1 OKTOBER 2001. - Ministerieel besluit tot vaststelling van de modellen van kennisgeving bedoeld in de artikelen 3, derde lid, en 13, tweede lid, van het koninklijk besluit van 27 september 2001 houdende vaststelling van de uitvoeringsmodaliteiten betreffende de maatregelen van de algemene arbeidsduurvermindering tot 38 uren per week en de collectieve arbeidsduurvermindering (1)

De Minister van Werkgelegenheid, Gelet op de wet van 10 augustus 2001 betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven, inzonderheid op de artikelen 4, lid 6, 8, § 2, lid 2, en 9, lid 4;

Gelet op het koninklijk besluit van 27 september 2001 houdende vaststelling van de uitvoeringsmodaliteiten betreffende de maatregelen van de algemene arbeidsduurvermindering tot 38 uren per week en de collectieve arbeidsduurvermindering, inzonderheid op de artikelen 3, derde lid, en 13, tweede lid;

Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen door de wet van 4 juli 1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996;

Gelet op de dringende noodzakelijkheid;

Overwegende dat de bepalingen van de hoofdstukken II en III van de voornoemde wet van 10 augustus 2001, die betrekking hebben op de maatregelen van de algemene arbeidsduurvermindering tot 38 uren per week en de collectieve arbeidsduurvermindering, op grond van artikel 36, eerste en tweede lid, van dezelfde wet respectievelijk op 1 juli 2001 en 1 oktober 2001 in werking treden en deze bepalingen, op grond van de artikelen 4, vierde lid, en 8, § 4, van dezelfde wet, gevolgen kunnen hebben op bepaalde feiten die zich reeds vóór die data van inwerkingtreding hebben voorgedaan; dat de bepalingen van het voornoemd koninklijk besluit van 27 september 2001, die betrekking hebben op de nadere regelen inzake procedure en controle evenals de nadere regelen met betrekking tot de toekenningsvoorwaarden voor de bijdrageverminderingen die de werkgevers in het kader van de voornoemde maatregelen kunnen genieten, respectievelijk op 1 juli 2001 en 1 oktober 2001 in werking treden; dat bijgevolg de modellen van de kennisgeving bedoeld in de artikelen 3, derde lid, en 13, tweede lid, van het voornoemd besluit van 27 september 2001 onverwijld moeten worden vastgesteld, daar de werkgevers, die vanaf de voormelde data beroep kunnen doen op deze maatregelen en die het dossier en de documenten die zij in dit lader zullen moeten indienen moeten kunnen voorbereiden, hierover tijdig moeten worden ingelicht, enerzijds, en de instanties, instellingen en organismen belast met de uitvoering van deze maatregelen hiervan tijdig op de hoogte moeten worden gebracht teneinde de nodige praktische voorbereidingen te kunnen treffen, anderzijds, Besluit :

Artikel 1.De kennisgeving bedoeld in artikel 3, derde lid, van het koninklijk besluit van 27 september 2001 houdende vaststelling van de uitvoeringsmodaliteiten betreffende de maatregelen van de algemene arbeidsduurvermindering tot 38 uren per week en de collectieve arbeidsduurvermindering moet in overeenstemming zijn met het als bijlage 1 gevoegde model.

Art. 2.De kennisgeving bedoeld in artikel 13, tweede lid, van hetzelfde besluit moet in overeenstemming zijn met het als bijlage 2 gevoegde model.

Brussel, 1 oktober 2001.

Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 10 augustus 2001, Belgisch Staatsblad van 15 september 2001. Koninklijk besluit van 27 september 2001, Belgisch Staatsblad van 5 oktober 2001.

Bijlage 1 WIJZIGING VAN HET ARBEIDSREGLEMENT (in het kader van de maatregelen van arbeidsduurvermindering en/of de invoering van de vierdagenweek en het bekomen van vermindering van de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid - Hoofdstukken II en III van de wet van 10 augustus 2001 betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven) IDENTIFICATIEGEGEVENS VAN DE WERKGEVER Naam van de werkgever : . . . . .

Maatschappelijke zetel : . . . . .

Adres van inschrijving bij de RSZ : . . . . .

Aansluitingsnummer RSZ : . . . . .

Uniek ondernemingsnummer (zodra dit gekend is) : . . . . .

Adres van de uitbatingszetel : . . . . . (indien verschillend van de sociale zetel) GEGEVENS INZAKE HET GEKOZEN STELSEL VAN ARBEIDSDUURVERMINDERING/VIERDAGENWEEK Gelieve hierbijgevoegd de wijziging van het arbeidsreglement te vinden met betrekking tot de hogervermelde werkgever. Deze wijziging heeft betrekking op : werknemers tewerkgesteld op de sociale zetel werknemers tewerkgesteld in de aangeduide exploitatiezetel HUIDIG TOEGEPASTE ARBEIDSREGELING (= vóór de invoering van het stelsel van arbeidsduurvermindering/vierdagenweek) Arbeidsduur : ............ u/week (effectief, gemiddeld, met of zonder inhaalrustdagen,...) Werkweek : ............ dagen/week Registratienummer (Inspectie van de sociale wetten) van het toepasselijk arbeidsreglement : . . . . .

GEKOZEN STELSEL VAN ARBEIDSDUURVERMINDERING/VIERDAGENWEEK A. Arbeidsduurvermindering tot 38 u./week Dit stelsel is van toepassing op : de ganse onderneming (= ..... werknemers) de volgende afdeling(en) : ........................................................ (= ..... werknemers) de volgende personeelscategorie(ën) : .................................... (= ..... werknemers) Nadere regelen m.b.t. de arbeidsduurvermindering en de wijze waarop zij concreet wordt gerealiseerd : . . . . . . . . . .

Registratienummers (Inspectie van de sociale wetten) van de verschillende wijzigingen van het arbeidsreglement, zo de arbeidsduurvermindering in meerdere stappen is gebeurd : . . . . . . . . . .

Datum van inwerkingtreding van dit stelsel : ....... /....... /..........

B. Arbeidsduurvermindering onder de 38 u./week Vermindering van de arbeidsduur tot (*) : 37 u./week 36 u./week 35 u./week minder Dit stelsel is van toepassing op : de ganse onderneming(= ..... werknemers) de volgende afdeling(en) : ........................................................... (= ..... werknemers) de volgende personeelscategorie(ën) : ....................................... (= ..... werknemers) Nadere regelen m.b.t. de arbeidsduurvermindering en de wijze waarop zij concreet wordt gerealiseerd : . . . . . . . . . .

Registratienummers (Inspectie van de sociale wetten) van de verschillende wijzigingen van het arbeidsreglement, zo de arbeidsduurvermindering in meerdere stappen is gebeurd : . . . . . . . . . .

Datum van inwerkingtreding van dit stelsel : ..... /..... /........ (*) Afronden naar de hogere eenheid C. Invoering van de vierdagenweek 4 arbeidsdagen/week 3 volledige en 2 halve arbeidsdagen/week Dit stelsel is van toepassing op : de ganse onderneming(= ..... werknemers) de volgende afdeling(en) : ........................................................... (= ..... werknemers) de volgende personeelscategorie(ën) : ....................................... (= ..... werknemers) Nadere regelen m.b.t. de vierdagenweek en de wijze waarop zij concreet wordt gerealiseerd : . . . . . . . . . .

Datum van inwerkingtreding van dit stelsel : ....... /....... /..........

D. Combinatie van voorgaande stelsels Dit stelsel is van toepassing op : de ganse onderneming(= ..... werknemers) de volgende afdeling(en) : ........................................................... (= ..... werknemers) de volgende personeelscategorie(ën) : ....................................... (= ..... werknemers) Combinatie van : arbeidsduurvermindering tot 38u/week arbeidsduurvermindering onder de 38u/week invoering vierdagenweek Ingeval van arbeidsduurvermindering onder de 38u/week : Vermindering van de arbeidsduur tot (*) : 37 u./week 36 u./week 35 u./week minder Ingeval van invoering van de vierdagenweek : 4 arbeidsdagen/week 3 volledige en 2 halve arbeidsdagen/week Nadere regelen m.b.t. de arbeidsduurvermindering/vierdagenweek en de wijze waarop zij concreet wordt gerealiseerd : . . . . . . . . . .

Registratienummers (Inspectie van de sociale wetten ) van de verschillende wijzigingen van het arbeidsreglement, zo de arbeidsduurvermindering in meerdere stappen is gebeurd : Datum van inwerkingtreding van dit stelsel : ....... /....... /.......... (*) Afronden naar de hogere eenheid Handtekening ondernemingshoofd, Handtekening van twee leden - vertegenwoordigers van de werknemers - van de ondernemingsraad, (in voorkomend geval) Gezien om te worden gevoegd bij het ministerieel besluit van 1 oktober 2001.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX

Bijlage 2 WIJZIGING VAN HET ARBEIDSREGLEMENT (in het kader van de maatregelen van arbeidsduurvermindering en het bekomen van vermindering van de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid - Hoofdstukken II en III van de wet van 10 augustus 2001 betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven) Werkgevers waarop (overeenkomstig de bepalingen van de artikelen 4, vierde lid, in fine en 8, § 4, van de wet van 10 augustus 2001 betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven) een collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is die tussen 1 januari 2001 en 30 juni 2001 (wat de maatregel van de algemene arbeidsduurvermindering tot 38 uren per week betreft) respectievelijk tussen 1 januari 2001 en 30 september 2001 (wat de maatregel van de collectieve arbeidsduurvermindering betreft) werd gesloten en die een stelsel van arbeidsduurvermindering voorziet dat het voorwerp heeft uitgemaakt van een wijziging van het arbeidsreglement, die tussen de voornoemde data van toepassing is.

IDENTIFICATIEGEGEVENS VAN DE WERKGEVER Naam van de werkgever : . . . . .

Maatschappelijke zetel : . . . . .

Adres van inschrijving bij de RSZ : . . . . .

Aansluitingsnummer RSZ : . . . . .

Uniek ondernemingsnummer (zodra dit gekend is) : . . . . .

Adres van de uitbatingszetel : . . . . . (indien verschillend van de sociale zetel) GEGEVENS INZAKE HET INGEVOERDE STELSEL VAN ARBEIDSDUURVERMINDERING Collectieve arbeidsovereenkomst waarbij het stelsel van arbeidsduurvermindering werd ingevoerd : gesloten binnen een paritair orgaan Bevoegd paritair orgaan : . . . . .

Datum CAO : ......./......./..........

Geldingsduur : . . . . . gesloten buiten een paritair orgaan Registratienummer bij de griffie van de Administratie van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen (Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid) : . . . . .

Datum CAO : ......./......./..........

Geldingsduur : . . . . .

Registratienummer (Inspectie van de sociale wetten) van de wijziging van het arbeidsreglement van hogervermelde werkgever ingevolge het bij voormelde collectieve arbeidsovereenkomst ingevoerde stelsel van arbeidsduurvermindering : . . . . .

Deze wijziging heeft betrekking op : werknemers tewerkgesteld op de sociale zetel werknemers tewerkgesteld in de aangeduide exploitatiezetel ARBEIDSREGELING DIE VAN TOEPASSING WAS V|$$|AAO|$$|AAOR DE INVOERING VAN HET STELSEL VAN ARBEIDSDUURVERMINDERING Arbeidsduur : ....... u./week (effectief, gemiddeld, met of zonder inhaalrustdagen,...) Registratienummer (Inspectie van de sociale wetten) van het toepasselijk arbeidsreglement : . . . . .

INGEVOERD STELSEL VAN ARBEIDSDUURVERMINDERING A. Arbeidsduurvermindering tot 38 u./week Dit stelsel is van toepassing op : de ganse onderneming(= ..... werknemers) de volgende afdeling(en) : ........................................................... (= ..... werknemers) de volgende personeelscategorie(ën) : ....................................... (= ..... werknemers) Nadere regelen m.b.t. de arbeidsduurvermindering en de wijze waarop zij concreet wordt gerealiseerd : . . . . . . . . . .

Registratienummers (Inspectie van de sociale wetten) van de verschillende wijzigingen van het arbeidsreglement, zo de arbeidsduurvermindering in meerdere stappen is gebeurd : . . . . . . . . . .

Datum van inwerkingtreding van dit stelsel : ....... /....... /..........

B. Arbeidsduurvermindering onder de 38 u./week Vermindering van de arbeidsduur tot (*) : 37 u./week 36 u./week 35 u./week minder Dit stelsel is van toepassing op : de ganse onderneming(= ..... werknemers) de volgende afdeling(en) : ........................................................... (= ..... werknemers) de volgende personeelscategorie(ën) : ....................................... (= ..... werknemers) Nadere regelen m.b.t. de arbeidsduurvermindering en de wijze waarop zij concreet wordt gerealiseerd : . . . . . . . . . .

Registratienummers (Inspectie van de sociale wetten) van de verschillende wijzigingen van het arbeidsreglement, zo de arbeidsduurvermindering in meerdere stappen is gebeurd : . . . . . . . . . .

Datum van inwerkingtreding van dit stelsel : ....... /....... /.......... (*) Afronden naar de hogere eenheid C. Combinatie van voorgaande stelsels Vermindering van de arbeidsduur tot (*) : 37 u./week 36 u./week 35 u./week minder Dit stelsel is van toepassing op : de ganse onderneming(= ..... werknemers) de volgende afdeling(en) : ........................................................... (= ..... werknemers) de volgende personeelscategorie(ën) : ....................................... (= ..... werknemers) Nadere regelen m.b.t. de arbeidsduurvermindering/vierdagenweek en de wijze waarop zij concreet wordt gerealiseerd : . . . . .

Registratienummers (Inspectie van de sociale wetten) van de verschillende wijzigingen van het arbeidsreglement, zo de arbeidsduurvermindering in meerdere stappen is gebeurd : . . . . . . . . . .

Datum van inwerkingtreding van dit stelsel : ....... /....... /.......... (*) Afronden naar de hogere eenheid Handtekening ondernemingshoofd, Handtekening van twee leden - vertegenwoordigers van de werknemers - van de ondernemingsraad, (in voorkomend geval) Gezien om te worden gevoegd bij het ministerieel besluit van 1 oktober 2001.

De Minister van Werkgelegenheid Mevr. L. ONKELINX