6 MAART 2024. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 17 mei 2007Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 17/05/2007 pub. 11/06/2007 numac 2007022782 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot vaststelling van de inwerkingtreding van artikel 44 van de wet van 13 juli 2006 en tot uitvoering van artikel 62bis van de wetten betreffende de preventie van beroepsziekten en de vergoeding van de schade die uit die ziekten voortvloeit, gecoördineerd op 3 juni 1970 sluiten tot vaststelling van de inwerkingtreding van artikel 44 van de wet van 13 juli 2006Relevante gevonden documenten type wet prom. 13/07/2006 pub. 01/09/2006 numac 2006022848 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet houdende diverse bepalingen inzake beroepsziekten en arbeidsongevallen en inzake beroepsherinschakeling type wet prom. 13/07/2006 pub. 16/11/2006 numac 2006023147 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Wet betreffende de commissies en de beroepscommissies die bevoegd zijn inzake het voeren van de beroepstitel van een dienstverlenend intellectueel beroep sluiten en tot uitvoering van artikel 62bis van de wetten betreffende de preventie van beroepsziekten en de vergoeding van de schade die uit die ziekten voortvloeit, gecoördineerd op 3 juni 1970, met betrekking tot de programma's voor de preventie van de lage rugpijn en van burn-out

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 3 juli 1967Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1967 pub. 24/10/2001 numac 2001000905 bron ministerie van binnenlandse zaken Wet betreffende de preventie van of de schadevergoeding voor arbeidsongevallen, voor ongevallen op de weg naar en van het werk en voor beroepsziekten in de overheidssector. - Duitse vertaling type wet prom. 03/07/1967 pub. 23/03/2018 numac 2018030614 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de preventie van of de schadevergoeding voor arbeidsongevallen, voor ongevallen op de weg naar en van het werk en voor beroepsziekten in de overheidssector. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten betreffende de preventie van of de schadevergoeding voor arbeidsongevallen, voor ongevallen op de weg naar en van het werk en voor beroepsziekten in de overheidssector, artikel 3quater, ingevoegd bij de wet van 19 oktober 1998 en gewijzigd bij de wet van 21 december 2018;

Gelet op de wetten betreffende de preventie van beroepsziekten en de vergoeding van de schade die uit die ziekten voortvloeit, gecoördineerd op 3 juni 1970, artikel 62bis, § 2, eerste lid, ingevoegd bij de wet van 13 juli 2006Relevante gevonden documenten type wet prom. 13/07/2006 pub. 01/09/2006 numac 2006022848 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet houdende diverse bepalingen inzake beroepsziekten en arbeidsongevallen en inzake beroepsherinschakeling type wet prom. 13/07/2006 pub. 16/11/2006 numac 2006023147 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Wet betreffende de commissies en de beroepscommissies die bevoegd zijn inzake het voeren van de beroepstitel van een dienstverlenend intellectueel beroep sluiten en gewijzigd bij het koninklijk besluit van 23 november 2017 en artikel 62bis, § 2, tweede lid, 3°, ingevoegd bij de wet van 13 juli 2006Relevante gevonden documenten type wet prom. 13/07/2006 pub. 01/09/2006 numac 2006022848 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet houdende diverse bepalingen inzake beroepsziekten en arbeidsongevallen en inzake beroepsherinschakeling type wet prom. 13/07/2006 pub. 16/11/2006 numac 2006023147 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Wet betreffende de commissies en de beroepscommissies die bevoegd zijn inzake het voeren van de beroepstitel van een dienstverlenend intellectueel beroep sluiten;

Gelet op het koninklijk besluit van 17 mei 2007Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 17/05/2007 pub. 11/06/2007 numac 2007022782 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot vaststelling van de inwerkingtreding van artikel 44 van de wet van 13 juli 2006 en tot uitvoering van artikel 62bis van de wetten betreffende de preventie van beroepsziekten en de vergoeding van de schade die uit die ziekten voortvloeit, gecoördineerd op 3 juni 1970 sluiten tot vaststelling van de inwerkingtreding van artikel 44 van de wet van 13 juli 2006Relevante gevonden documenten type wet prom. 13/07/2006 pub. 01/09/2006 numac 2006022848 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet houdende diverse bepalingen inzake beroepsziekten en arbeidsongevallen en inzake beroepsherinschakeling type wet prom. 13/07/2006 pub. 16/11/2006 numac 2006023147 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Wet betreffende de commissies en de beroepscommissies die bevoegd zijn inzake het voeren van de beroepstitel van een dienstverlenend intellectueel beroep sluiten en tot uitvoering van artikel 62bis van de wetten betreffende de preventie van beroepsziekten en de vergoeding van de schade die uit die ziekten voortvloeit, gecoördineerd op 3 juni 1970;

Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 03/04/2013 pub. 02/05/2013 numac 2013022235 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden voor een pilootproject inzake ergonomische interventie, teneinde verergering van rugziekten te voorkomen sluiten tot vaststelling van de voorwaarden voor een pilootproject inzake ergonomische interventie, teneinde verergering van rugziekten te voorkomen;

Gelet op het koninklijk besluit van 7 februari 2018Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 07/02/2018 pub. 07/05/2018 numac 2018200874 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden voor een pilootproject inzake preventie van burn-out gerelateerd aan het werk sluiten tot vaststelling van de voorwaarden voor een pilootproject inzake preventie van burn-out gerelateerd aan het werk;

Gelet op het advies van de Wetenschappelijke Raad, gegeven op 30 mei 2023;

Gelet op het advies van het Beheerscomité voor de Beroepsziekten van Fedris, gegeven op 13 september 2023;

Gelet op het advies van de inspecteur van Financiën, gegeven op 14 december 2023;

Gelet op de akkoordbevinding van de Staatssecretaris voor Begroting, d.d. 23 januari 2024;

Gelet op het advies nr. 75.450/1 van de Raad van State, gegeven op 27 februari 2024, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Overwegende dat het programma voor de preventie van burn-out een drieledig doel heeft: de getroffen werknemers zo vroeg mogelijk op te sporen in een vroeg stadium van burn-out; te voorkomen dat de symptomen verergeren door deze werknemers de mogelijkheid te bieden om gebruik te maken van een multidisciplinair, gepersonaliseerd begeleidingstraject dat is afgestemd op hun behoeften; deze werknemers in staat te stellen aan het werk te blijven of weer aan het werk te gaan, met als doel de risico's en gevolgen van een langdurige werkonderbreking te beperken;

Op de voordracht van de Minister van Sociale Zaken, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Het opschrift van het koninklijk besluit van 17 mei 2007Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 17/05/2007 pub. 11/06/2007 numac 2007022782 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot vaststelling van de inwerkingtreding van artikel 44 van de wet van 13 juli 2006 en tot uitvoering van artikel 62bis van de wetten betreffende de preventie van beroepsziekten en de vergoeding van de schade die uit die ziekten voortvloeit, gecoördineerd op 3 juni 1970 sluiten tot vaststelling van de inwerkingtreding van artikel 44 van de wet van 13 juli 2006Relevante gevonden documenten type wet prom. 13/07/2006 pub. 01/09/2006 numac 2006022848 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet houdende diverse bepalingen inzake beroepsziekten en arbeidsongevallen en inzake beroepsherinschakeling type wet prom. 13/07/2006 pub. 16/11/2006 numac 2006023147 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Wet betreffende de commissies en de beroepscommissies die bevoegd zijn inzake het voeren van de beroepstitel van een dienstverlenend intellectueel beroep sluiten en tot uitvoering van artikel 62bis van de wetten betreffende de preventie van beroepsziekten en de vergoeding van de schade die uit die ziekten voortvloeit, gecoördineerd op 3 juni 1970, wordt vervangen als volgt: "Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 62bis van de wetten betreffende de preventie van beroepsziekten en de vergoeding van de schade die uit die ziekten voortvloeit, gecoördineerd op 3 juni 1970, met betrekking tot de voorkoming van arbeidsgerelateerde ziekten".

Art. 2.In hetzelfde besluit, laatstelijk gewijzigd bij het koninklijk besluit van 11 maart 2018Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 11/03/2018 pub. 29/05/2018 numac 2018201374 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 17 mei 2007 tot vaststelling van de inwerkingtreding van artikel 44 van de wet van 13 juli 2006 en tot uitvoering van artikel 62bis van de wetten betreffende de preventie van beroepsziekten en de vergoeding van de schade die uit die ziekten voortvloeit, gecoördineerd op 3 juni 1970 sluiten, wordt een hoofdstuk 1 ingevoegd dat artikel 1 bevat, luidende: "Algemene bepaling".

Art. 3.Artikel 1 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 23 november 2017 en 11 maart 2018, wordt vervangen als volgt: "

Artikel 1.Voor de toepassing van dit besluit verstaat men onder: 1° "Fedris": het Federaal agentschap voor beroepsrisico's;2° "de gecoördineerde wetten van 3 juni 1970": de wetten betreffende de preventie van beroepsziekten en de vergoeding van de schade die uit die ziekten voortvloeit, gecoördineerd op 3 juni 1970; 3° "de betrokkene": de werknemer die onder het toepassingsgebied van de op 3 juni 1970 gecoördineerde wetten valt zoals bepaald in artikel 2, § 1, van de genoemde wetten of die lid is van het vast, stagedoend, tijdelijk hulppersoneel of die aangeworven is met een arbeidsovereenkomst die behoort tot de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten bedoeld in artikel 1, § 1, vierde lid, van de wet van 27 juni 1969Relevante gevonden documenten type wet prom. 27/06/1969 pub. 24/01/2011 numac 2010000730 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders en die zich kandidaat stelt hetzij voor het preventieprogramma bepaald in artikel 4 of erin is opgenomen, hetzij voor het begeleidingstraject bepaald in artikel 14 of erin is opgenomen.".

Art. 4.In hetzelfde besluit, laatstelijk gewijzigd bij het koninklijk besluit van 11 maart 2018Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 11/03/2018 pub. 29/05/2018 numac 2018201374 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 17 mei 2007 tot vaststelling van de inwerkingtreding van artikel 44 van de wet van 13 juli 2006 en tot uitvoering van artikel 62bis van de wetten betreffende de preventie van beroepsziekten en de vergoeding van de schade die uit die ziekten voortvloeit, gecoördineerd op 3 juni 1970 sluiten, wordt een hoofdstuk 2 ingevoegd dat de artikelen 1/1 tot en met 21 bevat, luidende: "Arbeidsgerelateerde ziekten".

Art. 5.In het hoofdstuk 2 van hetzelfde besluit, ingevoegd door artikel 4, wordt een afdeling 1 ingevoegd dat de artikelen 1/1 tot en met 10 bevat, luidende: "Programma voor de preventie van lage rugpijn".

Art. 6.In het hoofdstuk 2, afdeling 1, van hetzelfde besluit, ingevoegd door artikel 5, wordt een artikel 1/1 ingevoegd, luidende: "

Art. 1/1.Voor de toepassing van deze afdeling verstaat men onder: 1° "het preventieprogramma": het geheel van maatregelen die in deze afdeling worden opgesomd en die tot doel hebben de verergering van lage rugpijn of de overgang naar de chronische fase van de ziekte te voorkomen en de werkhervatting bij de werknemers die rugbelastend werk uitvoeren te bevorderen;2° "het revalidatiecentrum": de instelling of de dienst die de revalidatiebehandeling aanbiedt bedoeld in artikel 4, a), en waarmee Fedris een overeenkomst heeft afgesloten;3° "de preventieadviseur-arbeidsarts": de preventieadviseur-arbeidsarts van de interne of externe dienst voor preventie en bescherming op het werk van de werkgever van de betrokkene; 4° "de arts van het revalidatiecentrum": een arts van het revalidatiecentrum.".

Art. 7.In artikel 2 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 11 maart 2018Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 11/03/2018 pub. 29/05/2018 numac 2018201374 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 17 mei 2007 tot vaststelling van de inwerkingtreding van artikel 44 van de wet van 13 juli 2006 en tot uitvoering van artikel 62bis van de wetten betreffende de preventie van beroepsziekten en de vergoeding van de schade die uit die ziekten voortvloeit, gecoördineerd op 3 juni 1970 sluiten, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° de woorden "het koninklijk besluit van 12 augustus 1993 betreffende het manueel hanteren van lasten" worden vervangen door de woorden "titel 3 van boek VIII van de Codex over het welzijn op het werk";2° de woorden "het koninklijk besluit van 7 juli 2005Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 07/07/2005 pub. 14/07/2005 numac 2005201823 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit betreffende de bescherming van de gezondheid en de veiligheid van de werknemers tegen de risico's van mechanische trillingen op het werk sluiten houdende de bescherming van de gezondheid en de veiligheid van de werknemers tegen de risico's van mechanische trillingen op het werk" worden vervangen door de woorden "titel 3 van boek V van de Codex over het welzijn op het werk".

Art. 8.In artikel 5, derde streepje, van hetzelfde besluit, worden de woorden "artikel 13, vierde lid, van het koninklijk besluit van 18 januari 1965 houdende algemene regeling inzake reiskosten" vervangen door de woorden "artikel 74, § 2, van het koninklijk besluit van 13 juli 2017Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 13/07/2017 pub. 19/07/2017 numac 2017040352 bron federale overheidsdienst beleid en ondersteuning Koninklijk besluit tot vaststelling van de toelagen en vergoedingen van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt sluiten tot vaststelling van de toelagen en vergoedingen van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt".

Art. 9.In het hoofdstuk 2 van hetzelfde besluit, ingevoegd door artikel 4, wordt een afdeling 2 ingevoegd dat de artikelen 11 tot en met 21 bevat, luidende: "Programma voor de preventie van burn-out".

Art. 10.Artikel 11 van hetzelfde besluit wordt vervangen door wat volgt: "

Art. 11.Voor de toepassing van deze afdeling verstaat men onder: 1° "coördinerend trajectbegeleider": een deskundige met wie Fedris een samenwerkingsovereenkomst heeft afgesloten om de sessies van het begeleidingstraject bepaald in artikel 14, § § 1 et 2, eerste lid, 1°, op zich te nemen en dit traject te coördineren;2° "begeleider belast met het psychologische gedeelte": een professional met wie Fedris een samenwerkingsovereenkomst heeft afgesloten om de sessies bepaald in artikel 14, § 2, eerste lid, 2°, op zich te nemen;3° "begeleider belast met het lichamelijke gedeelte": een professional met wie Fedris een samenwerkingsovereenkomst heeft afgesloten om de sessies bepaald in artikel 14, § 2, eerste lid, 3°, op zich te nemen;4° "burn-out": syndroom van professionele uitputting zoals overgenomen door de Wereldgezondheidsorganisatie en beschreven in de Internationale Classificatie van ziekten (QD85- ICD-11).Dit syndroom is er vermeld bij de "problemen in verband met werk of werkloosheid" van de categorie "Factoren die de gezondheidstoestand beïnvloeden"; 5° "psychosociale risico's op het werk in de zin van artikel 32/1 van de wet van 4 augustus 1996Relevante gevonden documenten type wet prom. 04/08/1996 pub. 08/06/2005 numac 2005015073 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Wet houdende instemming met de Overeenkomst tussen het Koninkrijk België en de Republiek Gabon tot het vermijden van dubbele belasting en tot het voorkomen van het ontgaan van belasting inzake belastingen naar het inkomen en naar het vermogen, ondertekend te Brussel op 14 januari 1993 type wet prom. 04/08/1996 pub. 24/07/1997 numac 1996015142 bron ministerie van buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Wet houdende goedkeuring van de Overeenkomst tussen het Koninkrijk België en de Arabische Republiek Egypte tot het vermijden van dubbele belasting en het voorkomen van het ontgaan van belasting inzake belastingen naar het inkomen, ondertekend te Kaïro op 3 januari 1991 type wet prom. 04/08/1996 pub. 21/10/1999 numac 1999015088 bron ministerie van buitenlandse zaken, buitenlandse handel en internationale samenwerking Wet houdende instemming met het Protocol tussen de regering van het Koninkrijk België en de regering van de Franse Republiek betreffende het kraamgeld, ondertekend te Brussel op 26 april 1993 sluiten betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk": de waarschijnlijkheid dat een (of meer) werknemer(s) psychische schade ondervindt(en) die ook vergezeld kan gaan van lichamelijke schade ingevolge de blootstelling aan elementen van werkorganisatie, werkinhoud, werkomstandigheden, leefomstandigheden op het werk en interpersoonlijke relaties op het werk waarop de werkgever een impact heeft en die een objectief gevaar inhouden.".

Art. 11.Artikel 12 van hetzelfde besluit wordt vervangen door wat volgt: "

Art. 12.Wordt beschouwd als een arbeidsgerelateerde ziekte in de zin van artikel 62bis van de op 3 juni 1970 gecoördineerde wetten: het syndroom van professionele uitputting of burn-out van werknemers die gedurende lange tijd werden blootgesteld aan psychosociale risico's op het werk zoals bepaald in artikel 32/1 van de wet van 4 augustus 1996Relevante gevonden documenten type wet prom. 04/08/1996 pub. 08/06/2005 numac 2005015073 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Wet houdende instemming met de Overeenkomst tussen het Koninkrijk België en de Republiek Gabon tot het vermijden van dubbele belasting en tot het voorkomen van het ontgaan van belasting inzake belastingen naar het inkomen en naar het vermogen, ondertekend te Brussel op 14 januari 1993 type wet prom. 04/08/1996 pub. 24/07/1997 numac 1996015142 bron ministerie van buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Wet houdende goedkeuring van de Overeenkomst tussen het Koninkrijk België en de Arabische Republiek Egypte tot het vermijden van dubbele belasting en het voorkomen van het ontgaan van belasting inzake belastingen naar het inkomen, ondertekend te Kaïro op 3 januari 1991 type wet prom. 04/08/1996 pub. 21/10/1999 numac 1999015088 bron ministerie van buitenlandse zaken, buitenlandse handel en internationale samenwerking Wet houdende instemming met het Protocol tussen de regering van het Koninkrijk België en de regering van de Franse Republiek betreffende het kraamgeld, ondertekend te Brussel op 26 april 1993 sluiten betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.

Dit syndroom van professionele uitputting of burn-out, waarvan de diagnose bevestigd moet worden door de coördinerend trajectbegeleider overeenkomstig artikel 17, § 3, 2°, treedt op wanneer een verstoord evenwicht ontstaat tussen de hoge eisen op het werk, voornamelijk in termen van werklast, en een gebrek aan middelen om hieraan het hoofd te bieden, wat bij de werknemer chronische stress veroorzaakt met de uitputting van zijn lichamelijke en psychologische middelen als gevolg.".

Art. 12.In het hoofdstuk 2, afdeling 2, van hetzelfde besluit, ingevoegd door artikel 9, worden de artikelen 13 tot 21 ingevoegd, luidende: " Art. 13. De werknemer die van de voordelen van het begeleidingstraject wil genieten, moet zich overeenkomstig artikel 16 kandidaat stellen voor dit traject.

De werknemer die zich kandidaat stelt, moet aan de volgende cumulatieve voorwaarden voldoen: 1° in een vroeg stadium getroffen zijn door het syndroom van professionele uitputting of burn-out naar aanleiding van een blootstelling aan een psychosociaal risico in verband met het werk zoals bepaald in artikel 11, 4°;2° effectief aan het werk of in arbeidsongeschiktheid zijn sinds minder dan 2 maanden op de datum van de ondertekening van het opsporingsformulier door de behandelend arts, de preventieadviseur-arbeidsarts of de preventieadviseur psychosociale aspecten.

Art. 14.§ 1. De opsporingsfase omvat: 1° maximaal twee sessies voor de bevestiging van de diagnose bij een coördinerend trajectbegeleider;2° een heroriënteringssessie met de coördinerend trajectbegeleider in het geval bepaald in artikel 17, § 3, 3°. § 2. Het begeleidingstraject omvat: 1° een begeleiding door de coördinerend trajectbegeleider bestaande uit: a) maximaal 8 werkgerichte sessies om de organisatorische elementen van burn-out te beoordelen en te behandelen en om het traject met de verschillende begeleiders te coördineren;b) maximaal 2 follow-upsessies na het traject om de verworvenheden naar aanleiding van het traject te consolideren en om de werknemer te begeleiden bij de aanpassingen die op het werk worden ingevoerd.2° maximaal 10 individugerichte sessies met een begeleider belast met het "psychologische gedeelte" om de individuele elementen van burn-out te beoordelen en te behandelen;3° maximaal 3 individugerichte sessies met een begeleider belast met het "lichamelijke gedeelte" om de lichamelijke elementen van burn-out te beoordelen en te behandelen;4° maximaal één sessie "samenhang werk-gezondheid" georganiseerd met instemming van de betrokkene door de coördinerend begeleider om de samenhang tussen de bij het begeleidingstraject betrokken begeleiders en de preventieadviseur-arbeidsarts en/of de preventieadviseur psychosociale aspecten te bevorderen en om de informatie nodig voor de continuïteit van de follow-up van de werknemer te bezorgen. Die sessies duren zestig minuten.

Art. 15.Fedris neemt ten laste: 1° tegen het tarief bepaald door code 792691 van de nomenclatuur van de geneeskundige verstrekkingen opgesteld door het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering: a) de sessies ter bevestiging van de diagnose zoals bepaald in artikel 14, § 1, 1°, voorafgaand aan de validering door Fedris van de toelating tot het begeleidingstraject bij een centrum of een begeleider waarmee Fedris een samenwerkingsovereenkomst heeft afgesloten;b) de heroriënteringssessie bepaald in artikel 14, § 1, 2°, bij een centrum of een begeleider waarmee Fedris een samenwerkingsovereenkomst heeft afgesloten;c) de verschillende sessies van het begeleidingstraject bepaald in artikel 14, § 2, voor zover dit traject werd uitgevoerd bij een centrum of begeleiders waarmee Fedris een samenwerkingsovereenkomst heeft afgesloten;d) de rapportering uitgevoerd door de coördinerend trajectbegeleider aan Fedris zoals bepaald in de samenwerkingsovereenkomst.De tijd voor het opstellen ervan is vastgelegd op maximaal twee uur.

Voor het geheel van die sessies kan geen enkele bijdrage aan de tot het begeleidingstraject toegelaten betrokkene worden gevraagd. 2° de reiskosten van de betrokkene om zich van zijn woonplaats naar de plaats van de sessie te begeven.Het bedrag van de kilometervergoeding, ongeacht het vervoermiddel, is vastgelegd overeenkomstig artikel 74, § 2, van het koninklijk besluit van 13 juli 2017Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 13/07/2017 pub. 19/07/2017 numac 2017040352 bron federale overheidsdienst beleid en ondersteuning Koninklijk besluit tot vaststelling van de toelagen en vergoedingen van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt sluiten tot vaststelling van de toelagen en vergoedingen van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt. Deze vergoeding wordt toegekend tot maximaal 1000 kilometer voor het geheel van het begeleidingstraject.

Art. 16.Om in aanmerking te komen voor het begeleidingstraject moet de betrokkene bij Fedris een opsporingsaanvraag indienen met behulp van het formulier waarvan het model is bepaald door het Beheerscomité voor de beroepsziekten.

Dit formulier wordt gedateerd en ondertekend door de betrokkene en door een van de volgende personen: de behandelend arts, de preventieadviseur-arbeidsarts of de preventieadviseur psychosociale aspecten.

Art. 17.§ 1. Bij de ontvangst van het formulier bepaald in artikel 16 gaat Fedris na of de betrokkene de voorwaarden van artikel 13 vervult en betekent binnen 30 dagen aan de betrokkene zijn beslissing met betrekking tot de toelating tot de sessies ter bevestiging van de diagnose zoals bepaald in artikel 14, § 1, 1°. § 2. Indien de beslissing vermeld in voornoemde § 1 positief is, deelt Fedris aan de betrokkene de lijst met coördinerend trajectbegeleiders mee waarmee het een samenwerkingsovereenkomst heeft afgesloten. De betrokkene moet een begeleider uit die lijst kiezen en met hem contact opnemen om een diepgaande diagnose van zijn toestand te laten uitvoeren. § 3. Na de uitvoering van de diagnosesessies: 1° stuurt de coördinerend trajectbegeleider aan Fedris een diagnoseverslag opgesteld op basis van een model opgelegd in de samenwerkingsovereenkomst;2° indien de coördinerend trajectbegeleider de aanwezigheid van burn-out in een vroeg stadium bevestigt, voegt hij bij zijn diagnoseverslag het aanvraagformulier voor de tenlasteneming waarvan het model is bepaald door het beheerscomité voor de beroepsziekten. Binnen 30 dagen na de ontvangst van dit formulier en na verificatie van de geldigheid van het verslag stuurt Fedris een beslissing tot tenlasteneming aan de betrokkene en aan de coördinerend trajectbegeleider; 3° indien na de uitvoering van de diagnosesessies de coördinerend trajectbegeleider vaststelt dat het begeleidingstraject niet geschikt is voor de toestand van betrokkene betekent Fedris dit hem en laat hem weten dat hij in aanmerking komt voor een heroriënteringssessie met zijn coördinerend trajectbegeleider om met hem de behandeling te bepalen die geschikt is voor zijn toestand.Fedris sluit dan het dossier af. § 4. Als hij in aanmerking komt voor het begeleidingstraject beschikt de betrokkene over een termijn van maximaal 60 dagen te tellen vanaf de datum van de beslissing tot tenlasteneming bepaald in § 3, 1°, om een afspraak te maken met de coördinerend trajectbegeleider.

Na die termijn, alvorens de sessies van het traject aan te vangen, moet de coördinerend trajectbegeleider bepalen of dit traject nog steeds geschikt is voor de toestand van de betrokkene. Daarvoor kan hij één van de 8 werkgerichte sessies bepaald in artikel 14, § 2, eerste lid, 1°, gebruiken.

Indien de coördinerend trajectbegeleider vaststelt dat het traject niet meer geschikt is, informeert hij de betrokkene hierover, oriënteert hem naar de geschikte behandeling en informeert Fedris hierover. Fedris betekent aan de betrokkene dat er een einde gesteld wordt aan het traject en dat het bijgevolg zijn dossier sluit. § 5. De betrokkene beschikt over maximaal twee jaar vanaf de datum van betekening van de beslissing van de tenlasteneming bepaald in § 3, 1°, om zijn traject uit te voeren. Na die termijn informeert Fedris de betrokkene dat het traject beëindigd is en dat het dossier wordt afgesloten met als gevolg dat geen enkele sessie uitgevoerd na die datum door Fedris ten laste zal kunnen worden genomen.

Art. 18.Met instemming van de betrokkene informeert Fedris de preventieadviseur-arbeidsarts, de preventieadviseur psychosociale aspecten, de behandelend arts en de adviserend arts van het ziekenfonds als de betrokkene op het ogenblik dat hij zijn aanvraagformulier heeft ingediend in arbeidsongeschiktheid is vergoed door zijn ziekenfonds, over de ontvangst van een opsporingsaanvraag en het gevolg dat hieraan werd gegeven.

Met instemming van de betrokkene deelt Fedris aan de coördinerend trajectbegeleider en de medeondertekenaar(s) van het aanvraagformulier voor opsporing zoals vermeld in artikel 16, tweede lid, hun respectieve contactgegevens mee om hun overleg in het kader van hun opdrachten aan te moedigen en te vergemakkelijken.

Art. 19.Aan het einde van het begeleidingstraject stuurt de coördinerend trajectbegeleider aan Fedris een eindverslag opgesteld op basis van een model bepaald door Fedris.

Art. 20.Fedris selecteert de centra en de verschillende begeleiders en sluit met hen een overeenkomst af waarin de samenwerkingsvoorwaarden zijn verduidelijkt.

Fedris kan een einde aan de samenwerking stellen indien de overeengekomen voorwaarden niet worden nageleefd.

Art. 21.De betrokkene die tot het begeleidingstraject wordt toegelaten, kan er slechts één keer per periode van 5 jaar vanaf de datum van de kennisgeving bedoeld in artikel 17, § 2, van genieten.

De betrokkene die niet tot het begeleidingstraject is toegelaten overeenkomstig artikel 17, § 3, 2°, of artikel 17, § 4, kan pas een nieuwe aanvraag indienen ten vroegste 2 jaar na de kennisgeving bepaald in de voornoemde artikelen.".

Art. 13.In hetzelfde besluit, laatstelijk gewijzigd bij het koninklijk besluit van 11 maart 2018Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 11/03/2018 pub. 29/05/2018 numac 2018201374 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 17 mei 2007 tot vaststelling van de inwerkingtreding van artikel 44 van de wet van 13 juli 2006 en tot uitvoering van artikel 62bis van de wetten betreffende de preventie van beroepsziekten en de vergoeding van de schade die uit die ziekten voortvloeit, gecoördineerd op 3 juni 1970 sluiten, wordt een hoofdstuk 3 ingevoegd dat het artikel 22 bevat, luidende: "Hoofdstuk 3. Slotbepaling

Art. 22.De minister bevoegd voor Sociale Zaken is belast met de uitvoering van dit besluit.".

Art. 14.Het koninklijk besluit van 3 april 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 03/04/2013 pub. 02/05/2013 numac 2013022235 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden voor een pilootproject inzake ergonomische interventie, teneinde verergering van rugziekten te voorkomen sluiten tot vaststelling van de voorwaarden voor een pilootproject inzake ergonomische interventie, teneinde verergering van rugziekten te voorkomen, laatstelijk gewijzigd bij het koninklijk besluit van 23 november 2017, wordt opgeheven.

Art. 15.Het koninklijk besluit van 7 februari 2018Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 07/02/2018 pub. 07/05/2018 numac 2018200874 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden voor een pilootproject inzake preventie van burn-out gerelateerd aan het werk sluiten tot vaststelling van de voorwaarden voor een pilootproject inzake preventie van burn-out gerelateerd aan het werk, laatstelijk gewijzigd bij het koninklijk besluit van 20 september 2023 wordt opgeheven.

In afwijking van het eerste lid blijven de in artikel 5 van het koninklijk besluit van 7 februari 2018Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 07/02/2018 pub. 07/05/2018 numac 2018200874 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden voor een pilootproject inzake preventie van burn-out gerelateerd aan het werk sluiten bepaalde begeleidingstrajecten, die zijn aangevat op de datum van de opheffing van het besluit, van kracht tot hun einde onder de voorwaarden voorzien in voormeld koninklijk besluit van 7 februari 2018Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 07/02/2018 pub. 07/05/2018 numac 2018200874 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden voor een pilootproject inzake preventie van burn-out gerelateerd aan het werk sluiten.

Art. 16.De minister bevoegd voor Sociale Zaken is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 6 maart 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Sociale Zaken, F. VANDENBROUCKE