredingsvoorwaarden en voorwaarden tot tussenkomst werden vastgelegd door het fonds voor bestaanszekerheid in een specifiek reglement van inwendige orde. § 6. Het fonds certificeert, op verzoek, of deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt nageleefd, door een positief of negatief attest af te geven.

Zodra een werkgever zijn verplichtingen om bijdragen te betalen niet nakomt, informeert het fonds de FOD Binnenlandse Zaken dat deze werkgever niet langer voldoet aan zijn wettelijke verplichtingen. § 7. Elke onderneming informeert zijn comité voor bescherming en preventie op het werk, op basis van een periodiek verslag opgemaakt door het sociaal fonds.

Art. 5.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 oktober 2018 en is afgesloten voor onbepaalde duur. § 2. Zij kan door één van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits het respecteren van een opzegtermijn van zes maanden. Deze opzegging gebeurt per aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS