11 NOVEMBER 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2012, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende het stelsel van werkloosheid met toeslag van het fonds voor bestaanszekerheid op 58 jaar in het Waalse Gewest (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2012, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende het stelsel van werkloosheid met toeslag van het fonds voor bestaanszekerheid op 58 jaar in het Waalse Gewest.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 11 november 2013.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2012 Stelsel van werkloosheid met toeslag van het fonds voor bestaanszekerheid op 58 jaar in het Waalse Gewest (Overeenkomst geregistreerd op 11 maart 2013 onder het nummer 113960/CO/327.03)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de beschutte werkplaatsen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, die gevestigd zijn in het Waalse Gewest en gesubsidieerd worden door het AWIPH. Onder "werknemers" wordt het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel verstaan.

Art. 2.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van het koninklijk besluit van 20 september 2012 dat in werking is getreden op 14 oktober 2012 (Belgisch Staatsblad van 4 oktober 2012) tot wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot vaststelling van het werkloosheidsstelsel met bedrijfstoeslag en van het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen (Belgisch Staatsblad van 11 december 1992), zijn het principe van de toepassing van een werkloosheidsstelsel met bedrijfs-toeslag van het type collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 en de wijzigingen ervan toegestaan in deze sector voor het actief personeel dat opteert voor deze formule en dat de leeftijd bereikt van 58 jaar tussen 1 januari 2013 en 31 december 2014 en dat een beroepsloopbaan kan bewijzen van 38 jaar voor de mannen en 35 jaar (in 2013) en 38 jaar (in 2014) voor de vrouwen, waarvan minimaal 5 jaar in de sector.

Art. 3.De toeslag van het fonds voor bestaanszekerheid toegekend aan de werkloze met toeslag op 58 jaar is, individueel, tenminste gelijk aan de toeslag van het fonds voor bestaanszekerheid voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad. Hieronder wordt bruto verstaan, vóór elke wettelijke sociale en/of fiscale aftrek.

Art. 4.Het bedrag van de toeslag van het fonds voor bestaanszekerheid is gekoppeld aan de consumptieprijsindex volgens de toepassingsmodaliteiten inzake werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 02/08/1971 pub. 20/02/2009 numac 2009000070 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten (Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1971).

Bovendien wordt het bedrag van de toeslag van het Fonds voor bestaanszekerheid elk jaar herzien op 1 januari op basis van de coëfficiënt vastgesteld door de Nationale Arbeidsraad in functie van de evolutie van de lonen.

Art. 5.Teneinde de lasten te verdelen van de werkloosheidsstelsels met toeslag van het fonds voor bestaanszekerheid die kunnen worden toegekend, hebben de sociale partners beslist om de verantwoordelijkheid voor het onderzoek van de dossiers inzake werkloosheidsstelsel met toeslag van het fonds voor bestaanszekerheid, in functie van de voorwaarden bepaald door de reglementering, toe te vertrouwen aan het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de beschutte werkplaatsen in het Waalse Gewest" en in te staan voor de betaling van de toeslag van het fonds voor bestaanszekerheid.

De sociale partners zullen deze doelstelling verwezenlijken in het kader van de begroting die hen hiertoe ter beschikking wordt gesteld door het Waalse Gewest. Zij verklaren dat het in die optiek is dat de leden van de raad van beheer van het fonds zullen moeten handelen.

Art. 5bis.Over de tenlasteneming van de toeslag van het fonds voor bestaanszekerheid wordt een schriftelijk akkoord gesloten tussen het fonds voor bestaanszekerheid en de werkgever. Als de werkgever ontslaat met het oog op het werkloosheidsstelsel met toeslag van het fonds voor bestaanszekerheid zonder het akkoord te verkrijgen van het fonds, zal de toeslag te zijnen laste zijn.

Art. 6.De werkloze met toeslag van het fonds voor bestaanszekerheid zal worden vervangen volgens de wettelijke bepalingen.

Art. 7.Het werkloosheidsstelsel met toeslag van het fonds voor bestaanszekerheid is facultatief. De werkgever verbindt zich ertoe om te zijner tijd het werkloosheidsstelsel met toeslag van het fonds voor bestaanszekerheid voor te stellen aan de werknemer die de keuzevrijheid heeft.

Art. 8.Het vertrek in het werkloosheidsstelsel met toeslag van het fonds voor bestaanszekerheid in de omstandigheden die hierboven bepaald zijn in artikel 6 geeft voor de werknemer aanleiding tot de prestatie van zijn opzegging.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2013 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2014.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 november 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK