publié le 30 juillet 2010
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 mars 2009, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, modifiant la convention collective de travail du 20 octobre 2008 relative aux conditions de travail, de rémunération et d'indexation dans les services subsidiés par la Communauté germanophone
- source
- service public federal emploi, travail et concertation sociale
- numac
- 2010012121
- pub.
- 30/07/2010
- prom.
- 02/06/2010
- moniteur
- https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
2 JUIN 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 mars 2009, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, modifiant la convention collective de travail du 20 octobre 2008 relative aux conditions de travail, de rémunération et d'indexation dans les services subsidiés par la Communauté germanophone (1)
ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut.
Vu la loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons :
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 19 mars 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, modifiant la convention collective de travail du 20 octobre 2008 relative aux conditions de travail, de rémunération et d'indexation dans les services subsidiés par la Communauté germanophone.
Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée de l'exécution du présent arrêté.
Donné à Nice, le 2 juin 2010.
ALBERT Par le Roi : La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, Mme J. MILQUET _______ Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Beilage Paritätische Unterkommission für die Familien- und Seniorenhilfdienste der Französischen Gemeinschaft, der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft Kollektives Arbeitsabkommen vom 19. März 2009 Abänderung des kollektiven Arbeitsabkommens vom 20. Oktober 2008 über die Arbeits-, Entlohnungs- und Indexierungsbedingungen in den von der Deutschsprachigen Gemeinschaft bezuschussten Diensten (Abkommen eingetragen am 12. August 2009 unter der Nummer 93662/CO/318.01) KAPITEL I. - Anwendungsbereich Artikel 1. § 1. Das vorliegende kollektive Arbeitsabkommen gilt ausschliesslich für die Arbeitgeber und Arbeitnehmer der von der Deutschsprachigen Gemeinschaft bezuschussten Dienste für Familien- und Seniorenhilfe, die der PUK 318.01 unterliegen. § 2. Im Sinne des vorliegenden kollektiven Arbeitsabkommens sind unter « Arbeitnehmern » weiblichen und männlichen Arbeiter und Angestellten.
KAPITEL II. - Zuordnung der Besoldungstabellen
Art. 2.Die Berufe, Berufsbezeichnungen und Abschlüsse sowie die Berufsnummern entsprechen Anhang I des vorliegenden kollektiven Arbeitsabkommens, der integraler Bestandteil des Arbeitsabkommens ist.
KAPITEL III. - Besoldungsbedingungen
Art. 3.Die Jahrestabellen für Arbeitnehmer im Sinne von Artikel 1 werden am 1. Januar 2009 entsprechend der jeweiligen Kategorie für eine Wochenarbeitszeit von 38 Stunden festgelegt.
Diese Tabellen sind in Anhang II enthalten, der integraler Bestandteil des vorliegenden Abkommens ist. Sie wurden vollständig per 1. Januar 2001 veröffentlicht (Seitindex 105,20, - Basis 1996).
KAPITEL IV. - Bindung der Entlohnung an den Verbraucherpreisindex
Art. 4.§ 1. Alle in dem vorliegenden kollektiven Arbeitsabkommen vorgesehenen Bezüge sowie die tatsächlich gezahlten Bezüge sind an den Verbraucherpreisindex des Königreichs gebunden, der wöchentlich vom der FÖD Wirtschaft erstellt und im Belgischen Staatsblatt veröffentlicht wird. § 2. Die Mindestbezüge und tatsächlich gezahlten Bezüge, die per 1.
Januar 2009 gelten, entsprechen dem Schwellenindex 110,51 (Basis 2004), Abrechnungssatz 1,1951. § 3. Unter Schwellenindex sind die zu einer Reihe gehörenden Zahlen zu verstehen, die mit 104.14 beginnen. Die jeweilige Folgezahl erhält man durch Multiplikation des vorhergehenden (gerundeten) Schwellenindexes mit 1,02. Die Hundertstelpunkte-Bruchteile werden auf den nächsten Hundertstelpunkt aufgerundet (ab 50% eines Hundertstels) oder abgerundet (bei unter 50% eines Hundertstels). § 4. Immer wenn der Verbraucherpreisindex einen der Schwellenindexe erreicht oder auf einen von ihnen zurückfällt, werden die zu diesem Zeitpunkt geltenden Jahresbezüge unter Anwendung des Koeffizienten 1,02n neu berechnet, wobei « n » den Rang des erreichten Schwellenindexes darstellt. Bei der Berechnung des Koeffizienten 1,02n werden die Zehntausendstel-Bruchteile einer Einheit aufgerundet (ab 50% einer Zehntausendstel-Einheit) oder abgerundet (bei unter 50% einer Zehntausendstel-Einheit). § 5. Die Anpassungen der Jahresbezüge, die sich aus der Bindung an den Verbraucherpreisindex ergeben, werden auf drei Dezimalstellen berechnet. Das Ergebnis wird auf das nächsthöhere Hundert aufgerundet, wenn die dritte Dezimalstele grösser oder gleich 5 ist, oder auf das nächstniedrigere Hundert abgerundet, wenn die dritte Dezimalstelle kleiner als 5 ist. Die indexierten monatlichen Bezüge erhält man durch Teilung der indexierten Jahresbezüge durch 12, auf zwei Stellen hinter dem Komma gerechnet. Den indexierten Stundenlohn erhält man durch Teilung des indexierten Jahreslohns durch 1976, auf 4 Stellen hinter dem Komma gerechnet. Dabei wird wie folgt gerundet: Wenn die Dezimalstelle, die auf die zu rundende Stelle folgt, kleiner als fünf ist, wird abgerundet, und wenn die Dezimalstelle, die auf die zu rundende Stelle folgt, grösser oder gleich 5 ist, wird die zu rundende Dezimalstelle auf die nächsthöhere Einheit aufgerundet. § 6. Die Erhöhung oder Absenkung der Bezüge im Sinne von § 1 gemäss der in § 5 vorgesehenen Berechnung wird ab dem zweiten Monat angewendet, der auf den Monat folgt, in dem der Viermonatsindex den in § 3 genannten Schwellenindex erreicht. § 7. Wenn gleichzeitig eine Erhöhung der Bezüge aufgrund einer Bindung an den Verbraucherpreisindex und eine andere Erhöhung der Bezüge anzuwenden sind, wird die Anpassung aufgrund der Bindung der Bezüge an den Verbraucherpreisindex nach der Anpassung der Bezüge aufgrund der vorgesehenen Anhebung der Bezüge angewendet.
KAPITEL V. - Übergangsbestimmung
Art. 5.Die Bestimmungen des vorliegenden kollektiven Arbeitsabkommens gelten nur für Arbeitnehmer im Sinne von Artikel 1, die vor Inkrafttreten des vorliegenden Abkommens bei einem Arbeitgeber im Sinne von Artikel 1 beschäftigt waren, sobald diese Bestimmungen vorteilhafter sind.
KAPITEL VI. - Endbestimmungen
Art. 6.Das vorliegende kollektive Arbeitsabkommen tritt am 1. Januar 2009 in Kraft und wird auf unbefristete Zeit abgeschlossen.
Es kann von jeder der unterzeichnenden Parteien mit dreimonatiger Vorankündigung per Einschreiben an den Vorsitzenden des paritätischen Unterausschusses für Familien- und Seniorenhilfsdienste der Französischen Gemeinschaft, der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft revidiert oder aufgekündigt werden.
Gesehen, um dem königlichen Erlass vom 2. Juni 2010 beigefügt zu werden Die Vizepremierministerin und Ministerin der Beschäftigung und der Chancengleichheit, beauftragt mit der Migrations- und Asylpolitik, Anhang I zum kollektiven Arbeitsabkommen vom 19. März 2009 über Abänderung des kollektiven Arbeitsabkommens vom 20. Oktober 2008 über die Arbeits-, Entlohnungs- und Indexierungsbedingungen in den von der Deutschsprachigen Gemeinschaft bezuschussten Diensten Berufe und Voraussetzungen für die Ausübung der Berufe Erforderliche Berufs- und Bildungsabschlüsse
Berufsnummer
Raumpfleger(in): ungelernte(r) Arbeiter(in)
1
Haushaltshilfe: Arbeitnehmer(in) mit Berufserfahrung, ohne Abschlusszeugnis oder Abgangszeugnis
2
Sachbearbeiter(in): Abschlusszeugnis oder Abgangszeugnis der Unterstufe des Sekundarunterrichts (allgemeine oder technische Ausbildung)
4
Redaktor(in): Abschlusszeugnis oder Abgangszeugnis der Oberstufe des Sekundarunterrichts (allgemeine oder technische Ausbildung - Zeugnis, ausgestellt vom Arbeitsamt nach erfolgreichem Abschluss einer Ausbildung zur Bürokraft) Abschluss einer Lehre als Speditionskaufmann
5
Buchhalter: Abschlusszeugnis oder Abgangszeugnis der Oberstufe des Sekundarunterrichts (allgemeine oder technische Ausbildung).
Kaufmännischer Bereich - Zeugnis, ausgestellt vom Arbeitsamt nach erfolgreichem Abschluss einer Ausbildung zum Buchhaltungsgehilfen) Abschluss einer Buchhalterlehre
6
Familien- oder Seniorenhelfer(in): Zeugnis, durch das einer dieser Berufsabschlüsse verliehen wird, unter Bezugnahme auf den durch den Erlass der Regierung der Deutschsprachigen Gemeinschaft vom 15. Januar 2001 vorgesehenen Status Häusliche(r) Betreuer(in): Zeugnis für den Zugang zum Beruf des Familienhelfers/der Familienhelferin oder eines gleichwertigen Zeugnisses.
9
Sozialarbeiter(in), Krankenpfleger/Krankenschwester: Zeugnis, durch das einer dieser Berufsabschlüsse verliehen wird.
13
Gesehen, um dem königlichen Erlass vom 2. Juni 2010 beigefügt zu werden Die Vizepremierministerin und Ministerin der Beschäftigung und der Chancengleichheit, beauftragt mit der Migrations- und Asylpolitik, Frau J. MILQUET
Anhang II zum kollektiven Arbeitsabkommen vom 19. März 2009 über Abänderung des kollektiven Arbeitsabkommens vom 20. Oktober 2008 über die Arbeits-, Entlohnungs- und Indexierungsbedingungen in den von der Deutschsprachigen Gemeinschaft bezuschussten Diensten
Ab dem 1. Januar 2009 geltende Grundtabellen
Betrag
100 v.H.
100 v.H.
100 v.H.
100 v.H.
100 v.H.
100 v.H.
100 v.H. Berufsnummer
1
2
4
5
6
9
13
Dienstalter
EUR
EUR
EUR
EUR
EUR
EUR
EUR
0
15.350,91
15.875,97
16.155,07
18.074,21
19.704,67
17.148,78
21.102,49
1
15.764,78
16.276,25
16.606,66
18.462,00
19.976,53
17.719,30
21.926,14
2
15.888,71
16.447,54
16.778,61
18.748,52
20.248,39
18.010,23
22.744,32
3
16.012,47
16.618,80
16.950,67
19.053,33
20.520,25
18.301,15
23.642,93
4
16.088,28
16.841,57
17.224,76
19.596,69
20.851,93
18.754,37
24.792,51
5
16.109,44
16.880,71
17.267,07
19.596,69
20.851,93
18.796,68
25.048,76
6
16.185,43
17.103,48
17.540,98
20.140,49
21.183,62
19.249,89
25.972,77
7
16.206,59
17.142,61
17.583,28
20.140,49
21.183,62
19.292,20
26.172,58
8
16.345,50
17.365,37
17.857,52
20.684,17
21.515,30
19.745,42
26.379,96
9
16.366,66
17.379,63
17.899,83
20.726,79
21.515,30
19.787,72
26.544,55
10
16.614,87
17.737,30
18.297,37
21.340,81
21.945,02
20.364,64
27.532,32
11
16.636,02
17.784,88
18.348,11
21.434,95
22.039,16
20.415,37
27.696,90
12
16.775,13
18.015,77
18.630,68
21.941,60
22.466,29
20.877,03
28.574,52
13
16.796,28
18.063,64
18.681,42
22.035,73
22.560,42
20.927,77
28.739,10
14
16.935,21
18.362,88
18.963,87
22.542,45
22.987,56
21.389,43
29.717,57
15
16.956,36
18.410,44
19.014,61
22.636,59
23.081,97
21.440,18
29.781,62
16
17.095,46
18.709,67
19.297,17
23.142,90
23.510,97
21.901,83
30.348,54
17
17.116,62
18.757,25
19.347,91
23.238,37
23.606,95
21.952,58
31.391,17
18
17.254,99
19.056,47
19.630,36
23.746,97
24.035,95
22.414,24
31.391,17
19
17.276,14
19.104,06
19.681,11
23.842,94
24.131,94
22.464,99
32.433,68
20
17.415,24
19.403,27
19.963,56
24.357,49
24.560,93
22.926,64
32.433,68
21
17.436,40
19.450,85
20.014,31
24.453,50
24.656,90
22.977,38
33.476,34
22
17.575,50
19.750,07
20.296,76
24.970,03
25.085,91
23.442,06
33.476,34
23
17.596,66
19.797,66
20.347,51
25.066,04
25.181,91
23.492,80
34.518,85
24
17.735,57
20.096,86
20.688,08
25.582,57
25.610,88
23.963,49
34.518,85
25
17.756,73
20.144,45
20.738,83
25.678,56
25.706,87
24.015,24
35.561,48
26
17.895,84
20.587,57
21.079,41
26.195,11
26.135,87
24.486,04
35.561,48
27
17.916,99
20.635,16
21.130,15
26.291,11
26.231,87
24.537,79
35.726,07
28
17.916,99
21.078,32
21.073,34
26.807,64
26.207,23
24.589,55
35.726,07
29
17.916,99
21.125,89
21.123,85
26.903,63
26.301,59
24.641,30
35.726,07
30
17.916,99
21.125,89
21.123,85
26.903,63
26.628,93
24.641,30
35.726,07
31
17.916,99
21.125,89
21.123,85
26.903,63
26.628,93
24.641,30
35.726,07
Gesehen, um dem königlichen Erlass vom 2. Juni 2010 beigefügt zu werden Die Vizepremierministerin und Ministerin der Beschäftigung und der Chancengleichheit, beauftragt mit der Migrations- und Asylpolitik, Frau J. MILQUET
Annexe Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone Convention collective de travail du 19 mars 2009 Modification de la convention collective de travail du 20 octobre 2008 relative aux conditions de travail, de rémunération et d'indexation dans les services subsidiés par le Communauté germanophone (Convention enregistrée le 12 août 2009 sous le numéro 93662/CO/318.01) CHAPITRE Ier. - Champ d'application
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail s'applique exclusivement aux employeurs et aux travailleurs des services d'aide aux familles et aux personnes âgées subsidiés par la Communauté germanophone qui ressortissent à la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone. § 2. Pour l'application de la présente convention collective de travail, il faut entendre par « travailleurs » : le personnel ouvrier et employé, tant féminin que masculin. CHAPITRE II. - Affectation des échelles de rémunération
Art. 2.Les fonctions, les titres et diplômes requis ainsi que la numérotation des fonctions sont celles de l'annexe Ire de la présente convention collective de travail qui en fait partie intégrante. CHAPITRE III. - Conditions de rémunération
Art. 3.Les barèmes annuels des travailleurs visés à l'article 1er sont fixés au 1er janvier 2009 en fonction de la catégorie à laquelle ils appartiennent et ce pour une durée hebdomadaire de 38 heures.
Ces barèmes sont repris à l'annexe II qui fait partie intégrante de la présente convention. Ils sont publiés à 100 p.c. au 1er janvier 2001 (indice pivot 105,20 - base 1996). CHAPITRE IV. - Liaison des rémunérations à l'indice des prix à la consommation
Art. 4.§ 1er. Toutes les rémunérations prévues dans la présente convention collective de travail ainsi que les rémunérations effectivement payées sont liées à l'indice des prix à la consommation du Royaume, établi mensuellement par le Service public fédéral Economie et publié au Moniteur belge. § 2. Les rémunérations minima et effectivement payées qui sont d'application au 1er janvier 2009 correspondent à l'indice-pivot 110,51 (base 2004), pourcentage de liquidation 1,1951. § 3. Par « indice-pivot », il faut entendre : les nombres appartenant à une série dont le premier est 104,14 et dont chacun des suivants est obtenu en multipliant par 1,02 l'indice-pivot précédent, lui-même arrondi; les fractions de centième de point étant arrondies au centième de point supérieur ou négligées, selon qu'elles atteignent ou non 50 p.c. d'un centième. § 4. Chaque fois que l'indice des prix à la consommation atteint l'un des indices-pivots ou est ramené à l'un d'eux, les rémunérations annuelles qui sont applicables à ce moment sont calculées à nouveau en les affectant du coefficient 1,02n, « n » représentant le rang de l'indice-pivot atteint. Pour le calcul du coefficient 1,02n, les fractions de dix millième d'unité sont arrondies ou négligées, selon qu'elles atteignent ou non 50 p.c. d'un dix millième. § 5. Les adaptations des rémunérations annuelles découlant de la liaison à l'indice des prix à la consommation, sont calculées en tenant compte de la troisième décimale. Le résultat est arrondi au cent supérieur lorsque la troisième décimale est égale ou supérieure à 5 et au cent inférieur lorsque la troisième décimale est inférieure à 5. La rémunération mensuelle indexée est obtenue en divisant la rémunération annuelle indexée par 12 avec deux décimales.La rémunération horaire indexée est obtenue en divisant la rémunération annuelle indexée par 1976 avec 4 décimales. L'arrondi est opéré en négligeant le chiffre suivant la décimale à arrondir s'il est inférieur à 5 et en portant la décimale à arrondir à l'unité supérieure si ce chiffre est égal ou supérieur à 5. § 6. L'augmentation ou la diminution des rémunérations visées au § 1er selon le calcul prévu au § 5 est appliquée à partir du deuxième mois qui suit le mois dont l'indice quadrimestriel atteint l'indice-pivot repris au § 3. § 7. S'il faut appliquer en même temps une augmentation des rémunérations suite à une liaison à l'indice des prix à la consommation et une autre augmentation des rémunérations, l'adaptation, résultant de la liaison des rémunérations à l'indice des prix à la consommation est appliquée après l'adaptation des rémunérations selon l'augmentation prévue. CHAPITRE V. - Disposition transitoire
Art. 5.Les dispositions de la présente convention collective de travail sont seules d'application aux travailleurs visés à l'article 1er pour autant qu'ils aient été occupés chez un employeur visé à l'article 1er avant l'entrée en vigueur de la présente convention, dès qu'elles sont plus avantageuses. CHAPITRE VI. - Dispositions finales
Art. 6.La présente convention collective entre en vigueur le 1er janvier 2009 et est conclue pour une durée indéterminée.
Elle peut être revue ou dénoncée par l'une des parties signataires moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste, au président de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 juin 2010 La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, Mme J. MILQUET
Annexe Ire à la convention collective de travail du 19 mars 2009, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone; modifiant la convention collective de travail du 20 octobre 2008 relative aux conditions de travail, de rémunération et d'indexation dans les services subsidiés par la Communauté germanophone Fonctions et exigences pour occuper la fonction Titres et diplômes requis
N° de la fonction
Technicien(ne) de surface : ouvrier non qualifié
1
Aide ménagère : travailleur avec expérience professionnelle, sans diplôme de fin d'études ou attestation d'étude
2
Commis : titulaire d'un diplôme de fin d'études ou d'une attestation d'études de l'enseignement secondaire inférieur (formation générale ou technique)
4
Rédacteur/rédactrice : titulaire d'un diplôme de fin d'études ou d'une attestation d'études de l'enseignement secondaire supérieur (formation générale ou technique, attestation délivrée par l'Office de l'emploi à l'issue d'une formation d'employé de bureau polyvalent suivie avec fruit) Titulaire d'un certificat de fin d'apprentissage en tant que commissionnaire de transport
5
Comptable : titulaire d'un diplôme de fin d'études ou d'une attestation d'études de l'enseignement secondaire supérieur (formation générale ou technique). Section commerciale, attestation de réussite délivrée par l'Office de l'emploi à l'issue d'une formation d'aide comptable suivie avec fruit Titulaire d'un certificat d'apprentissage en tant que comptable
6
Aide familiale ou aide familiale et seniors : titulaire d'un brevet ou d'une attestation octroyant l'un de ces titres professionnels et en référence au statut fixé par l'arrêté du Gouvernement de la Communauté germanophone en date du 15 janvier 2001 Garde à domicile : titulaire d'une attestation donnant accès à la profession d'aide familiale ou jugée équivalente
9
Assistant(e) social(e), infirmier(ère) en santé communautaire : titulaire d'un graduat octroyant l'un de ces titres professionnels
13
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 juin 2010.
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, Mme J. MILQUET
Annexe II à la convention collective de travail du 19 mars 2009, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, modifiant la convention collective de travail du 20 octobre 2008 relative aux conditions de travail, de rémunération et d'indexation dans les services subsidiés par la Communauté germanophone
Barèmes de base applicables à partir du 1er janvier 2009
Montant à
100 p.c.
100 p.c.
100 p.c.
100 p.c.
100 p.c.
100 p.c.
100 p.c.
N° de la fonction
1
2
4
5
6
9
13
Ancienneté
EUR
EUR
EUR
EUR
EUR
EUR
EUR
0
15.350,91
15.875,97
16.155,07
18.074,21
19.704,67
17.148,78
21.102,49
1
15.764,78
16.276,25
16.606,66
18.462,00
19.976,53
17.719,30
21.926,14
2
15.888,71
16.447,54
16.778,61
18.748,52
20.248,39
18.010,23
22.744,32
3
16.012,47
16.618,80
16.950,67
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20.520,25
18.301,15
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4
16.088,28
16.841,57
17.224,76
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5
16.109,44
16.880,71
17.267,07
19.596,69
20.851,93
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6
16.185,43
17.103,48
17.540,98
20.140,49
21.183,62
19.249,89
25.972,77
7
16.206,59
17.142,61
17.583,28
20.140,49
21.183,62
19.292,20
26.172,58
8
16.345,50
17.365,37
17.857,52
20.684,17
21.515,30
19.745,42
26.379,96
9
16.366,66
17.379,63
17.899,83
20.726,79
21.515,30
19.787,72
26.544,55
10
16.614,87
17.737,30
18.297,37
21.340,81
21.945,02
20.364,64
27.532,32
11
16.636,02
17.784,88
18.348,11
21.434,95
22.039,16
20.415,37
27.696,90
12
16.775,13
18.015,77
18.630,68
21.941,60
22.466,29
20.877,03
28.574,52
13
16.796,28
18.063,64
18.681,42
22.035,73
22.560,42
20.927,77
28.739,10
14
16.935,21
18.362,88
18.963,87
22.542,45
22.987,56
21.389,43
29.717,57
15
16.956,36
18.410,44
19.014,61
22.636,59
23.081,97
21.440,18
29.781,62
16
17.095,46
18.709,67
19.297,17
23.142,90
23.510,97
21.901,83
30.348,54
17
17.116,62
18.757,25
19.347,91
23.238,37
23.606,95
21.952,58
31.391,17
18
17.254,99
19.056,47
19.630,36
23.746,97
24.035,95
22.414,24
31.391,17
19
17.276,14
19.104,06
19.681,11
23.842,94
24.131,94
22.464,99
32.433,68
20
17.415,24
19.403,27
19.963,56
24.357,49
24.560,93
22.926,64
32.433,68
21
17.436,40
19.450,85
20.014,31
24.453,50
24.656,90
22.977,38
33.476,34
22
17.575,50
19.750,07
20.296,76
24.970,03
25.085,91
23.442,06
33.476,34
23
17.596,66
19.797,66
20.347,51
25.066,04
25.181,91
23.492,80
34.518,85
24
17.735,57
20.096,86
20.688,08
25.582,57
25.610,88
23.963,49
34.518,85
25
17.756,73
20.144,45
20.738,83
25.678,56
25.706,87
24.015,24
35.561,48
26
17.895,84
20.587,57
21.079,41
26.195,11
26.135,87
24.486,04
35.561,48
27
17.916,99
20.635,16
21.130,15
26.291,11
26.231,87
24.537,79
35.726,07
28
17.916,99
21.078,32
21.073,34
26.807,64
26.207,23
24.589,55
35.726,07
29
17.916,99
21.125,89
21.123,85
26.903,63
26.301,59
24.641,30
35.726,07
30
17.916,99
21.125,89
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26.903,63
26.628,93
24.641,30
35.726,07
31
17.916,99
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26.903,63
26.628,93
24.641,30
35.726,07
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 juin 2010.
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, Mme J. MILQUET