Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 04 maart 2010
gepubliceerd op 18 maart 2010

Koninklijk besluit betreffende de arbeidsduur van de werknemers in de voorzieningen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (1)

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2010200833
pub.
18/03/2010
prom.
04/03/2010
ELI
eli/besluit/2010/03/04/2010200833/staatsblad
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
links
Raad van State (chrono)
Document Qrcode

4 MAART 2010. - Koninklijk besluit betreffende de arbeidsduur van de werknemers in de voorzieningen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (PC 331) (1)


ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten, artikel 23, vervangen bij het koninklijk besluit nr. 225 van 7 december 1983 en gewijzigd bij de wet van 22 januari 1985Relevante gevonden documenten type wet prom. 22/01/1985 pub. 12/08/2013 numac 2013000511 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Herstelwet houdende sociale bepalingen. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, en artikel 27, § 3, vervangen bij de wet van 4 december 1998;

Gelet op het advies van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, gegeven op 5 oktober 2009;

Gelet op advies 47.449/1 van de Raad van State, gegeven op 10 december 2009, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op werkgevers en werknemers van de voorzieningen die behoren tot het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.

Art. 2.De grenzen vastgesteld bij de artikelen 19 en 20 van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten of bij de collectieve arbeidsovereenkomst die van toepassing is op de bij artikel 1 bedoelde ondernemingen, kunnen overschreden worden op voorwaarde dat de wekelijkse arbeidsduur, berekend over een periode van ten hoogste één trimester, de gemiddelde arbeidsduur zoals vastgesteld bij wet of bij de collectieve arbeidsovereenkomst niet overschrijdt.

Art. 3.De grens van vijftig uren per week bedoeld bij artikel 27 van dezelfde wet, kan overschreden worden in geval van toepassing van een arbeidsregeling toegelaten in uitvoering van art. 23 van dezelfde wet, op voorwaarde dat zij georganiseerd wordt over een periode van ten hoogste vier weken.

Er kan geen toepassing worden gemaakt van de eerste alinea wanneer de werknemers tewerkgesteld zijn in een arbeidsregeling met nachtprestaties, zoals bedoeld in artikel 38, § 4 van dezelfde wet.

Art. 4.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 4 maart 2010.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten, Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971.

^