PROGRAMMATORISCHE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WETENSCHAPSBELEID

HET BELGISCH INSTITUUT VOOR RUIMTE-AERONOMIE (BIRA) Vacature (m/ v) van eerstaanwezend assistent (klasse SW2 van de wetenschappelijke loopbaan) - Vacaturenummer HRM S1636 (Wetenschappelijk medewerker voor de afdeling Ruimteweer) 1. POSITIE VAN DE FUNCTIE BINNEN DE INSTELLING ? Het gaat om een voltijdse betrekking van statutair wetenschappelijk personeelslid. ? Titel en klasse van de wetenschappelijke loopbaan : eerstaanwezend assistent (klasse SW2). ? Activiteitengroep van de wetenschappelijke loopbaan waartoe de betrekking behoort: activiteitengroep 2 "wetenschappelijke dienstverlening". ? De betrekking zal uitgevoerd worden binnen de divisie "Ruimteweer" van de Operationele Directie "Wetenschappelijke Diensten en Operaties" van het Belgisch Instituut voor Ruimte-Aeronomie (BIRA, Ringlaan 3, 1180 Brussel) 2. TAALREGIME Deze betrekking is toegankelijk voor kandidaten die kunnen ingedeeld worden bij de Nederlandse taalrol bij toepassing van de regels hiertoe bepaald door de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken. 3. FUNCTIECONTEXT De dienst "Ruimteweer" van het Belgisch Instituut voor Ruimte-Aeronomie (BIRA-IASB) draagt bij tot de ontwikkeling, het onderhoud en de exploitatie van diensten die het ruimteweer (kosmische straling, geomagnetische stormen, Van Allen stralingsgordels, zonne-uitbarstingen... ) simuleren en de impact ervan op de samenleving voorspellen. Het merendeel van deze activiteiten gebeurt binnen een EU-kaderprogramma (FP7) of via ESA (European Space Agency) projecten. Ze worden uitgevoerd in samenwerking met andere Belgische of Europese organisaties, die een groep van wetenschappers, technici en gebruikers vertegenwoordigen. Voorbeelden van ruimteweer-diensten die momenteel operationeel zijn onder de verantwoordelijkheid van het Instituut, zijn: ? het Space Environment Information System (SPENVIS), dewelke een ESA-software is die ruimtevaart-ingenieurs en -wetenschappers voorziet van statistische informatie over de omgeving waarin geplande missies zullen plaatsgrijpen en tevens voorspellingen aanbiedt op korte en lange termijn in functie van de positie van het ruimtetuig en de zonnecyclus; ? de European Space Weather Portal, een geïntegreerde website die de gebruiker een centrale toegang geeft tot ruimteweer-modellen, -diensten en andere met als doel om kennis en resultaten te delen; en, ? het Space Weather Services Coordination Centre (SSCC), dat als taak heeft om toezicht te houden op de werking van de opstart-diensten binnen het ruimteweer-segment van ESA's Space Situational Awareness-programma, en hun coördinatie. 4. INHOUD VAN DE FUNCTIE 4.1. Doelstellingen van de functie ten aanzien van de opdrachten van de instelling.

Het team bestaat uit 7 medewerkers. De aan te werven wetenschapper zal in het bijzonder verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en implementatie van ruimteweerdiensten op het gebied van ruimtestraling en de invloed ervan op satellieten en bemande ruimtevaartmissies. 4.2. Resultaatgebieden.

De aan te werven kandidaat zal nauw samenwerken met de onderzoeksgroepen binnen het Instituut die werken binnen het domein van de ruimtefysica, alsook in het kader van (te creëren) synergieën met de andere instellingen van de Pool Ruimte (KSB, KMI).

Hij/zij zal een goede algemene kennis van de zonnewind en diens interactie met het geomagnetisch veld hebben en deze verder ontwikkelen. In het bijzonder zal hij/zij zijn/haar kennis in verband met de effecten van ruimtestraling op elektronische componenten verder uitdiepen en zich specialiseren in deze materie.

De aan te werven wetenschappelijke medewerker zal zich op de hoogte stellen van het huidige onderzoek rond ruimteweer en zijn effecten, met inbegrip van de bijhorende resultaten en toepassingen. Daarenboven zal hij/zij ook een goed begrip ontwikkelen van de nationale en internationale context waarin het onderzoek zich situeert en van de actoren en potentiële gebruikers in de ontwikkelde ruimteweerdiensten.

De wetenschapper zal deze kennis en de resultaten van het onderzoek en de studies integreren in te ontwikkelen diensten voor eindgebruikers.

Hiertoe zal hij/zij contacten leggen met mogelijke gebruikers, hun noden onderzoeken en de onderzoeksresultaten verwerken tot gebruiksvriendelijke producten en/of diensten voor elk publiek (ontwikkeling van nieuwe diensten, verfijning van bestaande producten en diensten), en dit in samenwerking met de onderzoekers. 5. COMPETENTIEPROFIEL 5.1. Vereiste diploma's en opleidingen.

Kandidaten dienen houder te zijn van een diploma van Doctor in de Wetenschappen of van Doctor in de Toegepaste Wetenschappen.

Indien de kandidaat een master- of licentiaatsdiploma behaald heeft maar geen doctoraat, moet hij/zij de uitvoering van gelijkwaardig aan een doctoraatstitel geachte wetenschappelijke realisaties kunnen aantonen. De kandidaat zal deze verantwoording duidelijk beschrijven via een apart document op te nemen in zijn/haar kandidaatstellingsdossier teneinde de jury toe te laten de gelijkwaardigheid te evalueren. 5.2. Technische kundigheden (kennis, specialisaties, ervaringen,...) die de kandidaten m/v dienen te bezitten om weerhouden te worden (toelatingscriteria). 1. De kandidaten dienen vertrouwd te zijn met het domein van het ruimteweer en een wetenschappelijke werkervaring van minstens 4 jaar te hebben in betreffend kennisdomein die als wetenschappelijke anciënniteit kan worden gevaloriseerd in de zin van het statuut van het wetenschappelijk personeel (KB 25 februari 2008, artikel 7, § 2).2. Beschikken over een zeer goede algemene kennis betreffende de fysica van de ruimteplasma's; 3. Een uitgebreide kennis hebben m.b.t. modellen voor ruimtestraling (Van Allen stralingsgordels, Galactische kosmische straling, hoogenergetische zonnedeeltjes); 4. Een goede kennis kunnen aantonen op het gebied van stralingseffecten (single event upsets, zonneceldegradatie,...) op elektronische componenten aan boord van satellieten; 5. Over minimum vier jaar ervaring (wetenschappelijke anciënniteit) beschikken in één of meerdere van de volgende domeinen: a.het implementeren en valideren van modellen voor ruimtestraling en de bijhorende effecten op satellieten en bemande ruimtevaartmissies; b. het gebruik van operationele software ter simulatie van ruimtestraling en haar effecten;c. het schrijven van roadmaps voor de ontwikkeling van toekomstige ruimteweer-diensten.6. Ervaring in valorisatie van wetenschappelijke resultaten in termen van wetenschappelijke dienstverlening of sociaal-economisch nut.7. Beschikken over een goede achtergrond en inzicht hebben op het gebied van ondersteunende dienstverlenende wetenschappelijke activiteiten, de ontwikkeling ervan, de aftoetsing van gebruikersnoden en de implementatie van performante tools en diensten in samenwerking met wetenschappers uit verwante onderzoeksdisciplines.8. Beschikken over een voldoende kennis van het Engels om wetenschappelijke publicaties te begrijpen en te schrijven, wetenschappelijke mededelingen te doen tijdens congressen en deel te nemen aan internationale werkvergaderingen.9. Beschikken over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden (met het oog op de opmaak van wetenschappelijke en technische documenten, vulgariserende artikels gericht op een publiek van niet-specialisten, presentaties van wetenschappelijke resultaten, deelname aan overleg- en opvolgingsvergaderingen).10. Kennis van het Frans is een troef met het oog op de integratie en samenwerking, gezien het BIRA een tweetalige instelling is. Deze technische competenties dienen via erkend wetenschappelijk onderzoek en/of expertise diensten aangetoond te worden en zullen o.a. worden geëvalueerd o.b.v. volgende vier resultaatgerichte indicatoren: publicaties; projecten; wetenschappelijke vergaderingen; kennisoverdracht. 5.3. Generieke competenties (gedragscompetenties, vaardigheden,...) die na afloop van de proefperiode zullen geëvalueerd worden. 1. De bekwaamheid om op een zelfstandige wijze, maar binnen een team, a.de resultaten van het fundamenteel onderzoek, uitgevoerd door de vorsers in het gebied van de ruimtestraling en haar effecten, te begrijpen, b. in het gebied van ruimtefysica onderzoek te verrichten dat leidt tot het genereren van producten en/of dienstverlening, c.deze producten en diensten te beheren en ter beschikking te stellen van mogelijke gebruikers. 2. Blijk geven van een sterk analytisch en integrerend vermogen: leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.3. Zijn taken kunnen organiseren, doelstellingen vertalen in een concreet uitgewerkt actieplan, het nemen van beslissingen rekening houdend met de consequenties ervan.4. In team kunnen werken en zijn kennis delen met collega's.Uitbouwen van netwerken buiten het Instituut (op nationaal en internationaal niveau). 5. Oor hebben voor de noden van de professionele contacten (collega's, projectpartners, doelpubliek en klanten, enz.), overleg plegen, en hen adviseren en overtuigen indien nodig. 6. Een rol kunnen spelen in het zoeken en bekomen van een financiering voor onderzoeks- en dienstenprojecten om zodoende de expertise en bekendheid terzake van het BIRA te bestendigen en uit te breiden.7. Zichzelf ontwikkelen: initiatief nemen om kennis te verwerven, de evoluties opvolgen, zelfkennis over eigen competenties, sterktes en zwaktes.8. Objectieven behalen: de inzet, wil en ambitie hebben om resultaten te boeken;verantwoordelijkheid opnemen voor ondernomen acties, opportuniteiten herkennen, resultaatgericht zijn. 6. ARBEIDSVOORWAARDEN 6.1. Bezoldiging - loopbaan.

De gekozen kandida(a)t(e) wordt aangeworven als wetenschappelijk personeelslid in een proefperiode met de titel van eerstaanwezend assistent (SW2) met de overeenstemmende weddenschaal SW21.

Minimumbezoldiging: 55 200,29 EUR (SW21) (bruto jaarwedde tegen het huidige indexcijfer, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

De bevestiging (benoeming) wordt voorafgegaan door een proefperiode van één jaar gedurende dewelke de kandida(a)t(e) tussentijds geëvalueerd wordt. Op het einde van deze proefperiode volgt er een eindevaluatie door de wetenschappelijke jury. Indien positief, volgt de bevestiging door de Koning. 6.2. Andere voordelen. ? Gratis woon-werkverkeer (met het openbaar vervoer) en mogelijkheid tot fietsvergoeding; ? Groene en aangename werkomgeving; ? Een voordelige verlofregeling; ? Glijdende werktijdregeling; ? Mogelijkheid tot aansluiten bij een groepshospitalisatie-verzekering; ? Talrijke vormingsmogelijkheden. 7. TOELAATBAARHEIDS- EN DEELNEMINGSVOORWAARDEN 7.1. De gekozen kandidaat/kandidate moet op de datum van zijn/ haar indiensttreding volgende voorwaarden vervullen : ? Belg zijn of burger van een staat die deel uitmaakt van de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Confederatie; ? de burgerlijke en politieke rechten genieten; ? aan de dienstplichtwetten voldaan hebben; ? een gedrag hebben dat beantwoordt aan de eisen van het gesolliciteerd ambt. 7.2. Uiterlijk op de dag waarop de termijn eindigt voor het indienen der kandidaturen, moeten volgende voorwaarden vervuld zijn: ? het vereiste diploma bezitten (zie punt 5.1 hierboven); ? de vereiste technische kundigheden bezitten (zie punt 5.2 hierboven) en deze bewijzen; ? de vereiste generieke competenties bezitten (zie punt 5.3 hierboven) en deze bewijzen gedurende de proefperiode. 7.3. In de beide hierna vermelde gevallen geldt volgend voorbehoud voor deelname aan de selectieprocedure. 7.3.1. Het vereiste diploma werd behaald in een ander land dan België/in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland.

In dit geval zal de voorzitter van de jury van het BIRA vooraf nagaan of het door de kandidaat/ kandidate voorgelegde diploma kan worden aanvaard bij toepassing van de bepalingen van de Richtlijnen 89/48/EEG of 92/51/EEG van de Raad van de Europese Gemeenschappen.

Daarom dient de betrokken kandidaat/ kandidate aan zijn/ haar kandidatuur, behalve een kopie van het voorgelegde diploma, volgende bescheiden en inlichtingen toe te voegen, nodig voor bedoeld onderzoek: ? een vertaling van het diploma indien dit niet werd uitgereikt in het Nederlands, Frans, Duits of Engels (vertaling in het Nederlands voor de kandidaten die kunnen worden ingedeeld bij de Nederlandse taalrol); ? een verklaring waarmee de onderwijsinrichting, die het diploma heeft uitgereikt, volgende inlichtingen verstrekt (voor zover deze inlichtingen niet voorkomen in het diploma zelf); ? het aantal studiejaren dat normalerwijze vereist is voor het behalen van het diploma; ? moest een verhandeling worden ingediend voor het behalen van het diploma ? ? de verworven kennis en bekwaamheden die aan de basis liggen van het uitreiken van bedoeld diploma; ? een vertaling in het Nederlands van deze verklaring indien deze niet werd uitgereikt in het Nederlands, Frans, Duits of Engels; ? Een erkenning van het diploma door de Vlaamse Gemeenschap. 7.3.2. Het vereiste diploma werd behaald in een andere taal dan het Nederlands. ? De taal waarin de studies werden gedaan die hebben geleid tot het behalen van het vereiste diploma, bepaalt in principe de taalrol waarbij de kandidaat/ kandidate moet worden ingedeeld bij toepassing van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken. ? Wanneer een diploma van doctor vereist is, dat werd behaald na verdediging in het openbaar van een proefschrift (of wanneer de kandida(a)t(e) een dergelijk diploma voorlegt om aan de diplomavereisten te voldoen), wordt de taalrol dan ook bepaald door de taal waarin de studiecyclus werd gevolgd die heeft geleid tot het universitair einddiploma dat toegang gaf tot het doctoraat. ? In de gevallen waarin deze studies werden gedaan in een andere taal dan het Nederlands, dient de betrokken kandidaat/ kandidate daarom in het bezit te zijn van een bewijs van taalkennis, afgeleverd door SELOR, het Selectiebureau van de Federale Overheid, Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel (tel. : +32-(0)2-788 66 32; e-mail: taal@selor.be).

Uit dit bewijs moet blijken dat de betrokkene geslaagd is in het taalexamen dat met betrekking tot het vaststellen van het taalregime in de plaats komt van het opgelegde diploma. Dit bewijs van taalkennis moet uitgereikt zijn na een proef over de taalbeheersing van het Nederlands die verwacht wordt van de houders van één der hierboven onder punt 5.1 bedoelde diploma's. 8. BIJKOMENDE INLICHTINGEN Dr.Michel Kruglanski, eerstaanwezend assistent, afdelingshoofd van de divisie "Ruimteweer", michel.kruglanski@aeronomie.be, tel. 02-373 04 20 9. SELECTIEPROCEDURE ? De jury van het BIRA bepaalt wie van de kandidaten (m/v), die een ontvankelijke kandidatuur hebben ingediend, het meest geschikt worden geacht voor de betrekking (maximum 5 kandidaten kunnen aldus worden geselecteerd). ? Indien de jury het noodzakelijk acht, kan hij de kandidaten (m/v) vragen om eender welke bijkomende proef af te leggen die de jury bepaalt om hun geschiktheid voor de te begeven functie te beoordelen. ? De kandidaten (m/v) die aldus in aanmerking worden genomen, zullen vervolgens uitgenodigd worden om voor de jury te verschijnen voor een hoorzitting met het oog op de vaststelling van de rangschikking der kandidaten. ? Deze rangschikking wordt pas definitief nadat ze werd meegedeeld aan de betrokken kandidaten (m/v) die daarbij de mogelijkheid hebben erover klacht in te dienen en te vragen om door de jury te worden gehoord. 10. SOLLICITATIEPROCEDURE 10.1. De kandidaturen moeten worden ingediend binnen 45 kalenderdagen volgend op de datum waarop deze vacature wordt bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.

Ze moeten worden ingediend bij aangetekende brief gericht aan de Stafdienst Personeel & Organisatie van de Federale Programmatorische Overheidsdienst (POD) Wetenschapsbeleid, Louizalaan 231, 1050 Brussel. 10.2. In de kandidatuur dient uitdrukkelijk te worden gepreciseerd: ? de gesolliciteerde betrekking; ? het adres waar de kandidaat/ kandidate de aangetekende brief zal kunnen in ontvangst nemen waarmede hem/ haar kennis zal worden gegeven van zijn/ haar plaats in de rangschikking der kandidaten; elke wijziging van dit adres dient onmiddellijk te worden meegedeeld. 10.3. Aan de kandidatuur toe te voegen bescheiden: ? een volledig en waarheidsgetrouw curriculum vitae; ? indien reeds wetenschappelijke activiteiten werden verricht: attesten om deze te wettigen (attesten afgeleverd door de werkgevers, de autoriteiten die beurzen toekenden,...); voor meer informatie betreffende de te verstrekken inlichtingen: zie de nota betreffende de toekenning van de wetenschappelijke anciënniteit die kan worden geraadpleegd op de website van de POD Wetenschapsbeleid (www.belspo.be, rubriek "Vacatureberichten" - Het Belgisch Instituut voor Ruimte-Aeronomie - en die eveneens kan worden bekomen bij de Stafdienst P&O van de POD Wetenschapsbeleid: selections-selecties@belspo.be); ? een kopie van het/de vereiste diploma's; ? een lijst van de eventueel gepubliceerde wetenschappelijke werken; ? de bescheiden en inlichtingen hierboven bedoeld onder punt 7.3.1, indien het/de vereiste diploma('s), behaald door de kandidaat/ kandidate, werd(en) uitgereikt door een andere dan een Belgische instelling; ? het bewijs van taalkennis bedoeld onder punt 7.3.2, ingeval dit bewijs noodzakelijk is of wanneer de kandidaat wenst dat zijn/haar indeling bij een taalrol gebeurt op basis van dat bewijs. 10.4. Er zal geen rekening worden gehouden met kandidaturen die niet werden ingediend overeenkomstig de hierboven bepaalde sollicitatieprocedure.