FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU

Openstaande betrekking (m/v) van « adviseur-generaal Productie en Distributie » binnen het Directoraat-generaal Geneesmiddelen. - Oproep tot kandidaten Er wordt de belanghebbende, titularissen van de graad van rangen 13 of 14 ter kennis gebracht dat de betrekking van adviseur - generaal Productie en distributie (rang 15) binnen het Directoraat-generaal Geneesmiddelen, voorzien op het personeelsplan van de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu, door verhoging in graad te begeven is. De adviseur -generaal leidt de Dienst Productie en Distributie.

Beschrijving van de opdrachten van het Directoraat-generaal Geneesmiddelen. a) Omschrijving van de algemene context van het Directoraat-generaal. Verzekeren aan de gemeenschap van de kwaliteit, de veiligheid en de doeltreffendheid van geneesmiddelen in de brede zin (*), van concept tot gebruik, in het belang van de volksgezondheid. (*) o.a. geneesmiddelen voor humaan en diergeneeskundig gebruik, medische hulpmiddelen, bereidingen in de apotheek, grondstoffen bestemd voor de bereiding en productie van geneesmiddelen b) Omschrijving van de opdrachten van de Dienst Productie en distributie. De kerntaak van de dienst is ervoor te zorgen dat de rechthebbenden kunnen beschikken over kwaliteitsvolle geneesmiddelen en aanverwante producten. Dit geldt ook voor diergeneesmiddelen.

Hiertoe controleert die dienst de toepassing van talloze bepalingen getroffen op basis van de geneesmiddelenwet van 25 maart 1964 en van de wet van 24 februari 1921 betreffende toxische stoffen.

De dienst controleert tevens, in samenwerking met de Provinciale Geneeskundige Commissies, de uitoefening van de farmacie, die wordt geregeld door Koninklijk Besluit nr. 78 van 10 november 1967.

De belangrijkste resultaatgebieden van de te begeven functie : -Als « strateeg » het werk van de dienst aansturen aan de hand van binnen de gepaste structuren goedgekeurde managementtools. - Als « HR manager/coach » een performante strategie voor HRM uitstippelen in lijn met de globale strategie van het Directoraat-generaal Geneesmiddelen en de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en leefmilieu.

Ontwikkelen en/of implementeren van de Humane resources middelen die door de cel Personeel en Organisatie zijn voorgesteld alsook toezien op de relevantie ervan. Als coach biedt hij zijn medewerkers de optimale arbeidsvoorwaarden om zich ten volle in te zetten voor hun werk. - Als « netwerkcoördinator » deelnemen aan het operationeel beheer van de afdeling in het kader van haar missie; derhalve, haar/zijn rol opnemen zowel op het niveau van de afdeling (coachen van de medewerkers) als op het niveau van het Directoraat-generaal Geneesmiddelen, de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en leefmilieu, de andere Federale Overheidsdiensten en zelfs van de diverse nationale en internationale instellingen/organen. - Als « quality manager », van de aan de klanten (burgers, interne/externe professionals, medewerkers) aangeboden diensten, zich vergewissen van de kwaliteit van het beslissingsproces en van de kwaliteit van de inkomende en uitgaande communicatie door een evaluatie te maken van de processen en van de inhoud van de mededelingen, in lijn met de doelstellingen. - Als « budgetbeheerder » controle uitoefenen op de financiën en de begroting van de afdeling in samenwerking met de Directeur-generaal en de Begrotingscorrespondent van het Directoraat. Dit vergt basiskennis van de beheersbeginselen (beheerscomptabiliteit, financiële middelen, budgetcontrole).

Het competentieprofiel van de functie : - Visie op de te begeven functie kunnen ontwikkelen. - Kennis van managementtechnieken (Business Proces Re - engineering, Human Resources, Ontwikkelcirkels,...). - Kennis van het domein geneesmiddelen. - Realiseren van doelstellingen. - Flexibel en vernieuwend denken. - Analytisch vermogen. - Verantwoordelijkheidszin en initiatief nemen. - Coachen, motiveren en ontwikkelen van het personeel. - Samenwerken en uitbouwen van netwerken. - Mondelinge en schriftelijke communicatie. - Overtuigen, onderhandelen en doorzettingsvermogen. - Loyaliteit en integriteit. - Gerichtheid op de burger en de maatschappij.

De volledige functiebeschrijving kan opgevraagd worden bij de Stafdienst Personeel en Organisatie, van de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu, Oratoriënberg 20, bus 3, 1010 Brussel (email cathy.longeval@health.fgov.be).

Overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937, houdende het statuut van het Rijkspersoneel en van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel staat deze betrekking open voor rijksambtenaren die op datum van hun benoeming voldoen aan de hierna volgende voorwaarden : 1. Rijksambtenaar zijn en titularis van de graad van rangen 13 of 14 en 2.tenminste één jaar graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in niveau 1 hebben op het ogenblik van de bevordering hebben.

De ambtenaar die zal worden benoemd moet de betrekking bekleden.

De belanghebbende ambtenaren worden erom verzocht hun kandidatuur bij aangetekend schrijven toe te sturen aan de Voorzitter van het Directiecomité van de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu, Oratoriënberg 20, bus 3, 1010 Brussel) binnen een termijn van 10 werkdagen die ingaat op de eerste werkdag volgend op de bekendmaking van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (poststempel geldt als bewijs). De sollicitatiebrief vermeldt de naam, de voornamen, de graad van de kandidaat, een uiteenzetting van de aanspraken in functie van het profiel en de visie van de kandidaat op de te begeven functie (missie, strategische doelstellingen, belangrijkste uitdagingen).

De kandidaten die op regelmatige wijze hun kandidatuur hebben ingediend kunnen worden gehoord door het directiecomité indien hij dat noodzakelijk acht of indien de betrokkenen erom vragen.

De kandidaten die niet tot de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu behoren, moeten een document verstrekken, afgeleverd door de stafdienst Personeel en Organisatie of personeelsdienst van het Federaal Bestuur dat hen tewerkstelt, waarin bevestigd wordt dat zij een graad in rang 13 of 14 definitief bekleden en met vermelding van de datum van benoeming in die graad.

Het onderzoek van de kandidaturen door het Directiecomité zal op basis van hun overeenstemming met het functieprofiel worden gedaan.

Bijgevolg worden de kandidaten gevraagd aan te tonen dat zij beschikken over de competenties om aan het functieprofiel te voldoen.

De Voorzitter, D. CUYPERS