30 JULI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens, betreffende de werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens, betreffende de werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegevn te l'Ile d'Yeu, 30 juli 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2021 Werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten (Overeenkomst geregistreerd op 17 februari 2022 onder het nummer 170311/CO/140.04)

Artikel 1.Toepassingsgebied § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens. § 2. Onder "grondafhandeling" wordt begrepen : platform-, passagiers-, bagage-, grondtransport- en vracht- en postafhandeling en bijstand aan bemanning.

Onder "luchthavens" wordt begrepen : elk bepaald grond- of wateroppervlak (met gebouwen, installaties en materiaal) in hoofdzaak bestemd om, geheel of gedeeltelijk, door derden te worden gebruikt voor de aankomst, het vertrek en de bewegingen van vliegtuigen op het oppervlak.

Het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek is niet bevoegd voor ondernemingen voor grondafhandeling op luchthavens die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel, het Paritair Comité voor de schoonmaak, het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen, het Paritair Comité voor het hotelbedrijf of het Paritair Comité voor de handelsluchtvaart, uitgezonderd de ondernemingen die luchthavens beheren. § 3. Onder "werknemers" wordt begrepen : de arbeiders en arbeidsters van werkgevers bedoeld in § 1 aangegeven in de RSZ-categorie 283 met werknemerskengetal 015 of 027.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is evenwel niet van toepassing op : a) de leerlingen aangegeven in de RSZ-categorie 283 met werknemerskengetal 035;b) de leerlingen die vanaf 1 januari van het jaar waarin ze 19 jaar worden, aangegeven worden met werknemerskengetal 015, maar werken onder leercontract zoals aangegeven aan de RSZ met vermelding type leerling in de zone "type leercontract".

Art. 2.Wettelijke basissen Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van : - de wet van 27 juli 1962 tot vaststelling van een werkgeversbijdrage; - het koninklijk besluit van 28 juli 1962, gewijzigd door het koninklijk besluit van 11 februari 2013, tot vaststelling van het bedrag en de wijze van betaling van de werkgeversbijdrage; - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/9 van 23 april 2019 betreffende de financiële bijdrage van de werkgevers in de prijs van het vervoer van de werknemers.

Art. 3.Gemeenschappelijk openbaar vervoer § 1. Voor wat betreft het treinvervoer, het gemengd openbaar vervoer NMBS/MIVB/De Lijn/TEC of het afzonderlijk vervoer met DeWaterbus, De Lijn, TEC en MIVB wordt de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs vastgesteld op 90 pct. van het vervoersbewijs. Voor de NMBS wordt verwezen naar de prijs van de treinkaart in 2de klasse voor een overeenstemmende afstand. § 2. Aan de ondernemingen wordt aanbevolen een overeenkomst, genaamd derdebetalersregeling, te sluiten.

Zodra de tussenkomst van de overheid in de derdebetalersregeling vermindert of wegvalt, wordt over deze paragraaf overlegd door de sociale partners in het paritair comité. § 3. Bij gecombineerd gebruik van openbaar vervoer en privévervoer wordt de financiële bijdrage van de werkgever in de vervoerskosten bepaald volgens artikel 3, § 1 voor wat betreft de afstand door de werknemer afgelegd met het openbaar vervoer, en volgens de artikelen 4 en 5 voor wat betreft de afstand afgelegd door de werknemer met een privévervoermiddel. § 4. De werknemers in kwestie leggen aan hun werkgever een ondertekende verklaring voor waarin zij op eer en geweten bevestigen dat zij bij de verplaatsingen tussen de gebruikelijke verblijfplaats en de plaats van tewerkstelling regelmatig gebruik maken van het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer of het gemengd vervoer vermeld in artikel 3, § 3.

Zij dienen iedere wijziging van deze toestand binnen de kortst mogelijke tijd mede te delen.

De werkgever mag op elk ogenblik nagaan of deze verklaring met de werkelijkheid strookt.

Art. 4.Privévervoer § 1. Voor de werknemers die gebruik maken van een ander vervoermiddel om zich te verplaatsen over een afstand van ten minste 1 kilometer, wordt de werkgeversbijdrage berekend op basis van de tabel met forfaitaire bedragen opgenomen in bijlage. § 2. De werknemers in kwestie leggen aan hun werkgever een ondertekenende verklaring voor waarin zij op eer en geweten bevestigen dat zij bij de verplaatsingen tussen de gebruikelijke verblijfplaats en de plaats van tewerkstelling regelmatig gebruik maken van een gemotoriseerd privéverplaatsingsmiddel over ten minste 1 kilometer.

Zij dienen iedere wijziging van deze toestand binnen de korst mogelijke tijd mede te delen.

De werkgever mag op elk ogenblik nagaan of deze verklaring met de werkgelijkheid strookt. § 3. Het aantal in aanmerking te nemen kilometers wordt in gemeenschappelijk akkoord op ondernemingsvlak vastgesteld.

In geval van betwisting wordt verwezen naar het "Boek der wettelijke afstanden" goedgekeurd door het koninklijk besluit van 15 oktober 1969 (Belgisch Staatsblad van 10 juli 1970).

Art. 5.§ 1. Voor de werknemers die over een afstand van ten minste 1 kilometer gebruik maken van de fiets om zich te verplaatsen tussen de gebruikelijke verblijfplaats en de plaats van tewerkstelling wordt de werkgeverstussenkomst vastgesteld op 0,24 EUR per kilometer (heen en terug). Dit bedrag wordt automatisch aangepast, zodat de fiscaal maximale fietsvergoeding blijft toegekend. § 2. De werknemers in kwestie leggen aan hun werkgever een ondertekende verklaring op eer voor waarin zij verklaren dat zij bij de verplaatsingen tussen de gebruikelijk verblijfplaats en de plaats van tewerkstelling regelmatig gebruik maken van de fiets over een afstand van ten minste 1 kilometer.

Zij dienen iedere wijziging van deze toestand binnen de kortst mogelijke tijd mede te delen.

De werkgever mag op elk ogenblik nagaan of deze verklaring met de werkelijkheid strookt. § 3. De fietsvergoeding kan voor dezelfde afstand niet gecumuleerd worden met de tussenkomst voor andere vervoermiddelen. § 4. De praktische modaliteiten voor de toekenning van de fietsvergoeding worden vastgelegd op ondernemingsvlak om misbruik te voorkomen.

Art. 6.Slotbepalingen Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt bij het in voege treden integraal de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2019 betreffende "fietsvergoeding" geregistreerd onder het nummer 155416.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van onbepaalde duur en wordt van kracht op 1 januari 2022.

Zij kan door elk der partijen worden opgezegd middels een opzeggingstermijn van 3 maanden. De opzegging dient per aangetekend schrijven te gebeuren, gericht aan de voorzitter van het paritair subcomité.

Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens, betreffende de werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten

Distance/Afstand

Semaine/Week

Mois/Maand

3

6,622

21,747

4

7,117

23,738

5

7,744

25,487

6

8,239

27,236

7

8,624

28,985

8

9,119

30,492

9

9,614

32,483

10

10,120

33,737

11

10,736

36,234

12

11,242

37,477

13

11,748

38,731

14

12,243

41,228

15

12,749

42,482

16

13,365

44,363

17

13,871

46,222

18

14,377

47,476

19

14,993

49,973

20

15,499

51,227

21

15,994

53,108

22

16,489

54,967

23

17,116

56,848

24

17,622

58,102

25

17,996

60,599

26

18,744

61,853

27

19,118

63,712

28

19,481

66,220

29

20,240

67,463

30

20,625

68,717

31-33

21,494

72,468

34-36

23,232

77,462

37-39

24,607

82,456

40-42

26,235

87,450

43-45

27,742

92,455

46-48

29,480

97,449

49-51

30,855

103,697

52-54

31,867

107,448

55-57

33,110

109,945

58-60

34,364

113,696

61-65

35,607

117,436

66-70

37,477

123,684

71-75

38,731

129,932

76-80

41,228

134,926

81-85

42,482

141,174

86-90

44,363

147,422

91-95

46,222

152,427

96-100

47,476

158,664

101-105

49,357

164,912

106-110

51,227

171,160

111-115

53,108

176,154

116-120

54,967

182,402

121-125

56,221

187,407

126-130

58,102

193,655

131-135

59,972

199,892

136-140

61,215

206,140

141-145

63,712

211,145

146-150

66,220

218,636

151-155

66,220

222,387

156-160

68,717

227,381

161-165

69,960

233,629

166-170

71,214

238,623

171-175

73,711

244,871

176-180

74,965

251,119

181-185

77,462

254,870

186-190

78,705

261,118

191-195

79,959

267,366

196-200

82,456

272,360

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE