15 OKTOBER 2026. - Ministerieel besluit tot vaststelling van het model van gestandaardiseerd CV voor de mandaatbetrekkingen van het operationeel personeel van de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp

De Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Financiën, Begroting, Openbaar Ambt, Digitale Transitie, Gelet op het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 24/08/2017 pub. 14/09/2017 numac 2017013133 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp sluiten houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp, artikel 381, § 3, vervangen bij het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 23 mei 2019 tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 24/08/2017 pub. 14/09/2017 numac 2017013133 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp sluiten houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH;

Gelet op het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 16 februari 2026 tot vaststelling van de bevoegdheidsverdeling tussen de ministers van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering;

Besluit :

Artikel 1.Het model van gestandaardiseerd cv bedoeld in artikel 381, § 3, van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 24/08/2017 pub. 14/09/2017 numac 2017013133 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp sluiten houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp wordt vastgesteld overeenkomstig de bijlage bij dit besluit.

Art. 2.Dit besluit treedt in werking op de dag waarop het in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.

Brussel, 15 oktober 2026.

D. DE SMEDT

BIJLAGE BIJ HET MINISTERIEEL BESLUIT VAN 15 OKTOBER 2026 TOT VASTSTELLING VAN HET MODEL VAN GESTANDAARDISEERD CV VOOR DE MANDAATBETREKKINGEN VAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE BRUSSELSE HOOFDSTEDELIJKE DIENST VOOR BRANDWEER EN DRINGENDE MEDISCHE HULP

CURRICULUM VITAE - Mandaat - DBDMH

Wij vestigen uw aandacht op het volgende: ? Het gebruik van dit gestandaardiseerde CV is verplicht; ? De in het CV vermelde gegevens worden vertrouwelijk behandeld; ? Indien u voor meerdere mandaatbetrekkingen solliciteert, moet u voor elke betrekking afzonderlijk een kandidatuur indienen, op straffe van niet-ontvankelijkheid.

Inhoudsopgave: 1) Informatie over de betrekking waarvoor u solliciteert 2) Persoonsgegevens 3) Ervaring a) Volledige beroepservaring b) Ervaring in het hoger kader bij de DBDMH of een hulpverleningszone van het land van minstens categorie 3.c) Brevet OFF3 4) Opleiding 5) Expertisedomein(en) en motivatie 6) Bijlagen 1.INFORMATIE OVER DE BETREKKING WAARVOOR U SOLLICITEERT

Benaming van de betrekking

Graad

Instelling

2. PERSOONSGEGEVENS Algemene gegevens:

Naam

Voornaam

Nationaliteit

Contactgegevens:

Postadres

E-mail

Gsm

 Ik vraag een aanpassing van de selectieprocedure wegens een handicap. Ik ben houder van een rijbewijs B:  JA  NEEN Burgerlijke en politieke rechten/gedrag dat overeenstemt met de vereisten van de betrekking

Geniet u uw burgerlijke en politieke rechten (cf. art. 14 § 2 3)?

 ja - neen 

De conformiteit van het gedrag met de vereisten van de functie wordt nagegaan op basis van het uittreksel uit het strafregister dat bij de kandidatuur is gevoegd. 3. ERVARING 3A.VOLLEDIGE BEROEPSERVARING

Periode dd/mm/jjjj tot dd/mm/jjjj

Werkgever

Functie

Korte beschrijving van de functie

3B. ERVARING IN HET HOGER KADER BIJ DE DBDMH OF EEN HULPVERLENINGSZONE VAN HET LAND VAN MINSTENS CATEGORIE 3;

Vermeld in de volgende tabellen de verschillende periodes waarin u een functie in het hoger kader bij de DBDMH of een hulpverleningszone van het land van minstens categorie 3 hebt uitgeoefend.

Naam van de organisatie :

Adres :

Activiteit :

Aantal werknemers :

Budget waarvoor u verantwoordelijk bent: Aantal personen voor wie u verantwoordelijk bent:

Functie: Periode: van tot (dd/mm/jjjj)

Graad: Rang :

Plaats uw functie en haar positie in de organisatie.

Beschrijf hieronder de inhoud van deze functie (rol, verantwoordelijkheden, ...):

Naam van de organisatie :

Adres :

Activiteit :

Aantal werknemers :

Budget waarvoor u verantwoordelijk bent: Aantal personen voor wie u verantwoordelijk bent:

Functie: Periode: van tot (dd/mm/jjjj)

Graad : Rang :

Plaats uw functie en haar positie in de organisatie:

Beschrijf hieronder de inhoud van deze functie (rol, verantwoordelijkheden, ...):

Indien nodig reproduceert u deze tabel om alle aangevoerde periodes te vermelden. De periodes moeten toelaten nauwkeurig na te gaan of de gecumuleerde duur van negen jaar wordt bereikt. 3C. BREVET OFF3

Beschikt u over het brevet OFF 3 (Art.377)?

 Ja - Neen 

4. OPLEIDING

Jaren (van - tot)

Onderwijsinstelling

Opleidingsniveau

Studierichting en specialisatie

Taal van het diploma

Geslaagd? (ja/neen)

Aanvullende opleidingen, certificaten en andere relevante diploma's

Jaar/jaren

Organisatie/instelling

Naam van de opleiding

Onderwerp(en) van de opleiding

5.EXPERTISEDOMEINEN EN MOTIVATIE

In welk(e) activiteitsdomein(en) acht u zich gespecialiseerd? Leg uit hoe deze kennis en competenties nuttig zullen zijn in de functie waarvoor u solliciteert (max. 2 A4-pagina's).

Wat is uw motivatie voor deze functie? (max. 2 A4-pagina's)

6. BIJLAGEN Som de bijlagen op die u verstrekt en zorg ervoor dat ze leesbaar en volledig zijn.De bewijsstukken die nodig zijn om na te gaan of aan de toelatingsvoorwaarden is voldaan, moeten bij het kandidatuurdossier worden gevoegd. De kandidaat mag ook elk document toevoegen dat hij nuttig acht om zijn titels, verdiensten en ervaring aan te tonen.

Verplichte documenten voor het nagaan van de toelatingsvoorwaarden: - Bewijs van de Belgische nationaliteit - Een uittreksel uit het strafregister bedoeld in artikel 596, tweede lid, van het Wetboek van Strafvordering, afgegeven binnen de drie maanden voorafgaand aan de uiterste datum voor de indiening van kandidaturen (art. 14, § 2, 2° ) - Bewijs van het rijbewijs B - Bewijs van het brevet OFF 3 - Attesten waarmee kan worden nagegaan dat u over minstens 9 jaar anciënniteit beschikt in het hoger kader bij de DBDMH of een hulpverleningszone van het land van minstens categorie 3 Facultatieve documenten: - Taalcertificaten - Diploma's en opleidingen - Andere documenten die u nuttig acht met betrekking tot uw titels en verdiensten

Verwerking van persoonsgegevens: Overeenkomstig de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) wordt de verwerking van deze gegevens toevertrouwd aan talent.brussels.

De verwerkingsverantwoordelijke is talent.brussels.

Deze gegevens worden uitsluitend verwerkt in het kader van de selectieprocedure voor mandaathouders.

U kunt uw persoonsgegevens raadplegen en desgevallend laten wissen of verbeteren door contact op te nemen met talent.brussels - Secretariaat Mandaten - Sint-Lazarusplein 2, 11e verdieping, 1035 Brussel (02/435 15 55 - mandats@talent.brussels).

Bijkomende informatie over de geautomatiseerde verwerking van persoonsgegevens kan worden verkregen bij de DPO dpo@sprb.brussels en de Gegevensbeschermingsautoriteit.

Reglementaire grondslag: Het verloop van de selectieprocedure wordt bepaald en omschreven in "BOEK IV. - HET MANDAAT" van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 24/08/2017 pub. 14/09/2017 numac 2017013133 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp sluiten houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH. Gezien om te worden gevoegd bij het ministerieel besluit van 15 oktober tot vaststelling van het model van gestandaardiseerd curriculum vitae voor de mandaatbetrekkingen van het operationeel personeel van de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp.

Brussel, 15 oktober 2026.

De Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Financiën, Begroting, Openbaar Ambt, Digitale Transitie, D. DE SMEDT