gepubliceerd op 30 juli 2010
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2008 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden en de loonindexering voor de diensten die door de Duitstalige Gemeenschap gesubsidieerd worden
- bron
- federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
- numac
- 2010012121
- pub.
- 30/07/2010
- prom.
- 02/06/2010
- staatsblad
- https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
2 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2008 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden en de loonindexering voor de diensten die door de Duitstalige Gemeenschap gesubsidieerd worden (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2008 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden en de loonindexering voor de diensten die door de Duitstalige Gemeenschap gesubsidieerd worden.
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Nice, 2 juni 2010.
ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Beilage Paritätische Unterkommission für die Familien- und Seniorenhilfdienste der Französischen Gemeinschaft, der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft Kollektives Arbeitsabkommen vom 19. März 2009 Abänderung des kollektiven Arbeitsabkommens vom 20. Oktober 2008 über die Arbeits-, Entlohnungs- und Indexierungsbedingungen in den von der Deutschsprachigen Gemeinschaft bezuschussten Diensten (Abkommen eingetragen am 12. August 2009 unter der Nummer 93662/CO/318.01) KAPITEL I. - Anwendungsbereich
Artikel 1.§ 1. Das vorliegende kollektive Arbeitsabkommen gilt ausschliesslich für die Arbeitgeber und Arbeitnehmer der von der Deutschsprachigen Gemeinschaft bezuschussten Dienste für Familien- und Seniorenhilfe, die der PUK 318.01 unterliegen. § 2. Im Sinne des vorliegenden kollektiven Arbeitsabkommens sind unter « Arbeitnehmern » weiblichen und männlichen Arbeiter und Angestellten.
KAPITEL II. - Zuordnung der Besoldungstabellen
Art. 2.Die Berufe, Berufsbezeichnungen und Abschlüsse sowie die Berufsnummern entsprechen Anhang I des vorliegenden kollektiven Arbeitsabkommens, der integraler Bestandteil des Arbeitsabkommens ist.
KAPITEL III. - Besoldungsbedingungen
Art. 3.Die Jahrestabellen für Arbeitnehmer im Sinne von Artikel 1 werden am 1. Januar 2009 entsprechend der jeweiligen Kategorie für eine Wochenarbeitszeit von 38 Stunden festgelegt.
Diese Tabellen sind in Anhang II enthalten, der integraler Bestandteil des vorliegenden Abkommens ist. Sie wurden vollständig per 1. Januar 2001 veröffentlicht (Seitindex 105,20, - Basis 1996).
KAPITEL IV. - Bindung der Entlohnung an den Verbraucherpreisindex
Art. 4.§ 1. Alle in dem vorliegenden kollektiven Arbeitsabkommen vorgesehenen Bezüge sowie die tatsächlich gezahlten Bezüge sind an den Verbraucherpreisindex des Königreichs gebunden, der wöchentlich vom der FÖD Wirtschaft erstellt und im Belgischen Staatsblatt veröffentlicht wird. § 2. Die Mindestbezüge und tatsächlich gezahlten Bezüge, die per 1.
Januar 2009 gelten, entsprechen dem Schwellenindex 110,51 (Basis 2004), Abrechnungssatz 1,1951. § 3. Unter Schwellenindex sind die zu einer Reihe gehörenden Zahlen zu verstehen, die mit 104.14 beginnen. Die jeweilige Folgezahl erhält man durch Multiplikation des vorhergehenden (gerundeten) Schwellenindexes mit 1,02. Die Hundertstelpunkte-Bruchteile werden auf den nächsten Hundertstelpunkt aufgerundet (ab 50% eines Hundertstels) oder abgerundet (bei unter 50% eines Hundertstels). § 4. Immer wenn der Verbraucherpreisindex einen der Schwellenindexe erreicht oder auf einen von ihnen zurückfällt, werden die zu diesem Zeitpunkt geltenden Jahresbezüge unter Anwendung des Koeffizienten 1,02n neu berechnet, wobei « n » den Rang des erreichten Schwellenindexes darstellt. Bei der Berechnung des Koeffizienten 1,02n werden die Zehntausendstel-Bruchteile einer Einheit aufgerundet (ab 50% einer Zehntausendstel-Einheit) oder abgerundet (bei unter 50% einer Zehntausendstel-Einheit). § 5. Die Anpassungen der Jahresbezüge, die sich aus der Bindung an den Verbraucherpreisindex ergeben, werden auf drei Dezimalstellen berechnet. Das Ergebnis wird auf das nächsthöhere Hundert aufgerundet, wenn die dritte Dezimalstele grösser oder gleich 5 ist, oder auf das nächstniedrigere Hundert abgerundet, wenn die dritte Dezimalstelle kleiner als 5 ist. Die indexierten monatlichen Bezüge erhält man durch Teilung der indexierten Jahresbezüge durch 12, auf zwei Stellen hinter dem Komma gerechnet. Den indexierten Stundenlohn erhält man durch Teilung des indexierten Jahreslohns durch 1976, auf 4 Stellen hinter dem Komma gerechnet. Dabei wird wie folgt gerundet: Wenn die Dezimalstelle, die auf die zu rundende Stelle folgt, kleiner als fünf ist, wird abgerundet, und wenn die Dezimalstelle, die auf die zu rundende Stelle folgt, grösser oder gleich 5 ist, wird die zu rundende Dezimalstelle auf die nächsthöhere Einheit aufgerundet. § 6. Die Erhöhung oder Absenkung der Bezüge im Sinne von § 1 gemäss der in § 5 vorgesehenen Berechnung wird ab dem zweiten Monat angewendet, der auf den Monat folgt, in dem der Viermonatsindex den in § 3 genannten Schwellenindex erreicht. § 7. Wenn gleichzeitig eine Erhöhung der Bezüge aufgrund einer Bindung an den Verbraucherpreisindex und eine andere Erhöhung der Bezüge anzuwenden sind, wird die Anpassung aufgrund der Bindung der Bezüge an den Verbraucherpreisindex nach der Anpassung der Bezüge aufgrund der vorgesehenen Anhebung der Bezüge angewendet.
KAPITEL V. - Übergangsbestimmung
Art. 5.Die Bestimmungen des vorliegenden kollektiven Arbeitsabkommens gelten nur für Arbeitnehmer im Sinne von Artikel 1, die vor Inkrafttreten des vorliegenden Abkommens bei einem Arbeitgeber im Sinne von Artikel 1 beschäftigt waren, sobald diese Bestimmungen vorteilhafter sind.
KAPITEL VI. - Endbestimmungen
Art. 6.Das vorliegende kollektive Arbeitsabkommen tritt am 1. Januar 2009 in Kraft und wird auf unbefristete Zeit abgeschlossen.
Es kann von jeder der unterzeichnenden Parteien mit dreimonatiger Vorankündigung per Einschreiben an den Vorsitzenden des paritätischen Unterausschusses für Familien- und Seniorenhilfsdienste der Französischen Gemeinschaft, der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft revidiert oder aufgekündigt werden.
Gesehen, um dem königlichen Erlass vom 2. Juni 2010 beigefügt zu werden Die Vizepremierministerin und Ministerin der Beschäftigung und der Chancengleichheit, beauftragt mit der Migrations- und Asylpolitik, Anhang I zum kollektiven Arbeitsabkommen vom 19. März 2009 über Abänderung des kollektiven Arbeitsabkommens vom 20. Oktober 2008 über die Arbeits-, Entlohnungs- und Indexierungsbedingungen in den von der Deutschsprachigen Gemeinschaft bezuschussten Diensten Berufe und Voraussetzungen für die Ausübung der Berufe Erforderliche Berufs- und Bildungsabschlüsse
Berufsnummer
Raumpfleger(in): ungelernte(r) Arbeiter(in)
1
Haushaltshilfe: Arbeitnehmer(in) mit Berufserfahrung, ohne Abschlusszeugnis oder Abgangszeugnis
2
Sachbearbeiter(in): Abschlusszeugnis oder Abgangszeugnis der Unterstufe des Sekundarunterrichts (allgemeine oder technische Ausbildung)
4
Redaktor(in): Abschlusszeugnis oder Abgangszeugnis der Oberstufe des Sekundarunterrichts (allgemeine oder technische Ausbildung - Zeugnis, ausgestellt vom Arbeitsamt nach erfolgreichem Abschluss einer Ausbildung zur Bürokraft) Abschluss einer Lehre als Speditionskaufmann
5
Buchhalter: Abschlusszeugnis oder Abgangszeugnis der Oberstufe des Sekundarunterrichts (allgemeine oder technische Ausbildung).
Kaufmännischer Bereich - Zeugnis, ausgestellt vom Arbeitsamt nach erfolgreichem Abschluss einer Ausbildung zum Buchhaltungsgehilfen) Abschluss einer Buchhalterlehre
6
Familien- oder Seniorenhelfer(in): Zeugnis, durch das einer dieser Berufsabschlüsse verliehen wird, unter Bezugnahme auf den durch den Erlass der Regierung der Deutschsprachigen Gemeinschaft vom 15. Januar 2001 vorgesehenen Status Häusliche(r) Betreuer(in): Zeugnis für den Zugang zum Beruf des Familienhelfers/der Familienhelferin oder eines gleichwertigen Zeugnisses.
9
Sozialarbeiter(in), Krankenpfleger/Krankenschwester: Zeugnis, durch das einer dieser Berufsabschlüsse verliehen wird.
13
Gesehen, um dem königlichen Erlass vom 2. Juni 2010 beigefügt zu werden Die Vizepremierministerin und Ministerin der Beschäftigung und der Chancengleichheit, beauftragt mit der Migrations- und Asylpolitik, Frau J. MILQUET
Anhang II zum kollektiven Arbeitsabkommen vom 19. März 2009 über Abänderung des kollektiven Arbeitsabkommens vom 20. Oktober 2008 über die Arbeits-, Entlohnungs- und Indexierungsbedingungen in den von der Deutschsprachigen Gemeinschaft bezuschussten Diensten
Ab dem 1. Januar 2009 geltende Grundtabellen
Betrag
100 v.H.
100 v.H.
100 v.H.
100 v.H.
100 v.H.
100 v.H.
100 v.H. Berufsnummer
1
2
4
5
6
9
13
Dienstalter
EUR
EUR
EUR
EUR
EUR
EUR
EUR
0
15.350,91
15.875,97
16.155,07
18.074,21
19.704,67
17.148,78
21.102,49
1
15.764,78
16.276,25
16.606,66
18.462,00
19.976,53
17.719,30
21.926,14
2
15.888,71
16.447,54
16.778,61
18.748,52
20.248,39
18.010,23
22.744,32
3
16.012,47
16.618,80
16.950,67
19.053,33
20.520,25
18.301,15
23.642,93
4
16.088,28
16.841,57
17.224,76
19.596,69
20.851,93
18.754,37
24.792,51
5
16.109,44
16.880,71
17.267,07
19.596,69
20.851,93
18.796,68
25.048,76
6
16.185,43
17.103,48
17.540,98
20.140,49
21.183,62
19.249,89
25.972,77
7
16.206,59
17.142,61
17.583,28
20.140,49
21.183,62
19.292,20
26.172,58
8
16.345,50
17.365,37
17.857,52
20.684,17
21.515,30
19.745,42
26.379,96
9
16.366,66
17.379,63
17.899,83
20.726,79
21.515,30
19.787,72
26.544,55
10
16.614,87
17.737,30
18.297,37
21.340,81
21.945,02
20.364,64
27.532,32
11
16.636,02
17.784,88
18.348,11
21.434,95
22.039,16
20.415,37
27.696,90
12
16.775,13
18.015,77
18.630,68
21.941,60
22.466,29
20.877,03
28.574,52
13
16.796,28
18.063,64
18.681,42
22.035,73
22.560,42
20.927,77
28.739,10
14
16.935,21
18.362,88
18.963,87
22.542,45
22.987,56
21.389,43
29.717,57
15
16.956,36
18.410,44
19.014,61
22.636,59
23.081,97
21.440,18
29.781,62
16
17.095,46
18.709,67
19.297,17
23.142,90
23.510,97
21.901,83
30.348,54
17
17.116,62
18.757,25
19.347,91
23.238,37
23.606,95
21.952,58
31.391,17
18
17.254,99
19.056,47
19.630,36
23.746,97
24.035,95
22.414,24
31.391,17
19
17.276,14
19.104,06
19.681,11
23.842,94
24.131,94
22.464,99
32.433,68
20
17.415,24
19.403,27
19.963,56
24.357,49
24.560,93
22.926,64
32.433,68
21
17.436,40
19.450,85
20.014,31
24.453,50
24.656,90
22.977,38
33.476,34
22
17.575,50
19.750,07
20.296,76
24.970,03
25.085,91
23.442,06
33.476,34
23
17.596,66
19.797,66
20.347,51
25.066,04
25.181,91
23.492,80
34.518,85
24
17.735,57
20.096,86
20.688,08
25.582,57
25.610,88
23.963,49
34.518,85
25
17.756,73
20.144,45
20.738,83
25.678,56
25.706,87
24.015,24
35.561,48
26
17.895,84
20.587,57
21.079,41
26.195,11
26.135,87
24.486,04
35.561,48
27
17.916,99
20.635,16
21.130,15
26.291,11
26.231,87
24.537,79
35.726,07
28
17.916,99
21.078,32
21.073,34
26.807,64
26.207,23
24.589,55
35.726,07
29
17.916,99
21.125,89
21.123,85
26.903,63
26.301,59
24.641,30
35.726,07
30
17.916,99
21.125,89
21.123,85
26.903,63
26.628,93
24.641,30
35.726,07
31
17.916,99
21.125,89
21.123,85
26.903,63
26.628,93
24.641,30
35.726,07
Gesehen, um dem königlichen Erlass vom 2. Juni 2010 beigefügt zu werden Die Vizepremierministerin und Ministerin der Beschäftigung und der Chancengleichheit, beauftragt mit der Migrations- und Asylpolitik, Frau J. MILQUET
Bijlage Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2008 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden en de loonindexering voor de diensten die door de Duitstalige Gemeenschap gesubsidieerd worden (Overeenkomst geregistreerd op 12 augustus 2009 onder het nummer 93662/CO/318.01) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp die door de Duitstalige Gemeenschap gesubsidieerd worden en onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap vallen. § 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder « werknemers » verstaan : het mannelijk en vrouwelijk arbeiders- en bediendepersoneel. HOOFDSTUK II. - Toewijzing van de loonschalen
Art. 2.De beroepen, de vereiste titels en diploma's alsook de nummering van de beroepen die welke in bijlage I van deze collectieve arbeidsovereenkomst opgesomd worden. Bijlage I maakt integraal deel uit van deze collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK III. - Loonvoorwaarden
Art. 3.De jaarloonschalen van de in artikel 1 bedoelde werknemers worden op 1 januari 2009 vastgelegd in functie van de categorie waartoe zij behoren en voor een wekelijkse arbeidsduur van 38 uren.
De loonschalen zijn vervat in bijlage II die integraal deel uitmaakt van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Zij werden op 1 januari 2001 gepubliceerd aan 100 pct. (spilindex 105,20 - basis 1996). HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de lonen aan de index van de consumptieprijzen
Art. 4.§ 1. Alle in deze collectieve arbeidsovereenkomst vernoemde vergoedingen, alsook de werkelijk betaalde vergoedingen worden gekoppeld aan de index van de consumptieprijzen van het rijk die maandelijks door het Federale Overheidsdienst Economie wordt opgesteld en in het Belgisch Staatsblad bekendgemaakt. § 2. De minimumlonen en de werkelijk betaalde lonen die van toepassing zijn vanaf 1 januari 2009 komen overeen met de spilindex 110,51 (basis 2004), met vereffeningspercentage 1,1951. § 3. Onder « spilindex » dient te worden verstaan : de getallen behorend tot een reeks waarvan het eerste 104,14 is en elk van de volgende bekomen wordt door de voorgaande afgeronde spilindex te vermenigvuldigen met 1,02; de delen van honderdsten van een punt worden afgerond op het naasthogere honderdste of verwaarloosd, naargelang zij al dan niet 50 pct. van een honderdste bereiken. § 4. Telkens het indexcijfer van de consumptieprijzen een van de spilindexcijfers bereikt of er op wordt teruggebracht, worden de jaarlonen die op dat ogenblik gelden, opnieuw berekend door ze te verhogen of te verlagen door toepassing van de coëfficiënt 1,02n waarin « n » de rang van de bereikte spilindex vertegenwoordigt. Voor het berekenen van de coëfficiënt 1,02n worden de breuken van een tienduizendste van een eenheid afgerond of weggelaten naargelang zij al dan niet 50 pct. van een tienduizendste bereiken. § 5. De aanpassingen van de jaarlonen die voortspruiten uit de koppeling aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden berekend, rekening houdend met de derde decimaal. Het resultaat wordt afgerond naar de hogere cent wanneer de derde decimaal gelijk is aan of hoger is dan vijf, en naar de lagere cent wanneer de derde decimaal lager is dan vijf. Het geïndexeerd maandloon wordt bekomen door het jaarloon te delen door 12 tot op twee decimalen. Het geïndexeerd uurloon wordt bekomen door het jaarloon te delen door 1976 tot op 4 decimalen. De afronding gebeurt door het cijfer dat op de af te ronden decimaal volgt te verwaarlozen wanneer het kleiner is dan 5 en de decimaal naar de naasthogere eenheid te verhogen wanneer dat cijfer gelijk is aan of hoger dan 5. § 6. De verhoging of de verlaging van de in § 1 bedoelde lonen volgens de berekening beschreven in § 5, wordt toegepast vanaf de eerste dag van de tweede maand die volgt op de maand waarin het viermaandelijkse indexcijfer het spilindexcijfer bedoeld in § 3 bereikt. § 7. Wanneer tezelfdertijd een verhoging van de lonen ten gevolge van de koppeling van deze lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen en een andere loonsverhoging moet worden toegepast, wordt de aanpassing die het gevolg is van de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen uitgevoerd nadat de lonen volgens de vastgestelde verhoging zijn aangepast. HOOFDSTUK V. - Overgangsmaatregel
Art. 5.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn enkel toepasselijk op de in artikel 1 bedoelde werknemers voor zover zij tewerkgesteld zijn bij een in artikel 1 bedoelde werkgever vóór de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst en voor zover deze gunstiger zijn. HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen
Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2009. Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan worden herzien of opgezegd door elk van de ondertekenende partijen mits het betekenen, bij een ter post aangetekende brief, van een opzeggingstermijn van drie maanden aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET
Bijlage I bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2008 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden en de loonindexering voor de diensten die door de Duitstalige Gemeenschap gesubsidieerd worden Beroepen en vereisten voor de uitoefening van het beroep Vereiste kwalificaties en diploma's
Nr. van het beroep
Onderhoudstechnicus : ongeschoold arbeid(st)er
1
Huishoudhulp : werknemer met beroepservaring, zonder einddiploma of studiecertificaat
2
Klerk : houder van een einddiploma of studiecertificaat lager secundair onderwijs (algemene of technische opleiding)
4
Opsteller(ster) : houder van een einddiploma of studiecertificaat hoger secundair onderwijs (algemeen of technisch onderwijs, of van een certificaat afgeleverd door de Tewerkstellingsdienst na het met vrucht afsluiten van een opleiding tot polyvalente kantoorbediende) Houder van een eindcertificaat van een opleiding tot transportklerk
5
Boekhoud(st)er : houder van een einddiploma of studiecertificaat hoger secundair onderwijs (algemeen of technisch onderwijs), afdeling Handel, of van een bewijs van slagen afgeleverd door de Tewerkstellingsdienst na met vrucht slagen in een opleiding tot hulpboekhouder.
Houder van een eindcertificaat van een opleiding tot boekhouder
6
Gezinshulp of bejaardenverzorg(st)er : houd(st)er van een brevet of studiecertificaat dat toegang geeft tot een van die beroepstitels en verwijst naar het statuut ingesteld bij Besluit van de Regering van de Duitstalige Gemeenschap van 15 januari 2001.
Thuisoppas : houder van een studiebewijs dat toegang geeft tot het beroep van gezinshulp of dat gelijkwaardig geoordeeld wordt
9
Sociaal assistent(e), sociaal verpleegkundige : houd(st)er van een graduaat dat toegang geeft tot een van die beroepstitels
13
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET
Bijlage II bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2008 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden en de loonindexering voor de diensten die door de Duitstalige Gemeenschap gesubsidieerd worden
Basisloonschalen, van toepassing vanaf 1 januari 2009
Bedrag aan
100 pct.
100 pct.
100 pct.
100 pct.
100 pct.
100 pct.
100 pct.
Nr. van het beroep
1
2
4
5
6
9
13
Anciënniteit
EUR
EUR
EUR
EUR
EUR
EUR
EUR
0
15.350,91
15.875,97
16.155,07
18.074,21
19.704,67
17.148,78
21.102,49
1
15.764,78
16.276,25
16.606,66
18.462,00
19.976,53
17.719,30
21.926,14
2
15.888,71
16.447,54
16.778,61
18.748,52
20.248,39
18.010,23
22.744,32
3
16.012,47
16.618,80
16.950,67
19.053,33
20.520,25
18.301,15
23.642,93
4
16.088,28
16.841,57
17.224,76
19.596,69
20.851,93
18.754,37
24.792,51
5
16.109,44
16.880,71
17.267,07
19.596,69
20.851,93
18.796,68
25.048,76
6
16.185,43
17.103,48
17.540,98
20.140,49
21.183,62
19.249,89
25.972,77
7
16.206,59
17.142,61
17.583,28
20.140,49
21.183,62
19.292,20
26.172,58
8
16.345,50
17.365,37
17.857,52
20.684,17
21.515,30
19.745,42
26.379,96
9
16.366,66
17.379,63
17.899,83
20.726,79
21.515,30
19.787,72
26.544,55
10
16.614,87
17.737,30
18.297,37
21.340,81
21.945,02
20.364,64
27.532,32
11
16.636,02
17.784,88
18.348,11
21.434,95
22.039,16
20.415,37
27.696,90
12
16.775,13
18.015,77
18.630,68
21.941,60
22.466,29
20.877,03
28.574,52
13
16.796,28
18.063,64
18.681,42
22.035,73
22.560,42
20.927,77
28.739,10
14
16.935,21
18.362,88
18.963,87
22.542,45
22.987,56
21.389,43
29.717,57
15
16.956,36
18.410,44
19.014,61
22.636,59
23.081,97
21.440,18
29.781,62
16
17.095,46
18.709,67
19.297,17
23.142,90
23.510,97
21.901,83
30.348,54
17
17.116,62
18.757,25
19.347,91
23.238,37
23.606,95
21.952,58
31.391,17
18
17.254,99
19.056,47
19.630,36
23.746,97
24.035,95
22.414,24
31.391,17
19
17.276,14
19.104,06
19.681,11
23.842,94
24.131,94
22.464,99
32.433,68
20
17.415,24
19.403,27
19.963,56
24.357,49
24.560,93
22.926,64
32.433,68
21
17.436,40
19.450,85
20.014,31
24.453,50
24.656,90
22.977,38
33.476,34
22
17.575,50
19.750,07
20.296,76
24.970,03
25.085,91
23.442,06
33.476,34
23
17.596,66
19.797,66
20.347,51
25.066,04
25.181,91
23.492,80
34.518,85
24
17.735,57
20.096,86
20.688,08
25.582,57
25.610,88
23.963,49
34.518,85
25
17.756,73
20.144,45
20.738,83
25.678,56
25.706,87
24.015,24
35.561,48
26
17.895,84
20.587,57
21.079,41
26.195,11
26.135,87
24.486,04
35.561,48
27
17.916,99
20.635,16
21.130,15
26.291,11
26.231,87
24.537,79
35.726,07
28
17.916,99
21.078,32
21.073,34
26.807,64
26.207,23
24.589,55
35.726,07
29
17.916,99
21.125,89
21.123,85
26.903,63
26.301,59
24.641,30
35.726,07
30
17.916,99
21.125,89
21.123,85
26.903,63
26.628,93
24.641,30
35.726,07
31
17.916,99
21.125,89
21.123,85
26.903,63
26.628,93
24.641,30
35.726,07
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET