15 OCTOBRE 2026. - Arrêté ministériel fixant le modèle de CV standardisé pour les emplois de mandat du personnel opérationnel du Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale

Le Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargé des Finances, du Budget, de la Fonction publique et de la Transition numérique, Vu l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 24 août 2017 portant le statut administratif et pécuniaire du personnel opérationnel du Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente, l'article 381, § 3, remplacé par l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 23 mai 2019 modifiant l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 24 août 2017 portant le statut administratif et pécuniaire des agents du personnel opérationnel du SIAMU;

Vu l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 16 février 2026 fixant la répartition des compétences entre les ministres du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale;

Arrête :

Article 1er.Le modèle de cv standardisé visé à l'article 381, § 3, de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 24 août 2017 portant le statut administratif et pécuniaire du personnel opérationnel du Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente est fixé conformément à l'annexe du présent arrêté.

Art. 2.Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa publication au Moniteur belge.

Bruxelles, le 15 octobre 2026.

D. DE SMEDT

ANNEXE A L'ARRETE MINISTERIEL DU 15 octobre 2026 FIXANT LE MODELE DE CV STANDARDISE POUR LES EMPLOIS DE MANDAT DU PERSONNEL OPERATIONNEL DU SERVICE D'INCENDIE ET D'AIDE MEDICALE URGENTE

CURRICULUM VITAE - Mandat - SIAMU

Nous attirons votre attention sur les éléments suivants : ? L'utilisation de ce CV standardisé est obligatoire ; ? Les informations indiquées dans le CV seront traitées de manière confidentielle ; ? Si vous postulez à plusieurs mandats, vous devez introduire un acte de candidature distinct pour chaque emploi auquel vous postulez en tant que candidat.e sous peine d'irrecevabilité.

Index: 1) Informations sur l'emploi auquel vous postulez 2) Données personnelles 3) Expérience a) Expériences professionnelles complètes b) Expérience dans le cadre supérieur au sein du SIAMU ou d'une zone de secours du pays au minimum de catégorie 3.c) Brevet OFF3 4) Formation 5) Domaine(s) d'expertise et motivation 6) Annexes 1.INFORMATIONS SUR L'EMPLOI AUQUEL VOUS POSTULEZ

Titre de l'emploi

Grade

Organisme

2. DONNEES PERSONNELLES Informations générales :

Nom

Prénom

Nationalité

Coordonnées :

Adresse postale

E-mail

GSM

 Je sollicite une adaptation de la procédure de sélection compte tenu d'un handicap. Je suis titulaire du permis de conduire B :  oui  non Droits civils et politiques/conduite répondant aux exigences de l'emploi

Jouissez-vous de vos droits civils et politiques (cf. art. 14 § 2 3° )?

 oui -  non

La conformité de la conduite aux exigences de la fonction est vérifiée sur la base de l'extrait du casier judiciaire joint à la candidature. 3. EXPERIENCE 3A.Experiences professionnelles Complètes

Période jj/mm/aaaa à jj/mm/aaaa

Employeur

Fonction

Courte description de la fonction

3B. EXPERIENCE DANS le cadre supérieur au sein du SIAMU ou d'une zone de secours du pays au minimum de catégorie 3;

Dans les tableaux suivants, veuillez spécifier les différentes périodes durant lesquelles vous avez exercé une fonction dans le cadre supérieur au sein du SIAMU ou d'une zone de secours du pays au minimum de catégorie 3.

Nom de l'organisation :

Adresse :

Activité :

Nombre de travailleurs :

Budget dont vous êtes responsable : Nombre de personnes dont vous êtes responsable :

Fonction : Période : de à (jj/mm/aaaa)

Grade : Rang :

Veuillez situer votre fonction et sa position dans l'organisation.

Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, ...) :

Nom de l'organisation :

Adresse :

Activité :

Nombre de travailleurs :

Budget dont vous êtes responsable : Nombre de personnes dont vous êtes responsable :

Fonction : Période : de à (jj/mm/aaaa)

Grade : Rang :

Veuillez situer votre fonction et sa position dans l'organisation.

Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, ...) :

Si nécessaire, reproduisez le présent tableau afin de mentionner l'ensemble des périodes invoquées. Les périodes doivent permettre de vérifier précisément que la durée cumulée de neuf années est atteinte. 3C. Brevet OFF 3

Disposez-vous du brevet OFF 3 (art. 377) ?

 Oui -  Non

4. FORMATION

Années (de - à)

Etablissement d'enseignement

Niveau D'études

Orientation et Spécialisation

Langue du diplôme

Réussite ? (oui/non)

Formations complémentaires, certificats et autres diplômes pertinents

Année(s)

Organisme/Institution

Titre de la formation

Thématique.s de la formation

5. DOMAINES D'EXPERTISE et motivation

Dans quel.s domaine.s d'activité.s vous estimez-vous spécialisé.e ? Expliquez comment ces connaissances et compétences vous seront utiles dans la fonction à laquelle vous postulez (max 2 A4).

Quelle est votre motivation pour cette fonction ? (max 2 A4)

6. ANNEXES Veuillez lister les annexes que vous fournissez et vous assurer de la lisibilité et de l'exhaustivité de celles-ci.Les pièces justificatives nécessaires à la vérification des conditions d'admissibilité doivent être jointes au dossier de candidature. Le candidat peut également joindre tout document qu'il estime utile pour établir ses titres, mérites et expériences.

Documents obligatoires pour la vérification des conditions d'admissibilité : - Preuve de la nationalité belge - Extrait du casier judiciaire visé à l'article 596 alinéa 2 du code d'instruction criminelle délivré dans un délai de trois mois précédant la date limite de dépôt des candidatures (art.14 § 2, 2° ) - Preuve du permis de conduire B - Preuve du brevet OFF 3 - Attestations permettant de vérifier l'ancienneté de minimum 9 années dans le cadre supérieur au sein du SIAMU ou d'une zone de secours du pays au minimum de catégorie 3 Documents facultatifs : - Certificats linguistiques - Diplômes et formations - Autres documents que vous jugez utiles concernant vos titres et mérites

Traitement des données : En application du Règlement général sur la protection des données (RGPD), veuillez noter que le traitement des présentes données est confié à talent.brussels.

Le responsable du traitement est talent.brussels.

Le traitement des présentes données est réalisé exclusivement dans le cadre de la procédure de sélection des mandataires.

Vous pouvez avoir accès aux données qui vous concernent et en obtenir la suppression ou la rectification éventuelle en vous adressant à talent.brussels - Secrétariat des mandats - Place Saint-Lazare 2, 11e étage, 1035 Bruxelles (02/435 15 55 - mandats@talent.brussels).

Il est possible d'obtenir des renseignements supplémentaires sur les traitements automatisés des données à caractère personnel auprès du DPO dpo@sprb.brussels et de l'Autorité de protection des données.

Base réglementaire : Le déroulement de la procédure de sélection est déterminé et défini par « LIVRE IV. - DU MANDAT » de l'arrêté du Gouvernement de la Région

de Bruxelles-Capitale du 24 août 2017 portant le statut administratif et pécuniaire du personnel opérationnel du SIAMU

Vu pour être annexé à l'arrêté ministériel du 15 octobre 2026 fixant le modèle de curriculum vitae standardisé pour les emplois de mandat du personnel opérationnel du Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente.

Bruxelles, le 15 octobre 2026.

Le Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargé des Finances, du Budget, de la Fonction publique et de la Transition numérique, D. DE SMEDT