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Arrêté Royal du 09 décembre 2008
publié le 02 février 2009

Arrêté royal modifiant l'arrêté royal du 11 janvier 2007 portant statut pécuniaire du personnel de l'Institut belge des services postaux et des télécommunications

source
service public federal economie, p.m.e., classes moyennes et energie
numac
2009011018
pub.
02/02/2009
prom.
09/12/2008
ELI
eli/arrete/2008/12/09/2009011018/moniteur
moniteur
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9 DECEMBRE 2008. - Arrêté royal modifiant l'arrêté royal du 11 janvier 2007 portant statut pécuniaire du personnel de l'Institut belge des services postaux et des télécommunications


ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut.

Vu la loi du 17 janvier 2003Documents pertinents retrouvés type loi prom. 17/01/2003 pub. 24/01/2003 numac 2003014009 source service public federal chancellerie du premier ministre Loi relatif au statut du régulateur des secteurs des postes et des télécommunications belges type loi prom. 17/01/2003 pub. 24/01/2003 numac 2003014010 source service public federal chancellerie du premier ministre Loi concernant les recours et le traitement des litiges à l'occasion de la loi du 17 janvier 2003 relative au statut du régulateur des secteurs des postes et télécommunications belges fermer relative au statut du régulateur des secteurs des postes et des télécommunications belges, notamment l'article 26, alinéa 4, modifié par la loi du 20 juillet 2006;

Vu l'arrêté royal du 11 janvier 2007 portant statut pécuniaire du personnel de l'Institut belge des services postaux et des télécommunications;

Sur la proposition de l'Institut belge des services postaux et des télécommunications du 19 mars 2007;

Vu l'avis de l'Inspecteur des Finances, donné le 22 mars 2007;

Vu l'accord de Notre Ministre du Budget, donné le 12 juillet 2007;

Vu le protocole du Comité de secteur VIII du 28 septembre 2007;

Vu l'avis 44.952/2/V du Conseil d'Etat, donné le 12 août 2008, en application de l'article 84, § 1er, alinéa 1er, 1°, des lois coordonnées sur le Conseil d'Etat;

Considérant que certaines corrections doivent être apportées à l'arrêté royal du 11 janvier 2007 portant statut pécuniaire du personnel de l'Institut belge des services postaux et des télécommunications : d'une part, l'article 66, où est prévue l'intégration dans les nouvelles échelles de traitements, doit produire ses effets au 1er juillet 2004, date à laquelle ces nouvelles échelles de traitements entrent en vigueur et, d'autre part, les échelles de traitements spéciales introduites par l'arrêté royal du 8 décembre 2005 adaptant le statut pécuniaire applicable à certains agents de l'Institut belge des services postaux et des télécommunications doivent être reprises à l'annexe IV de l'arrêté royal du 11 janvier 2007 précité;

Sur la proposition du Ministre pour l'Entreprise et la Simplification, Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.L'annexe IV de l'arrêté royal du 11 janvier 2007 portant statut pécuniaire du personnel de l'Institut belge des services postaux et des télécommunications, est remplacée par l'annexe jointe au présent arrêté.

Art. 2.L'article 74 du même arrêté, est remplacé par la disposition suivante : «

Art. 74.Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa publication au Moniteur belge, à l'exception : - du chapitre II du titre I et de l'article 66 qui produisent leurs effets le 1er juillet 2004; - de l'article 41 qui produit ses effets le 1er juillet 2006; - des articles 58, 59, 60 et 73, § 2, qui produisent leurs effets le 1er juillet 2006. »

Art. 3.Le Ministre qui a les Télécommunications dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.

Donné à Bruxelles, le 9 décembre 2008.

ALBERT Par le Roi : Le Ministre pour l'Entreprise et la Simplification, V. VAN QUICKENBORNE

Annexe à l'arrêté royal du 9 décembre 2008 modifiant l'arrêté royal du 11 janvier 2007 portant statut pécuniaire du personnel de l'Institut belge des services postaux et des télécommunications

Colonne 1

Colonne 2

Niveau

Grade

Echelle de traitements

Niveau

Grade

Echelle de traitements

3

Correspondant adjoint comptant moins d'un an d'ancienneté de grade

32/a

D

Correspondant adjoint

Da


Correspondant adjoint comptant au moins 1 an et moins de 8 ans d'ancienneté de grade

32/b ou 32/b'

Correspondant adjoint

Db


Correspondant adjoint comptant au moins 8 ans et moins de 9 ans d'ancienneté de grade

32/b ou 32/b'

Correspondant adjoint

Dc


Correspondant adjoint comptant au moins 9 ans et moins de 12 ans d'ancienneté de grade

32/c ou 32/c'

Correspondant adjoint

Dc


Correspondant adjoint comptant au moins 12 ans et moins de 18 ans d'ancienneté de grade

32/c ou 32/c'

Correspondant adjoint

Dd


Correspondant adjoint comptant au moins 18 ans d'ancienneté de grade

32/d ou 32/d'

Correspondant adjoint

Dd


2

Correspondant ou technicien comptant moins d'un an d'ancienneté de grade

21/a

C

Correspondant ou technicien

Ca


Correspondant ou technicien comptant au moins 1 an et moins de 8 ans d'ancienneté de grade Correspondant après avancement comptant moins de 8 ans d'ancienneté de grade

21/b ou 21/b'

Correspondant ou technicien

Cb


Correspondant ou technicien comptant au moins 8 ans et moins de 9 ans d'ancienneté de grade Correspondant après avancement comptant moins de 9 ans d'ancienneté de grade

21/b ou 21/b'

Correspondant ou technicien

Cc


Correspondant ou technicien comptant au moins 9 ans et moins de 12 ans d'ancienneté de grade

21/c ou 21/c'

Correspondant ou technicien

Cc


Correspondant ou technicien comptant au moins 12 ans et moins de 18 ans d'ancienneté de grade

21/c ou 21/c'

Correspondant ou technicien

Cd


Correspondant ou technicien comptant au moins 18 ans d'ancienneté de grade

21/d ou 21/d'

Correspondant ou technicien

Cd


Contrôleur comptant moins de 8 ans d'ancienneté de grade

22/a ou 22/a'

Contrôleur (en extinction)

Ce


Contrôleur comptant au moins 8 ans et moins de 12 ans d'ancienneté de grade

22/b ou 22/b'

Contrôleur (en extinction)

Cf


Contrôleur comptant au moins 12 ans d'ancienneté de grade

22/c ou 22/c'

Contrôleur (en extinction)

Cg


Chef de section administratif ou technique comptant moins d'un an d'ancienneté de grade

24/a

B

Chef de section administratif ou technique

Ba


Chef de section administratif ou technique comptant au moins 1 an et moins de 8 ans d'ancienneté de grade Chef de section administratif ou technique après avancement comptant moins de 8 ans d'ancienneté de grade

24/b ou 24/b'

Chef de section administratif ou technique

Bb


Chef de section administratif ou technique comptant au moins 8 ans et moins de 9 ans d'ancienneté de grade

24/b ou 24/b'

Chef de section administratif ou technique

Bc


Chef de section administratif ou technique comptant au moins 9 ans et moins de 12 ans d'ancienneté de grade

24/c ou 24/c'

Chef de section administratif ou technique

Bc


Chef de section administratif ou technique comptant au moins 12 ans et moins de 18 ans d'ancienneté de grade

24/c ou 24/c'

Chef de section administratif ou technique

Bd


Chef de section administratif ou technique comptant au moins 18 ans d'ancienneté de grade

24/d ou 24/d'

Chef de section administratif ou technique

Bd


Contrôleur en chef comptant moins de 8 ans d'ancienneté de grade

24/b ou 24/b'

Contrôleur en chef

Bb


Contrôleur en chef comptant au moins 8 ans et moins de 12 ans d'ancienneté de grade

24/c ou 24/c'

Contrôleur en chef

Bc


Contrôleur en chef comptant au moins 12 ans d'ancienneté de grade

24/d ou 24/d'

Contrôleur en chef

Bd


1

Traducteur-réviseur ou Traducteur-réviseur (carrière plane en extinction) comptant moins d'un an d'ancienneté de grade

10/a

A

Conseiller

A2c


Traducteur-réviseur ou Traducteur-réviseur (carrière plane en extinction) comptant au moins un an et moins de 4 ans d'ancienneté de grade

10/a

Conseiller

A2d


Traducteur-réviseur ou Traducteur-réviseur (carrière plane en extinction) comptant au moins 4 ans et moins de 8 ans d'ancienneté de grade

10/b

Conseiller

A2d


Traducteur-réviseur ou Traducteur-réviseur (carrière plane en extinction) comptant au moins 8 ans et moins de 12 ans d'ancienneté de grade

10/b

Premier conseiller

A3c


Traducteur-réviseur comptant au moins 12 ans d'ancienneté de grade

10/c

Premier conseiller

A3d


Traducteur-directeur (carrière plane en extinction)

13/a

Premier conseiller

A3d


Conseiller comptant moins d'un an d'ancienneté de grade

12/f

Conseiller

A2c


Conseiller comptant au moins 1 an et moins de 2 ans d'ancienneté de grade

12/f

Conseiller

A2d


Conseiller comptant au moins 2 ans et moins de 8 ans d'ancienneté de grade

12/g

Conseiller

A2d


Conseiller comptant au moins 8 ans et moins de 12 ans d'ancienneté de grade

12/h

Premier conseiller

A3c


Conseiller comptant au moins 12 ans d'ancienneté de grade

12/i

Premier conseiller

A3d


Ingénieur-conseiller comptant moins d'un an d'ancienneté de grade

12/a

Ingénieur-conseiller

A2a


Ingénieur-conseiller comptant au moins 1 an et moins de 2 ans d'ancienneté de grade

12/a

Ingénieur-conseiller

A2b


Ingénieur-conseiller comptant au moins 2 ans et moins de 8 ans d'ancienneté de grade

12/b

Ingénieur-conseiller

A2b


Ingénieur-conseiller comptant au moins 8 ans et moins de 12 ans d'ancienneté de grade

12/c

Premier ingénieur-conseiller

A3a


Ingénieur-conseiller comptant au moins 12 ans d'ancienneté de grade

12/d

Premier ingénieur-conseiller

A3b


Administrateur

15/a

Administrateur (en extinction)

A5a


Vu pour être annexé à Notre arrêté du 9 décembre 2008.

ALBERT Par le Roi : Le Ministre pour l'Entreprise et la Simplification, V. VAN QUICKENBORNE

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