31 JULI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2005 betreffende het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen" (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2005 betreffende het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 31 juli 2020.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, N. MUYLLE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de schoonmaak Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2019 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2005 betreffende het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen" (Overeenkomst geregistreerd op 25 november 2019 onder het nummer 155564/CO/121) Inleiding Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 104, gesloten in de schoot van de Nationale Arbeidsraad.

Artikel 1.In artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2005 betreffende het bedrag en de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen", algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 19 april 2006 (Belgisch Staatsblad van 1 augustus 2006), wordt het punt 6° vervangen door volgende bepalingen : "6° bijkomende uitkering als aanvulling op het loon in het kader van een landingsbaan;".

Art. 2.Hoofdstuk VII van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt vervangen door volgende bepalingen : "HOOFDSTUK VII. - Bijkomende uitkering als aanvulling op het loon in het kader van een landingsbaan

Art. 28.De werknemers die in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103 en nr. 137 gesloten in de schoot van de Nationale Arbeidsraad, genieten van een 1/5de landingsbaan vanaf 55 jaar of later, ontvangen een bijkomende uitkering van het sociaal fonds als aanvulling op het 4/5de loon.

Art. 29.Het bedrag van deze bijkomende vergoeding wordt vastgesteld op 73,11 EUR op 1 juli 2019, gekoppeld aan de gezondheidsindex zoals de lonen.

Art. 30.Vanaf 1 januari 2020 ontvangen de werknemers die in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, gesloten in de schoot van de Nationale Arbeidsraad, genieten van een loopbaanvermindering onder de vorm van een vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking vanaf 55 jaar of later, een bijkomende uitkering van het sociaal fonds als aanvulling op het halftijds loon.

Art. 31.Het bedrag van deze bijkomende vergoeding wordt vastgesteld op : - 182,78 EUR (fictieve waarde op 1 juli 2019), gekoppeld aan de gezondheidsindex zoals de lonen voor de werknemers die voorafgaandelijk voltijds werkten; - 137,08 EUR (fictieve waarde op 1 juli 2019), gekoppeld aan de gezondheidsindex zoals de lonen voor de werknemers die voorafgaandelijk minstens 3/4 van voltijds werkten.

Art. 32.Deze tussenkomsten voorzien bij bovenstaande artikelen 29 en 31 worden betaald per verlopen kalendermaand.".

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2020 en heeft dezelfde geldigheidsduur, dezelfde opzeggingsmodaliteiten en -termijnen als de arbeidsovereenkomst die zij wijzigt.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 juli 2020.

De Minister van Werk, N. MUYLLE