Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 29 september 2009
gepubliceerd op 07 december 2009

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de bepaling en de besteding van de bijdrage voor risicogroepen geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2009204149
pub.
07/12/2009
prom.
29/09/2009
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

29 SEPTEMBER 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de bepaling en de besteding van de bijdrage voor risicogroepen geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (1)


ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968, betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de bepaling en de besteding van de bijdrage voor risicogroepen geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 29 september 2009.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en Asielbeleid, Mevr. J. MILQUET Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2009 Bepaling en besteding van de bijdrage voor risicogroepen geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (Overeenkomst geregistreerd op 18 mei 2009 onder het nummer 92145/CO/304)

Artikel 1.Doelstelling Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel bevorderingsinitiatieven van de opleiding en tewerkstelling van risicogroepen onder de werknemers te ontwikkelen.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft eveneens tot doel de bijdragen, zoals bepaald in artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2009 betreffende de oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de sector van de podiumkunsten van de Franse Gemeenschap Wallonië-Brussel", vast te leggen.

Dit reglement vervangt elke bijdrage die voortvloeit uit wettelijke of toekomstige conventionele bepalingen a rato van de bijdrage bedoeld in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 2.Toepassingsveld Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van organisaties en instellingen die onder het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf ressorteren voor zover ze aan een van de volgende voorwaarden voldoen : - een werkgever zijn waarvan de maatschappelijke zetel zich in het Waalse Gewest bevindt; - een werkgever zijn waarvan de maatschappelijke zetel zich in het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest bevindt en ingeschreven zijn bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid in de Franse taalrol.

Art. 3.Het begrip"risicogroep" Onder "risicogroep" dient te worden verstaan : - alle werknemers tewerkgesteld in de sector die, omwillen van nieuwe technologieën, de evolutie van het beroep of de vooruitgang in het werk een bijkomende opleiding of bijscholing moeten krijgen om hun werkzekerheid te handhaven; - jonge werkzoekenden, autochtonen en allochtonen; - oude werknemers en mindervaliden; - alle personen met een precair statuut.

Art. 4.Bijdrage Voor het 3de en 4de kwartaal van 2009 wordt de bijdrage vastgesteld op 0,2 pct. van de brutolonen van de werknemers tewerkgesteld door de werkgevers bedoeld in artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Het vermelde percentage van 0,2 pct. werd vastgelegd om de niet-geïnde bijdrage voor het 1ste en 2de kwartaal van het jaar 2009 goed te maken.

Vanaf het 1ste kwartaal van 2010 zal de patronale bijdrage teruggebracht worden tot 0,1 pct.

De bijdrage worden geïnd en ingevorderd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, overeenkomstig artikel 7 van de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid.

Art. 5.Stortingen De bijdragen worden samen met de sociale zekerheidsbijdragen betaald aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid die ze zal doorstorten naar het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de sector van podiumkunsten van de Franse Gemeenschap Wallonië-Brussel", met maatschappelijke zetel te place de l'Yser 1 te 4020 Luik.

Art. 6.Beheer en bestemming van het fonds Deze bijdragen zullen, binnen de limieten van de financiële middelen van het fonds voor bestaanszekerheid aangewend worden voor initiatieven ter bevordering van de opleiding en tewerkstelling van risicogroepen.

Het fonds, vermeld in artikel 5, wordt paritair beheerd en werd opgericht bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2009 tot oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de sector van de podiumkunsten van de Franse Gemeenschap Wallonië-Brussel". Het beheerscomité van het fonds, bedoeld in artikel 5, zal de nodige initiatieven organiseren zodanig dat deze bijdrage besteed worden zoals bepaald in artikel 1 van deze overeenkomst.

Art. 7.Inwerkingtreding en geldigheidsduur Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd. Zij treedt in werking op 31 december 2008.

Zij kan door elk der partijen worden opgezegd met een opzeggingstermijn van drie maanden.

De opzegging dient betekend te worden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf en aan elk der ondertekenende partijen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 september 2009.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en Asielbeleid, Mevr. J. MILQUET

^