8 JANUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende het minimumuurloon (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende het minimumuurloon.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 8 januari 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023 Minimumuurloon (Overeenkomst geregistreerd op 3 augustus 2023 onder het nummer 181438/CO/116)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders, hierna de "werknemer(s)" genoemd, van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.

Met "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.§ 1. Het bedrag van het "minimumaanvangsuurloon voor werknemers met minder dan 12 maanden anciënniteit" wordt verhoogd met 0,10 EUR bruto en bedraagt 14,0715 EUR bruto op 1 juli 2023 in de 40 uren week.

Het bedrag van het "minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit" bedraagt 14,2355 EUR bruto op 1 juli 2023 in de 40 uren week. § 2. Het bedrag van het "minimumaanvangsuurloon voor werknemers met minder dan 12 maanden anciënniteit" zoals vastgelegd in § 1, 1ste lid van dit artikel wordt verhoogd met 0,10 EUR bruto en bedraagt 14,1715 EUR bruto op 1 juli 2024 in de 40 uren week.

Het bedrag van het "minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit", zoals vastgelegd in § 1, 2de lid van dit artikel, bedraagt 1433,55 EUR bruto op 1 juli 2024 in de 40 uren week. § 3. De afronding zal gebeuren volgens artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer der consumptieprijzen (nr. 120793/CO/116; koninklijk besluit van 9 oktober 2014Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 09/10/2014 pub. 07/01/2015 numac 2014012191 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het verloningssysteem type koninklijk besluit prom. 09/10/2014 pub. 18/12/2014 numac 2014012197 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de jaren 2013-2014 type koninklijk besluit prom. 09/10/2014 pub. 07/01/2015 numac 2014012179 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar (1) sluiten; Belgisch Staatsblad van 7 januari 2015). § 4. Het minimumuurloon stemt overeen met het laagst toepasbaar niveau. § 5. De minimumuurlonen uit onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst gelden eveneens voor werknemers onder de 21 jaar.

Er worden geen degressieve percentages toegepast. § 6. Deze bijzondere inspanning voor de verhoging van het bruto minimum aanvangsuurloon en van het bruto minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit, zoals bepaald in § 1 en § 2 van dit artikel, kan niet richtinggevend zijn voor de onderhandelingen in de geconventioneerde ondernemingen.

Art. 3.Studentenloon De werknemers tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst voor studentenarbeid hebben recht op een bruto minimumaanvangsuurloon, dat wordt vastgesteld op 13,6515 EUR bruto in de 40 uren week.

Art. 4.De minimumuurlonen voortvloeiend uit artikel 2 en 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst stemmen overeen met een daadwerkelijke wekelijkse arbeidsduur van 40 uren. Wanneer de wekelijkse arbeidsduur van 40 uren daadwerkelijk per week verminderd is, met perequatie van het loon wordt bovenstaande minimumbedrag evenredig geperequateerd.

De in het vorig lid van dit artikel voorziene perequatie zal als volgt gebeuren : de perequatie van de lonen, uitgedrukt in euro, wordt toegepast vóór de eventuele afronding voorzien in artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen (nr. 120793/CO/116; koninklijk besluit van 9 oktober 2014Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 09/10/2014 pub. 07/01/2015 numac 2014012191 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het verloningssysteem type koninklijk besluit prom. 09/10/2014 pub. 18/12/2014 numac 2014012197 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de jaren 2013-2014 type koninklijk besluit prom. 09/10/2014 pub. 07/01/2015 numac 2014012179 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar (1) sluiten; Belgisch Staatsblad van 7 januari 2015).

Voorbeelden van perequaties (volgende indexatie na de conventionele verhoging van 1 juli 2023) : 14,0715 EUR x 1,02 = 14,35293 EUR, afgerond tot 14,3529 EUR en daarna tot het hogere halve duizendste, namelijk tot 14,3530 EUR (40 uur).

De eventuele perequatie gebeurt vóór de afronding.

Voor een perequatie in 39 uur : 14,0715 EUR x 1,02 x 40/39 = 14,72096 EUR, afgerond tot 14,7210 EUR. Voor een perequatie in 38 uur 30 : 14,0715 EUR x 1,02 x 40/38,5 = 14,91214 EUR, afgerond tot 14,9121 EUR en daarna tot het hogere halve duizendste, namelijk tot 14,9125 EUR.

Art. 5.De minimumuurlonen vermeld in artikels 2 en 3 dienen bij iedere loonuitbetaling aan de werknemers gewaarborgd te worden. Deze minimumuurlonen omvatten het basisuurloon en de eventuele vaste productiepremies, met uitsluiting van alle andere premies.

Art. 6.De minimumuurlonen vastgesteld in artikels 2 en 3 zijn gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2014 (nr. 120793/CO/116; koninklijk besluit van 9 oktober 2014Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 09/10/2014 pub. 07/01/2015 numac 2014012191 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het verloningssysteem type koninklijk besluit prom. 09/10/2014 pub. 18/12/2014 numac 2014012197 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de jaren 2013-2014 type koninklijk besluit prom. 09/10/2014 pub. 07/01/2015 numac 2014012179 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar (1) sluiten;

Belgisch Staatsblad van 7 januari 2015), gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, en stemmen overeen met spilindexcijfer 124,63 (basis 2013 = 100).

Art. 7.Opheffingsbepaling De collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende het minimumuurloon (nr. 169684/CO/116; koninklijk besluit van 19 juni 2022Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 19/06/2022 pub. 13/12/2022 numac 2022203079 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende het minimumuurloon sluiten; Belgisch Staatsblad van 13 december 2022) wordt integraal vervangen door onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 8.Duur Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde duur.

Ze treedt in werking op 1 juli 2023.

Zij kan door elk der partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De poststempel geldt als bewijs.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE