19 NOVEMBRE 2019. - Arrêté royal portant désignation du titulaire de la fonction de management « Président du Comité de direction du Service public fédéral Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement »

PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut.

Vu la Constitution, l'article 107, alinéa 2 ;

Vu l'arrêté royal du 29 octobre 2001 relatif à la désignation et à l'exercice des fonctions de management dans les services publics fédéraux et les services publics fédéraux de programmation, article 10, § 1, 1° ;

Vu l'arrêté royal du 8 mars 2002 portant création du Service public fédéral Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement, article 3, alinéa 1er, 1°, remplacé par l'arrêté royal du 7 février 2003 ;

Vu l'avis de l'Inspecteur des Finances donné le 18 septembre 2019 ;

Considérant le rapport de la commission de sélection du 14 février 2019, composée selon l'article 8, §§ 1 et 2, de l'arrêté royal du 29 octobre 2001 relatif à la désignation et à l'exercice des fonctions de management dans les services publics fédéraux et les services publics fédéraux de programmation, dans lequel aucun candidat n'a été classé dans le groupe A « très apte » et un seul candidat a été classé dans le groupe B « apte », M. Peter MOORS ;

Considérant l'entretien complémentaire visé à l'article 9, § 1 de l'arrêté royal du 29 octobre 2001 relatif à la désignation et à l'exercice des fonctions de management dans les services publics fédéraux et les services publics fédéraux de programmation, qui a eu lieu le 5 avril 2019 avec M. Peter MOORS et dont un rapport a été établi. Ce rapport, dont le contenu est formellement confirmé par le présent décret est joint au dossier de nomination ;

Considérant que, grâce à sa longue expérience à divers postes au sein du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement, M. Peter MOORS a une connaissance approfondie des enjeux politiques dans le domaine des affaires étrangères, du commerce extérieur et de la coopération au développement ;

Considérant que M. Peter MOORS fait preuve d'une vision stratégique en matière d'organisation, de développement et de mise en oeuvre de la politique étrangère afin de remplir les différentes tâches confiées au SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement, avec une attention particulière pour la défense des intérêts belges et l'assistance aux compatriotes à l'étranger, la promotion d'une communauté internationale stable, juste et prospère et la lutte contre la pauvreté dans le monde ;

Considérant que M. Peter MOORS dispose d'une connaissance approfondie et une vaste expérience dans les domaines politiques nationaux et internationaux pertinents, tels que l'économie, la politique, les finances, les questions juridiques internationales et la coopération au développement ;

Considérant que M. Peter MOORS fait preuve d'une compréhension approfondie du processus décisionnel politique, tant au niveau national qu'international ;

Considérant que M. Peter MOORS intègre bien les connaissances dont il dispose et qu'il situe bien la place du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement dans ce processus décisionnel ;

Considérant que M. Peter MOORS possède les compétences et l'expérience nécessaires pour entretenir des relations constructives, collaborer, négocier et, le cas échéant convaincre les acteurs pertinents dans le domaine des affaires étrangères, du commerce extérieur et de la coopération au développement ;

Considérant que, grâce à sa longue expérience à divers postes au sein du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement, M. Peter MOORS a une connaissance approfondie des défis liés au fonctionnement du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement ;

Considérant que M. Peter MOORS dispose d'une très bonne connaissance théorique et pratique des méthodes de gestion actuelles au sein des grandes organisations ;

Considérant que M. Peter MOORS possède de solides compétences en gestion, accorde une attention particulière à l'établissement et la réalisation d'objectifs, fait preuve de créativité et de flexibilité, est capable d'assumer des responsabilités, même si cela exige de prendre des risques, et ce dans le cadre établi par le gouvernement et le Ministre de tutelle ;

Considérant que M. Peter MOORS a démontré sa capacité à utiliser des outils de gestion, à établir des lignes directrices claires s'inscrivant dans une approche pragmatique et à donner des instructions précises ;

Considérant que M. Peter MOORS démontre qu'il recherche le changement et l'amélioration ;

Considérant que M. Peter MOORS possède une vaste expérience et une expertise reconnue en matière d'innovation et de changement ainsi qu'une certaine compétence dans la gestion de groupes ;

Considérant que M. Peter MOORS fait preuve des compétences et de l'expérience nécessaires pour mener des processus de changement au sein d'une grande organisation et pour mettre en place et diriger les plans de réalisation des projets prioritaires, ce qui lui permet d'élaborer un contrat d'administration pour le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement en vue de la mise en oeuvre concrète des grandes orientations stratégiques définies par les Ministres des Affaires étrangères et de la Coopération au développement ;

Considérant que M. Peter MOORS a démontré sa capacité à coordonner et à mener à bien les travaux de modernisation du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement et à veiller à la réalisation des objectifs fixés ;

Considérant que, en ce qui concerne l'évaluation de sa capacité à gérer les ressources humaines, M. Peter MOORS dispose d'une vaste expérience dans un grand département, lui permettant d'identifier non seulement la performance de ses collaborateurs, mais aussi leurs perspectives de carrière ;

Considérant que, dans une certaine situation problématique, M. Peter MOORS fait preuve d'empathie envers ses collaborateurs, de proactivité, de dynamisme et d'assertivité pour assurer le leadership d'une organisation ;

Considérant que M. Peter MOORS a démontré sa capacité à mettre en place des structures de coopération concrètes et qu'il tient compte d'un environnement social large pour mieux répondre au bien-être général (citoyens, partenaires, employés, ...) ;

Considérant que M. Peter MOORS possède les compétences et l'expérience nécessaires pour établir des relations de façon constructive avec des partenaires internes et externes ;

Considérant que M. Peter MOORS fait preuve d'une bonne capacité d'analyse et, qu'à partir d'une masse de données, il identifie les principaux problèmes de manière pertinente ;

Considérant que M. Peter MOORS a démontré sa capacité d'agir de manière autonome; et d'assumer ses responsabilités ;

Considérant qu'en matière de réalisation des objectifs, M. Peter MOORS convertit sa stratégie en objectifs clairs, réalistes et planifiés ;

Considérant que M. Peter MOORS a une bonne compréhension de la fonction et des défis y relatifs; qu'il est capable de développer une vision cohérente pour ce poste et qu'il dispose des compétences de gestion nécessaires pour diriger le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement;

Considérant que M. Peter MOORS dispose des compétences et de l'expérience nécessaires pour diriger et coordonner l'élaboration, la mise en oeuvre, l'évaluation et l'ajustement des plans de gestion et des politiques ;

Considérant que M. Peter MOORS démontre les compétences et l'expérience requises pour organiser, diriger et assurer un monitoring continu des directions générales et des services d'encadrement, en tenant compte des ressources disponibles, afin d'atteindre les objectifs stratégiques du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement ;

Considérant que M. Peter MOORS s'exprime clairement et de manière structurée ;

Considérant que M. Peter MOORS a démontré tout au long de sa carrière qu'il agissait avec intégrité et loyauté à l'égard des Ministres de tutelle, des clients internes et externes et des membres du personnel ;

Considérant que le rapport du comité de sélection souligne que M. Peter MOORS se montre motivé et engagé pour remplir la fonction de Président du Comité de direction du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement ;

Considérant que M. Peter MOORS a une idée précise des défis et des points faibles du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement ainsi que de ce qu'il veut réaliser et qu'il est par conséquent en mesure de présenter une vision claire et motivée et de faire des choix stratégiques ;

Considérant qu'il ressort de l'entretien complémentaire avec le Ministre des Affaires étrangères que M. Peter MOORS a une excellente perception des possibilités et des besoins actuels et futurs du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement ;

Considérant qu'il ressort de l'entretien complémentaire que M. Peter MOORS dispose d'une analyse claire et pertinente des défis stratégiques ainsi que de leurs forces et faiblesses : il est conscient du potentiel et des défis, son approche proposée est diversifiée, élaborée et détaillée, il identifie les propositions d'amélioration et prévoit des possibilités de formation et d'évolution ;

Considérant qu'il ressort de l'entretien complémentaire que M. Peter MOORS dispose d'une vaste expérience en gestion et des compétences de communication nécessaires ;

Considérant qu'à la suite de l'entretien complémentaire, le Ministre des Affaires étrangères conclut que M. Peter MOORS dispose du profil de manager adéquat pour diriger, encadrer et motiver le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement et son personnel tout au long du processus de changement ambitieux, sans perdre de vue les objectifs et les tâches principales et qu'il est capable de travailler de manière constructive avec les partenaires dans ce processus de changement ;

Considérant que M. Peter MOORS est, dès lors, nommé titulaire de la fonction de management « Président du Comité de direction du Service public fédéral Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement » ;

Sur la proposition du Ministre des Affaires Etrangères et de l'avis des Ministres qui en ont délibéré en Conseil, Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.M. Peter MOORS, né le 23 août 1961, est nommé, pour une période de six ans, titulaire de la fonction de management « Président du Comité de direction du service public Fédéral Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement ».

Conformément à l'article 13 de l'arrêté royal du 29 octobre 2001 relatif à la désignation et à l'exercice des fonctions de management dans les services publics fédéraux et les services publics fédéraux de programmation, M. Peter MOORS, agent de la carrière extérieure, est placé d'office en congé pour mission d'intérêt général pour la durée de sa fonction de management.

Art. 2.Cette fonction de management relève de la classe 7, telle que visée à l'article 3 de l'arrêté royal du 11 juillet 2001 relatif à la pondération des fonctions de management et d'encadrement dans les services publics fédéraux et fixant leur traitement.

Art. 3.Le présent arrêté entre en vigueur le 1er décembre 2019.

Art. 4.Le ministre qui a les Affaires étrangères dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.

Donné à Bruxelles, le 19 novembre 2019.

PHILIPPE Par le Roi : Le Ministre des Affaires étrangères, D. REYNDERS