31 MEI 2000. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende de aanvullende en logistieke dienstverlening (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het havenbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende de aanvullende en logistieke dienstverlening.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 31 mei 2000.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het havenbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 1999 Aanvullende en logistieke dienstverlening (Overeenkomst geregistreerd op 9 juli 1999 onder het nummer 51365/CO/301) Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers die tewerkgesteld worden aan de aanvullende en logistieke diensten binnen de havengebieden en op de werkgevers die deze werknemers tewerkstellen.

Loon

Art. 2.Het minimumuurloon wordt vastgesteld als volgt : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Het uurloon is gebonden aan een schaal van spilindexcijfers waarvan de opeenvolgende spilindexen telkens een verschil van 1,6 pct. ten opzichte van de vorige spilindex vertonen. Telkens de opeenvolgende spilindexcijfers naar boven of naar onder overschreden worden door het rekenkundig gemiddeld gezondheidsindexcijfer van de afgelopen maand, zal ook het uurloon in dezelfde zin met 1,6 pct. naar boven of naar onder aangepast worden.

Het uurloon van toepassing vóór de indexering zal gebruikt worden als basis voor de nieuwe berekening. De 1,6 pct. berekend op het uurloon van toepassing vóór de indexering wordt, na afronding, toegevoegd aan dit uurloon.

De eerstvolgende spilindex is gelijk aan 103,84 punten.

Arbeidsduur

Art. 3.De arbeidsduur bedraagt maximum 7 uur 15 minuten arbeid per dag en 36 uur 15 minuten arbeid per week.

De prestaties liggen tussen 6 uur en 22 uur. Zij worden verricht a rato van 100 pct. van het uurloon.

Andere arbeidsvoorwaarden dienen bij bedrijfsakkoord vastgelegd te worden. Deze akkoorden worden ondertekend door de werkgever, door de representatieve syndicale organisaties en door de lokale werkgeversorganisatie.

Syndicale premie

Art. 4.Per gewerkte of gelijkgestelde taak wordt een bedrag van 26 F als syndicale premie gestort aan het gemeenschappelijk vakbondsfront.

Overgangsmaatregelen

Art. 5.De werknemers die reeds vóór de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst tewerkgesteld werden in het kader van aanvullende en logistieke dienstverlening, aan loon- en arbeidsvoorwaarden die hoger of gunstiger zijn dan de bij onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vastgelegde minima, behouden hun loon- en arbeidsvoorwaarden.

Duurtijd

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 mei 1999. Zij is van toepassing voor onbepaalde duur. Elk van de contracterende partijen kan de overeenkomst opzeggen mits het inachtnemen van een vooropzeg van drie maanden. De opzegging gebeurt door het sturen van een bij de post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het havenbedrijf.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 mei 2000.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX