14 JULI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 februari 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de toekenning van de éénmalige aanmoedigingspremie ten voordele van de loontrekkenden in de wijkgezondheidscentra/maisons médicales (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 februari 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de toekenning van de éénmalige aanmoedigingspremie ten voordele van de loontrekkenden in de wijkgezondheidscentra/maisons médicales.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, le 14 juli 2021.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 februari 2021 Toekenning van de éénmalige aanmoedigingspremie ten voordele van de loontrekkenden in de wijkgezondheidscentra/maisons médicales (Overeenkomst geregistreerd op 25 maart 2021 onder het nummer 163911/CO/330) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van wijkgezondheidscentra die vallen onder het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. § 2. Bij de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt onder "werknemers" het loontrekkend mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel verstaan, met uitzondering van de loontrekkende huisartsen en de werknemers die erkend zijn door de regio's (AVIQ/COCOF). § 3. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, dient men onder "wijkgezondheidscentra" te verstaan : alle instellingen zoals gedefinieerd in artikel 11 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2007 (85878/CO/330) "Maatregelen met het oog op de bevordering van de tewerkstelling in de initiatieven voor beschut wonen, de wijkgezondheidscentra en de diensten voor het bloed van het Rode Kruis van België", gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2018 (145009/CO/330), meer bepaald de instellingen die : - opgericht zijn onder de vorm van een v.z.w.; - een medisch multidisciplinair zorgaanbod op de eerste lijn bieden waar meerdere disciplines, gegroepeerd zijn onder één dak; - een akkoord van forfait toepassen zoals bedoeld in artikel 52, § 1 van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen gecoördineerd op 14 juli 1994 of die erkend zijn of een gewestelijke of regionale subsidiëring ontvangen als "Geïntegreerd Gezondheidscentrum" of "Centre de Santé intégré" of, voor de Franstalige wijkgezondheidscentra die gelegen zijn in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, in bezit van een officiële brief van de inspectiedienst van de administratie van de Franse Gemeenschapscommissie die aantoont dat de aanvraag tot erkenning ontvankelijk is. HOOFDSTUK II. - Onderwerp, toepasbaarheid en toekenningscriteria

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als onderwerp de uitzonderlijke en éénmalige toekenning van een aanmoedigingspremie voor de loontrekkenden in de wijkgezondheidscentra die prestaties geleverd hebben tijdens de COVID-19 gezondheidscrisis.

Art. 3.De modaliteiten voor de toekenning van deze éénmalige aanmoedigingspremie en voor de financiering ervan aan de werkgevers worden vastgelegd in deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 4.De modaliteiten voor toekenning van de eenmalige aanmoedigingspremie zijn : - De premie wordt toegekend aan alle loontrekkenden (inclusief jobstudenten) tewerkgesteld binnen de sector van wijkgezondheidscentra die ressorteren onder het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, evenals het interim-personeel, tewerkgesteld binnen deze sector; - Het personeel heeft recht op een uitzonderlijke premie per werknemer (éénmaal per werknemer) van 985 EUR bruto voor een voltijdse tewerkstelling gedurende de referteperiode 1 september 2020 tot en met 30 november 2020 op basis van bezoldigde arbeidstijd en bezoldigde gelijkgestelde prestaties. De periodes tijdelijke werkloosheid COVID-19 omwille van quarantaine moeten mee in aanmerking genomen worden; - De premie wordt pro rata tewerkstellingstijd en pro rata tewerkstellingsperiode binnen deze referteperiode berekend; - De betaalde gepresteerde overuren en bijkomende uren worden mee in rekening gebracht zonder de arbeidstijd van een voltijdse werknemer te overschrijden; - De werknemers die tijdens de referteperiode prestaties hebben geleverd, maar reeds uit dienst zijn op datum van de toekenning van de premie, hebben ook recht op de éénmalige premie; - De premie dient door de werkgever betaald te worden vóór 31 maart 2021.

Art. 5.Financieringsmodaliteiten Alle partijen gaan expliciet akkoord dat de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst gelinkt is aan de volledige financiering door Kamer 5 van FSM 330. De werkgevers hebben de verplichting de voorwaarden voorzien door de bovenstaande Kamer te respecteren.

Art. 6.Deze aanmoedigingspremie wordt niet verleend ter vervanging of ter omzetting van loon, premies, voordelen in natura of enig ander voordeel of van een aanvulling bij het voorgaande, al dan niet bijdrage-plichtig voor de sociale zekerheid. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 7.§ 1. Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2021 en wordt gesloten voor een vaste periode die eindigt op 30 juni 2021, zonder stilzwijgende verlenging. Voor zover nodig komen de ondertekenende partijen overeen dat, overeenkomstig artikel 23 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, de individuele normatieve bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst niet zullen worden opgenomen in de individuele arbeidsovereenkomsten van de werknemers. § 2. Zij kan worden opgezegd of herzien door de meest gerede ondertekenende partij, met een opzeggingstermijn van 3 maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.

Art. 8.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris en goedgekeurd door de leden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 juli 2021Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 14/07/2021 pub. 20/08/2021 numac 2021041860 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de lonen type koninklijk besluit prom. 14/07/2021 pub. 24/09/2021 numac 2021042014 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 februari 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, tot verlenging tot 30 juni 2021 van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de arbeidsvoorwaarden type koninklijk besluit prom. 14/07/2021 pub. 01/09/2021 numac 2021031536 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de scheikundige nijverheid, betreffende het vervoer van de werknemers type koninklijk besluit prom. 14/07/2021 pub. 23/08/2021 numac 2021202636 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, betreffende de aanmoedigingspremie ten gunste van de werknemers van de non-profitsectoren van de Franse Gemeenschapscommissie type koninklijk besluit prom. 14/07/2021 pub. 25/08/2021 numac 2021202637 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 februari 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf, betreffende de vorming en tewerkstelling sluiten.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE