30 DECEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 april 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de koppeling van de minimum- en de effectief betaalde lonen aan het gezondheidsindexcijfer (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het glasbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 april 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de koppeling van de minimum- en de effectief betaalde lonen aan het gezondheidsindexcijfer.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 30 december 2014.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het glasbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 april 2014 Koppeling van de minimum- en de effectief betaalde lonen aan het gezondheidsindexcijfer (Overeenkomst geregistreerd op 7 juli 2014 onder het nummer 122101/CO/115) Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 1998, die de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 1991 vervangt, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer der consumptieprijzen en geregistreerd onder het nummer 72208/CO/115- koninklijk besluit van 24 september 2006 - Belgisch Staatsblad van 10 januari 2007).

Zij is gebaseerd op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 110 gesloten op 12 februari 2014 in de schoot van de Nationale Arbeidsraad betreffende de techniek voor de omrekening van het "gezondheidsindexcijfer" (basis 2004 = 100) naar het "gezondheidsindexcijfer" (basis 2013 = 100) in de collectieve arbeidsovereenkomsten. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het glasbedrijf.

Onder "arbeiders" verstaat men : zowel de arbeiders als arbeidsters. HOOFDSTUK II. - Koppeling aan de evolutie van de consumptieprijzen

Art. 2.Al de minimum- en de effectief betaalde lonen zijn gekoppeld aan de consumptieprijsindex, maandelijks vastgesteld door de FOD Economie en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Voor de indexering van de minimum- en de effectief betaalde lonen, wordt er rekening gehouden met het viermaandelijks (voortschrijdend) gemiddelde van de gezondheidsindex.

Art. 3.De referentie gezondheidsindex die in aanmerking moet worden genomen voor een aanpassing van de lonen is het indexcijfer van de voorbije maand.

Art. 4.De minimum- en de effectief betaalde lonen, van toepassing op 1 januari 2014, worden geacht overeen te komen met de index van 119,42 (basis 2004 = 100) of 98,88 (basis 2013 = 100). HOOFDSTUK III. - Spilindexen

Art. 5.Met "spilindexen die aanleiding geven tot een loonsverhoging", bedoelt men : de aantallen die behoren tot een reeks waarvan de eerste 100,86 is en overeenkomt met basis 2013 (= 100) van de oude referentiespilindex van toepassing - hetzij 121,81 - die zelf werd berekend op basis 2004 = 100.

Elk van de volgende getallen wordt verkregen door de voorgaande te vermenigvuldigen met een coëfficiënt van 1,02.

Voor de berekening van elke spilindex, worden de honderdsten van de cijfers afgerond naar het bovenste cijfer of blijven ongewijzigd, afhankelijk van het al dan niet bereiken van 50 pct. van het duizendste.

Wanneer de thans geldende formulering van het indexcijfer wordt gewijzigd door de FOD Economie, moeten de indexreferentiecijfers opgenomen in dit hoofdstuk in overeenstemming gebracht worden door het Paritair Comité voor het glasbedrijf.

In geval van tussenkomst van de wetgever, of in geval van stellingname door de Nationale Arbeidsraad, of door ieder ander paritair orgaan dat tussenkomt op algemeen nationaal niveau, of bij tussenkomst van een interprofessioneel akkoord met betrekking tot de loonkoppeling aan de algemene index, zal het Paritair Comité voor het glasbedrijf binnen de kortst mogelijke termijn vergaderen om te onderzoeken hoe de huidige collectieve arbeidsovereenkomst het beste kan worden aangepast aan de voornoemde interventies.

De spilindexen die aanleiding geven tot een daling van de lonen worden berekend door het rekenkundig gemiddelde van de twee opeenvolgende cijfers naar de stijging te nemen.

Art. 6.Voor de toepassing van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst, worden de indexen als volgt vastgesteld (basis 2013) :

Indexen voor een loonsverlaging Indices pour une baisse de salaires

Indexen voor een loonsverhoging Indices pour une hausse des salaires

99,87

100,86

101,87

102,88

103,91

104,94

105,99

107,04

108,11

109,18

110,27

111,36

112,48

113,59

114,73

115,86

117,02

118,18

119,36

120,54

121,75

122,95

124,18

125,41

126,67

127,92

129,20

130,48

131,79

133,09

134,42

135,75

137,11

138,47

139,86

141,24

142,65

144,06

145,50

146,94

148,41

149,88

Enz./Etc.

Enz./Etc.

HOOFDSTUK V. - Aanpassing van de lonen

Art. 7.Wanneer de gezondheidsindex één van de spilindexen heeft bereikt, worden de minimumlonen en de effectief betaalde lonen die van kracht zijn op dat ogenblik herberekend op basis van een verhoging of een verlaging van 2 pct.

Art. 8.De aanpassingen die voortvloeien uit de indexkoppeling worden als volgt berekend.

Er wordt rekening gehouden met drie decimalen. Het resultaat wordt afgerond naar de bovenste centiem wanneer de derde decimaal gelijk is aan of hoger dan 5 en naar de lagere centiem wanneer de derde decimaal lager is dan 5.

Art. 9.De loonsverhogingen of -verlagingen zijn van toepassing op de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de index de spilindex heeft bereikt die de loonaanpassing heeft bepaald. HOOFDSTUK V. - Koppeling van sommige sectorale uitkeringen en vergoedingen

Art. 10.Sommige uitkeringen en vergoedingen, voorzien door sectorale arbeidsovereenkomst, schommelen volgens het koppelingssysteem, vastgesteld voor de evolutie van de drempels van het algemeen stelsel van de sociale zekerheid door de wet van 2 augustus 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 02/08/1971 pub. 20/02/2009 numac 2009000070 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1971.

Zij moeten worden gesteld tegenover de volgende spilindexcijfers :101,02 103,04 105,10 107,20 109,34 111,53 113,76 116,04 118,36 120,73 123,14 125,60 128,11 130,67 133,28 135,95 138,67 141,44 144,27 147,16 150,10 Enz. HOOFDSTUK VI. - Geldigheid

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2014 en is gesloten voor een onbepaalde tijd.

Zij kan worden opgezegd door één van de partijen met inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het glasbedrijf en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werk, Arbeid en Sociaal Overleg en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 december 2014.

De Minister van Werk, K. PEETERS