4 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 23 november 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 23/11/2023 pub. 01/12/2023 numac 2023047533 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement houdende de modaliteiten van de periodieke dosisstudies voor de patiënt ten gevolge van de toediening van een radioactief product sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de koopkrachtpremie (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 23 november 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 23/11/2023 pub. 01/12/2023 numac 2023047533 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement houdende de modaliteiten van de periodieke dosisstudies voor de patiënt ten gevolge van de toediening van een radioactief product sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de koopkrachtpremie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 4 juli 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden Collectieve arbeids overeenkomst van 23 november 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 23/11/2023 pub. 01/12/2023 numac 2023047533 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement houdende de modaliteiten van de periodieke dosisstudies voor de patiënt ten gevolge van de toediening van een radioactief product sluiten Koopkrachtpremie (Overeenkomst geregistreerd op 14 december 2023 onder het nummer 184529/CO/323)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers, die activiteiten uitoefenen in het kader van het beheer van gebouwen of de tewerkstelling van dienstboden en die behoren tot het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden.

Onder "werknemers" wordt verstaan : alle werknemers, zonder onderscheid naar gender.

Commentaar Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op werkgevers zonder commerciële activiteiten die hetzij als particulier/gezin dienstboden tewerkstellen, hetzij als Vereniging van Mede-Eigenaars (VME) conciërges, schoonmaak- en onderhoudspersoneel tewerkstellen, die onder het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden ressorteren en herkenbaar zijn via respectievelijk de RSZ-werkgeverskengetallen 037 en 112.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van het koninklijk besluit van 23 april 2023Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 23/04/2023 pub. 28/04/2023 numac 2023202158 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit betreffende de koopkrachtpremie sluiten betreffende de koopkrachtpremie voor het sectoraal niveau, aangevuld door het advies van de Raad van State 73.147/1 van 10 maart 2023.

Art. 3.§ 1. Overeenkomstig hogervermeld koninklijk besluit wordt in ondernemingen die in 2022 een hoge of een uitzonderlijk hoge winst hebben behaald, een eenmalige koopkrachtpremie toegekend in de vorm van consumptiecheques.

Indien een onderneming in 2022 een hoge winst heeft behaald, bedraagt de koopkrachtpremie 200 EUR. Indien een onderneming in 2022 een uitzonderlijk hoge winst heeft behaald, bedraagt de koopkrachtpremie 220 EUR. De begrippen "hoge winst" en "uitzonderlijk hoge winst" worden als volgt gedefinieerd : § 2. Voor de "Verenigingen van Mede-Eigenaars" (VME) Bij gebrek aan jaarrekening wordt de jaarlijkse afrekening van de algemene kosten gehanteerd, waarbij gekeken wordt naar de som van de opbrengsten, zijnde de som van de provisies die zijn betaald door mede-eigenaars als voorziening voor het betalen van de periodieke uitgaven, zoals de verwarmings- en verlichtingskosten van de gemene delen, de beheerskosten en de uitgaven voor de huisbewaarder (cf. artikel 3.86, § 3 van de wet op mede-eigendom).

Een onderneming heeft in 2022 een hoge winst behaald indien aan de volgende voorwaarde wordt voldaan : - de totale opbrengsten in 2022 zijn minstens gelijk aan het gemiddelde van de totale opbrengsten voor de jaren 2019, 2020 en 2021.

Een onderneming heeft in 2022 een uitzonderlijk hoge winst behaald indien aan de volgende voorwaarde wordt voldaan : - de totale opbrengsten in 2022 zijn minstens 50 pct. hoger dan het gemiddelde van de totale opbrengsten voor de jaren 2019, 2020 en 2021.

De opbrengsten van de onderneming kunnen worden nagekeken in de boekhouding van de onderneming.

Met 2022 wordt verwezen naar het (boek)jaar waarvan de meeste maanden zich in 2022 bevinden. Wanneer het boekjaar afsluit op 30 juni, wordt verwezen naar het boekjaar dat afsluit in 2022. § 3. Voor natuurlijke personen (particulieren of gezinnen) die dienstboden tewerkstellen Een onderneming heeft in 2022 een hoge winst behaald indien aan de volgende voorwaarde wordt voldaan : - het totale beroepsinkomen van de werkgever in 2022 is minstens gelijk aan het gemiddelde van het totale beroepsinkomen van de werkgever voor de jaren 2019, 2020 en 2021.

Een onderneming heeft in 2022 een uitzonderlijk hoge winst behaald indien aan de volgende voorwaarde wordt voldaan : - het totale beroepsinkomen van de werkgever in 2022 is minstens 50 pct. hoger dan het gemiddelde van het totale beroepsinkomen van de werkgever voor de jaren 2019, 2020 en 2021.

Het beroepsinkomen van de werkgever kan worden nagekeken in de belastingaangifte van de werkgever. Werkgevers die, omwille van privacy-redenen, hun belastingaangiftes niet wensen bekend te maken aan hun werknemers, kunnen hun belastingaangiftes in alle discretie overmaken aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, die de betrokken werknemers dan zal informeren over hun recht, al dan niet, op de koopkrachtpremie.

Commentaar Onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden vallen 2 types van "ondernemingen" die geen economische of commerciële activiteiten ontwikkelen en waarbij de notie "winst" niet kan uitgedrukt worden als een financiële of boekhoudkundige winst; het betreft enerzijds de Verenigingen van Mede-Eigenaars (VME's) en anderzijds de particulieren (gezinnen) die dienstboden tewerkstellen. Aangezien de werknemers van deze "ondernemingen" niet kunnen uitgesloten worden van een mogelijke toekenning van een koopkrachtpremie, dient voor deze "ondernemingen" een aangepaste definitie van "winst" te worden vastgelegd.

Art. 4.De premie wordt toegekend aan de werknemers die op 30 november 2023 in dienst zijn, mits een anciënniteit in de onderneming van minstens 1 maand, en dit a rato de prestaties die tussen 1 december 2022 en 30 november 2023 zijn verricht en daarmee worden gelijkgesteld (gelijkstellingen overeenkomstig de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2020 betreffende de eindejaarspremie). In de vermelde periode dient er minstens sprake te zijn van één dag effectieve arbeidsprestaties.

Voor deeltijdse werknemers wordt de premie pro rata hun arbeidsregime toegekend. Indien het arbeidsregime gewijzigd is in de periode van 1 december 2022 tot 30 november 2023, dan wordt bij de berekening rekening gehouden met de verschillende arbeidsregimes in verhouding tot de periode waarop ze betrekking hebben.

Cumul met een koopkrachtpremie die eventueel reeds werd toegekend op het niveau van de onderneming is mogelijk, maar de som van de verschillende koopkrachtpremies mag nooit meer dan 750 EUR bedragen per werknemer.

Art. 5.De koopkrachtpremie wordt - in de vorm van consumptiecheques - uitgereikt op uiterlijk 31 december 2023.

Een schriftelijke communicatie zal door de werkgever worden gericht aan de werknemers omtrent de toekenning van de premie uiterlijk op 30 november 2023.

Werkgevers die de consumptiecheques niet tijdig bezorgen aan hun rechthebbende werknemers, zullen een gelijkwaardig voordeel moeten voorzien waarvan de nettowaarde gelijk is aan de waarde van de koopkrachtpremie zoals bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 6.De werkgevers zullen de koopkrachtpremie in elektronische of papieren vorm toekennen volgens de concrete modaliteiten voorzien in deze overeenkomst.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft uitwerking met ingang van 1 oktober 2023 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2024.

Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, worden voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE