1 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende het managementbarema voor de sector van de (Franstalige) "milieux d'accueil d'enfants", implementatie van de Hervorming van de "Milieux d'Accueil de la Petite Enfance" (kinderopvangvoorzieningen) voor de gesubsidieerde sector van de Federatie Wallonië-Brussel (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende het managementbarema voor de sector van de (Franstalige) "milieux d'accueil d'enfants", implementatie van de Hervorming van de "Milieux d'Accueil de la Petite Enfance" (kinderopvangvoorzieningen) voor de gesubsidieerde sector van de Federatie Wallonië-Brussel.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 september 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 november 2023 Managementbarema voor de sector van de (Franstalige) "milieux d'accueil d'enfants", implementatie van de Hervorming van de "Milieux d'Accueil de la Petite Enfance" (kinderopvangvoorzieningen) voor de gesubsidieerde sector van de Federatie Wallonië-Brussel (Overeenkomst geregistreerd op 14 december 2023 onder het nummer 184524/CO/332) Preambule Gelet op de nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2023 betreffende de barema's in de (Franstalige) "milieux d'accueil d'enfants", ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2018 en derhalve, tot afschaffing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 september 2022, is het noodzakelijk om opnieuw een tekst te sluiten die voorziet in een managementbarema voor de "milieux d'accueil d'enfants", onder dezelfde voorwaarden als die waarin voorzien is in de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 september 2022.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is het resultaat van een tripartiet akkoord tussen de sociale partners en de regering van de Federatie Wallonië-Brussel dat het volgende bepaalt : - Het onderstaande managementbarema stemt overeen met de basissubsidie die door het "Office de la Naissance et de l'Enfance", wordt verstrekt voor de leidende functies (Beheersovereenkomst ONE 2021-2025, artikel 1.1-4 en volgende, die voorziet in een versterkingssubsidie tot uitvoering van de basissubsidie); - Het barema 1/80 van Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten is het doelbarema van toepassing op het leidinggevend personeel. Het barema waarin deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet, stemt overeen met het percentage van het barema 1/80; - Dit percentage zal worden herzien in functie van de beschikbare budgetten en zal eventueel reeds eind 2022 worden herzien als het budget voor de subsidiëring van de leidende functies binnen het "Office de la Naissance et de l'Enfance" niet volledig is besteed; - Deze schaal is alleen van toepassing op werknemers voor het deel van hun overeenkomst dat verband houdt met de leidende functies; - Dit barema is niet van toepassing als de kinderopvangvoorziening de subsidie ontvangt die bedoeld is voor de versterking van haar personeel. De in de Beheersovereenkomst 2021-2025 beschikbaar gestelde bedragen voorzien in een programmering en fasering van de overgang van de opvangvoorzieningen in deze versterkingssubsidie, die loopt tot 2026.

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op het personeel op wie de versterkingssubsidie van toepassing is bedoeld in de Beheersovereenkomst van de ONE 2021-2025 (artikel 1.1-4 en volgende), zowel mannen als vrouwen, van de kinderdagverblijven en diensten voor kinderopvang die genieten van de basissubsidie in de zin van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 2 mei 2019 houdende de vergunnings- en subsidieregeling voor kinderdagverblijven, diensten voor kinderopvang en zelfstandige (mede)onthaalouders die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector.

Art. 2.De tabel die als bijlage bij deze overeenkomst is gevoegd is het barema bedoeld voor de leidende functies in de "milieux d'accueil d'enfants" (kinderopvangvoorzieningen). Deze is van toepassing op elke persoon die door de werkgever wordt aangewezen als persoon met een leidende functie binnen het kinderdagverblijf en/of de dienst kinderopvang en die bij het "Office de la Naissance et de l'Enfance" is aangegeven als persoon met die functie en die over de vereiste kwalificaties beschikt in de zin van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 2 mei 2019 en het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 22 mei 2019 tot vaststelling van de overgangsregeling van de opvangvoorzieningen en dit, naar rato van de arbeidstijd die als leidinggevend personeel is aangegeven.

De bedragen zijn uitgedrukt in euro. De jaarbasis wordt bepaald aan 100 pct. op 1 januari 1990. Een geïndexeerd maandloon zoals van toepassing op de datum van inwerkingtreding is eveneens vermeld.

Op de datum van inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst, worden de lonen vereffend aan 188,45 pct. gekoppeld aan de spilindex 103,04 - basis 2013 = 100. Bij elke overschrijding van de spilindex wordt de vereffeningscoëfficiënt vermenigvuldigd met 1,02.

Bovendien evolueren zij overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 02/08/1971 pub. 20/02/2009 numac 2009000070 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst en het referentiebarema, als bijlage, treden in werking op 11 juli 2023 onder de opschortende voorwaarde van de inwerkingtreding van het nieuwe besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap tot vaststelling van de referentiebarema's voor de berekening van de subsidies met betrekking tot het personeel van de kinderopvangvoorzieningen en tot vaststelling van de subsidiëring op basis van voornoemd barema, leidende functies en te rekenen vanaf de dag waarop het leidinggevend personeel van het kinderdagverblijf of de kinderopvangvoorziening effectief wordt gesubsidieerd volgens de basissubsidienormen bedoeld in de artikelen 97 en 101 van voornoemd besluit van 2 mei 2019 overeenkomstig de door de Regering en/of het ONE vastgestelde programmering tot 2026 overeenkomstig de budgetten waarin voorzien is in de Beheersovereenkomst ONE 2021-2025.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd met een opzeggingstermijn van zes maanden, betekend bij een aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, die de ondertekenende partijen ervan op de hoogte brengt.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2024Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 18/09/2024 numac 2024203751 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de beslissing van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel betreffende de vervanging van feestdagen in 2025 (1) type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 17/09/2024 numac 2024008748 bron federale overheidsdienst volksgezondheid, veiligheid van de voedselketen en leefmilieu Koninklijk besluit tot goedkeuring en tot vaststelling van de inwerkingtreding van de beheersovereenkomst 2023-2029 gesloten tussen de Staat en de Sciensano sluiten.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende het managementbarema voor de sector van de (Franstalige) "milieux d'accueil d'enfants", implementatie van de Hervorming van de "Milieux d'Accueil de la Petite Enfance" (kinderopvangvoorzieningen) voor de gesubsidieerde sector van de Federatie Wallonië-Brussel Le barème ci-dessous correspond à 88,5 p.c. du barème 1/80 de la Commission paritaire des établissements et des services de santé

8-Directie/Direction

Jaarbasis Base annuelle

Maandbasis geïndexeerd op 1 november 20230 Base mensuelle indexée au 1er novembre 2023

Anciënniteit/ Ancienneté

coefficiënt/coefficient: 2,0399

0

19.817,29

3.368,77

1

20.788,25

3.533,83

2

20.788,25

3.533,83

3

21.657,99

3.681,68

4

21.657,99

3.681,68

5

22.527,69

3.829,52

6

22.527,69

3.829,52

7

23.397,43

3.977,37

8

23.397,43

3.977,37

9

24.267,13

4.125,21

10

24.590,73

4.180,22

11

25.460,47

4.328,07

12

25.460,47

4.328,07

13

26.330,17

4.475,91

14

26.330,17

4.475,91

15

27.199,91

4.623,76

16

27.199,91

4.623,76

17

28.069,62

4.771,60

18

28.069,62

4.771,60

19

28.939,35

4.919,45

20

28.939,35

4.919,45

21

29.809,11

5.067,30

22

29.809,11

5.067,30

23

30.678,82

5.215,14

24

30.678,82

5.215,14

25

30.678,82

5.215,14

26

30.678,82

5.215,14

27

30.678,82

5.215,14

28

30.678,82

5.215,14

29

30.678,82

5.215,14

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2024Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 18/09/2024 numac 2024203751 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de beslissing van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel betreffende de vervanging van feestdagen in 2025 (1) type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 17/09/2024 numac 2024008748 bron federale overheidsdienst volksgezondheid, veiligheid van de voedselketen en leefmilieu Koninklijk besluit tot goedkeuring en tot vaststelling van de inwerkingtreding van de beheersovereenkomst 2023-2029 gesloten tussen de Staat en de Sciensano sluiten.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE