22 NOVEMBER 2013. - Besluit van de Vlaamse Regering houdende toekenning van een toelage voor managementondersteuning aan voorzieningen voor personen met een handicap

De Vlaamse Regering, Gelet op het decreet van 7 mei 2004Relevante gevonden documenten type decreet prom. 07/05/2004 pub. 11/06/2004 numac 2004035909 bron ministerie van de vlaamse gemeenschap Decreet tot oprichting van het intern verzelfstandigd agentschap met rechtspersoonlijkheid Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap sluiten tot oprichting van het intern verzelfstandigd agentschap met rechtspersoonlijkheid Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap, artikel 8, 2°;

Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor de begroting, gegeven op 21 november 2013;

Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973, artikel 3, § 1;

Gelet op de dringende noodzakelijkheid;

Overwegende dat er dringend uitvoering gegeven moet worden aan het vierde Vlaams Intersectoraal akkoord van 2 december 2011;

Op voorstel van de Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin;

Na beraadslaging, Besluit :

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de private voorzieningen voor personen met een handicap, erkend en gesubsidieerd door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap.

Art. 2.Per voltijdsequivalent tewerkgesteld personeelslid ontvangt elke voorziening : 1° in het jaar 2012 : 18,60 euro;2° in het jaar 2013 : 47,81 euro;3° vanaf het jaar 2014 : 94,31 euro. Het bedrag, vermeld in het eerste lid, 3°, is gekoppeld aan de spilindex van de consumptieprijzen, daarvoor berekend en benoemd in het koninklijk besluit van 23 december 1993 ter uitvoering van de wet van 6 januari 1989 tot vrijwaring van 's lands concurrentievermogen.

De basis is de spilindex die geldig is op 1 januari 2013.

Art. 3.De bedragen, vermeld in artikel 2, kunnen autonoom worden ingezet om een modern human-resources-beleid uit te bouwen en te optimaliseren.

In het eerste lid wordt verstaan onder modern human-resources-beleid : een beleid van competentiemanagement in combinatie met een doordacht beleid van vorming, training en opleiding, een leeftijdsbewust personeelsbeleid, aandacht voor de werkbaarheid van de jobs, een diversiteitsbeleid, inzonderheid een beleid met betrekking tot personen met een diverse etnisch-culturele achtergrond en personen met een handicap en de ondersteuning van de competentie om daarmee om te gaan, een innovatieve arbeidsorganisatie, aftoetsing van de mogelijkheden van functiedifferentiatie en loopbaanbegeleiding van medewerkers.

Art. 4.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 december 2012.

Art. 5.De Vlaamse minister, bevoegd voor de bijstand aan personen, is belast met de uitvoering van dit besluit.

Brussel, 22 november 2013.

De minister-president van de Vlaamse Regering, K. PEETERS De Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, J. VANDEURZEN