4 DECEMBER 2019. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan 2020-2022 van de Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie

Het Beheerscomité, Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 11/06/1997 numac 1997011154 bron ministerie van economische zaken Koninklijk besluit houdende bekrachtiging van Belgische normen uitgewerkt door het Belgisch Instituut voor Normalisatie type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 02/08/1997 numac 1997000178 bron ministerie van binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot vaststelling van de officiële Duitse vertaling van het koninklijk besluit van 10 december 1996 betreffende de identiteitsstukken en -bewijzen voor kinderen onder de twaalf jaar sluiten houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels;

Gelet op het koninklijk besluit van 20 juni 2019Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 20/06/2019 pub. 09/07/2019 numac 2019013509 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot goedkeuring van de eerste aanpassing van de vijfde bestuursovereenkomst tussen de Belgische Staat en de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie type koninklijk besluit prom. 20/06/2019 pub. 09/07/2019 numac 2019013497 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot goedkeuring van de eerste aanpassing van de vijfde bestuursovereenkomst tussen de Belgische Staat en de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening sluiten tot goedkeuring van de eerste aanpassing van de vijfde bestuursovereenkomst tussen de Belgische staat en de Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 9 juli 2019;

Gelet op het advies van de directieraad van de Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie, gegeven op 29 oktober 2019;

Gelet op het met redenen omkleed advies van het Basisoverlegcomité van de Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie, gegeven op 31 oktober 2019;

Gelet op het advies van de Regeringscommissaris van Begroting van de Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie, gegeven op 26 november 2019;

Beraadslagende in zijn vergadering van 4 december 2019, Besluit :

Artikel 1.§ 1. Het personeelsplan van de Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie wordt als volgt vastgesteld:

Mandaatfuncties

Fonctions de mandat

Administrateur-generaal

1

Administrateur général

Adjunct-administrateur-generaal

1

Administrateur général adjoint

Niveau A

Niveau A

Klasse 4

Classe 4

Adviseur-generaal

2

Conseiller général

Klasse 3

Classe 3

Adviseur

8

Conseiller

Klasse 2/Klasse 1

Classe 2/ Classe 1

Attaché

35

Attaché

Niveau B

Niveau B

Administratief/technisch/financieel deskundige

91

Expert administratif/financier/technique

ICT-deskundige

1

Expert ICT

Niveau C

Niveau C

Administratief assistent

70

Assistant administratif

Technisch assistent

3

Assistant technique

Niveau D

Niveau D

Administratief medewerker

24

Collaborateur administratif

§ 2. De hierna vermelde betrekkingen worden afgeschaft bij het vertrek van de titularis ervan1:

Niveau D

Niveau D

Technisch medewerker

1

Collaborateur technique

(ex-(hoofd)operateur mechanograaf)

(ex-(chef)opérateur mécanographe)

Art. 2.De aanwervingen en de bevorderingen die uit dit personeelsplan voortvloeien, worden doorgevoerd met inachtneming van de beschikbare budgettaire middelen, conform art. 20 van het KB van 3 april 1997.

Art. 3.Twee bevorderingsprocedures van C naar B zijn voorzien om de bevordering tot dat niveau mogelijk te maken voor de geslaagden voor de overgangsselecties. De betrekkingen van niveau C, die vacant worden ingevolge de bevordering naar niveau B via deze bevorderingsprocedures, worden op het ogenblik van de bevordering tot het hoger niveau afgeschaft.

Art. 4.Het maximum aantal hulpkrachten dat voor onderhouds- en keukenfuncties in dienst kan genomen worden met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur is vastgesteld op 10.

Art. 5.Binnen de grenzen van de budgettaire enveloppe kunnen tijdelijk afwezige personeelsleden of personeelsleden die hun functie deeltijds uitoefenen, vervangen worden door personeelsleden met een arbeidsovereenkomst.

Art. 6.Het besluit van het beheerscomité van 5 december 2018 tot vaststelling van het personeelsplan 2019 van de RJV wordt opgeheven.

Art. 7.Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2020.

Brussel, 4 december 2019.

A. CLAUWAERT, Voorzitter