5 SEPTEMBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de opleidingsinspanningen in de beschutte werkplaatsen van de Duitstalige Gemeenschap die erkend en gesubsidieerd worden door de "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben"; b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, tot aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2017 betreffende de opleidingsinspanningen in de beschutte werkplaatsen van de Duitstalige Gemeenschap die erkend en gesubsidieerd worden door de "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben" (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend worden verklaard : a) de als bijlage 1 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de opleidingsinspanningen in de beschutte werkplaatsen van de Duitstalige Gemeenschap die erkend en gesubsidieerd worden door de "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben";b) de als bijlage 2 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, tot aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2017 betreffende de opleidingsinspanningen in de beschutte werkplaatsen van de Duitstalige Gemeenschap die erkend en gesubsidieerd worden door de "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selb-stbestimmtes Leben".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 5 september 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Anlage 1 Paritätische Unterkommission für die beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft Kollektives Arbeitsabkommen vom 5. Oktober 2017 Ausbildungsbemühungen in den beschützten Werkstätten der Deutschsprachigen Gemeinschaft, anerkannt und bezuschusst durch die "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben" (Abkommen eingetragen am 28. November 2017 unter der Nummer 143024/CO/327.03) Artikel 1 - Vorliegendes kollektives Arbeitsabkommen ist ausschließlich anwendbar auf die Arbeitgeber und Arbeitnehmer der Beschützten Werkstätten in der Deutschsprachigen Gemeinschaft, anerkannt und bezuschusst durch die "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben" und die der Paritätischen Unterkommission der beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft unterliegen (327.03).

Unter "Arbeitnehmer" versteht man : die behinderten und nicht behinderten Arbeiter/innen und Angestellten.

Art. 2 - Das kollektive Arbeitsabkommen wird abgeschlossen in Ausführung von : - des Gesetzes vom 5. März 2017 betreffend machbare und überschaubare Arbeit; - Gemäß Artikel 12, 2 des Gesetzes vom 5. März 2017 betreffend machbare und überschaubare Arbeit, Beschließen die Sozialpartner das bestehende kollektive Arbeitsabkommen vom 5. November 2014 betreffend die Ausbildungsbemühungen zu verlängern (Nr. 127801).

Art. 3 - Die Sozialpartner verpflichten sich jährlich den Beteiligungsgrad an Ausbildungen um 5 Prozent zu steigern.

In Ermangelung der Ausführungserlasse des Gesetzes betreffend machbare und überschaubare Arbeit verpflichten sich die Sozialpartner, die Bestimmungen des Gesetzes vom 5. März 2017 zu respektieren.

Art. 4 - Die Sozialpartner verpflichten sich dazu, jedem Arbeitnehmer die Möglichkeit zu geben eine Ausbildung während der Arbeitszeit zu erhalten.

Diese Ausbildungsmöglichkeiten können sowohl intern, am Arbeitsplatz wie auch außerhalb des Unternehmens organisiert werden.

Die Ausbildung kann sowohl vom Arbeitgeber selbst wie auch von durch den Arbeitgeber beauftragten Dritten organisiert werden.

Art. 5 - In Ausführung des Artikels 3 und 4 des vorliegenden kollektiven Arbeitsabkommens wird den Arbeitnehmern eine kollektive Ausbildungszeit auf Ebene des Unternehmens eingeräumt.

Diese Ausbildungszeit auf Ebene des Unternehmens wird wie folgt berechnet : - Für das Jahr 2017 : Die Anzahl Arbeitnehmer beschäftigt am 1. Januar 2017, ausgedrückt in Vollzeitäquivalenten, multipliziert mit 7,00 Stunden; - Für das Jahr 2018 : Die Anzahl Arbeitnehmer beschäftigt am 1. Januar 2018, ausgedrückt in Vollzeitäquivalenten, multipliziert mit 7,60 Stunden.

Art. 6 - Das vorliegende Kollektive Arbeitsabkommen tritt am 1. Januar 2017 in Kraft und endet am 31. Dezember 2018.

Gesehen, um dem königlichen Erlass von 5. September 2018 beigefügt zu werden.

Der Minister für Beschäftigung K. PEETERS

Vertaling Bijlage 1 Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2017 Opleidingsinspanningen in de beschutte werkplaatsen van de Duitstalige Gemeenschap die erkend en gesubsidieerd worden door de "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben" (Overeenkomst geregistreerd op 28 november 2017 onder het nummer 143024/CO/327.03)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van toepassing op de werkgevers en werknemers van de beschutte werkplaatsen in de Duitstalige Gemeenschap, die erkend en gesubsidieerd worden door de "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben" en die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap (327.03).

Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke mindervalide en niet-mindervalide werknemers.

Art. 2.De collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten met uitvoering van : - de wet van 5 maart 2017Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2017 pub. 15/03/2017 numac 2017011012 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet betreffende werkbaar en wendbaar werk type wet prom. 05/03/2017 pub. 21/12/2017 numac 2017031915 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende werkbaar en wendbaar werk Duitse vertaling sluiten betreffende werkbaar en wendbaar werk; - overeenkomstig artikel 12, 2 van de wet van 5 maart betreffende werkbaar en wendbaar werk, besluiten de sociale partners om de bestaande collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2014 betreffende de opleidingsinspanningen aan te vullen (nr. 127801).

Art. 3.De sociale partners verbinden er zich toe om de participatiegraad aan opleidingen jaarlijks met 5 pct. te verhogen.

Bij ontstentenis van de uitvoeringsbesluiten van de wet betreffende werkbaar en wendbaar werk, verbinden de sociale partners er zich toe om de bepalingen van de wet van 5 maart 2017Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2017 pub. 15/03/2017 numac 2017011012 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet betreffende werkbaar en wendbaar werk type wet prom. 05/03/2017 pub. 21/12/2017 numac 2017031915 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende werkbaar en wendbaar werk Duitse vertaling sluiten na te leven.

Art. 4.De sociale partners verbinden zich ertoe om iedere werknemer de mogelijkheid te bieden om tijdens de werkuren een opleiding te volgen.

De opleidingen kunnen zowel intern op de werkplaats als buiten de onderneming worden georganiseerd.

De opleiding kan zowel door de werkgever zelf als een door de werkgever gemachtigde derde worden georganiseerd.

Art. 5.Met uitvoering van artikelen 3 en 4 van deze arbeidsovereenkomst wordt de werknemers een collectieve opleidingstijd op ondernemingsniveau toegekend.

Deze opleidingstijd op ondernemingsniveau wordt berekend als volgt : - Voor 2017 : het aantal op 1 januari 2017 tewerkgestelde werknemers, uitgedrukt in voltijdse equivalenten, vermenigvuldigd met 7,00 uren; - Voor 2018 : het aantal op 1 januari 2018 tewerkgestelde werknemers, uitgedrukt in voltijdse equivalenten, vermenigvuldigd met 7,60 uren.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2017 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2018.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 september 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Anlage 2 Paritätische Unterkommission der beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft Kollektives Arbeitsabkommen vom 9. Mai 2018 Anpassung des Arbeidsabkommens vom. 5. Oktober 2017 betreffend die Ausbildungsbemühungen in den beschützten Werkstätten der Deutschsprachigen Gemeinschaft, anerkannt und bezuschusst durch die "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben" (Abkommen eingetragen am 15. Juni 2018 unter der Nummer 146379/CO/327.03) Artikel 1 - Vorliegendes kollektives Arbeitsabkommen ist ausschließlich anwendbar auf die Arbeitgeber und Arbeitnehmer der beschützten Werkstätten in der Deutschsprachigen Gemeinschaft, anerkannt und bezuschusst durch die "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben" und die der Paritätischen Unterkommission der beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft unterliegen (327.03).

Unter "Arbeitnehmer" versteht man : die behinderten und nicht behinderten Arbeiter/innen und Angestellten.

Art. 2 - Die Artikel 2, 3 und 5 des Arbeitsabkommens der Paritätischen Unterkommission für die beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft vom 5. Oktober 2017 (Nr. 143024) werden durch folgende Bestimmungen ersetzt : "Art.2. Im Rahmen der Zielsetzung des überberuflichen Arbeitsabkommens 5 Ausbildungstage im Schnitt pro Vollzeiteinheit zu erreichen, gemä?, dem Gesetz vom 5. März 2017 über machbare und modulierbare Arbeit und in Anwendung der Artikel 12, Nr. 2 und 13 des vorgenannten Gesetzes werden die Ausbildungsbemühungen des vorgenannten Arbeitsabkommens vom 5. November 2014 für den Zeitraum von 2017 bis 2018 verlängert.". "

Art. 3.In Ausführung der Artikel 2 und 4 des vorliegenden kollektiven Arbeitsabkommens wird den Arbeitnehmern eine kollektive Ausbildungszeit auf Ebene des Unternehmens eingeräumt.". "

Art. 5.Diese Ausbildungszeit auf Ebene des Unternehmens wird wie folgt berechnet : Für das Jahr 2017 : Die Anzahl Arbeitnehmer beschäftigt am 1. Januar 2017, ausgedrückt in Vollzeitäquivalenten, multipliziert mit 0,92.

Dies ergibt die Gesamtanzahl der zu gewährenden Ausbildungstage für 2017.

Für das Jahr 2018 : Die Anzahl Arbeitnehmer beschäftigt am 1. Januar 2018, ausgedrückt in Vollzeitäquivalenten, multipliziert mit 1. Dies ergibt die Gesamtanzahl der zu gewährenden Ausbildungstage für 2018.".

Art. 3 - Das vorliegende kollektive Arbeitsabkommen tritt am 1. Januar 2017 in Kraft und endet am 31. Dezember 2018.

Gesehen, um dem königlichen Erlass von 5. September 2018 beigefügt zu werden.

Der Minister für Beschäftigung K. PEETERS

Vertaling Bijlage 2 Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2018 Aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2017 betreffende het opleidingsinspanningen in de beschutte werkplaatsen van de Duitstalige Gemeenschap die erkend en gesubsidieerd worden door de "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben" (Overeenkomst geregistreerd op 15 juni 2018 onder het nummer 146379/CO/327.03)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van toepassing op de werkgevers en werknemers van de beschutte werkplaatsen in de Duitstalige Gemeenschap, die erkend en gesubsidieerd worden door de "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben" en die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap (PSC 327.03).

Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke mindervalide en niet-mindervalide arbeiders en bedienden.

Art. 2.De artikelen 2, 3 en 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst die op 5 oktober 2017 is gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap (nr. 143024) worden vervangen door de volgende bepalingen : "

Art. 2.In het kader van de doelstelling van het interprofessionele akkoord om gemiddeld 5 opleidingsdagen per voltijds equivalent te bereiken, conform de wet van 5 maart 2017Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2017 pub. 15/03/2017 numac 2017011012 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet betreffende werkbaar en wendbaar werk type wet prom. 05/03/2017 pub. 21/12/2017 numac 2017031915 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende werkbaar en wendbaar werk Duitse vertaling sluiten betreffende werkbaar en wendbaar werk en met toepassing van de artikelen 12, 2° en 13 van deze wet, worden de opleidingsinspanningen die worden bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2014, verlengd voor de periode 2017-2018.". "

Art. 3.In uitvoering van de artikelen 2 en 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt de werknemers een collectieve opleidingstijd op ondernemingsniveau toegekend.". ''

Art. 5.Deze opleidingstijd op ondernemingsniveau wordt berekend als volgt : Voor het jaar 2017 : het aantal werknemers tewerkgesteld op 1 januari 2017 uitgedrukt in voltijdse equivalenten, vermenigvuldigd met 0,92.

Dit geeft als resultaat het totale aantal opleidingsdagen die voor 2017 moeten worden toegekend.

Voor het jaar 2018 : het aantal werknemers tewerkgesteld op 1 januari 2018 uitgedrukt in voltijdse equivalenten, vermenigvuldigd met 1. Dit geeft als resultaat het totale aantal opleidingsdagen die voor 2018 moeten worden toegekend.".

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2017 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2018.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 september 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS