6 FEBRUARI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de erkende controleorganismen, betreffende het opleidings-CV (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de erkende controleorganismen;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de erkende controleorganismen, betreffende het opleidings-CV.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 6 februari 2009.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en van Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor de erkende controleorganismen Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2008 Opleidings-CV (Overeenkomst geregistreerd op 25 juli 2008 onder het nummer 88944/CO/219)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de erkende controleorganismen.

Onder "werknemers" worden verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van artikel 10.4 van het nationaal akkoord 2007-2008 gesloten op 25 juni 2007 (registratienummer 84222/CO/219) en algemeen verbindend verklaard door koninklijk besluit van 19 februari 2008.

Zij heeft tot doel een eenvoudig en suppletief model van opleidingsCV op te stellen.

De bepaling in artikel 10.4, 4de alinea van hoger vermeld nationaal akkoord 2007-2008 wordt opgeheven en vervangen door de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 3.Het model van opleidings-CV bestaat uit drie delen : - een handleiding; - een deel 1 (zie artikel 4); - een deel 2 (zie artikel 5); - een deel 3 (zie artikel 6).

Het model van opleidings-CV wordt opgenomen als bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst en maakt er integraal deel van uit.

Art. 4.In deel 1 inventariseert elke onderneming van elke bediende de vanaf 1 januari 2008 of de vanaf zijn indiensttreding uitgeoefende functies in de onderneming en de gevolgde professionele opleidingen op initiatief van de werkgever (zowel formele als informele opleidingen, on-the-job training, bijscholingen, en dergelijke).

Deel 1 wordt door de onderneming ingevuld en bijgehouden.

Een afschrift van deel 1 wordt jaarlijks (bijvoorbeeld tegelijkertijd met het overmaken van de fiscale fiche of de jaarlijkse loonstaat) aan de bediende overhandigt, alsook bij zijn uitdiensttreding.

Bij uitdiensttreding van de bediende zullen werkgever en bediende dit afschrift met de handtekening van beiden valideren.

Op ondernemingsvlak kan een afwijkend model ontwikkeld worden. De inhoud ervan moet echter minstens overeenstemmen met het model van opleidings-CV zoals vastgelegd in deze collectieve arbeidsovereenkomst. De syndicale delegatie heeft de bevoegdheid om deze overeenstemming met het sectoraal model na te gaan. Voor ondernemingen zonder syndicale delegatie wordt de overeenstemming nagegaan door het paritair comité.

Art. 5.In deel 2 kan de bediende zelf de uitgeoefende functies en de gevolgde professionele opleidingen (zowel formele als informele opleidingen, on-the-job training, bijscholingen, en dergelijke) bij zijn huidige werkgever die dateren van vóór 1 januari 2008, inventariseren.

Voor zover de werkgever over deze gegevens beschikt, zal hij deze op vraag van de bediende aan hem meedelen. In dit geval zal de werkgever deel 2 van het opleidings-CV met zijn handtekening valideren, indien de bediende hem hierom uitdrukkelijk verzoekt.

Deel 2 wordt door de bediende ingevuld en bijgehouden.

De werkgever overhandigt deel 2 blanco en eenmalig aan de bedienden die al in dienst zijn op 1 januari 2008, tegelijkertijd met de eerste overhandiging van deel 1, bedoeld in artikel 4.

Art. 6.In deel 3 van het opleidings-CV kan de bediende zelf de professionele opleidingen die hij op eigen initiatief of zonder tussenkomst van zijn werkgever heeft gevolgd, noteren en bijhouden.

Hierop kan hij tevens de uitgeoefende functies en de gevolgde schoolse en professionele opleidingen invullen die hij vóór zijn indiensttreding in de onderneming uitoefende of volgde.

Deel 3 wordt door de bediende ingevuld en bijgehouden.

De werkgever overhandigt deel 3 blanco en eenmalig aan de bedienden die al in dienst zijn op 1 januari 2008, tegelijkertijd met de eerste overhandiging van deel 1, bedoeld in artikel 4.

Bedienden die vanaf 1 januari 2008 in dienst treden van de onderneming, ontvangen deel 3 blanco en eenmalig bij hun indiensttreding.

Art. 7.De handleiding wordt eenmalig door de werkgever aan de bediende overhandigd bij zijn indiensttreding.

Voor de bedienden die op 1 januari 2008 al in dienst zijn van de onderneming, wordt de handleiding overhandigd tegelijkertijd met de eerste overhandiging van deel 1, bedoeld in artikel 4.

De handleiding kan op vraag van de bediende op ieder moment worden geraadpleegd.

Art. 8.Het opleidings-CV bevat enkel objectieve gegevens over functies en opleidingen. Het bevat geenszins testresultaten of evaluaties over het functioneren van de bediende.

Het opleidings-CV is een persoonlijk document. Enkel de betrokken werkgever en werknemer hebben inzage in deel 1. Deel 2 en 3 behoren alleen de bediende toe.

Deze documenten worden niet aan derden overgemaakt, tenzij door de bediende zelf. Ze kunnen evenmin tussen werkgevers worden uitgewisseld.

Art. 9.Partijen komen overeen om de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst te evalueren in de loop van het derde kwartaal 2010.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een periode van onbepaalde duur en heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2008.

Zij kan worden opgezegd mits een opzegging van zes maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de erkende controleorganismen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 februari 2009.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de erkende controleerorganismen, betreffende het opleidings-CV Mijn opleidings-CV in de erkende controleorganismen - Handleiding - collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2008 1. Doel en oorsprong Het sectoraal akkoord 2007-2008 voor de erkende controleorganismen (PC 219) voorziet dat elke onderneming voor elke werknemer vanaf 1 januari 2008 een opleidings-CV invult en bijhoudt (deel 1).Het is een inventaris van de uitgeoefende functies en gevolgde opleidingen tijdens zijn tewerkstelling in de betrokken onderneming. 2. Een model De inventaris wordt voor elke werknemer (vast of tijdelijk, maar niet de uitzendkrachten of studenten) ingevuld en bijgehouden door de werkgever aan de hand van deel 1.Indien een onderneming een eigen document wil gebruiken, kan dit, maar het moet minstens dezelfde inhoud bevatten als dit deel 1. De overeenstemming met die minimale inhoud moet door de syndicale delegatie nagezien worden. Zo er geen syndicale delegatie is, moet dit nagezien worden door het paritair comité. 3. Bij te houden opleidingen en functies Het gaat over alle opleidingen van professionele aard die de werknemer op initiatief van de werkgever heeft gevolgd : zowel formele opleidingen als opleidingen on-the-job.Daarnaast worden ook de door de werknemer in de onderneming uitgeoefende functies aangebracht.

Indien de benaming van de functie onvoldoende informatie biedt, wordt er een korte omschrijving gegeven. 4. Bij te houden vanaf 1 januari 2008 Het opleidings-CV betreft enkel de opleidingen gevolgd en de functies uitgeoefend vanaf indiensttreding en dit vanaf 1 januari 2008.5. Wijze van bijhouden Het opleidings-CV wordt door de onderneming ingevuld en bijgehouden. Het kan elektronisch of op papier bijgehouden worden. Het dient voortdurend, telkens als nodig, aangevuld worden. Er is één document per werknemer voor de ganse duur dat hij er tewerkgesteld is. Zo zal de werknemer evenveel opleidingsCV's hebben als hij werkgevers in de sector heeft gehad. 6. Een kopie voor de werknemer Jaarlijks moet de werknemer automatisch (bijvoorbeeld samen met de overhandiging van zijn loonoverzicht of zijn fiscale fiche) een kopie van zijn opleidings-CV krijgen.Dit kan een papieren afschrift zijn of een elektronisch overgemaakt document. Het kan ook een afschrift zijn dat de werknemer zelf van het personeelsintranet kan downloaden indien die systemen in de onderneming gangbaar zijn. Bij die gelegenheid heeft de werknemer de mogelijkheid om binnen de 3 maanden eventuele correcties te laten aanbrengen met betrekking tot de voorbije periode.

Bij uitdiensttreding uit de onderneming om welke reden ook, moet de werknemer een door de werkgever ondertekende kopie krijgen waarop hij tevens zijn eigen handtekening kan aanbrengen. 7. Respect van de privacy Het opleidings-CV is een persoonlijk document.Enkel de betrokken werkgever en de werknemer hebben er inzage in. Het wordt niet aan derden overgemaakt (tenzij eventueel door de werknemer zelf). Het kan evenmin onder werkgevers doorgegeven worden. Het mag ook geen testresultaten of evaluaties van het functioneren van de werknemer bevatten. 8. Persoonlijke documenten, die enkel aan de werknemer toebehoren Naast het opleidings-CV (deel 1) kan de werknemer, indien hij het wenst, zelf op een apart document volgende gegevens noteren en bijhouden : - de gevolgde professionele opleidingen en uitgeoefende functies in de onderneming vóór 1 januari 2008 (deel 2).Voor zover de werkgever over deze gegevens beschikt, zal hij ze op vraag van de werknemer meedelen.

In dit geval zal de werkgever deel 2 ondertekenen als de werknemer het hem uitdrukkelijk vraagt; - de professionele opleidingen die hij op eigen initiatief of zonder tussenkomst van zijn werkgever heeft gevolgd, de opleidingen en functies die hij vóór zijn indiensttreding in de onderneming al volgde of uitoefende bij andere werkgevers, en zijn schoolse opleiding (deel 3).

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld