31 JULI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 maart 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende het tijdskrediet (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de vrije beroepen;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 maart 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende het tijdskrediet.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 31 juli 2020.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, N. MUYLLE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de vrije beroepen Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 maart 2020 Tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 15 april 2020 onder het nummer 158184/CO/336) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de vrije beroepen. HOOFDSTUK II. - Tijdskrediet

Art. 2.§ 1. Bij toepassing van artikel 4, § 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, wordt een recht op 24 maanden voltijds of halftijds tijdskrediet met motief toegekend, mits een anciënniteit in de onderneming van minstens 3 jaar. § 2. Voor werknemers die minstens 5 jaar anciënniteit in de onderneming hebben, wordt een recht op 36 maanden voltijds of halftijds tijdskrediet met motief toegekend, zoals bepaald in artikel 4, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. § 3. Voor werknemers die minstens 8 jaar anciënniteit in de onderneming hebben, wordt een recht op 51 maanden voltijds of halftijds tijdskrediet met motief toegekend, zoals bepaald in artikel 4, § 1, a°, b° en c° van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.

Art. 3.Bij toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137, gesloten op 23 april 2019 : - wordt de leeftijdsgrens voor het recht van de oudere werknemers op een halftijdse landingsbaan op 57 jaar vastgesteld; - en de leeftijdsgrens voor het recht van de oudere werknemers op een 1/5de landingsbaan op 55 jaar vastgesteld,voor de werknemers bedoeld in voormeld artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 (35 jaar beroepsverleden als loontrekkende, zwaar beroep; minimaal 20 jaar nachtarbeid) die minstens 5 jaar anciënniteit in de onderneming hebben.

Art. 4.Voor de niet-uitvoerende bedienden en voor de bedienden die een functie uitoefenen die niet door een andere bediende in het bedrijf wordt uitgeoefend, vereist de uitoefening van het recht op tijdskrediet de goedkeuring van de werkgever. HOOFDSTUK III. - Duur van de overeenkomst en slotbepalingen

Art. 5.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 november 2019 betreffende het tijdskrediet, geregistreerd onder het nummer 156136/CO/336. § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor de periode van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2021. § 3. In afwijking van § 2, houdt het artikel 3 op van kracht te zijn op 31 december 2020.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 juli 2020.

De Minister van Werk, N. MUYLLE