1 OKTOBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende het sectorakkoord voor de jaren 2011-2012 (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende het sectorakkoord voor de jaren 2011-2012.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 oktober 2012.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de handel in voedingswaren Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2011 Sectorakkoord voor de jaren 2011-2012 (Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2011 onder het nummer 104928/CO/119) Gelet op de wet van 26 juli 1996 en gelet op het koninklijk besluit van 28 maart 2011 wordt er voor de ondernemingen en de arbeiders die behoren tot het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren voor de periode 2011-2012 volgend akkoord gesloten.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de op arbeiders van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair comité voor de handel in voedingswaren.

Met "arbeiders" worden : de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld.

A. Koopkracht 1. Baremalonen en reële lonen 2012 - De sectorale minimumlonen (baremalonen) zullen op 1 januari 2012 met 0,3 pct.worden verhoogd. - De reële lonen zullen op 1 januari 2012 met 0,3 pct. worden verhoogd. Deze enveloppe kan in de ondernemingen op een gelijkwaardige manier worden ingevuld onder de vorm van nieuwe voordelen of een verbetering van bestaande voordelen. Dit dient te gebeuren door een bedrijfsakkoord dat hierover gesloten wordt vóór 31 oktober 2011. - De omzetting van deze verhoging mag niet tot gevolg hebben dat de sectorale minimumlonen niet meer gegarandeerd zouden zijn.

Ecocheques 2.1. Omzetting In het sectorakkoord 2009-2010 werden ecocheques aan elke voltijds tewerkgestelde arbeider toegekend ter waarde van : - 125 EUR in 2009 (éénmalige premie); - 250 EUR vanaf 2010.

Dit voordeel werd aan de deeltijdse arbeiders betaald in verhouding tot hun prestaties.

Dit voordeel kon met een ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst gesloten vóór 30 oktober 2009 worden omgezet in een ander voordeel.

De kost van dit omgezet voordeel mocht in geen enkel geval hoger zijn dan 125 EUR in 2009 en 250 EUR vanaf 2010, alle lasten inbegrepen vóór de werkgevers.

De ondernemingen die de ecocheques nog niet hebben omgezet, doen dit alsnog vóór 31 oktober 2011.

Voor de ondernemingen met een syndicale delegatie gebeurt dit mits een ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst te sluiten vóór 31 oktober 2011. Indien geen ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst kan worden gesloten is op 31 oktober 2011 de suppletieve regeling van kracht. Voor de ondernemingen zonder syndicale delegatie die de ecocheques niet zouden hebben omgezet in 2009, is de suppletieve regeling van kracht.

De suppletieve regeling dient ten laatste in werking te treden op 1 mei 2012 en is als volgt : Verhoging van de maaltijdcheque met 1 EUR. Indien de maximale waarde voor de maaltijdcheque reeds werd bereikt of er wordt in de onderneming geen maaltijdcheque gegeven, gebeurt de omzetting door een verhoging van het uurloon met 0,0875 EUR bruto. 2.2. Informatie Indien het systeem van de ecocheques voor de referteperiode 1 mei 2011 tot en met 30 april 2012 gehandhaafd blijft in de onderneming, moet de werkgever bij uitdiensttreding van de werknemer in de loop van deze referteperiode hem/haar informeren over het nog verschuldigde bedrag aan ecocheques. 3. Elektronische maaltijdcheques In uitvoering van artikel 19bis, § 3, 3° van het koninklijk besluit van 28 november 1969, zoals gewijzigd bij koninklijk besluit van 12 oktober 2010, zal een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst het kader bepalen waarbinnen de keuze voor maaltijdcheques in elektronische vorm wordt geregeld. Dit kader zal volgende principes respecteren : - De maaltijdcheques in een elektronische vorm worden iedere maand, in één of meer keren, gecrediteerd op de maaltijdchequerekening van de werknemer in functie van het aantal dagen van die maand waarop de werknemer vermoedelijk prestaties zal verrichten. De maaltijdcheques in elektronische vorm worden geacht te zijn toegekend aan de werknemer op het moment waarop diens maaltijdchequerekening wordt gecrediteerd.

Uiterlijk de laatste dag van de eerste maand die volgt op het kwartaal wordt het aantal cheques in overeenstemming gebracht met het aantal dagen waarop de werknemer tijdens het kwartaal prestaties heeft verricht. - Het aantal maaltijdcheques in een elektronische vorm en het brutobedrag ervan, verminderd met het persoonlijk aandeel van de werknemer, worden vermeld op de afrekening, bedoeld in artikel 15, 1e lid van de wet van 12 april 1965Relevante gevonden documenten type wet prom. 12/04/1965 pub. 08/03/2007 numac 2007000126 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de bescherming van het loon der werknemers sluiten betreffende de bescherming van het loon der werknemers. - Vóór het gebruik van de maaltijdcheques in een elektronische vorm kan de werknemer het saldo en de geldigheidsduur nagaan van de maaltijdcheques die hem werden toegekend en die nog niet gebruikt werden. - De werkgever en de werknemer kunnen hun keuze veranderen mits het respecteren van een opzegtermijn van één maand. Deze opzegtermijn begint te lopen op de eerste dag van de maand volgend op die waarin kennis van de opzegging is gegeven. - Het gebruik van de maaltijdcheques in een elektronische vorm mag geen kosten voor de werknemer teweegbrengen, behalve in geval van diefstal of verlies onder de voorwaarden vast te stellen bij collectieve arbeidsovereenkomst op sectoraal of ondernemingsvlak, of in het arbeidsreglement wanneer de keuze voor maaltijdcheques in een elektronische vorm geregeld is door een individuele schriftelijke overeenkomst.

De sociale partners bevelen de invoering aan van de elektronische maaltijdcheques in de bedrijven via een bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst op voorwaarde dat de bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst bovenstaande principes respecteert. 4. Jongerenbarema's De sociale partners komen overeen om de degressiviteit van de jongerenbarema's voor de jongeren aangeworven met een arbeidsovereenkomst voor arbeiders, uitgezonderd studenten, leerlingen en stagiaires, als volgt te wijzigen vanaf 1 januari 2012 : 20 jaar : 100 pct. 19 jaar : 100 pct. 18 jaar : 100 pct. 17 jaar : 77,5 pct. 16 jaar : 70 pct. 15 jaar : 70 pct.

B. Premies en vergoedingen 1. Verhoging van premies De volgende premies worden vanaf 1 juli 2012 verhoogd : - de ploegenpremie wordt verhoogd tot 0,22 EUR; - de namiddagpremie wordt verhoogd tot 0,22 EUR. 2. Verplaatsingskosten 2.1. Fiets Vanaf 1 januari 2012 zal het bedrag van de werkgeverstussenkomst voor wat de verplaatsingen met de fiets betreft worden vastgesteld op 0,20 EUR per kilometer, vanaf de eerste kilometer, enkele afstand, per effectief gepresteerde dag. 2.2. Privé-vervoer Vanaf 1 juli 2012 zal de tussenkomst van de werkgever in de privé vervoerskosten gelijk zijn aan 70 pct. gemiddeld van de prijs van de treinkaart in 2e klasse voor een overeenstemmende afstand.

C. Conventioneel brugpensioen 1. Conventioneel brugpensioen op 58 jaar De leeftijd voor het conventioneel brugpensioen wordt behouden op 58 jaar tot 30 juni 2013, daarbij rekening houdend met de wettelijke voorwaarden.2. Conventioneel brugpensioen op 56 jaar Een collectieve arbeidsovereenkomst zal gesloten worden waarbij de leeftijd voor het conventioneel brugpensioen voor werknemers met meer dan 40 jaren loondienst wordt vastgesteld op 56 jaar.Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal dan gelden tot 31 december 2012. 3. Brugpensioen bij nachtarbeid De leeftijd voor het conventioneel brugpensioen, voor arbeiders met minstens 33 jaar loondienst, waarvan minstens 20 jaar nachtwerk, wordt behouden op 56 jaar en verlengd tot 31 december 2012. D. Sociaal fonds 1. Bestaanszekerheid - Het bedrag van de bestaanszekerheidsuitkering bij collectief ontslag wordt vanaf 1 juli 2012 op 3,60 EUR per dag gebracht. - Het bedrag van de bestaanszekerheidsuitkering bij langdurige ziekte wordt vanaf 1 juli 2012 op 3,60 EUR per dag gebracht. - Het bedrag van de bestaanszekerheidsuitkering bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens overmacht wordt vanaf 1 juli 2012 op 3,60 EUR per dag gebracht.

Het bedrag van de bestaanszekerheidsuitkering bij tijdelijke werkloosheid wordt vanaf 1 juli 2012 op 3,60 EUR per dag gebracht. 2. Beroepsopleiding - De bijdrage van 0,10 pct.voor de risicogroepen wordt verlengd en gebruikt voor opleidingsinitiatieven. - Overeenkomstig het koninklijk besluit van 11 oktober 2007Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 11/10/2007 pub. 24/10/2007 numac 2007011506 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 19 augustus 1998 betreffende de voor de bouw bestemde producten type koninklijk besluit prom. 11/10/2007 pub. 22/10/2007 numac 2007012615 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 12 juni 1989 tot vaststelling van het aantal leden van het Paritair Comité voor het vervoer type koninklijk besluit prom. 11/10/2007 pub. 22/10/2007 numac 2007012616 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 7 oktober 1996 tot vaststelling van het aantal leden van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de aanverwante bedrijfstakken type koninklijk besluit prom. 11/10/2007 pub. 05/12/2007 numac 2007012348 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot invoering van een bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren in uitvoering van artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact sluiten verbinden de sociale partners er zich toe om de deelnemingsgraad aan de beroepsopleiding voor het geheel van de sector jaarlijks met 5 pct. te verhogen. Ter bevestiging van deze jaarlijkse verbintenis tot verhoging van de deelnemingsgraad aan de beroepsopleiding hebben de sociale partners de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2010 betreffende de beroepsopleiding ondertekend. Deze collectieve arbeidsovereenkomst bevat de middelen en maatregelen die de genomen worden om deze verbintenis jaarlijks na te leven.

Een evaluatie hiervan zal plaatsvinden binnen de raad van bestuur van het sociaal fonds tegen 31 mei 2012. - Het maximaal budget voorzien voor de tussenkomsten voor opleiding wordt voor de periode 2012 verhoogd tot 1 400 000 EUR (700.000 EUR voor het systeem van subsidiëring voor de ondernemingen en 700 000 EUR voor de samenwerking met het instituut van "Initiatieven voor Professionele Vorming van de Voedingsnijverheid" (IPV) of een ander opleidingsinstituut). - Het gewaarborgd budget van 50.000 EUR met betrekking tot het minimum budget van 200 EUR voor de micro-ondernemingen wordt in dezelfde logica op 100.000 EUR gebracht.

E. Arbeidersstatuut - Opzeggingstermijen Er zal een advies gegeven worden in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren om de opzeggingstermijnen van de arbeiders als volgt te verhogen :

Anciënniteit in de onderneming (bestaande CAO) Ancienneté dans l'entreprise (CCT actuelle)

Opzeggingstermijn in dagen Délai de préavis en jours

Minder dan/moins de 6 maanden/mois

35

6 maanden/mois - 5 jaren/années

42

5 - 10 jaren/années

56

10 - 15 jaren/années

77

15 - 20 jaren/années

105

20 - 25 jaren/années

140

25 jaren en meer/années et plus

175

Deze vastgestelde opzeggingstermijnen zijn niet van toepassing in geval van opzegging met het oog op brugpensioen.

In dat geval gelden de opzeggingstermijnen zoals bepaald in artikel 59, tweede lid van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten.

F. Tweede pensioenpijler In het kader van het sociaal fonds zal een werkgroep opgericht worden die de haalbaarheid zal onderzoeken van een op te richten sectorale tweede pensioenpijler.

De werkgroep zal zijn conclusies neerleggen vóór 31 december 2012.

G. Koudepremie De sociale partners verbinden zich ertoe om binnen het kader van een werkgroep de praktische problemen die zich stellen met betrekking tot de toepassing van de koudepremie te bespreken. De werkgroep zal zijn conclusies neerleggen vóór 31 december 2012.

H. Syndicale premie Vanaf het jaar 2012 (premies 2011) wordt het bedrag van de syndicale premie voor de actieven vastgesteld op 135 EUR per volledige premie.

Vanaf het jaar 2012 (premies 2011) wordt het bedrag van de syndicale premie voor de niet-actieven vastgesteld op 52,32 EUR per periode van 12 volle kalendermaanden. In de raad van bestuur van het sociaal fonds zullen de toepassingsmodaliteiten bevestigd worden.

I. Verlenging van akkoorden 1. Verlenging van de lopende collectieve arbeidsovereenkomsten De verstreken collectieve arbeidsovereenkomsten, die voor bepaalde tijd werden gesloten, worden zonder onderbreking verlengd voor de periode 2011-2012 : - Tewerkstelling en vorming (aanwervingspremies) - Akkoord werkkledij - Overuren (65 uren per jaar) - Afwijkingen van de vijfdagenweek - Collectieve arbeidsovereenkomst en koninklijk besluit rusttijden - Collectieve arbeidsovereenkomst jaarlijkse premie - Collectieve arbeidsovereenkomst bestaanszekerheid - Akkoord aanmoedigingspremies Vlaams Gewest 2.Verlenging van de paritaire aanbevelingen De volgende aanbevelingen blijven gelden voor de periode 2011-2012 : - De aanbeveling van 10 april 1991 over het zondagwerk - De aanbeveling van 29 juni 1995 inzake deeltijds werk - De aanbevelingen van 29 juni 1995 betreffende de waarborg van tewerkstelling - De aanbeveling van 29 juni 1995 inzake uitzendarbeid - De aanbeveling van 13 juli 1978 inzake overuren.

J. Sociale vrede De werknemers- en werkgeversorganisaties verbinden zich ertoe om geen andere eisen te stellen, die verder gaan dan de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, en dit noch op nationaal niveau, regionaal niveau, of op het niveau van de ondernemingen en om geen conflict uit te lokken of te ontketenen.

K. Duur van het akkoord Het akkoord loopt van 1 mei 2011 tot en met 30 juni 2013.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 oktober 2012Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/10/2012 pub. 23/10/2012 numac 2012205282 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot vaststelling, voor de ondernemingen van industrieel onderhoud, gelegen in Ham-sur-Heure en die onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst (1) type koninklijk besluit prom. 01/10/2012 pub. 23/10/2012 numac 2012205284 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot vaststelling, voor sommige ondernemingen gelegen op het grondgebied van Morlanwelz en die onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst (1) type koninklijk besluit prom. 01/10/2012 pub. 31/10/2012 numac 2012205900 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 18 maart 1971 tot instelling van een regeling van sociale voordelen voor sommige apothekers type koninklijk besluit prom. 01/10/2012 pub. 10/10/2012 numac 2012205209 bron federale overheidsdienst mobiliteit en vervoer Koninklijk besluit betreffende de federale instantie voor onderzoek van scheepvaartongevallen tot nadere regeling van de organisatie, de samenstelling en de werking en tot vaststelling van de bekwaamheden van de personeelsleden type koninklijk besluit prom. 01/10/2012 pub. 12/10/2012 numac 2012003277 bron federale overheidsdienst financien Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 9 augustus 2002 houdende het reglement van de « Pick-3 », openbare loterij georganiseerd door de Nationale Loterij type koninklijk besluit prom. 01/10/2012 pub. 15/10/2012 numac 2012003292 bron federale overheidsdienst financien Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 17 juli 2012 betreffende de dekking van de werkingskosten van de Nationale Bank van België verbonden aan het toezicht op financiële instellingen, tot uitvoering van artikel 12bis, § 4, van de wet van 22 februari 1998 tot vaststelling van het organiek statuut van de Nationale Bank van België sluiten.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende het sectorakkoord voor de jaren 2011-2012 Akkoord van 28 juni 2011 over de toekenning van de aanmoedigingspremies voor tijdskrediet in het Vlaams Gewest Dit akkoord geldt voor de werkgevers en arbeiders die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren. Met arbeiders worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld.

De in het paritair comité vertegenwoordigde organisaties verklaren er zich mee akkoord dat de onderstaande aanmoedigingpremies, voorzien in het besluit van de Vlaamse regering van 1 maart 2002Relevante gevonden documenten type besluit van de vlaamse regering prom. 01/03/2002 pub. 20/03/2002 numac 2002035414 bron ministerie van de vlaamse gemeenschap Besluit van de Vlaamse regering houdende hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de prive-sector type besluit van de vlaamse regering prom. 01/03/2002 pub. 11/05/2002 numac 2002035597 bron ministerie van de vlaamse gemeenschap Besluit van de Vlaamse regering betreffende de erkenning en de subsidiëring van de centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning type besluit van de vlaamse regering prom. 01/03/2002 pub. 15/05/2002 numac 2002035566 bron ministerie van de vlaamse gemeenschap Besluit van de Vlaamse regering tot bepaling van de voorwaarden en de procedureregels inzake erkenning en subsidiëring van de consultatiebureaus voor het jonge kind sluiten, zoals gewijzigd door het besluit van de Vlaamse regering van 25 maart 2005 en door het besluit van de Vlaamse regering van 19 december 2008, toegekend worden mits beantwoord wordt aan de in het besluit hernomen voorwaarden : - de aanmoedigingspremie in het kader van het opleidingskrediet; - de aanmoedigingspremie in het kader van het zorgkrediet; - de aanmoedigingspremie bij arbeidsduurvermindering in het kader van een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering.

Dit akkoord heeft uitwerking vanaf 1 september 2011 tot 31 augustus 2013.

De partijen vragen dat het zou worden neergelegd en geregistreerd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en overgemaakt aan de administratie Werkgelegenheid van het departement Economie, Werkgelegenheid, Binnenlandse Aangelegenheden en Landbouw van de Vlaamse Regering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 oktober 2012Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/10/2012 pub. 23/10/2012 numac 2012205282 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot vaststelling, voor de ondernemingen van industrieel onderhoud, gelegen in Ham-sur-Heure en die onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst (1) type koninklijk besluit prom. 01/10/2012 pub. 23/10/2012 numac 2012205284 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot vaststelling, voor sommige ondernemingen gelegen op het grondgebied van Morlanwelz en die onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst (1) type koninklijk besluit prom. 01/10/2012 pub. 31/10/2012 numac 2012205900 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 18 maart 1971 tot instelling van een regeling van sociale voordelen voor sommige apothekers type koninklijk besluit prom. 01/10/2012 pub. 10/10/2012 numac 2012205209 bron federale overheidsdienst mobiliteit en vervoer Koninklijk besluit betreffende de federale instantie voor onderzoek van scheepvaartongevallen tot nadere regeling van de organisatie, de samenstelling en de werking en tot vaststelling van de bekwaamheden van de personeelsleden type koninklijk besluit prom. 01/10/2012 pub. 12/10/2012 numac 2012003277 bron federale overheidsdienst financien Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 9 augustus 2002 houdende het reglement van de « Pick-3 », openbare loterij georganiseerd door de Nationale Loterij type koninklijk besluit prom. 01/10/2012 pub. 15/10/2012 numac 2012003292 bron federale overheidsdienst financien Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 17 juli 2012 betreffende de dekking van de werkingskosten van de Nationale Bank van België verbonden aan het toezicht op financiële instellingen, tot uitvoering van artikel 12bis, § 4, van de wet van 22 februari 1998 tot vaststelling van het organiek statuut van de Nationale Bank van België sluiten.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK