gepubliceerd op 29 oktober 1999
Openstaande betrekking van adviseur-generaal bij het Bestuur Economische Betrekkingen Oproep tot kandidaten Er wordt de belangstellende ambtenaren ter kennis gebracht dat een betrekking van adviseur-generaal bij het Bestuur Economis(...) Deze betrekking is toegankelijk zowel voor vrouwen als voor mannen. Functiebeschrijving : De (...)
MINISTERIE VAN ECONOMISCHE ZAKEN
Openstaande betrekking van adviseur-generaal bij het Bestuur Economische Betrekkingen Oproep tot kandidaten Er wordt de belangstellende ambtenaren ter kennis gebracht dat een betrekking van adviseur-generaal (rang 15) bij het Bestuur Economische Betrekkingen te begeven is.
Deze betrekking is toegankelijk zowel voor vrouwen als voor mannen.
Functiebeschrijving : De vacante betrekking betreft de assistentie aan de directeur-generaal in het kader van de algemene opdracht van het Bestuur Economische Betrekkingen.
Het Bestuur Economische Betrekkingen is belast met een coördinerende opdracht. Het werkt nauw samen met het Ministerie van Buitenlandse Zaken en met Buitenlandse Handel, alsook met de regionale instanties.
Het Bestuur omvat - naast een Staf- en Informaticadienst - de volgende afdelingen : - Europees beleid; - markttoegangsbeleid; - sectoren beleid; - coördinatie van het Federaal beleid.
De adviseur-generaal van het Bestuur Economische Betrekkingen moet in staat zijn om advies te geven aan de directeur-generaal inzake de algemene beleidslijnen en de prioriteiten welke deze moet vastleggen voor het Bestuur Economische Betrekkingen.
De adviseur-generaal moet waken over de uitvoering van deze algemene beleidslijnen, alsook over al de maatregelen die genomen werden om de goede werking van het Bestuur te verzekeren.
De adviseur-generaal heeft eveneens tot opdracht de werkzaamheden van de verschillende afdelingen van het Bestuur Economische Betrekkingen te coördineren, in het bijzonder voor de dossiers die de bevoegdheden van één afdeling overtreffen. Hij/zij moet waken over het goede beheer van de dossiers die hem/haar door de directeur-generaal werden toevertrouwd.
De adviseur-generaal verzekert de coördinatie met andere besturen van het Departement of van andere federale departementen. Hij/zij is tevens belast met de betrekkingen met de Regionale en Communautaire overheden (federale en technische coördinatie van de dossiers).
Hij/zij zal tevens de leiding hebben over één van de afdelingen van het Bestuur.
Voor de functie is een goede kennis vereist van de materies die beheerd worden door het Bestuur Economische Betrekkingen. De adviseur-generaal moet een grondige kennis hebben van de regels volgens dewelke de Belgische coördinatie van de internationale dossiers gebeurt.
De kandidaat moet zin voor dialoog hebben; hij/zij moet steeds bereid zijn te luisteren naar de economische operatoren; hij/zij moet een pro-actieve capaciteit hebben zodanig dat hij/zij de vooruitgang van de constant wijzigende economie kan analyseren.
Een goede kennis van de talen Frans, Nederlands en Engels is wenselijk.
Overeenkomstig het artikel 20sexies van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het rijkspersoneel en het artikel 13 van het koninklijk besluit van 16 juli 1998 betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten, kunnen in deze betrekking van adviseur-generaal benoemd worden : - de vastbenoemde rijksambtenaren die titularis zijn van een graad van rang 15; - de vastbenoemde ambtenaren van de overheidsdiensten waarop het voormelde koninklijk besluit van 16 juli 1998 van toepassing is, die titularis zijn van een graad van rang 15; - de vastbenoemde ambtenaren van het Ministerie van Economische Zaken, die titularis zijn van een graad van rang 13 en die, te minste één jaar graadanciënniteit tellen en twaalf jaar anciënniteit in niveau 1.
Artikel 20septies van het voormelde koninklijk besluit van 7 augustus 1939 bepaalt evenwel dat de ambtenaren die benoemd zijn tot een graad van rang 15 volgens een bijzondere benoemingswijze of ingevolge een eerste benoeming gebaseerd op bepalingen die afwijken van die welke in de personeelsstatuten zijn voorgeschreven, gedurende de eerste negen jaar die volgen op hun benoeming uitgesloten zijn van de toepassing van voornoemd artikel 20sexies.
Er moet aan de bevorderingsvoorwaarden worden voldaan op het ogenblik van de benoeming.
De belangstellende ambtenaren worden verzocht hun kandidatuur, bij aangetekend schrijven, toe te sturen aan de Secretaris-generaal van het Ministerie van Economische Zaken, de Meeûssquare 23, te 1000 Brussel, binnen een termijn van tien werkdagen, die ingaat op de eerste werkdag volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (poststempel geldt als bewijs). Wanneer de eerste of de laatste dag van de termijn een zaterdag, een zondag of een wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de volgende werkdag.
De sollicitatiebrief vermeldt de datum, de naam, de voornamen, de graad van de gegadigde, het bestuur waaronder hij/zij ressorteert en bevat een uiteenzetting van de aanspraken die de kandidaat meent te kunnen doen gelden om naar deze betrekkingen te dingen, inzonderheid de bekwaamheid inzake beheer van de overheidsdiensten die hij/zij meent te moeten laten gelden.
De kandidaten die niet tot het Ministerie van Economische Zaken behoren, moeten een attest verstrekken, afgeleverd door de personeelsdienst van de administratie die hen tewerkstelt waarin bevestigd wordt dat zij een graad van rang 15 definitief bekleden en met vermelding van de datum van benoeming in die graad.