gepubliceerd op 14 augustus 2013
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de loonvoorwaarden in de opvangcentra voor asielzoekers van het Rode Kruis-Vlaanderen - Humanitaire diensten
- bron
- federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
- numac
- 2013012109
- pub.
- 14/08/2013
- prom.
- 03/04/2013
- staatsblad
- https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
3 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de loonvoorwaarden in de opvangcentra voor asielzoekers van het Rode Kruis-Vlaanderen - Humanitaire diensten (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de loonvoorwaarden in de opvangcentra voor asielzoekers van het Rode Kruis-Vlaanderen - Humanitaire diensten.
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 april 2013.
ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2012 Loonvoorwaarden in de opvangcentra voor asielzoekers van het Rode Kruis-Vlaanderen - Humanitaire diensten (Overeenkomst geregistreerd op 6 augustus 2012 onder het nummer 110539/CO/319)
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgever en de werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, en die erkend en/of gesubsidieerd zijn door de Belgische federale overheid als Belgische Rode Kruis (afdeling Rode Kruis-Vlaanderen - Humanitaire diensten), instelling van openbaar nut, voor zover de werknemers werkzaam zijn in de opvangcentra voor asielzoekers, de noodopvangcentra, de centra voor winteropvang of deze activiteiten omkaderen.
Art. 2.Onder "werknemers" wordt verstaan : het vrouwelijk en mannelijk werklieden- en bediendepersoneel.
Art. 3.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen de algemene regels vast welke van toepassing zijn op al de werknemers en beogen de minimumlonen te bepalen. Aan partijen wordt de vrijheid gelaten gunstiger voorwaarden overeen te komen, mits rekening te houden met de bijzondere bekwaamheid en de persoonlijke verdiensten van de betrokkenen.
Zij mogen geen afbreuk doen aan de bepalingen welke voor de werknemers gunstiger zijn, daar waar dergelijke toestand bestaat.
Art. 4.Het loon van de werknemer wordt vastgesteld in het barema verbonden aan zijn functie.
Art. 5.§ 1. Aan de werknemer die de functie van klusjesman uitoefent in de opvangcentra voor asielzoekers wordt de graad van logistiek personeel klasse 3 toegekend. § 2. Aan de werknemer die de functie van administratief medewerker uitoefent in de opvangcentra voor asielzoekers wordt de graad van administratief personeel klasse 2 toegekend. § 3. Aan de werknemer die de functie van facilitair medewerker of nachtbegeleider uitoefent in de opvangcentra voor asielzoekers wordt de graad van begeleidend en verzorgend personeel klasse 2A toegekend. § 4. Aan de werknemer die de functie van begeleider uitoefent in de opvangcentra voor asielzoekers wordt de graad van begeleidend personeel klasse 1 toegekend. § 5. Aan de werknemer die de functie van voogd of stafmedewerker uitoefent in de centra voor asielzoekers of in de hoofdzetel wordt de graad van begeleidend personeel klasse 1 toegekend.
Art. 6.§ 1. Het barema 15 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van logistiek personeel klasse 3 - klusjesman in de opvangcentra voor asielzoekers. § 2. Het barema 342 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van administratief personeel klasse 2 - administratief medewerker in de opvangcentra voor asielzoekers. § 3. Het barema 224 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van begeleidend en verzorgend personeel klasse 2A - facilitair medewerker of nachtbegeleider in de opvangcentra voor asielzoekers. § 4. Het barema 232 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van begeleidend personeel klasse 1 - begeleider in de opvangcentra voor asielzoekers. § 5. Het barema 237 wordt toegekend aan de titularissen van de graad van begeleidend personeel klasse 1 - voogd of stafmedewerker in de centra voor asielzoekers of in de hoofdzetel.
Art. 7.De barema's zoals bepaald in artikel 6 van deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn opgenomen in de bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Zij worden beschouwd als zijnde in overeenstemming met het spilindexcijfer 110,51 (basis 2004), vereffening aan 117,17 pct. op 1 september 2008.
Bij het sluiten van deze collectieve arbeidsovereenkomst geldt de vereffening coëfficiënt van 124,34 pct. die sinds 1 februari 2012 van kracht is.
Art. 8.§ 1. Al de in deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziene lonen, evenals de werkelijk uitbetaalde Ionen, worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk, overeenkomstig de modaliteiten welke zijn vastgesteld bij de wet van 2 augustus 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 02/08/1971 pub. 20/02/2009 numac 2009000070 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmede rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale zekerheid van de arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld.
Zij worden beschouwd als zijnde in overeenstemming met het spilindexcijfer 110,51 (basis 2004), vereffening aan 117,17 pct. op 1 september 2008.
Bij het sluiten van deze collectieve arbeidsovereenkomst geldt de vereffeningscoëfficient van 124,34 pct. die sinds 1 februari 2012 van kracht is. § 2. Het geïndexeerde maandloon is gelijk aan het door twaalf gedeelde geïndexeerde jaarloon met twee decimalen.
Het geïndexeerde uurloon is gelijk aan het door 1976 (in het stelsel van de 38-urenweek) gedeelde jaarloon, met vier decimalen.
De afronding gebeurt door het cijfer na de af te ronden decimaal te verwaarlozen als het lager is dan vijf en door het af te ronden decimaal naar de hogere eenheid te brengen als het gelijk is aan of hoger is dan vijf.
Art. 9.Voor het bepalen van de baremieke anciënniteit van de werknemer komen minimaal de arbeidsdagen en de gelijkgestelde dagen in aanmerking die de werknemer heeft verworven in de organisatie.
Hierbij wordt geen afbreuk gedaan aan de baremieke anciënniteit zoals toegekend op de datum van inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Art. 10.§ 1. Partijen komen overeen om de barema's die van kracht zijn op datum van ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst geleidelijk aan te passen aan de referentiebarema's mits hiervoor uitdrukkelijk een toereikende subsidiëring door de federale overheid wordt voorzien. § 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder "referentiebarema's" : de loonbarema's die van kracht zijn in de organisaties die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap (319.01), geïndexeerd. § 3. Partijen komen overeen om, rekening houdende met de financiële situatie van de organisatie en met een toereikende subsidiëring van de organisatie door de Belgische federale overheid, jaarlijks te overleggen teneinde na te gaan welke stappen gezet kunnen worden om de toepasselijke barema's, zoals bepaald in de bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst, aan te passen zoals voorzien in § 1 en § 2 van dit artikel.
Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2012.
Zij is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen, met een opzegtermijn van zes maanden gericht bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april 2013.
De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK
Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de loonvoorwaarden in de opvangcentra voor asielzoekers van het rode kruis - Vlaanderen - Humanitaire diensten Deze barema's worden beschouwd als zijnde in overeenstemming met het spilindexcijfer 110.51 (basis 2004), vereffening aan 117,17 pct. op 1 september 2008.
Bij het sluiten van deze collectieve arbeidsovereenkomst geldt de vereffening coëfficiënt van 124,34 pct. die sinds 1 februari 2012 van kracht is.
Anc.
232
Anc.
237
Anc.
342
Anc.
224
Anc.
15
0
2 040
0
2 142
0
1 746
0
1 813
0
11.05
1
2 070
1
2 174
1
1 774
1
1 850
1
11.20
2
2 132
2
2 239
2
1 802
2
1 875
2
11.35
3
2 132
3
2 239
3
1 830
3
1 900
3
11.50
4
2 167
4
2 275
4
1 830
4
1 925
4
11.65
5
2 167
5
2 275
5
1 864
5
1 944
5
11.75
6
2 215
6
2 326
6
1 864
6
1 969
6
11.75
7
2 215
7
2 326
7
1 898
7
1 995
7
11.85
8
2 296
8
2 411
8
1 898
8
2 034
8
11.85
9
2 296
9
2 411
9
1 931
9
2 085
9
11.95
10
2 378
10
2 497
10
1 931
10
2 108
10
11.95
11
2 378
11
2 497
11
1 965
11
2 159
11
12.05
12
2 454
12
2 577
12
1 965
12
2 196
12
12.05
13
2 454
13
2 577
13
2 010
13
2 241
13
12.15
14
2 530
14
2 657
14
2 010
14
2 280
14
12.15
15
2 530
15
2 657
15
2 055
15
2 325
15
12.25
16
2 606
16
2 736
16
2 055
16
2 364
16
12.25
17
2 606
17
2 736
17
2 100
17
2 409
17
12.35
18
2 682
18
2 816
18
2 100
18
2 448
18
12.35
19
2 682
19
2 816
19
2 145
19
2 493
19
12.55
20
2 757
20
2 895
20
2 145
20
2 532
20
12.55
21
2 757
21
2 895
21
2 190
21
2 577
21
12.65
22
2 833
22
2 975
22
2 190
22
2 616
22
12.65
23
2 833
23
2 975
23
2 235
23
2 700
23
12.75
24
2 870
24
3 014
24
2 235
24
2 739
24
12.75
25
2 930
25
3 077
25
2 280
25
2 784
25
12.85
26
2 930
26
3 077
26
2 280
26
2 784
26
12.85
27
3 000
27
3 150
27
2 325
27
2 829
27
12.95
28
3 000
28
3 150
28
2 325
28
2 829
28
12.95
29
3 060
29
3 213
29
2 370
29
2 873
29
13.15
30
3 060
30
3 213
30
2 370
30
2 873
30
13.15
31
3 120
31
3 276
31
2 415
31
2 918
31
13.25
32
32
32
32
32
13.25
33
33
33
33
33
13.45
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april 2013.
De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK