3 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2012, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001 (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2012, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van rechten van de werknemers van de bdrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk, is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 april 2013.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2012 Sociale programmatie voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001 (Overeenkomst geregistreerd op 8 juni 2012 onder het nummer 109799/CO/326) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de gebaremiseerde werknemers, op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de waarborg van rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001 en op de ondernemingen die hen tewerkstellen. HOOFDSTUK II. - Begrippen en definities

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder : - « gebaremiseerde werknemer », de werknemer : a) aangeworven vóór 1 januari 2002 bij : - ondernemingen, die vallen onder het toepassingsgebied van artikel 1, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf vóór 1 januari 2004; - ondernemingen, die vallen onder het toepassingsgebied van artikel 1, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, die voortkomen uit de hiervoor genoemde ondernemingen; - ondernemingen, die vallen onder het toepassingsgebied van artikel 1, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf die personeel overnemen, op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis van 7 juni 1985, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de waarborg van rechten van de werknemers in geval van verandering van werkgever wegens een conventionele transfer van de onderneming en die de rechten regelt van de werknemers die overgenomen worden in geval van overname van het actief na faillissement af gerechtelijk concordaat door afstand van het actief; b) aangeworven tussen 1 juli 2000 en 31 december 2003 bij : - de onderneming EDF Luminus; - een onderneming, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, en die voortkomt uit de onderneming EDF Luminus; - een onderneming, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, die, op basis van de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis personeel van EDF Luminus heeft overgenomen; c) aangeworven met een contract van onbepaalde duur op 31 augustus 2006 in de intercommunale Sibelga en getransfereerd op 1 september 2006 of later naar de firma Brussels network Operations; - « onderneming » : de juridische entiteit; - « Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 » : de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de waarborg van rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001 (74368/CO/326).

HOOFSDTUK III. - Maatregelen betreffende de koopkracht Recurrente loonsverhoging

Art. 3.Ongeacht elke impact van promotie wordt een recurrente verhoging van 0,3 pct. toegekend op het spilloon en op het reële, individuele maandloon dat van toepassing is op 1 januari 2012. HOOFDSTUK IV. - Sociale maatregelen Verlof geven bloedplasma of bloedplaatjes

Art. 4.De werknemers kunnen maximum tweemaal per jaar genieten van een halve dag toegelaten en betaalde afwezeigheid in geval van een gift van bloedplasma of bloedplaatjes tijdens deze halve dag en bewezen door een officieel attest.

Deze wijziging treedt in werking op 1 januari 2012.

Hospitalisatieverzekering

Art. 5.De ondernemingen engageren zich ertoe om de bestaande voorwaarden van de hospitalisatieverzekering, zoals uitgebreid door de collectieve arbeidsovereenkomst van sociale programmatie 2009-2010, te verlengen tot de ondertekening van de collectieve arbeidsovereenkomst van sociale programmatie 2013-2014 (92668/CO/326). HOOFDSTUK V. - Verplaatsingen Fietsvergoeding

Art. 6.Dit artikel vervangt artikel 6, A, § 3, van de collectieve arbeidsovereenkomst « verplaatsingen » van 28 mei 2009 (93498/CO/326). « Indien de afstand woonplaats - standplaats wordt afgelegd met de fiets, wordt een fietsvergoeding toegekend ten belope van 0,21 EUR/km of naar keuze van de werknemer een vergoeding voor de verplaatsing woon-werk overeenkomstig de tabel gedefinieerd in het volgende artikel. ».

Deze wijziging treedt in werking op 1 januari 2012.

Verplaatsing woon-werk met een privé-voertuig

Art. 7.Overeenkomstig artikel 6, A van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2009 betreffende de dienstverplaatsingen, verplaatsingen woon-werk en verplaatsingen, wordt de werkgeverstussenkomst in de verplaatsing woon-werk met een privévoertuig bepaald in toepassing van de tabel in bijlage die per verplaatsingsafstand de percentages van de werkgeverstussenkomst herneemt op basis van de tarieven van het maandelijks treinabonnement 2e klasse. De tussenkomst van de werkgever wordt aangepast bij elke wijziging van de tarieven van het maandelijks treinabonnement door de NMBS. HOOFDSTUK VI. - Tewerkstellingsmaatregelen Aandachtsgroepen

Art. 8.Voor de jaren 2011 en 2012 wordt de inspanning met betrekking tot de aandachtsgroepen behouden op 0,10 pct. van de loonmassa. HOOFDSTUK VII. - Overige bepalingen Taalpremie en regeling 9/10-dagen

Art. 9.De toepassingsmodaliteiten van de taalpremie, zoals geregeld door het Nationaal Patronaal Reglement van 1979, en van de regeling 9/10-dagen, zoals ingevoerd door artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 oktober 2003 betreffende de sociale programmatie voor de personeelsleden op wie de waarborg collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is, behoren tot de bevoegdheid van de ondernemingen.

Werkgroepen

Art. 10.De ondertekende partijen verbinden er zich toe de besprekingen binnen de bestaande werkgroepen (Regime B, rechthebbenden gezondheidszorgen en tariefvoordeel) verder te zetten en in de mate van het mogelijke af te ronden tegen het einde van 2012. HOOFDSTUK VIII. - Syndicale premie

Art. 11.Voor de duurtijd van deze sociale programmatie wordt de syndicale premie behouden op 135 EUR. HOOFSDTUK IX. - Geldigheidsduur

Art. 12.Tenzij andersluidende bepalingen, wordt deze collectieve arbeidsovereenkomst gesloten voor onbepaalde duur en heeft ze uitwerking met ingang van 1 januari 2011.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan geheel of gedeeltelijk worden opgezegd, door elk van de partijen, middels een opzeggingstermijn van 6 maanden, per aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité van het gas- en elektriciteitsbedrijf. HOOFDSTUK X. - Sociale vrede

Art. 13.De ondertekenende partijen engageren zich ertoe de sociale vrede te respecteren zoals opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2012 betreffende de sociale vrede, de syndicale premie en het syndicaal vormingsfonds.

Paritaire commentaren - Sociale programmatie 2011-2012 De verhoging van het sectoraal barema voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst van Sociale Programmatie 2011-2012 is toepasselijk op alle barema's die zich baseren op dit sectoraal barema.

Commentaar met betrekking tot het artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomsten van sociale programmatie 2011-2012.

Alle loonsherberekeningen vanaf 1 mei 2012 dienen rekening te houden met de verhoging van 0,3 pct. voorzien in artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomsten van sociale programmatie 2011-2012.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2012, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001 Het percentage van de werkgeverstussenkomst in de verplaatsing woon-werk van de werknemer met een privé-voertuig vermeld in artikel 7 wordt bepaald (op basis van de tarieven van het maandelijks treinabonnement 2e klasse) in toepassing van de volgende tabel :

Km -

P.c./Pct.

Distance - Afstand -

Part patronale - Patronale bijdrage

1

56,00

2

56,00

3

56,00

4

56,00

5

56,00

6

56,00

7

56,00

8

56,00

9

56,00

10

56,00

11

56,40

12

56,40

13

56,80

14

56,80

15

56,80

16

57,00

17

57,00

18

57,00

19

57,20

20

57,20

21

57,20

22

57,40

23

57,60

24

57,60

25

57,60

26

57,80

27

57,80

28

57,80

29

57,80

30

57,80

31-33

58,20

34-36

59,àà

37-39

59,60

40-42

60,10

43-45

60,80

46-48

61,20

49-51

61,70

52-54

62,00

55-57

62,00

58-60

62,40

61-65

62,40

66-70

62,70

71-75

62,90

76-80

63,00

81-85

63,30

86-90

63,40

91-95

63,70

96-100

63,70

101-105

63,90

106-110

64,10

111-115

64,20

116-120

64,50

121-125

64,50

126-130

64,60

131-135

64,80

136-140

64,80

141-145

64,80

146-150

64,90

151-155

64,90

156-160

64,90

161-165

64,90

166-170

64,90

171-175

64,90

176-180

64,90

181-185

64,90

186-190

64,90

191-195

64,90

196-200

64,90

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK